¿Dónde está la huella digital del contrato?

Análisis jurídico: Las leyes de nuestro país no estipulan claramente dónde colocar las huellas dactilares al firmar un contrato. Mientras las partes interesadas firmen el contrato, el contrato queda establecido. La toma de huellas dactilares no es una condición necesaria, pero la toma de huellas dactilares tiene el mismo efecto jurídico que la firma. Durante el proceso de estampado, coloque los dedos sobre los materiales o documentos relevantes que se van a sellar y utilice los dedos para hacer rodar el sello de izquierda a derecha. La intensidad de la impresión debe controlarse mediante la temperatura para que las líneas de las huellas dactilares permanezcan claramente en el material o documento. Es mejor comprobar qué tan bien permanece la almohadilla de tinta o la tinta en el dedo antes de estampar.

Base legal: Artículo 16 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Un contrato de trabajo entrará en vigor después de que se alcance un consenso entre el empleador y el empleado. El texto del contrato de trabajo será. Estar firmado o sellado tanto por el empleador como por el empleado. El texto del contrato de trabajo está en manos tanto del empleador como del empleado, respectivamente.

Artículo 18 de la "Ley Laboral de la República Popular China" Son inválidos los siguientes contratos laborales: (1) Contratos laborales que violen leyes y reglamentos administrativos (2) Contratos laborales celebrados mediante fraude o amenazas; . Un contrato de trabajo inválido no tiene fuerza jurídica vinculante desde el momento de su celebración. Si se confirma que una parte del contrato de trabajo es inválida, la parte restante seguirá siendo válida sin afectar la validez de la parte restante. La invalidez de un contrato de trabajo será confirmada por la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales o el Tribunal Popular.