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Tres lados de la Oficina de Impuestos Locales de Beihai

En los últimos años, la Oficina Municipal de Impuestos Locales ha logrado logros fructíferos en la innovación de la civilización espiritual, y con frecuencia llegan buenas noticias: todo el sistema ha ganado 4 honores nacionales, 70 honores a nivel de distrito y 59 honores municipales. De 2008 a 2009, tres departamentos de base recibieron títulos honoríficos nacionales como "Civilización Juvenil", "Colectivo Bandera Roja del 8 de Marzo" y "Puesto de Demostración de Civilización de Mujeres". En 2009, el Comité del Partido de la Oficina Municipal de Impuestos Locales fue calificado como la organización partidaria de base avanzada de la ciudad; en 2008, el camarada Bao Jizhi, secretario del Partido y director de la Oficina de Impuestos Locales de Beihai, ganó la Medalla Nacional del Trabajo “1 de Mayo”.

Destaque siempre un centro: los ingresos organizacionales

La Oficina de Impuestos Locales de Beihai responde activamente a la nueva situación de cambios en el desarrollo económico, insiste en centrarse en los ingresos organizacionales y aumenta los ingresos a través de "cinco refuerzos". "Calidad: Fortalecer el liderazgo organizacional, implementar el sistema de responsabilidad del máximo líder en ingresos organizacionales y liderar cuadros en todos los niveles para profundizar en la primera línea para analizar y resolver problemas de manera oportuna; fortalecer el análisis y la comparación tributaria, y la oficina municipal celebra dos reuniones de análisis tributario cada mes para analizar la carga tributaria de los tipos de impuestos, las industrias y las dificultades de gestión, encontrar lagunas y aprovechar el potencial, implementar métodos de gestión de almacenamiento del saldo tributario e implementar el despacho regular e irregular; y tomar la iniciativa en los ingresos de la organización; fortalecer la previsión tributaria para garantizar que la precisión de las previsiones tributarias alcance más del 95%; fortalecer la responsabilidad; descomponer el plan tributario en oficinas municipales, oficinas de valores e individuos; implementar un sistema de responsabilidad fiscal objetivo; y movilizar plenamente el entusiasmo y la iniciativa de los cuadros y empleados en la organización del trabajo recaudatorio. El trabajo de ingresos de la organización avanza a pesar de las dificultades y desafíos, y completa con éxito el plan fiscal asignado por los superiores año tras año. Los ingresos fiscales superaron los 900 millones de yuanes en 2007, 654,38+20 mil millones de yuanes en 2008 y 654,38+50 millones de yuanes en 2009. Los ingresos locales acumulados en los tres años fueron de 3.728 millones de yuanes, con un crecimiento anual promedio del 30%. Ha realizado contribuciones destacadas al desarrollo económico y social de Beihai.

Adhiérase siempre a un alma: los impuestos según la ley

Beihai Local Taxation siempre ha insistido en los impuestos según la ley como el alma del trabajo de impuestos locales. Debemos adherirnos al principio de “gravar los impuestos de acuerdo con la ley, recaudar todo lo que se debe, decididamente no cobrar más y resueltamente prevenir y detener las exenciones y reducciones de impuestos más allá de nuestra autoridad”.

Por un lado, se implementan al pie de la letra diversas políticas fiscales, se utiliza plenamente la función de regulación fiscal y se utilizan plenamente las políticas fiscales preferenciales, lo que ha producido efectos positivos en la promoción del desarrollo armonioso de la economía de Beihai. y ciencia y tecnología. Según las estadísticas, el sistema fiscal local de la ciudad ha procesado un total de 327 millones de yuanes en exenciones y reembolsos de impuestos de conformidad con la ley. Organizar y aplicar periódicamente políticas fiscales preferenciales para limpiar los impuestos vencidos y garantizar que no ampliemos el alcance del trato preferencial sin autorización, mejoremos los estándares preferenciales, extendamos los períodos preferenciales y no reduzcamos o reduzcamos los impuestos en violación de las regulaciones. En 2009, para superar el impacto de la crisis financiera y promover aún más el desarrollo y mantener el crecimiento, el estado y las regiones autónomas introdujeron una serie de políticas estructurales de reducción de impuestos. Aunque la Oficina Municipal de Impuestos Locales ha enfrentado una presión laboral sin precedentes, deberían ser exentos y reembolsados. Ese año se concedieron reducciones y exenciones fiscales por valor de 129 millones de yuanes, lo que apoyó firmemente el desarrollo económico local. En particular, aprovechó al máximo el apoyo estatal y contribuyó positivamente a mantener el crecimiento.

Por otro lado, debemos fortalecer las inspecciones fiscales y proporcionar a las empresas un entorno fiscal justo y equitativo para combatir la evasión fiscal y otras actividades ilegales. Con el objetivo de rectificar y estandarizar el orden tributario y centrarse en combatir diversos casos ilegales relacionados con impuestos, la Oficina Municipal de Impuestos Locales organizó inspecciones tributarias especiales y llevó a cabo sucesivamente inspecciones tributarias especiales en la industria inmobiliaria, la construcción y la instalación. Inspección de la industria de la restauración, la industria del entretenimiento y empresas de fuentes clave de impuestos, tomando medidas enérgicas contra los actos ilegales y delictivos en las facturas, tapando eficazmente las lagunas en la recaudación y administración de impuestos y ejerciendo mejor el papel funcional de "promover la administración a través de la investigación y promover la recaudación a través de la investigación". ". En los últimos tres años, el departamento de inspección fiscal local de la ciudad ha * * * inspeccionado a 467 contribuyentes y pagado 74,49 millones de yuanes en impuestos atrasados, cargos por pagos atrasados ​​y multas a través de rígidas medidas de aplicación de la ley, como subastas de propiedades y preservación de propiedades; recuperó 47,2 millones de yuanes en atrasos en impuestos. Mantener efectivamente la rigidez de las leyes fiscales.

Adhiérase siempre a un concepto: impuestos locales armoniosos

La Oficina Municipal de Impuestos Locales de Beihai siempre se adhiere al enfoque orientado a las personas, centrándose tanto en los aspectos internos como externos, y construye gradualmente un nuevo imagen de "tributación local armoniosa".

Externamente, continuaremos mejorando los servicios tributarios con el objetivo de mejorar la satisfacción y el cumplimiento tributario de los contribuyentes. A partir de mejorar la oficina de servicios tributarios, mejoraremos el entorno difícil para la gestión tributaria. La oficina de impuestos de la Oficina de Impuestos Locales del distrito de Yinhai es de nueva construcción. Desde el año pasado, se han estandarizado y reformado las oficinas tributarias de todo el sistema y se han mejorado las funciones tributarias. Ampliar continuamente los métodos de pago de impuestos para facilitar a los contribuyentes. A finales de 2009, 487 contribuyentes de la ciudad de Beihai habían declarado y pagado impuestos en línea, y 3.123 hogares industriales y comerciales habían utilizado bancos encomendados para transferir impuestos. Estandarizar procedimientos tributarios e implementar operaciones estandarizadas para los servicios tributarios. La nueva normalización ha simplificado los procedimientos de tramitación de 25 asuntos relacionados con impuestos. Por ejemplo, al descentralizar el poder de revisión fiscal de las transacciones inmobiliarias, el tiempo de liquidación de las viviendas de segunda mano se ha reducido a 5 días hábiles. Innovar continuamente iniciativas de servicio. Se han lanzado servicios de "ventanilla única" y "ventanilla única", así como servicios completos y diferidos. Promoveremos vigorosamente el “procesamiento de impuestos bajo el sol”. Los temas candentes que preocupan a los contribuyentes, como “dobles determinaciones personales”, “resultados de reducción y exención de impuestos”, “decisiones de penalización” y “anuncios de atrasos de impuestos”, se darán a conocer al público a través de sitios web, pantallas táctiles y otros medios para proteger plenamente los derechos de los contribuyentes a conocer y supervisar. Los esfuerzos a largo plazo no sólo han mejorado los niveles de servicio, sino que también han mejorado la satisfacción y el cumplimiento tributario de los contribuyentes, y han promovido la armonía entre las compañías tributarias y las empresas.

Internamente, debemos explorar y practicar activamente para que la gestión interna pueda avanzar gradualmente hacia una vía estandarizada.

Defender el concepto de empleo de "personas calificadas tienen puestos", dejar que un grupo de "personas competentes" asuma puestos de liderazgo y crear gradualmente una buena atmósfera para que los funcionarios inicien negocios y realicen evaluaciones del desempeño de todos los departamentos, puestos y cuadros nivel por nivel; mejorar la capacidad de ejecución de los cuadros, estimular la vitalidad del equipo, utilizar la creación de una "organización de aprendizaje" como medio para llevar a cabo ampliamente habilidades políticas y comerciales y capacitación y exámenes de "tres miembros", promover exámenes con premios y guiar a los cuadros para que aprendan; negocios, comparar negocios y mejorar su calidad. Tanto en el Examen de Administración Tributaria Nacional de 2007 como en el Examen de Auditoría Tributaria Nacional de 2009, ocupamos el primer lugar en la región en promedio, y surgieron varios expertos laborales y líderes empresariales. "La publicidad genera justicia, mientras que la integridad genera prestigio". El equipo directivo de la Oficina Municipal de Impuestos Locales ha tomado la iniciativa de dar ejemplo, adhiriéndose al sistema de investigación colectiva sobre cuestiones importantes, siguiendo estrictamente las reglas y divulgando con prontitud asuntos importantes como este. como ingresos y gastos financieros, proyectos de infraestructura, nombramientos y remociones de personal y adquisición de bienes a granel. Aceptar conscientemente la supervisión de los subordinados y de las masas. Fortalecer la supervisión de los "dos poderes", implementar el sistema de responsabilidad por el estilo de partido y el gobierno limpio y "un cargo con dos responsabilidades", construir un sistema de castigo y prevención de la corrupción y evitar que los cuadros y empleados que violen las leyes y disciplinas " no querer hacerlo, no poder hacerlo y no atreverse a hacerlo". En los últimos tres años, no ha habido un solo caso importante que involucre a cuadros que violen las leyes y disciplinas del sistema. Tomando como punto de partida la construcción de la cultura tributaria local y esforzándonos por la excelencia como vehículo, llevaremos a cabo diversas actividades de creación civilizada, culturales y deportivas para guiar a los cuadros y trabajadores a ser positivos, vivir en armonía y desarrollarse juntos. La danza "Chaochong Beibu Gulf" creada e interpretada por la oficina ganó el segundo premio en la actuación artística del sistema fiscal local de 2008. En 2009, organizó un coro de 120 personas para representar al comité municipal del partido para participar en las "Canciones del La actuación artística de Ancestors que celebra el 60 aniversario del Día Nacional en la ciudad de Beihai y ganó el primer premio.