¿Es ilegal firmar un contrato por otra persona?
Por lo general, no es ilegal firmar un contrato en nombre de alguien, pero si el contrato firmado en nombre de alguien constituye un delito de fraude contractual, es un acto criminal si el monto es relativamente grande. la persona será condenada a pena privativa de libertad no mayor de tres años o prisión preventiva, y se le impondrá también o únicamente una multa del importe si el delito es grave o concurren otras circunstancias graves, será condenada a pena fija. pena de prisión no menor de tres años ni mayor de diez años, y también multa.
Un contrato firmado en nombre de otra persona es válido, dependiendo de la situación:
1. Si el contrato firmado en nombre de otra persona es válido depende de la situación. autorizado por la parte por escrito o ratificado posteriormente, el contrato es válido en caso contrario, el contrato no será jurídicamente vinculante para la parte interesada
2. y aceptación de los derechos y obligaciones del contrato
3. El firmante será responsable de las posibles consecuencias jurídicas de sus actos
Si todos los contratos pueden firmarse en nombre de otros:
1. No toda clase de contratos pueden celebrarse en nombre de otros, tratándose de contratos que deben ser firmados por las propias partes de conformidad con las disposiciones legales, el acuerdo entre las partes o la naturaleza civil. actos jurídicos, no se les permite firmar en nombre de otros;
2. Otros contratos deben firmarse con la autorización del mandante. Después de eso, puede firmar en su nombre.
El costo de adquisición del contrato es una cuenta que contabiliza los costos incrementales incurridos por la empresa al adquirir el contrato y que se espera recuperar. En pocas palabras, es el dinero gastado después de obtener el contrato, como las recompensas, comisiones, etc. que otorga la empresa por obtener este contrato después de obtener un determinado contrato. Los empleados a tiempo parcial no necesitan firmar un contrato. Los trabajos a tiempo parcial son empleos a tiempo parcial y se pagan principalmente por hora. La jornada laboral promedio de los trabajadores en el mismo empleador generalmente no excede las cuatro horas, y el acumulado. Las horas de trabajo semanales no exceden las 24 horas. No se consideran empleados a tiempo parcial en situaciones en las que se debe firmar un contrato de trabajo por escrito según la Ley de Contrato de Trabajo, ya sea que el contrato sea firmado voluntariamente por ambas partes. Los trabajadores contratados a tiempo parcial podrán celebrar contratos de trabajo con uno o más empleadores, sin embargo, los contratos de trabajo celebrados posteriormente no afectarán el cumplimiento de los contratos de trabajo celebrados con anterioridad;
En resumen, cabe señalar que los contratos de adopción, los contratos de custodia heredada y otros contratos de carácter personal no pueden celebrarse en nombre de la persona.
Espero que el contenido anterior le resulte útil. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 161 de la “República Popular China y Código Civil”
Los sujetos civiles podrán realizar actos jurídicos civiles a través de agentes. De conformidad con lo dispuesto en la ley, el acuerdo de las partes o la naturaleza del acto jurídico civil, los actos jurídicos civiles que deban ser realizados por la propia persona no podrán ser representados por mandatario.
Artículo 162
Los actos jurídicos civiles realizados por un mandatario en nombre del mandante en el ámbito de la autoridad de agencia surtirán efectos contra el mandante.