Expertos en gestión de la Escuela de Negocios de la Universidad de Nankai
Sr. Chen Bingfu
El Sr. Chen Bingfu, fundador de la Escuela de Negocios de la Universidad de Nankai, puede considerarse uno de los pioneros de la gestión china. Los destacados logros del Sr. Chen en la formación de talentos y la investigación científica en la disciplina de gestión sentaron las bases para el establecimiento y desarrollo de esta joven disciplina en China. Fue elegido presidente del Comité Académico de la Sociedad China de Ciencias de la Gestión y sus logros se han incluido en "Quién es quién en Oceanía y el Lejano Oriente", "Quién es quién entre los hombres internacionales con logros destacados" y "Quién es quién en Intelectuales internacionales", publicado por el Centro Internacional de Biografía de Cambridge.
El Sr. Chen Bingfu nació en el condado de He, provincia de Anhui, en diciembre de 1920. Su familia era pobre cuando él era un niño. Estudió mucho y concienzudamente y tuvo un excelente rendimiento académico. Comenzó a estudiar en la escuela secundaria del condado en 1934 y ganó muchas becas. En 1937, estudió en la escuela secundaria Xiangxi. En 1940, fue admitido en el Departamento de Lenguas y Literaturas Extranjeras de la Universidad de Zhejiang, que se trasladó tierra adentro a Meitan, Guizhou. Al año siguiente, se trasladó al Departamento de Economía de la Universidad Asociada del Suroeste en Kunming, donde se graduó en 1945. En el invierno de 1946, fue a enseñar en la Universidad de Nankai. Se desempeñó sucesivamente como asistente de enseñanza, conferencista, profesor asociado y. Profesor en el Instituto de Economía, Departamento de Economía y Departamento de Gestión. En 1980, fue nombrado director del recién creado Departamento de Gestión.
El Sr. Chen se inclinaba por la revolución cuando era estudiante en la Southwest Associated University en sus primeros años. Participó en el Club de Lectura Progresista y estudió economía marxista. En ese momento, los periódicos publicitarios "Lunwei" y "Teoría Económica" que editaba a menudo publicaban comentarios progresistas y atraían la atención de profesores y estudiantes de la escuela.
Ya a finales de los años 1940 y principios de los 1950, el Sr. Chen publicó más de una docena de artículos de investigación sobre la teoría del "índice", la recuperación y compilación del "índice" y la demostración de los métodos de compilación. y fórmulas. A principios de la década de 1950, se dedicó al estudio de los efectos económicos. Su artículo "Varias cuestiones relativas al índice de impacto de los cambios en las variedades de productos industriales en los índices de costos" suscitó debates en los círculos académicos nacionales. El artículo "Varias cuestiones de la investigación sobre los efectos económicos del socialismo", escrito en la década de 1960, abordaba la cuestión de obtener los mejores rendimientos con el mínimo gasto como contenido central de la investigación económica. Señaló que "el énfasis en los resultados económicos no debe limitarse al campo de la producción, sino que también debe incluir las agencias de gestión estatal, la cultura, la educación, la salud y otras instituciones públicas". El artículo fue posteriormente seleccionado por la Editorial Popular de Shanghai y China. Outlook Publishing House, respectivamente, para "Desde la liberación", ensayos seleccionados sobre los efectos económicos" y "Ensayos recopilados sobre los efectos económicos desde la fundación de la República Popular China".
En la década de 1980, con la profundización de la construcción de las cuatro modernizaciones y la demanda del país de ciencia de gestión, los talentos del profesor Chen Bingfu se desplegaron plenamente y se lograron resultados fructíferos.
En 1981, participó en la conferencia académica internacional "China-Tecnología y Política Industrial Europea" en Suecia. El artículo "Sobre ciencia, tecnología y desarrollo económico" que leyó fue elogiado por los participantes y recibió elogios. enumerados en los artículos de la conferencia. El primero de la colección. La revista de la Universidad de Lund en Suecia publicó una vez un artículo y lo elogió. A principios de 1984, por invitación de la quinta conferencia académica de la Academia de Ciencias de China, presentó en la reunión un informe académico titulado "Investigación sobre la historia de la gestión china". En el informe, enumeró una gran cantidad de hechos y señaló que en la época antigua y moderna, había muchas prácticas e ideas de gestión en nuestro país que eran dignas de discusión, investigación y resumen para crear un conjunto de modernización socialista. teoría de la gestión con características chinas, debemos combinar Ming y Occidente e integrar Reunir el pasado y el presente. La revista "Lookout" recopiló y publicó su informe con el título "Del arte de la guerra de Sun Tzu a la historia de la gestión china", que causó gran repercusión en los círculos académicos nacionales y extranjeros. En 1987, visitó y dio conferencias en Canadá y Estados Unidos. Posteriormente, dio conferencias académicas sobre "El arte de la guerra y la gestión moderna de Sun Tzu" y "La reforma del sistema de gestión económica de China", que despertaron un gran interés entre los académicos occidentales. Durante su período docente, también participó en la Asociación Europea de Marketing Internacional y fue elegido como el único director asiático de la asociación.
Las características de la erudición del profesor Chen Bingfu son la integración de la teoría con la práctica, el pensamiento agudo, la visión amplia y la innovación. Dijo: "China tiene una larga historia de gestión, pero la gestión moderna comenzó con la reforma y la apertura. La reforma y la apertura han traído muchos nuevos problemas de gestión a China, y las nuevas ideas de gestión deben adaptarse para resolver los nuevos problemas. Mi mayor deseo Es establecer una ciencia de gestión moderna con características chinas ". De hecho, el profesor Chen Bingfu ha estado interesado en esto durante mucho tiempo. Ya en el difícil período de tres años que atravesó el país en los años 1960, soportó el hambre, frunció el ceño y pensó: ¿Cómo podemos obtener el máximo beneficio con la mínima inversión? En el campus, bajo el sol poniente, pasó innumerables tardes pensando mucho. Debemos tomar el camino de combinar economía y tecnología: esta fue su idea inicial de gestión. Desgraciadamente, sus ideas no tuvieron resonancia en aquella época.
A finales de la década de 1970, revivió su vieja teoría y escribió a la Academia de Ciencias de China pidiendo el establecimiento de una institución de investigación especializada. Esta vez, su urgente llamamiento se extendió por todo el país, dando lugar finalmente al nacimiento del "Instituto de Investigaciones Técnicas y Económicas". En 1980, la Universidad de Nankai asignó al Sr. Chen la tarea de preparar el establecimiento de un Departamento de Gestión Empresarial. El anciano vino y perdió los estribos: "¡No se puede llamar Departamento de Gestión Empresarial, debería llamarse Departamento de Gestión!". En ese momento, la gestión todavía era muy nueva en China y todavía había gente que lo hacía. no reconoció la existencia de una disciplina tan independiente. Trabajó incansablemente para ejercer presión en todas partes. Como resultado, China tuvo su primer departamento de gestión universitaria. Lo que persigue diligentemente es crear un sistema teórico y un método de gestión moderno con características chinas, que sea la combinación de disciplinas, teoría y práctica antiguas y modernas, chinas y extranjeras. A través de la investigación comparativa entre China y países extranjeros, podemos aprender de experiencias extranjeras avanzadas que sean adecuadas para nuestras condiciones nacionales, mediante la combinación de los tiempos antiguos y modernos, podemos encarnar un espíritu nacional, las características de la cultura nacional y encarnar el éxito de China; prácticas de gestión, creando, cultivando y guiando así a los propios expertos en gestión de China. Este es un proyecto sistemático. Para completar este proyecto sistemático, nos basamos en la práctica y el pensamiento de gestión.
En la quinta conferencia académica de la Academia China de Ciencias a principios de 1984, Chen Bingfu, quien fue invitado especialmente a asistir a la conferencia, anunció al mundo: "Las últimas ideas de gestión contemporáneas pueden rastrearse en ¡Sun Tzu!” ¡Desde entonces!, bajo el trasfondo histórico de reevaluación y reflexión sobre la cultura china, el estudio de los antiguos pensamientos administrativos chinos comenzó en un rincón que era ignorado. Y este pionero continuó escribiendo, publicando obras profundas e innovadoras: "El arte de la guerra de Sun Tzu y su aplicación general en la gestión", "La modernización y "El arte de la guerra de Sun Tzu", "Del arte de la guerra de Sun Tzu", "El arte de la guerra de Sun Tzu". de la guerra> a la historia de la gestión china", "Visión sistemática general de Sun Tzu"... En la "Enciclopedia del arte de la guerra de Sun Tzu" con millones de palabras y catorce volúmenes compilados por la Academia China de Ciencias Militares, fue Responsable de la “Gestión Empresarial” Elaboración de volúmenes.
El Sr. Chen concede gran importancia a la coordinación de disciplinas y la amplitud del conocimiento. Él cree que la gestión es una ciencia aplicada y una disciplina integral que abarca las ciencias naturales, las ciencias técnicas y las ciencias sociales. La gestión no sólo está relacionada con los sistemas sociales y económicos, sino también con el desarrollo económico, los niveles culturales y científicos y las costumbres y la nacionalidad. Las tradiciones tienen mucho que ver con ello. Entre los estudiantes de posgrado en administración que recluta, algunos estudian economía, otros estudian ciencia y tecnología y otros estudian chino e historia. Los organizó para dedicarse a la investigación sobre gestión, aprovechar al máximo la experiencia de cada disciplina y utilizar las ventajas de la integración multidisciplinaria para resolver problemas tanto cualitativos como cuantitativos.
Ha estado sobrecargado de tareas docentes durante mucho tiempo y ha impartido sucesivamente más de 10 cursos como “Introducción a la Gestión” e “Investigación Comparada en Gestión” para estudiantes de pregrado, maestría y doctorado. Cada semestre se imparten 2-3 cursos al mismo tiempo. Desde 1983, ha dirigido la contratación de estudiantes de maestría y doctorado en seis especialidades, incluidas gestión económica y economía técnica. Bajo su dirección personal, 32 estudiantes de posgrado obtuvieron títulos de maestría, uno tiene un doctorado y 12 estudiantes de doctorado están actualmente estudiando. nombres, incluido un estudiante de doctorado estadounidense. También ayudó con entusiasmo a orientar a los profesores jóvenes y de mediana edad y formó un grupo de profesores con grandes perspectivas de desarrollo.
El Sr. Chen vio que China había hecho varios intentos de cultivar talentos gerenciales después de la apertura, pero todavía estaba lejos de estar satisfecho. Por lo tanto, no perdió tiempo en ponerse de acuerdo con varias universidades canadienses visitantes para cultivar conjuntamente talentos de gestión modernos. Desde entonces, ha establecido sucesivamente relaciones con algunas universidades de Estados Unidos, Japón y Europa. Habló sobre las ideas de gestión tradicionales chinas y los expertos extranjeros hablaron sobre las ideas de gestión occidentales, lo que permitió a los estudiantes absorber el néctar creado por la colisión de las culturas oriental y occidental. Este método de cooperación chino-extranjera para cultivar talentos de gestión se denomina "modelo Nankai-York". Los estudiantes formados bajo este modelo generalmente son reutilizados en el país y en el extranjero.
El Sr. Chen es uno de los primeros académicos en China en estudiar los beneficios económicos. En sus investigaciones de los años cincuenta ya había tocado este tema. En 1978, sugirió que el Estado organizara y dirigiera un estudio del efecto económico nacional. De acuerdo con las características y requisitos de la gestión moderna, aboga por un método de investigación que combine la gestión económica y la tecnología, y analiza la práctica de la enseñanza y la investigación científica. Desde finales de la década de 1970, ha organizado muchos cursos de investigación sobre "gestión de costos", "economía técnica" e "introducción de tecnología", y ha capacitado a miles de talentos técnicos y económicos de alto nivel y talentos de gestión en todo el país.
Profesor Li Wei'an
Ex decano de la Escuela de Negocios de la Universidad de Nankai y supervisor doctoral Nacido en Qingdao en 1957, tiene un doctorado en gestión y un doctorado en economía.
Actualmente es presidente de la Universidad de Finanzas y Economía de Dongbei, director del Centro de Investigación de Gobernanza Corporativa de la Universidad de Nankai y editor en jefe de "Nankai Management Review". Actualmente es miembro del Comité de Grado Académico del Consejo de Estado, miembro del Comité Directivo de Enseñanza de Administración de Empresas del Ministerio de Educación, revisor de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales de China, experto revisor del Consejo de Becas de China, director ejecutivo de la Asociación de Investigación de Estrategias de Desarrollo de China y presidente de la Sociedad de Gestión de Tianjin. Ocupa cargos académicos como el de coordinador del Grupo de Evaluación de Disciplina de Tianjin (Administración de Empresas) y se desempeña como profesor a tiempo parcial y supervisor de doctorado. o investigador en 15 universidades nacionales y extranjeras. Disfrute de subsidios gubernamentales especiales.
El profesor Li Wei'an lleva mucho tiempo dedicado a la investigación y enseñanza de gobierno corporativo, gestión de grupos empresariales y teoría de la organización de redes. Ha presidido sucesivamente la Fundación Nacional de Ciencias Naturales, la Fundación Nacional de Ciencias Sociales y la Fundación Nacional de Ciencias Sociales. Proyecto principal de Filosofía y Ciencias Sociales del Ministerio de Educación Fondo de proyectos de investigación 24 proyectos verticales a nivel nacional, provincial y ministerial, incluido el Fondo de Ciencias Sociales del Ministerio de Educación, el Fondo de Investigación Científica para Estudiantes Extranjeros Retornados de la Comisión Estatal de Educación, el Fondo para Jóvenes Destacados Fondo de Maestros del Ministerio de Educación, el Fondo Nacional de Proyectos de Ciencias Suaves y el Proyecto 211, y más de 10 proyectos en cooperación con grandes empresas en temas horizontales y ha emprendido una serie de proyectos de cooperación internacional.
El profesor Li Weian fue uno de los primeros en realizar investigaciones teóricas y prácticas sobre gobierno corporativo en China. En teoría, inicialmente se construyó un sistema teórico de gobierno corporativo con límites de gobierno corporativo como categoría central, y el campo de investigación del gobierno corporativo se ha ampliado aún más, desde la estructura de gobierno corporativo hasta el mecanismo de gobierno corporativo, desde el gobierno de una sola persona jurídica hasta el gobierno de grupo. y gobernanza transnacional. Avances en gobernanza y gobernanza de redes. En la práctica, fue el primero en proponer y organizar la formulación de los "Principios de Gobernanza Corporativa de China" en China, que promovieron la reforma de las empresas estatales de mi país hacia una nueva etapa de reforma de la gobernanza corporativa y brindaron una orientación importante para el gobierno de mi país. las empresas que cotizan en bolsa introduzcan el sistema de directores independientes y mejoren el mecanismo de gobierno corporativo de conformidad con. Recientemente, el profesor Li Wei'an y su equipo de investigación, basándose en años de investigación teórica, lanzaron el primer sistema de índice de evaluación de gobierno corporativo de China como un "barómetro" del estado de gobierno de las empresas que cotizan en bolsa en noviembre de 2003, en el Segundo Simposio Internacional sobre. Gobierno Corporativo, se lanzó una serie de resultados de investigación sobre el sistema de evaluación del gobierno corporativo, que atrajeron amplia atención e informes de los círculos teóricos y prácticos, y también recibieron grandes elogios de pares expertos.
La monografía del profesor Li Wei'an "Gobierno corporativo" ganó el décimo (2002) Premio de Escritura de Ciencias Económicas Sun Yefang, el premio más alto en los círculos económicos de China, y fue el único que recibió el octavo Premio de Ciencias Sociales Sobresalientes de Tianjin. Premio al Logro Especial; la monografía "Investigación sobre la estabilidad de los sistemas por acciones" ganó el segundo Premio al Libro Destacado del Fondo de Desarrollo y Reforma Empresarial Jiang Yiwei y el primer premio del Séptimo Premio a los Logros Excelentes en Ciencias Sociales de Tianjin; Gobernanza corporativa moderna: estructura de capital, empresa "Gobernanza y reforma accionaria de las empresas estatales" fue seleccionada en la Biblioteca de Ciencias de la Gestión que ganó el Premio Nacional del Libro, el artículo "El llamado a la práctica de la reforma: principios de la gobernanza corporativa china" ganó el primero; premio del tercer premio al logro destacado en ciencias sociales del Ministerio de Educación; como el primer libro de texto sobre gobierno corporativo publicado en China. El libro de texto "Tutorial de gobierno corporativo" fue recomendado por el Ministerio de Educación como libro de texto de posgrado.
En los últimos años, desde que el profesor Li Wei'an regresó a China, no solo ha hecho contribuciones destacadas a la revitalización de la disciplina de gestión de la Universidad de Nankai, sino también al desarrollo de la disciplina de gestión de mi país. . Como revista principal de gestión, "Nankai Management Review", de la que se desempeña como editor jefe, se ha convertido en una de las plataformas de intercambio académico más influyentes en el campo empresarial nacional. Fundó el "Centro de Gobierno Corporativo de la Universidad de Nankai", el primero nacional; Institución académica dedicada a la investigación sobre gobierno corporativo”, en cooperación con la Oficina Nacional de Auditoría, después de años de desarrollo, se ha convertido en una base de investigación académica en el campo del gobierno corporativo en mi país. El profesor Li Wei'an ha ganado varios honores. Títulos emitidos por el país en todos los niveles.