¿La Evaluación de Personalidad de Huawei tiene cámara?

Sí.

El test de personalidad de Huawei siempre ha sido metafísico. Hay muchas personas que no pasan el test de personalidad después de pasar tres rondas. También hay muchas personas que dudan de su vida y tienen personalidades divididas después de realizar el test.

Para Huawei, el carácter más importante es el trabajo duro y el trabajo duro. Además, a Huawei también le gustan las personas moderadas, estables, amables y capaces de trabajar en equipo. Estas personalidades están relacionadas con su cultura corporativa única. Si su elección no coincide con los valores culturales que defiende, naturalmente será excluido.

Además, las pruebas de personalidad son válidas de forma continua durante un período de tiempo. Por ejemplo, los registros de las pruebas de personalidad de Huawei se conservarán durante un año si anteriormente realizó una pasantía en una fábrica de gansos o participó en una prueba de personalidad. Al solicitar capacitación en producción, la escuela ya no recibirá una prueba de personalidad al momento de la contratación.