Ensayo sobre la celebración de la fábrica
En la vida, el trabajo y el estudio, todo el mundo ha intentado escribir ensayos. Con la ayuda de ensayos cortos, podemos mejorar nuestras habilidades de organización lingüística. Entonces, ¿cómo escribir una composición general? El siguiente es un artículo de muestra (3 artículos seleccionados) sobre las celebraciones de las fábricas que compilé cuidadosamente solo como referencia. Bienvenido a leer.
1 El boceto de celebración de los treinta y un años de la fábrica es solo un momento en el largo río de la historia; el aniversario de los treinta y un años es aún más insignificante en la evolución de todas las cosas en el universo. A medida que pasa el tiempo y la historia cambia, ¿a quién le importarán los 31 años que han pasado tan rápido? Sin embargo, treinta y un años es tiempo suficiente para que una empresa experimente cambios tremendos.
En el pasado, yo era un vagabundo que no tenía nada que hacer en la sociedad durante todo el día. La libertad y no hacer nada se convirtieron en mis lemas personales y no sabía nada del futuro. No sé dónde estará mi mañana. De esta manera, luché por encontrar mi objetivo en los altibajos del mundo. Sin embargo, en agosto **, entré en Shagang Group.
Cuando llegué por primera vez a la empresa, estaba confundido, confundido y perdido. Es un entorno completamente nuevo para un individuo. Al enfrentarme a un entorno así, siento que estoy escapando. Afortunadamente, conocí líderes y colegas que trabajaron incansablemente para enseñarme. El cuidado de la dirección y el entusiasmo de mis compañeros me ayudaron a integrarme rápidamente al trabajo y adaptarme lentamente al ritmo de trabajo. Siempre he creído que el lugar de trabajo es como un campo de batalla y que los corazones de las personas son siniestros. Si no tienes cuidado, perderás tu trabajo. Después de ingresar a la empresa con nerviosismo, descubrí que esas preocupaciones y precauciones eran completamente innecesarias. Aquí, los líderes se preocupan por nuestras vidas y trabajan como mayores, y los colegas se ayudan unos a otros como hermanos y hermanas. Aprecio y disfruto de este entorno. Hablando y riendo con mis compañeros, aprendí otra experiencia de vida. Al ver las caras sonrientes a mi alrededor, finalmente entendí que en una posición normal puedo tener innumerables alegrías, perder mucho y ganar mucho.
En Shagang, aprendí conocimientos de negocios y dominé habilidades operativas; en Shagang, experimenté dolores de crecimiento y aprendí a ser feliz; en Shagang, vi el poder del trabajo duro y el espíritu de unidad y ayuda mutua; Calidez; déjate llevar por un cambio radical y mantén siempre un corazón agradecido por ello.
No tengo tiempo para participar en el pasado de Shagang, ni tengo tiempo para compartir la alegría de la victoria contigo, sentir la alegría del éxito y respirar la fragancia del viento y la lluvia. Pero en los 31 años de historia de la empresa, he visto el carácter duro, la firme convicción y el coraje de la gente de Shagang para asumir diversas responsabilidades. Me siento orgulloso y orgulloso de ser parte de un grupo así.
El honor lleva el pasado y el desarrollo se enfrenta al futuro. Los últimos 31 años son sólo una coma y todavía queda un largo camino por recorrer para construir una "fábrica centenaria". En los próximos días, como empleado de Shagang, cumpliré con mis deberes, agregaré un toque fuerte al gran plan de Shagang para mañana y crearé una mayor gloria.
Si se compara la empresa con un barco, somos nosotros los timoneles que estamos en el mismo barco. Durante el largo viaje hubo innumerables tormentas, arrecifes y bajíos. Sólo trabajando junto con la empresa podremos superar diversos obstáculos y navegar hacia el otro lado de la victoria. Amamos y apoyamos mucho a la empresa y salvaguardamos los intereses de la empresa sin arrepentimientos. En la práctica de la dedicación a la empresa y el cuidado de la empresa, tengo una fe firme en luchar contra la tormenta, crecer en los desafíos y ser testigo de la gloriosa poesía del desarrollo vigoroso y rápido de la industria de la calefacción en el proceso de crecimiento.
Recuerdo que cuando me gradué por primera vez, era un joven ignorante e imprudente. Aunque aprendí algunos conocimientos teóricos básicos en la escuela, todavía estaba un poco confundido cuando puse un pie en el trabajo por primera vez, como un gran panecillo al vapor que no podía comer. Afortunadamente, tengo muchos mentores y amigos a mi alrededor que siempre me guían y ayudan con paciencia. La empresa me ha brindado muchas oportunidades para ejercer y una buena plataforma para crecer. De esta manera puedo seguir aprendiendo y ejercitándome en el trabajo, permitiéndome crecer en el desarrollo de la empresa.
* * *Cuando se estableció la empresa de calefacción, solo había una caldera de agua caliente de 2,8 MW. En cuanto a la empresa de calefacción, hay 23 salas de calderas con una superficie de calefacción de 6.543,8+5.400 metros cuadrados. La sala de calderas estaba a oscuras en ese momento y el hollín volaba por todas partes. Toda la sala de calderas se llenó del sofocante olor a hollín. Algunas calderas viejas suelen explotar en invierno, lo que provoca que toda la comunidad deje de suministrar y congele a la gente. Los trabajadores de mantenimiento de calderas sufren aún más: primero recocen y enfrían el horno. A veces, para ganar tiempo, los trabajadores de mantenimiento entran en un horno estrecho o en un tubo de horno lleno de hollín para realizar operaciones de soldadura cuando la temperatura del horno aún es muy alta. . El ambiente de trabajo alcanza los 40 grados, con chispas eléctricas y calor residual del horno.
El sudor y las lágrimas nos han acompañado durante cada temporada de calefacción. En ese momento, los accidentes de calderas ocurrían con frecuencia en Yingbin Road. Debido a que la caldera ha excedido su vida útil y el tambor se ha quemado, es necesario reparar la placa del tubo trasero una vez por semana. Soy responsable de la gestión técnica de los equipos de calderas. El plan de excavación y reparación de calderas que diseñé se implementará luego de ser aprobado por el Instituto de Inspección de Calderas, garantizando el funcionamiento fluido y seguro de la caldera.
En aquella época, cada modelo y fabricante de caldera de la empresa era diferente, y cada caldera tenía sus propias ventajas y desventajas. La caldera Huanghua en la sala de calderas de Lianzhuang tiene las ventajas de un calentamiento rápido y ahorro de carbón. Sin embargo, la circulación del agua en la parte trasera del tambor no es suave y la capacidad de separación del agua es deficiente. A través de cálculos hidráulicos, diseñé agregar un distribuidor de agua dentro del tambor para mejorar la circulación del agua, reducir la temperatura del tambor trasero, evitar la vaporización y el golpe de ariete y extender la vida útil de la caldera.
Desde 20**, nuestra empresa ha recibido continuamente 44 salas de calderas abandonadas por la sociedad. Todas las calderas abandonadas tienen diferentes problemas técnicos y de calidad y necesitan ser modificadas y mantenidas. Soy responsable del desarrollo de planes técnicos de transformación y mantenimiento. En el proceso de modificación de estas calderas, recibí gran ayuda de los técnicos y bomberos veteranos de la empresa, y mi tecnología también mejoró rápidamente.
* * * En 2007, Thermal Power Company inició un nuevo poema: comenzó la construcción del proyecto de calefacción centralizada combinada de calor y energía. Se demolieron las salas de calderas en ruinas y se demolieron las calderas que renovamos nosotros mismos. Aunque me sentí un poco desconsolado, no pude expresar mi alegría y emoción mientras observaba la nueva central térmica levantarse del suelo y observar los rostros limpios y sonrientes de los trabajadores quitándose el título de mancha negra de carbón térmico.
Con la expansión gradual de la superficie de calefacción central, cada vez hay menos salas de calderas. También enfrenté la transformación tecnológica y comencé a aprender la tecnología de operación y gestión de centrales térmicas. En los últimos años, las empresas de calefacción se han desarrollado rápidamente: construcción de estaciones no tripuladas, formación de equipos, reforma del sistema de desempeño salarial, etc. También me adapté a los tiempos y llegué a ser subjefe de sección del departamento de producción.
Para que podamos tener un mañana brillante, debemos hacer todo lo posible para dedicar cada parte de nuestra luz y calor. Nuestro crecimiento personal está sincronizado con el crecimiento de la empresa. Necesitamos que la empresa nos proporcione un escenario para crecer. La empresa también necesita nuestra dedicación y cooperación para hacer de nuestra empresa un árbol de hoja perenne en la industria de la calefacción.
En la empresa de calefacción donde trabajo, ella ha cumplido 25 años y yo he entrado en la mediana edad. A ella le dediqué mi juventud. Ella lleva mis sueños y se fortalece día a día. Su mañana es mi futuro, mi vida, y crezco con ella.
El tiempo vuela muy rápido para la colección de ensayos de "Factory Celebration 3". Han pasado más de dos años desde que me uní a la empresa. Todavía recuerdo claramente la escena en la que JERRY me entrevistó. Durante la llamada telefónica informándome de la entrevista, Jerry me preguntó: "¿Qué tipo de trabajo estás buscando?" Le respondí: "Un trabajo estable en una industria en crecimiento, yo acababa de salir de Shanghai Radio". y Televisión, y tenía muchas esperanzas de tener un trabajo estable y prometedor. Después de escuchar mi respuesta, JERRY dijo: "La empresa es un escenario para hacer realidad los sueños, hacer realidad los sueños de todos aquellos que estén interesados en realizar sus sueños personales. El mejor sitio web B2B en la actualidad es Alibaba de Jack Ma, pero Alibaba es para una plataforma B2B. para diversas industrias. No existe tal plataforma en la industria de autopartes. Aunque el negocio de autopartes de la compañía acaba de comenzar, nuestro ideal es ser la mejor empresa en la industria de autopartes. Estas palabras están llenas de pasión y ambición. Mi camino y vi el faro, determiné que la empresa era a la que quería unirme.
En los dos años que llevo día y noche en la empresa, siento cada vez más que la empresa no es sólo una escuela, sino una gran familia llena de cohesión y amor.
10, 20* *9 de octubre, el primer día que fui a la empresa a informar, ese día conocí a mi pareja Linda. Recuerdo que JERRY dijo en ese momento: "LINDA solía hacer comercio exterior en una fábrica de generadores de automóviles durante un año, y ERIC solía hacer comercio exterior durante muchos años, pero él es un novato en la industria de autopartes. De ahora en adelante, ustedes dos harán el negocio de automóviles juntos." De esta manera, mi sueño de trabajar en la empresa despegó. Después del almuerzo del día siguiente, JERRY caminó conmigo y me preguntó cómo me sentía acerca de la empresa. Dije: "La empresa es un equipo lleno de energía, amor y aprecio mutuo. No hay barreras entre las personas, lo que hace que las personas se sientan cálidas y afectuosas. Han pasado dos años y la calidez y el cuidado nunca se han desvanecido". Después del bautismo del tiempo, la calidez y el cariño entre las personas duran para siempre, lo que me hizo sentir más cordial después de acostumbrarme a la atmósfera humanista relativamente indiferente de las empresas estatales.
La primera vez que asistí a una reunión del departamento de la empresa fue en Jinjiang Inn.
Todavía recuerdo que el tema de esa reunión fue "Modelos de negocio innovadores para el sector de repuestos para automóviles" y la empresa involucró a los empleados en la discusión de planes de desarrollo futuros. Ese día conocí diferentes empresas y por primera vez escuché un breve artículo sobre la filosofía empresarial altruista; luego compartí sesiones como Awakening Action, Passion Action, Big Fish to Whale Project, Testificando milagros en 60 días, Ganando en el. Empresa y Formación Empresarial Altruista, siento que el equipo de la empresa está lleno de pasión, energía positiva y espíritu altruista, y está trabajando duro para hacer realidad el sueño original en cada paso.
En ese momento, no teníamos un cliente, un proveedor, un catálogo de productos, ni siquiera información del producto en el sitio web de la empresa, Alibaba o Global Sources. Mi conocimiento sobre los productos estaba completamente en blanco, por lo que me uní a AUTOMECHANIKA en febrero de ese año y comencé el camino de encontrar proveedores, establecer relaciones comerciales y desarrollar clientes de motores. Recuerdo que mi primer viaje de negocios fue a Ningbo Huaxing con LINDA, donde vi por primera vez un generador real y su proceso de producción. Poco después, LINDA y yo fuimos a Wuqi, Jiangnan, Dechao y otros lugares de Changzhou para familiarizarnos y comprender el proceso de producción del cultivo iniciador. Estos dos viajes de negocios sentaron las bases para mis conocimientos iniciales del producto. En este sentido, también estoy muy agradecido con la empresa por brindarme la oportunidad de crecer como recién llegado al sector de autopartes, y también estoy muy agradecido con LINDA por llevarme a la puerta del negocio de autopartes.
Como dice el refrán, todo es difícil al principio. El desarrollo comercial inicial no fue muy fluido y no hubo muchas consultas efectivas. Sin embargo, valoro cada consulta porque cada consulta contiene oportunidades para mí y es particularmente valiosa.
Buscar proveedores coincidentes en torno a los productos sobre los que los clientes preguntan y preguntar precios a los proveedores... Estoy muy ocupado, pero el éxito aún está lejos. Recuerdo que el profesor Hu nos realizó una "simulación de estrategia empresarial" en ese momento para ayudarnos a mejorar nuestra comprensión de las necesidades de los clientes y combinarlas con las ventajas de la empresa. El 20 de febrero**, finalmente recibí mi primera consulta significativa de un cliente: en ese momento, el cliente me dio un IP de otra empresa como consulta. Si gano el premio, dedico mucho tiempo a preparar cotizaciones para los clientes y le pido ayuda a JERRY, con la esperanza de ganarme este cliente. El consejo que me dio JERRY después del análisis fue: otras empresas ya han emitido PI, por lo que no tiene sentido ganarse a este cliente, porque siempre habrá proveedores que ofrezcan precios más bajos que el suyo. Comparar precios no es nuestro fuerte. Puede mostrar nuestro respeto y comprensión hacia nuestros clientes de otras maneras. Después de escuchar la sugerencia de JERRY, analicé cuidadosamente los productos requeridos por el cliente y compilé un informe de análisis detallado para el cliente. Diferentes empresas y diferentes ideas de negocio convencen a los clientes. Aunque la cooperación posterior tuvo idas y vueltas, el volumen de negocios aumentó gradualmente. Este cliente ha sido nuestro enfoque desde hace más de dos años. El equipo de motor ha crecido de dos a cinco y el número de clientes ha aumentado de cero a casi 30. El número de proveedores ha pasado de cero a más de 20 canales de suministro estables y de largo plazo.
La acumulación de ayer es sólo para el cabello fino del mañana. Hoy estoy orgulloso de los diez años de gloria de la empresa y mañana la empresa animará a nuestro equipo de motor. A veces, cuando navegamos por el viento y las olas, nuestro enérgico equipo de motores tiene grandes aspiraciones y avanza para escribir la próxima década maravillosa de la empresa.
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