¿Qué significa cumplimiento pb?
Segundo: Hay asuntos legales y posiciones legales, pero no existe un departamento legal independiente. Los puestos jurídicos se pueden constituir en oficinas, departamentos de dirección general, departamentos de gestión de riesgos y otros departamentos.
En tercer lugar, hay un departamento jurídico y un departamento jurídico independiente, pero la cantidad de personal es relativamente pequeña y la división del trabajo es relativamente simple.
En cuarto lugar, hay un departamento jurídico, un departamento jurídico independiente con una gran cantidad de personal y una complicada división del trabajo. El BP legal introducido hoy también apunta principalmente a la cuarta situación.
La cuarta situación es muy común entre empresas de Internet relativamente grandes. Este tipo de empresa generalmente tiene las siguientes características: muchas líneas de negocios, y todas las líneas de negocios no son subsidiarias independientes, sino divisiones y unidades de negocios relativamente independientes. Toda la empresa no tiene sede ni filiales. (A diferencia de las grandes empresas centrales, muchas grandes empresas centrales tienen muchas líneas de negocios, pero diferentes líneas de negocios son subsidiarias independientes. Todo el grupo tiene una división muy clara de sede, subsidiarias y compañías subsidiarias. Para cooperar con esta estructura corporativa/modelo de operación , el cuarto modelo de formación de equipos legales también surgió en consecuencia.
El cuarto modelo de formación de equipos legales tiene las siguientes características:
1. También es común que haya más de decenas a cientos de personas. tener un departamento legal con más de 100 personas
2. La división del trabajo generalmente se divide en las siguientes tres partes:
1) Asuntos legales comerciales/BP legal: basado en Las líneas de negocio de la empresa, cada línea de negocio tiene su propio BP legal correspondiente. Por ejemplo, asuntos legales móviles, asuntos legales de terminales, asuntos legales de automóviles, asuntos legales de música, asuntos legales de comunicaciones en tiempo real, etc. Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos comerciales de la empresa y formar los equipos legales correspondientes; este grupo de personal legal representa la mayor proporción en todo el departamento legal.
2) Asuntos jurídicos periciales: Según las distintas profesiones jurídicas, se divide en asuntos jurídicos de propiedad intelectual, asuntos jurídicos de supervisión y cumplimiento de datos, asuntos jurídicos antimonopolio, asuntos jurídicos laborales y de personal, etc.
Otros: incluyendo investigación jurídica, educación jurídica, operaciones jurídicas, etc.
Legal BP es la primera persona jurídica aquí. Legal BP tiene las siguientes características:
1. Basado en el giro de la empresa, más que en la profesión jurídica. Los BP legales deben ser consistentes con líneas de negocios específicas, y los BP legales en diferentes líneas brindan soporte legal para diferentes líneas de negocios.
2. Según la división de las líneas de negocio de la empresa, el BP legal debe tener un cierto conocimiento de los negocios e industrias de las líneas de negocio apoyadas. Cuanto más sepa sobre el negocio y la industria, más eficaz será el apoyo legal que podrá brindar.
3. No en función de la profesión jurídica, sino del giro de la empresa. El BP Legal debe ser responsable de todo el trabajo legal profesional en las líneas de negocios que apoya y, por supuesto, puede buscar el apoyo de expertos en asuntos legales. Hasta cierto punto, todos los BP legales son directores legales responsables del negocio específico que respaldan. El BP legal es responsable de todos los asuntos legales de ese negocio en particular. Aunque existe apoyo legal experto, es el BP legal quien en última instancia proporciona la opinión legal final y es responsable de la misma.
4. Exigir identidad y identidad profesional. Legal BP necesita ocuparse de diversas cuestiones jurídicas profesionales. Si un BP legal no se especializa en un área determinada, será etiquetado como poco profesional.
5. Muy desafiante. No sólo necesita conocimientos jurídicos para abordar cuestiones legales, sino que a menudo también se enfrenta a cuestiones no legales. También deberá comunicarse y coordinarse con colegas de negocios (gerentes de producto, operaciones de producto, I+D, ventas, etc.). ) y abogados expertos.
Legal BP es la cuestión jurídica más directa, profunda y estrechamente relacionada con el negocio.
BP es la abreviatura de business partner, que significa socio comercial. En el equipo legal, el BP legal es la compañía de reconocimiento y la unidad de combate de primera línea. Las funciones comerciales del equipo legal generalmente son transmitidas, implementadas o asistidas por el BP legal. La República Popular China * * * y el Ministerio de Asuntos Legales de la República Popular China (expertos en asuntos legales) generalmente no pasan por alto el BP legal y se comunican directamente con el departamento comercial. Incluso si se comunica directamente con el comerciante, el comerciante puede encontrar un BP legítimo. Porque en términos de negocios, el BP legal es el abogado con el que tiene más contacto, con el que está relativamente familiarizado y en el que confía.
Los BP legales son empleados de la empresa con el mismo negocio y tienen intereses consistentes a nivel de la empresa.
Legal BP es un abogado interno cuyos clientes no son personas externas sino equipos comerciales internos. La empresa es cliente del BP legal, y la empresa y el BP legal pertenecen a la misma empresa.
La relación entre ellos es más estrecha que la que existe entre un abogado y un cliente corriente. Tienen los mismos intereses a nivel corporativo. Los departamentos legales de BP y de negocios deben llegar a un * * * entendimiento de que incluso si nuestros deberes, responsabilidades y perspectivas son diferentes, el propósito de proteger los intereses generales de la empresa debe ser el mismo. Ya sea que se enfrente a requisitos normativos de cumplimiento o a socios comerciales, las soluciones legales y de cumplimiento no deben dañar los intereses generales de la empresa.
El conflicto es inevitable. Tratar los conflictos de forma objetiva, tranquila y racional, sin confrontación ni cooperación, y comunicar, dialogar y resolver activamente los conflictos para buscar soluciones.
Debido a las diferencias en deberes, responsabilidades, perspectivas y pensamiento, los conflictos entre BP legal y las empresas son comunes e inevitables. El conflicto no es algo malo y la armonía no es necesariamente algo bueno. El conflicto ayuda a exponer el peligro, y sólo la exposición del peligro puede prevenir el peligro. Debemos tratar los conflictos de manera objetiva, tranquila y racional. Precisamente porque ambas partes lo toman en serio y lo valoran, surgen los conflictos. Si el BP legal no es fiable ni claro, no importa, la diferencia no es grande. De esta manera no habrá conflictos, pero los riesgos quedarán ocultos y dejados atrás. Tratar los conflictos de manera racional, afrontar los conflictos directamente sin confrontación, comunicarse activamente y comunicarse de manera cooperativa y acordar soluciones que requieran alternativas y cumplir con la ley. Debo admitir que el pensamiento empresarial es más creativo que el de BP legal. Aunque creo que BP legal ha completado varias ideas, después de una comunicación profunda, la empresa a menudo puede proponer nuevas alternativas, lo que trae desafíos para BP legal y también trae "la obligación de reciclar el agua en las montañas, que se convertirá en otra aldea". "
La BP legal debería ser una solución para los problemas, no un obstáculo.
El valor de existencia de BP legal es ayudar a la empresa a resolver problemas de cumplimiento, en lugar de erigir obstáculos de cumplimiento en el proceso de desarrollo empresarial. Como dicen las empresas: "Sé que existen riesgos. Díganme cómo evitarlos. No puedo dejar de hacer este negocio porque existen riesgos". Es precisamente debido a la dificultad que se puede realizar el valor de los asuntos legales. Si el negocio está estancado y no puede desarrollarse debido a riesgos legales, ¿cuál es el valor y la importancia de los asuntos legales? ¿Aún necesitas asesoramiento legal? La BP legal debería proporcionar capacidades comerciales. La existencia de BP legal tiene como objetivo hacer que las empresas sean más estables, más fuertes y se desarrollen mejor, en lugar de convertirse en una carga para las empresas. Esto es difícil, pero esta es la misión y el valor de Legal BP, que debemos trabajar duro para explorar y hacer realidad. De lo contrario, la BP legal no tiene valor ni necesidad. "El camino es largo y difícil, y buscaré por todas partes."
Los BP legales y los profesionales de negocios no se respetan como clientes ni se torturan entre sí. Pueden cuidarse unos a otros, matarse unos a otros y, en última instancia, lograrse mutuamente.
1. Tener conocimientos profesionales y experiencia en Boko.
BP legal se ajusta a una línea de negocio específica, y todos los asuntos legales en esta línea de negocio son resueltos por el BP legal, quien es responsable de la solución legal final. A diferencia de los asuntos legales especializados (asuntos legales importantes), BP legal no se centra en una profesión jurídica específica y es comprensible que no realice una investigación jurídica experta en profundidad sobre una profesión jurídica específica. Sin embargo, el BP jurídico debe dominar los conocimientos básicos de las direcciones legales que a menudo están involucradas en esta línea de negocio y ser capaz de resolver problemas legales básicos comunes en direcciones legales relacionadas. Cuando tenga preguntas legales específicas que sean más avanzadas y complejas, busque ayuda de un experto en asuntos legales. Además, el BP legal debe estar familiarizado con las políticas y regulaciones regulatorias de la industria en la que opera la línea de negocio. Ésta es la ventaja de Legal BP. Idealmente, el BP legal debería estudiar e investigar 1 o 2 profesiones jurídicas mientras domina las políticas y regulaciones regulatorias de este negocio. Básicamente, el nivel debería alcanzar el nivel de expertos en asuntos jurídicos en esta dirección.
2. Cuanto más conocimiento de la industria, mejor
La característica más importante de BP legal es hacer coincidir líneas de negocios específicas y brindar soporte de cumplimiento legal para las líneas de negocios. Los BP legales solo pueden brindar soporte efectivo de cumplimiento legal basado en la familiaridad y la comprensión del negocio.
Desde un nivel macro, debemos tener un conocimiento básico de la industria en la que opera la empresa. Por ejemplo, la industria de vehículos de nueva energía, el tamaño general del mercado de la industria nacional de vehículos de nueva energía, la situación de las empresas líderes, las políticas y regulaciones regulatorias de la industria, las cuestiones legales de la industria, etc. Estos se pueden obtener prestando atención a la información de la industria, leyendo informes o libros blancos de investigación de la industria publicados por instituciones de investigación, asociaciones industriales y firmas consultoras, y leyendo informes de investigación escritos por departamentos de estrategia corporativa.
Desde una perspectiva intermedia, deberíamos tener un conocimiento básico de este negocio de nuestra empresa. Como líneas de negocio core, líneas de negocio emergentes, planificación estratégica de negocio, planes anuales, etc.
Tener una comprensión básica de la lógica empresarial específica, el modelo de beneficios, la lógica del producto y las funciones del producto desde un nivel micro. Sólo bajo la premisa de comprender los hechos podemos brindar opiniones jurídicas correctas y apropiadas.
Lo ideal es que la BP legal tenga conocimientos profundos de las líneas de negocio respaldadas por organizaciones de investigación como gestores de inversiones e investigadores de la industria. Legal BP es una combinación de expertos de la industria y expertos legales.
3. Modo de soporte, una combinación de manual y proactivo.
El soporte diario de BP para el negocio incluye principalmente revisión de contratos, evaluación de cumplimiento y consultas. Generalmente se trata de apoyo pasivo brindado por TL legales. Los BP legales se diferencian de los abogados externos, por lo que no pueden permanecer en la etapa de soporte pasivo. Deben brindar soporte legal activo basado en un conocimiento profundo del negocio. (En términos generales, los abogados externos pueden brindar apoyo legal de forma pasiva y el asesor legal permanente de la empresa puede brindar apoyo legal de manera proactiva. Si una oferta pasiva es "defensa" y una oferta activa es "ataque", entonces el BP legal debe ser una combinación de ofensa y defensa (Ataque y defensa) La defensa apunta a riesgos legales). Legal BP proporciona activamente soporte de cumplimiento legal de las siguientes maneras: 1) Basado en el trabajo real, redacta activamente las últimas políticas y regulaciones y propone puntos de cumplimiento. 2) Basado en las condiciones laborales reales, resumir activamente casos típicos de la industria y plantear riesgos legales. 3) Advertir con antelación los planes y planes de negocio y plantear alternativas para evitar entrar en rojo. Idealmente, un socio comercial legal debería ser un socio de confianza, un asesor experto, un grupo de expertos y un miembro del personal.
Aunque no puedo lograrlo, mi corazón tiene una dirección.