Principales acciones de personas avanzadas en la unidad
Los materiales de los hechos se refieren a materiales promocionales escritos compilados por el partido, el gobierno y las agencias militares para promover la integridad, elogiar a las personas avanzadas y promover el trabajo, y son documentos oficiales. He recopilado las principales hazañas de las personas avanzadas de la unidad, espero que te sea de utilidad.
El camarada Chen Yan, hombre, miembro del partido, nacido en abril de 1958, tiene un título de posgrado de la Escuela Central del Partido. Comenzó a trabajar en 1976 y se dedica al trabajo alimentario durante 30 años. fue nombrado subdirector y secretario de la Comisión de Inspección Disciplinaria de Nanchang, Wuwei, XX. Desde febrero de 2016, se desempeñó como director, secretario del comité del partido y secretario del comité disciplinario de Wuwei Nacang, y es una persona avanzada. Desde que la camarada Chen Yan se unió al trabajo, siempre ha implementado la línea, los principios y las políticas del partido y del país, y ha hecho contribuciones destacadas para profundizar las reformas, mejorar la eficiencia, desempeñar el papel de canal principal, resolver "la agricultura, las áreas rurales y cuestiones de los agricultores y el apoyo a la industrialización agrícola. Ha sido bien recibido por los departamentos de todos los niveles. En XX, el Comité del Partido Municipal de Wuwei y el Gobierno Popular Municipal le otorgaron el título de "Diez mejores servidores públicos". Desde XX, ha sido calificado como un cuadro dirigente destacado y un individuo avanzado en el sistema de responsabilidad por el estilo del partido y la construcción limpia del gobierno durante tres años consecutivos en la evaluación de los cuadros a nivel de condado de la Oficina Provincial de Cereales. Bajo su liderazgo, el almacén ha alcanzado un buen estatus e imagen social, y la Oficina Provincial de Granos lo calificó como una unidad de "un hogar, cuatro nada" a nivel provincial; cuatro nada" en las evaluaciones anuales XX y XX de la Dirección Provincial de Granos. "Buen equipo"; fue calificada como la unidad con mejores beneficios económicos en XX por la Corporación Provincial de Almacenamiento y Transporte de Granos y Aceite; calificada como "Unidad Confiable en Medición de Precios" por la Oficina de Precios Provincial y Municipal y la Oficina de Supervisión Técnica y de Calidad; ganó la "Unidad Civilizada" en el Distrito de Liangzhou y la Unidad de la Ciudad de Wuwei", la organización partidaria de base avanzada del distrito, la unidad avanzada para la gestión integral de la seguridad social, la unidad avanzada para seguridad contra incendios y otros títulos honoríficos; calificada conjuntamente como la primera unidad avanzada para la construcción moral de los empleados en la ciudad de Wuwei por el Departamento de Propaganda del Comité Municipal del Partido, la Comisión Municipal Económica y Comercial y la Federación Municipal de Sindicatos XX En 2016; recibió el premio "Excelente Almacén Central de Almacenamiento de Reserva de Granos" otorgado por la sucursal de Lanzhou de China Grain Reserves. En particular, Nie Zhenbang, Director de la Administración Estatal de Cereales, y Qi Jianwei, Director Adjunto, preguntaron en detalle sobre la calidad de los granos almacenados, las condiciones comerciales, la escala comercial, los beneficios económicos, las reformas empresariales, los ingresos de los empleados, etc. durante las inspecciones y Inspecciones especiales de trabajos de almacenamiento en XX. Afirmó plenamente la gestión empresarial y la escala comercial del almacén en los últimos dos años y elogió la construcción del equipo de liderazgo y la perspectiva mental de los empleados. Creen que la gestión del almacén es científica, la capacidad operativa es sólida y la fortaleza es sólida. El director Nie Zhenbang escribió una inscripción para el almacén: "Garantizar la seguridad del almacenamiento de cereales y desarrollar la industria de cereales". Animó al almacén no sólo a gestionar las reservas nacionales y locales de cereales en todos los niveles con un alto sentido de responsabilidad, sino también a continuar. Aprovechar al máximo las ventajas del almacén para expandir la industria de cereales y convertir verdaderamente el almacén en una empresa de cereales a gran escala que pueda promover el desarrollo empresarial y servir a la economía local, y hacer las debidas contribuciones para garantizar la seguridad de las reservas nacionales de cereales. y promover el sano desarrollo de la economía rural. Los principales logros laborales del camarada Chen Yan se resumen brevemente a continuación:
Primero, considerar la situación general, comprender los problemas principales y promover el desarrollo
Desde el siglo XX, el camarada Chen Yan ha sentido profundamente que ha asumido la responsabilidad del desarrollo empresarial y la supervivencia de los trabajadores. Para ello, formuló algunas sugerencias sobre cómo aprovechar plenamente las políticas nacionales para promover el desarrollo sano y ordenado de los almacenes. Cómo estabilizar la fuerza laboral, mejorar la cohesión de los empleados y la fuerza centrípeta y mejorar los ingresos y el nivel de vida de los empleados; cómo resolver diversas dificultades y cuestiones candentes durante el período de reforma y transformación de la empresa; cómo gestionar bien las reservas de cereales centrales y locales y garantizar la estabilidad; El funcionamiento normal de la empresa es una cuestión de exploración e investigación continuas. Ante la continua profundización de la reforma de las empresas de cereales y los cambios en la situación del mercado, enfatizó la filosofía empresarial de "revitalizar el país a través del trabajo duro, las palabras vacías dañarán al país" y "la supervivencia del más fuerte y el desarrollo sólo mediante "adaptarse", y propuso claramente la dirección de la operación y construcción a gran escala. La idea de desarrollo es apuntar al moderno centro logístico de granos. Ha comprado 46.000 toneladas de cereales y ha establecido relaciones de cooperación industrial y comercial con más de 10 empresas procesadoras de cereales y aceite a gran escala, proporcionando 65.438 toneladas de cereales y aceite de alta calidad al año. En XX, el volumen de negocios de cereales y aceite del almacén fue de 154.000 toneladas, con un volumen de ventas de 36.000 toneladas, unos ingresos por ventas de 36,2 millones de yuanes, una ganancia de 7,1 millones de yuanes y un ingreso anual promedio por empleado de 15.461 yuanes. Para el XX, el volumen de negocios de cereales y aceite del almacén alcanzó 252.000 toneladas, un aumento del 1,66% en tres años, el volumen de ventas fue de 76.000 toneladas, un aumento del 211% en tres años, los ingresos por ventas fueron de 6,5438 millones de yuanes, un aumento del 276%; en tres años, el ingreso anual per cápita fue de 19.207 yuanes, un aumento del 211% en tres años, un crecimiento anual del 124%. En los cuatro años del XX al XX, el almacén * * * obtuvo una ganancia de 3,23 millones de yuanes, pagó varios impuestos de 6,5438+0,4 millones de yuanes, acumuló pérdidas ocultas de 9,75 millones de yuanes y acumuló cuentas por cobrar de 6,08 millones de yuanes.
En los últimos cuatro años, el volumen de negocios, el volumen de ventas, los ingresos por ventas y los ingresos de los empleados de la compañía han aumentado año tras año. Varios indicadores económicos se encuentran entre los mejores entre las empresas de compra y venta de cereales y aceite de la provincia, y los ingresos de los empleados han aumentado. año tras año. Especialmente durante la "Feria Económica y Comercial de Empresas Municipales Nacionales" y el XX "Segundo Festival Internacional de Turismo de Tianma", se mantuvo a nivel político, tomó en consideración la situación general, hizo todo lo posible, se puso en contacto activamente con la estación de almacén provincial y completó El proyecto completó en poco tiempo la tarea de transporte de 17.000 toneladas de maíz y contribuyó debidamente al desarrollo económico local. En XX, propuso el concepto de "cambiar conceptos, cambiar estilos de trabajo y cambiar ideas de gestión", que resolvió fundamentalmente problemas prácticos como el lento desarrollo empresarial, la débil competitividad y la débil conciencia del mercado, y fue muy elogiado y plenamente elogiado por La Oficina Provincial de Cereales Ciertamente, los sistemas alimentarios han sido ampliamente investigados y promovidos en toda la provincia.
En el proceso de "desarrollar proyectos y reformar empresas", el camarada Chen Yan siempre ha mantenido un sentido de desarrollo y una gran visión. Para mejorar el nivel de desarrollo sostenible del almacén, superó varias dificultades e hizo todo lo posible para adquirir 84 acres de tierra fuera del muro norte del almacén con fondos autoobtenidos de 3,8 millones de yuanes, y ganó el XX nivel provincial. Proyecto de construcción de reserva de granos de 10.000 toneladas. Al mismo tiempo, gracias a incansables esfuerzos, la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma y la Oficina Provincial de Granos catalogaron el almacén como grano provincial. Después de varios años de desarrollo, el almacén tiene activos totales de 2,1196 millones de yuanes y cubre un área de casi 300 acres. Hay 25 almacenes con una capacidad de almacenamiento de más de 80.000 toneladas, 2 tanques de almacenamiento de petróleo, 1.175 kilómetros de líneas ferroviarias dedicadas, 7.000 metros cuadrados de cobertizos para granos con estructura de rejilla de acero y 3.600 metros cuadrados de cobertizos de almacén simples. Hay 1 almacén mecánico y almacén de accesorios respectivamente. Hasta finales de XX, el almacén almacenaba 105.496 toneladas de diversos cereales y aceites, incluidas 44.000 toneladas de reservas centrales de cereales, 9.600 toneladas de reservas provinciales de cereales y 51.896 toneladas de otros cereales.
En segundo lugar, una gestión estricta, predicar con el ejemplo y promover el desarrollo empresarial
El camarada Chen Yan insiste en estandarizar la gestión y gobernar las empresas de acuerdo con la ley como tema eterno de la empresa, y implementa una gestión estricta durante todo el funcionamiento del proceso empresarial. De acuerdo con el nuevo patrón de desarrollo empresarial, fortaleció aún más la construcción del sistema de almacén, organizó al personal para reorganizar el "Sistema de gestión de almacén de Wuwei Sur" y mejoró el sistema de responsabilidad laboral, el sistema de reuniones, el sistema de gestión, el sistema de trabajo y el sistema de responsabilidad de seguridad. y sistema de divulgación de asuntos de almacén, etc. , aclaró las responsabilidades del personal de almacén, finanzas y gestión de materiales, y estableció las políticas correspondientes. Para estandarizar los procedimientos de trabajo del almacén y fortalecer la gestión corporativa, el camarada Chen Yan formuló los "Seis códigos de conducta" para los empleados, lo que provocó cambios importantes en la apariencia del almacén y la mentalidad de los empleados.
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