¿Por qué las grandes empresas de software crean departamentos de formación?

¡Déjame hacerte un análisis aproximado! ¡Solo mi opinión personal!

En primer lugar, las empresas ahora necesitan personas. Sin embargo, el nivel de los graduados no cumple con los estándares del empleador, por lo que la empresa debe realizar capacitación interna para capacitar a las personas que necesita, y estas pueden aceptar el trabajo directamente después de la capacitación. Esto no sólo ahorra una gran parte del coste de las empresas de formación previa al empleo, sino que también reduce el período de rodaje de los nuevos empleados. No importa si apruebas o no, la tarifa de formación se cobrará de todos modos. Las empresas tampoco sufren.

El segundo es el beneficio. Esto es comprensible. Si una empresa quiere sobrevivir, debe obtener beneficios.

En tercer lugar, este mercado es enorme y prometedor. Hay estudiantes que se gradúan cada año.

Cada año hay estudiantes que se quedan sin trabajo después de graduarse. Con un pastel tan grande, ¿por qué no conseguir una parte?