¿Cómo publicar información de contratación?

Cada año, un gran número de personas renuncian a sus puestos de trabajo. En este momento, RRHH de cada empresa también publicará información de contratación para encontrar talentos para la empresa. Pero, ¿cómo redactar información de contratación para atraer personas a enviar currículums? ¡Echemos un vistazo!

Cómo redactar la información de contratación

1. Título

El título se puede escribir como "aviso de contratación", "reclutamiento", "reclutamiento", conciso y claro y expresa tu propósito.

2. Inicio

El aviso de contratación debe explicar el motivo de la contratación al principio y conducir al texto principal del aviso de contratación.

3. Texto

Los puestos de contratación, requisitos, cantidades, beneficios, etc. deben constar en el texto.

4. Método de aplicación de plaguicidas

El método de registro se divide en entrevista directa y entrevista posterior al registro. Las empresas deben dejar su información de contacto para que los solicitantes de empleo puedan contactarlas.

Notas de contratación

1. Cuando llame para solicitar invitaciones, trate de ser conciso en su idioma y no muestre una actitud entusiasta y escéptica. Esta es una actitud de falta de confianza en el trabajo. solicitantes.

2. Al entrevistar a solicitantes de empleo, debes prestar atención a tu tono. Ya sea que el candidato la haya fundado él mismo o nosotros hayamos tomado la iniciativa de encontrarlo, el tono debe ser sincero, mostrar respeto por la otra parte y dar una breve presentación de la empresa si es necesario.

3. Hable sobre los detalles de la entrevista, como el lugar y la hora de la misma.