Resumen personal de la labor médica de un médico
Cada empleado debe realizar un resumen periódico de su trabajo, identificar problemas en el resumen, extraer lecciones de la experiencia y aclarar direcciones de trabajo futuras. El siguiente es mi resumen personal del trabajo médico de los médicos. ¡Bienvenidos a leer!
Resumen personal del ensayo 1 del modelo de trabajo médico del médico. Con el cuidado del líder y el apoyo de sus colegas, se han completado con éxito varias tareas lideradas por el líder y se han mejorado la actitud laboral y las habilidades profesionales. Ha mejorado mucho. El desempeño principal en los siguientes aspectos:
Primero, fortalecer el concepto de hacer las cosas y encarnar la orientación a las personas
Durante mucho tiempo, siempre he insistido en aceptar pacientes. ' la satisfacción como el primer estándar de mi trabajo y tratar la satisfacción de los pacientes como el primer criterio de mi trabajo. La voz sirve como la primera señal, las necesidades del paciente son la primera opción, los intereses del paciente son la primera consideración y el trabajo médico. se lleva a cabo con los pies en la tierra. Integre los principios de servicio orientados a las personas, centrados en el paciente y centrados en la calidad en todos los aspectos de los servicios médicos, y tome la satisfacción del paciente como el primer estándar.
Establezca firmemente una conciencia centrada en el paciente y esfuércese por brindarles servicios cálidos y atentos. A menudo uso mi tiempo libre para aprender conocimientos sobre etiqueta de hospitalidad, etiqueta comercial, etc., y reflejar mis logros personales en mis palabras y hechos. En términos de trabajo médico, ayudamos activamente a los pacientes a lidiar con diversas dificultades encontradas en el tratamiento médico, para que los pacientes puedan sentir la calidez y consideración del trabajo y el cuidado y consideración del personal médico.
En segundo lugar, mejorar las habilidades y construir una marca médica.
Los servicios médicos de alta calidad y calidad son un indicador neurológico para que los pacientes, los familiares y la sociedad evalúen la satisfacción de los trabajadores médicos. Siempre considero que fortalecer la calidad médica, mejorar las habilidades profesionales y crear excelentes marcas técnicas es clave para mejorar la satisfacción de las personas. Implemente estrictamente las reglas y regulaciones del hospital, realice autoexámenes periódicos, identifique problemas y tome medidas para mejorarlos.
Como personal médico, trabajar para los pacientes es tanto una responsabilidad como una obligación. Si queremos ser más fuertes y más grandes en el menor tiempo, creo que primero debemos mejorar la calidad del servicio y satisfacer a cada paciente, para expandir la popularidad de nuestro hospital. Después de incorporarme al trabajo, trabajé duro para mejorar mi calidad ideológica y ética profesional, corregir mi actitud de maestro, prestar atención a las necesidades de los pacientes, pensar en lo que piensan los pacientes y hacer lo mejor que pueda para servir a los pacientes. Cuide bien a sus pacientes y sea amable.
Hago todo lo posible para combinar conocimientos teóricos con experiencia práctica. En este proceso, resumo constantemente las medidas de aprendizaje y la experiencia clínica, me esfuerzo por cultivar mi capacidad de pensar en problemas, resolver problemas y trabajar de forma independiente, cultivar las nobles ideas de servir al pueblo con todo el corazón y las cualidades profesionales que deben poseer los trabajadores médicos. Después de casi un año de práctica laboral, he adquirido competencia en la redacción de documentos médicos, como registros médicos, registros de evolución de enfermedades, registros de consultas y registros de alta.
Continuaré trabajando duro para mejorar en mi trabajo futuro y espero sinceramente que los líderes y colegas del hospital me brinden críticas y sugerencias valiosas, corrijan los errores existentes, complementen mis propias deficiencias y me ayuden a ser a Un trabajador médico cualificado y partidario y sucesor del socialismo. ¡En el futuro, superaré seriamente mis defectos, llevaré adelante mis logros, estudiaré mucho, trabajaré duro, seré un trabajador médico calificado y haré mi propia contribución a la construcción integral de una relación armoniosa entre médico y paciente!
Ensayo sobre el modelo de trabajo médico de los médicos. Dos personas lo resumieron después de un año. Siento que lo que estoy haciendo ahora es similar a lo de instruir a los médicos. Recibimos pacientes en el mostrador de consulta con médicos reales todos los días. Bajo la dirección correcta de los líderes del hospital y del departamento de enfermería, tomar al paciente como centro y adherirse al enfoque orientado a las personas ha llevado nuestro trabajo a un nuevo nivel. Mi trabajo se resume de la siguiente manera:
Nuestro trabajo incluye consultas, acompañamiento de pacientes, envío de médicos, comunicación y coordinación, control de pacientes con problemas de movilidad y pacientes hospitalizados, suministro gratuito de sillas de ruedas y vagones planos, distribución de diversos periódicos y servicios de salud. educación y publicidad Información y presentación del departamento; estas cosas pasan desapercibidas, pero si se hacen bien, pueden brindar una gran comodidad a los pacientes, hacerlos sentir felices y gratificados y, por lo tanto, aumentar su buena voluntad y confianza en el hospital. Si no se hace bien, afectará la evaluación que los pacientes hacen del hospital y dañará la imagen general del servicio del hospital.
Después de trabajar durante mucho tiempo, algunas personas despreciarán nuestro trabajo, pensando que este trabajo no tiene contenido técnico ni beneficios económicos, y es trivial y duro. Sin un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, la pasión de nuestros empleados puede agotarse fácilmente en asuntos triviales y corrientes día tras día. La pasión es la cualidad de servicio más valiosa. Perder la pasión en el servicio es como perder el alma.
En primer lugar, establecer nuevos conceptos y mejorar el sentido de responsabilidad profesional de los empleados.
1. Servir bien a los pacientes es comprender el entorno hospitalario y los asuntos relacionados. Nuestro personal son las "tarjetas verdes" de los pacientes. Cuando los pacientes vienen a ver a un médico, somos el personal de recepción. Cuando los pacientes vienen a consulta, somos consultores; cuando los pacientes tienen dificultades para moverse, acompañamos a los médicos cuando los pacientes no están satisfechos con los servicios de otros departamentos; Somos coordinadores y nuestro objetivo final es satisfacer las necesidades de nuestros pacientes en todas las formas posibles. Abra los corazones de los pacientes y gane su confianza con sincera dedicación y servicio sincero.
2. Para atender bien a los pacientes, debemos ser un "diccionario viviente" del hospital sobre el cual los pacientes no pueden aprobar exámenes ni hacer preguntas. Como primer puerto de escala de los servicios hospitalarios, cada día entramos en contacto con personas de diferentes edades y personalidades. Cómo lograr que estas personas con diferentes necesidades vengan aquí satisfactoriamente es una prueba del conocimiento, sabiduría y capacidad de comunicación de nuestro personal. No solo debe estar familiarizado con las características ambientales, la tecnología y el equipo del hospital, sino que también debe estar familiarizado con la especialidad, el alcance del diagnóstico y el tratamiento, las características y las características de los expertos del departamento. Satisfacer las necesidades de los pacientes y ganar su confianza y reconocimiento a través de una conversación adecuada y un amplio conocimiento. Construye un puente entre los pacientes y los hospitales.
En segundo lugar, a través de diversas capacitaciones, se ha mejorado la calidad general de los empleados.
La clave para mejorar la calidad del servicio radica en mejorar la calidad del personal de servicio, pero no se puede lograr de la noche a la mañana. Debemos dominar ciertos conocimientos teóricos y habilidades profesionales, y mejorar la calidad del personal de consultoría mediante la formulación de responsabilidades, sistemas, normas de comportamiento, capacitación profesional, capacitación en etiqueta, etc. relevantes, para que nuestro personal tenga un alto grado de profesionalismo. Nuestro trabajo, al igual que otros trabajos de enfermería, no puede subestimarse. Es la ventana que refleja la alta calidad de los servicios del hospital. Sólo comprendiendo desde esta perspectiva podremos ayudar de forma activa y entusiasta a los pacientes que vienen a vernos.
En tercer lugar, gestionar científicamente el área ambulatoria y crear un entorno médico ordenado.
Los pacientes ambulatorios están ansiosos por buscar tratamiento médico, lo que a menudo genera aglomeraciones y peleas innecesarias. Si no se maneja adecuadamente, puede llevar al caos. Nuestras enfermeras deben ser compasivas, tratar a los pacientes como a sus amigos y familiares, comprender y considerar el dolor y los problemas causados por la enfermedad, comprender la mentalidad y las diversas necesidades de los pacientes de manera oportuna y responder pacientemente a sus preguntas. Al mismo tiempo, debemos mantener la cabeza fría, calmar la impaciencia del paciente, brindarle la orientación correcta, buscar tratamiento médico de manera ordenada y mantener el orden en la clínica ambulatoria. Además, la enfermera guía trabaja a tiempo parcial para mantener limpio el ambiente de la clínica. Por ejemplo, cuando ve a pacientes y sus familias fumando o tirando basura en cualquier lugar, puede corregirlos con valentía y cortesía, pidiendo a cada paciente que respete conscientemente las normas y reglamentos pertinentes del hospital y cree un entorno médico tranquilo, ordenado y limpio.
En definitiva, “orientar” parece un trabajo relativamente fácil, pero no lo es llegar a ser un excelente consejero. No sólo debes prestar atención a la correcta apariencia, sino que también debes mantener un estado de ánimo positivo en todo momento y conocer ciertas habilidades comunicativas y conocimientos médicos sencillos. Más importante aún, debe tener un alto grado de compasión, pensar en los pensamientos del paciente, estar ansioso por sus preocupaciones, comprenderlo y dedicarse a su trabajo de todo corazón. A través de la reunión diaria de la mañana, se capacita a todo el personal de consulta, con buenos elogios y críticas incorrectas, y se mejoran continuamente las deficiencias en el trabajo, para que el trabajo de consulta pueda mejorarse, resolver verdaderamente las dificultades prácticas de los pacientes y, al mismo tiempo, Al mismo tiempo, contribuir a la sociedad del hospital. Los beneficios y los beneficios económicos juegan un papel positivo en la promoción.
Un resumen personal de la labor médica del médico. Ha pasado un año. Después de un año de arduo trabajo, finalmente se puede decir que se ha avanzado más en un crecimiento continuo.
Como médico de hospital, llevo un año trabajando duro. Este año también es un año memorable para mí. Creo que a medida que crezca, progresaré más. Estas son cosas que haré bien. Creo que puedo hacer un buen trabajo y conseguiré el mejor desarrollo a través de un crecimiento continuo. En los años venideros, continúe adhiriéndose a:
Primero, ideológicamente
Participar en actividades médicas y mantenerse al día con las situaciones nacionales e internacionales; obedecer el liderazgo, unir a los colegas y dedicarse a ello; trabajar y no tener problemas médicos Errores y disputas en nuestro trabajo, debemos centrarnos en el paciente, considerarlo de todo corazón y adherirnos a los principios de "economía, protección del medio ambiente y eficiencia" para elegir métodos médicos especiales simples; para lograr los efectos médicos especiales más ideales.
2. Bajo el liderazgo del director, la empresa se adherirá a las excelentes tradiciones y estilos del pasado.
Estudiar seriamente, ser diligente en resumir, y "quitar la escoria y seleccionar la esencia, quitar lo falso y conservar lo verdadero, desde fuera hacia dentro, quitar la escoria y seleccionar la esencia" del pasado experiencia.
Más perfecto y competente en la aplicación de diversos métodos y técnicas médicas especiales, como bloqueos nerviosos en varias partes, bloqueos regionales, diversos métodos especiales de medicina general y técnicas de punción, así como el mantenimiento y mantenimiento de diversos instrumentos y equipos.
Proporcionar orientación y entrenamiento a pasantes, residentes jóvenes y médicos tratantes, combinar la teoría con la práctica, aprender y dominar las técnicas operativas y los procesos de trabajo de métodos especiales en medicina básica y predicar con el ejemplo para dar pleno juego. a un subdirector El papel de un médico.
3. Rendimiento laboral En comparación con el año anterior, el número de casos médicos ha aumentado.
Se ha mejorado el nivel profesional de la atención médica diurna; se ha vuelto más cómodo aprender y dominar las aplicaciones específicas de varios medicamentos nuevos en las especialidades médicas especiales para niños y ancianos.
En el futuro, debemos aprender y resumir mejor, mantener el ritmo de los tiempos, aprender a dominar tecnologías médicas más nuevas y mejores, beneficiar a la sociedad y a los pacientes, y mejorar y enriquecer nuestras vidas.
Eso es todo. Como médico, debes tener un alto sentido de responsabilidad.
Es nuestra responsabilidad ineludible salvar vidas y curar a los heridos. Creo que a medida que pase el tiempo, mis habilidades médicas mejorarán aún más.
Pero estos no son los más importantes. Los pensamientos son lo primero. Mientras sirva a la gente, puedo hacerlo mejor. Creo que puedo hacerlo bien.
En los últimos 41 años, he estudiado cuidadosamente las "Normas de ética médica y medidas de implementación para el personal médico", las "Ocho prohibiciones sobre la disciplina de la industria de la salud" y las "Medidas de implementación para la evaluación de ética médica". de Personal Médico (Ensayo)" para que pueda comprender plenamente la importancia y necesidad de fortalecer la construcción de la ética médica y el estilo médico, y establecer firmemente la idea de servir al pueblo de todo corazón, estar centrado en el paciente, servir a los pacientes, y contribuir a la causa de la modernización. La construcción de la ética médica es una parte importante de la construcción de la civilización espiritual y un pilar espiritual indispensable para la construcción del socialismo con características chinas. El personal médico es el guardián de la salud de las personas. Si la ética médica es buena o no es una cuestión importante estrechamente relacionada con las amplias masas del pueblo.
En el proceso de ejercer la medicina, siempre tengo presente que servir a la gente es la clave. Su esencia es respetar y cuidar a los pacientes, crear un entorno médico civilizado y armonioso y formar una relación médico-paciente igualitaria y de comprensión mutua. Como personal médico, el profesionalismo es muy importante. Dedicación significa ser leal a sus deberes, amar su trabajo, estar centrado en el paciente y aliviar el dolor de los pacientes de todo corazón. Se esfuerza por alcanzar la excelencia en su trabajo y es extremadamente responsable con sus pacientes. Es indiferente a la fama y la fortuna, se preocupa por los pacientes y está dispuesto a contribuir.
No importa cómo cambien los tiempos, cómo avance la medicina y cómo salvemos vidas y curemos a los heridos, el humanitarismo seguirá siendo el criterio más alto que nuestro personal médico perseguirá durante toda su vida, y también es el punto de referencia. ¡Para una acción que siempre debemos tener presente!
En segundo lugar, la industria de servicios médicos y de salud ha sido una industria especial durante el último año. Está formado por mucha gente y, como personal médico, este trabajo es muy duro. Siempre estoy bajo una tremenda presión mental y, a menudo, los pacientes y sus familias me critican y no me comprenden ni cooperan. Sólo cuando encuentres el valor de la vida podrás sentir la felicidad en lo ordinario. No importa cómo cambien los tiempos, cómo avance la medicina y cómo tratemos enfermedades y salvemos vidas, el humanitarismo seguirá siendo el principio más elevado que nuestro personal médico persigue a lo largo de su vida, y es también el punto de referencia para la acción que siempre debemos tener presente. .
Resumen personal del trabajo médico del médico Ejemplo 5 Este año, de acuerdo con el principio de "consolidar ventajas y desarrollarse de manera constante", hemos realizado el siguiente trabajo durante el año pasado:
1 Teniendo en cuenta tanto el nuevo edificio como el edificio principal, todo el hospital, especialmente el nuevo edificio, logró un avance "cero" en la reacción de infusión. A través del sistema de inspección, se verificaron y cerraron a lo largo del año 12 lagunas en la calidad de los medicamentos y 29 lagunas en la calidad de los productos desechables.
2. Adoptar un modelo de gestión de acciones conjuntas, centrarse en la calidad y los servicios de enfermería y utilizar racionalmente el personal de enfermería para garantizar que se brinde la atención básica a los pacientes. Enfatice la gestión ambiental de la sala y elimine por completo problemas como el ambiente sucio, desordenado y deficiente en el departamento de acupuntura y las almohadillas de orina colgando para secarse por todas partes.
3. Reforzar la formación de las jóvenes jefas de enfermería de Xinsha desde los aspectos de habilidades empresariales, teoría de la gestión, etc., para que maduren lo antes posible y se conviertan en eje vertebrador de la gestión. Después de aprobar la evaluación este año, 5 jefes de enfermería adjuntos fueron ascendidos a puestos de tiempo completo y 3 fueron ascendidos a jefes de enfermería adjuntos de sala.
4. Fortalecer la publicidad externa. Este año presidimos y planificamos la celebración a gran escala del "Día de la Enfermera 5.12", que fue bien recibida por los líderes de la ciudad y los expertos en enfermería. Ampliar activamente el espacio publicitario del periódico Xingyuan, el Daily News, el Tianjin Daily y la estación de radio y televisión de Tianjin, y demostrar el arduo trabajo y la dedicación de las enfermeras a través de educación sanitaria, informes de hechos, exposiciones de trabajo, etc.
5. Preste atención a la educación continua de los empleados en el trabajo y realice conferencias de nivel universitario con una tasa de popularidad de más del 90%.
Organizar cursos de formación de conocimientos básicos sobre medicina tradicional china para empleados recién asignados y empleados recién transferidos. Finalizada la evaluación teórica y operativa anual del personal de enfermería, con un índice de aprobación del 97%. Preste atención a la educación de calidad de las enfermeras, lleve a cabo educación sobre "respeto a la vida y cuidado de los pacientes", promueva una serie de actividades de donación y muestre amor a los pacientes en el departamento de hematología y el departamento de cirugía cardíaca.
6. Para dar la bienvenida a la inspección anual de control de calidad organizada por la Dirección Municipal de Salud, el desempeño de enfermería de nuestro hospital alcanzó el estándar, con una puntuación total de 96 puntos, ocupando el primer lugar en la ciudad.
7. Autoconstrucción personal: Ganó el título de "Excelente Enfermera de Tianjin" este año. Al estudiar en los Estados Unidos, recuperé algo de experiencia en gestión avanzada y resumí activamente la experiencia clínica. Este año, completé 3 artículos a nivel nacional, 2 artículos en conferencias y 1 revisión.
Como directora del Departamento de Enfermería, presto especial atención a mi integridad y autodisciplina. Primero soy miserable y luego feliz. Persistió en trabajar a pesar de que estaba enfermo y dirigió personalmente a la jefa de enfermeras y a la jefa de enfermeras a inspeccionar cada puesto. Esforzarse por mejorar la comprensión ideológica, participar activamente en la construcción de ramas de enfermería y desarrollar más niveles juveniles. En la actualidad, el equipo de Xinsha ha crecido a más de 20 personas, principalmente jóvenes clínicos, lo que hace que la rama de enfermería muestre vitalidad y vitalidad positivas.
El buen desarrollo del trabajo de enfermería y la mejora del nivel de enfermería son el resultado de la correcta toma de decisiones del liderazgo encabezado por Dean Shi y los esfuerzos conjuntos del personal de enfermería de base en todos los niveles. El próximo año, el Departamento de Enfermería lanzará su propia revista académica para mejorar el nivel académico de la enfermería, aprovechar al máximo las ventajas de la medicina tradicional china y la medicina tradicional china y occidental integrada, y esforzarse por obtener la certificación internacional de la calidad de la atención de enfermería. en nuestro hospital.