Departamento de Nantong a cargo de los exámenes de la función pública

El examen anual previsto para 2023 de la ciudad contratará a 838 funcionarios y personal de unidades de gestión de referencia. Entre ellos, 43 son de agencias a nivel municipal (unidades de gestión de referencia), 469 son de agencias a nivel de condado (ciudad, distrito) (unidades de gestión de referencia), 307 son de agencias municipales (calles) y 19 son de gestión penitenciaria provincial. agencias y oficinas de estadísticas. De acuerdo con el espíritu de la Ley de funcionarios públicos de la República Popular China, el Reglamento de contratación de funcionarios públicos, las Medidas de implementación de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu y el Anuncio de contratación de funcionarios públicos de la provincia de Jiangsu para el examen anual de 2023, se formula un folleto y se abordan los asuntos relevantes. se anuncian de la siguiente manera.

1. Condiciones y objetos de la aplicación

(1) Condiciones de la aplicación

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

2. Mayor de 18 años y menor de 35 años (nacidos entre el 8 de noviembre de 1986 y el 14 de noviembre de 2004), título de maestría o superior de una universidad ordinaria. Los solicitantes para los puestos de estudiantes graduados recién graduados (desempleados) en 2023 y la contratación selectiva de secretarios (directores) destacados de organizaciones del partido de aldea (comunidad) pueden reducirse a 40 años (nacidos después del 8 de noviembre de 1981). organismos administrativos judiciales Los solicitantes de los puestos de Policía Popular y Policía Judicial del Tribunal Popular deberán cumplir con los requisitos del "Aviso sobre el ajuste de la edad de contratación de la policía popular por los órganos de seguridad pública, prisiones y reeducación a través de organismos de gestión laboral" ;

3. Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;

4. Tener buena calidad política y carácter moral;

5. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad;

6. Tener la capacidad para el trabajo que cumpla con los requisitos del puesto;

7. Los solicitantes que tengan un título universitario o superior y estén destinados a la contratación de puestos destacados de secretario (director) de organización del partido de aldea (comunidad) pueden pasar a la escuela secundaria técnica o a la educación secundaria;

8. Los solicitantes para los puestos de Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública y Policía Judicial del Tribunal Popular también deben cumplir las condiciones estipuladas en la "Guía de reclutamiento para el examen anual de 2023 de la provincia de Jiangsu para funcionarios públicos de la Oficina de Seguridad Pública (Policía Popular)"; para los puestos de órganos administrativos judiciales (incluidas las prisiones) también deben cumplir con los requisitos Las condiciones estipuladas en el "Examen anual de contratación de funcionarios públicos (Policía Popular) en el sistema de administración judicial de la provincia de Jiangsu 2023";

9 . Los solicitantes para los puestos de Jueces Auxiliares del Tribunal Popular (códigos de puesto 70-73) y Fiscales Auxiliares de la Fiscalía Popular (códigos de puesto 75-76) también deben poseer el "Folleto de reclutamiento del examen anual de 2023 de la provincia de Jiangsu para jueces asistentes del Tribunal Popular". Fiscales Auxiliares y Fiscales de la Fiscalía Popular" 》Condiciones especificadas;

10. Los solicitantes de puestos profesionales especiales (códigos de puesto 50-53) también deben cumplir las condiciones pertinentes estipuladas en la "Guía de reclutamiento y examen de la provincia de Jiangsu 2023 para funcionarios públicos de la Oficina de Seguridad Pública (Policía Popular)";

11. Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto propuesto estipuladas por las autoridades de la función pública a nivel provincial o superior.

(2) Objetos de admisión y requisitos relacionados

1. En principio, los solicitantes no están sujetos a restricciones en cuanto a su lugar de origen o registro de hogar. Si existen regulaciones especiales para el puesto, se aplicarán dichas regulaciones.

2． Reclutamiento dirigido de puestos para recién graduados de colegios y universidades generales en 2023 (códigos de puesto 60-69). Los objetivos de reclutamiento son: recién graduados de colegios y universidades generales en 2023 seleccionados y enviados por la Oficina Provincial de Gestión de Proyectos; ha expirado y la evaluación ha sido aprobada antes del registro de voluntarios del "Plan Occidental", "Plan de Tres Apoyos y Un Apoyo" y "Plan de Revitalización Rural de Servicio Voluntario" (incluido el "Plan de Jiangsu del Norte" original) dentro de 2 años, así como voluntarios del "Plan Occidental" de estudiantes de Jiangsu seleccionados de otras provincias Septiembre de 2021 Estudiantes extranjeros que regresaron y que obtuvieron un título en el extranjero (en el extranjero) y completaron la certificación de calificación académica del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de registrarse; de un colegio general con admisiones unificadas por el país y alistados en el ejército ese año, y que hayan completado la certificación de calificación académica por parte del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación entre el 1 de septiembre de 2021 y antes del registro. Personal militar que se haya retirado; el Ejército Popular de Liberación de China o la Fuerza de Policía Armada del Pueblo Chino. Entre los candidatos mencionados anteriormente, los solicitantes con títulos de posgrado y títulos correspondientes no están sujetos a restricciones en cuanto a su lugar de origen. Los demás solicitantes deben ser de Jiangsu.

3． Reclutamiento específico para puestos con personas con discapacidad (código de puesto 80 Los objetivos de reclutamiento son: aquellos que posean el "Certificado de Discapacidad de la República Popular China y la República Popular China" de segunda generación emitido por la Federación de Personas con Discapacidad y cumplan). la categoría de discapacidad y el nivel requerido por el personal del puesto.

4. Puestos para personal de proyectos de base del servicio de reclutamiento específico (códigos de puesto 90-92), los objetivos de reclutamiento son: ex funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios que han sido seleccionados por el departamento de organización del comité del partido en o por encima del nivel de distrito y ciudad de nuestra provincia, que tienen vencieron su período de servicio y aprobaron la evaluación que hayan aprobado el proyecto provincial La oficina de gestión selecciona y envía voluntarios del "Plan Occidental", "Plan Tres Apoyos y Una Asistencia" y "Plan de Revitalización Rural del Servicio Voluntario" (incluido el original; "Plan Jiangsu del Norte") que completaron su período de servicio y aprobaron la evaluación, así como los voluntarios del "Plan Occidental" de los estudiantes de Jiangsu seleccionados de otras provincias y el personal del proyecto de servicio de base que ha sido seleccionado y enviado con el. consentimiento de la organización municipal y del departamento de recursos humanos, han completado su período de servicio y han aprobado la evaluación (limitado a puestos en el condado (ciudad, distrito) aquellos que han servido en servicio activo durante cinco años o más con un registro de hogar en; nuestra provincia o estudiantes ordinarios, graduados universitarios y militares retirados.

5. Reclutamiento específico para el puesto de destacado secretario (director) de organización del partido de la aldea (comunidad) (código de puesto 98), los objetivos de reclutamiento son: aquellos que son recomendados por escrito por el Departamento de Organización del comité del condado (ciudad, distrito) en la jurisdicción. del condado (ciudad, distrito) El secretario de organización del partido de la aldea actual, el director del comité de la aldea, el secretario de la organización del partido de la comunidad, el director del comité de vecindario y el secretario (director) de la aldea (comunidad) que han trabajado en la aldea (comunidad) durante más de 5 años y han servido durante más de 2 años y tienen un desempeño sobresaliente implementarán el "Un hombro con hombro", el subsecretario (director adjunto) que fue reelegido del secretario (director) original y aún disfruta de los beneficios del rango original (excluyendo a los ex funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios y otro personal seleccionado por el departamento de organización del comité del partido a nivel de distrito o ciudad o superior, ni me incluye El Departamento de Organización Municipal y Recursos Humanos y Seguridad Social selecciona y envía a trabajar a nivel de base, el actual secretario (director) de organización del partido de la aldea (comunidad), administrado por funcionarios universitarios de la aldea).

Los estándares específicos para los secretarios (directores) de organizaciones de partidos de aldeas (comunidades) sobresalientes son: cumplir con los "cinco estándares fuertes" de fuerte conciencia política, gran responsabilidad, gran capacidad de desarrollo, gran capacidad de gobernanza y gran trabajo. Estilo y disciplina, y comprensión. Aquellos que aman la agricultura, aman el campo y aman a los agricultores tienen un gran prestigio entre las masas.

Personal militar activo, recién graduados actuales y personas que hayan pasado por los procedimientos (registro) de aprobación de empleo o servicio civil para el personal de las agencias (unidades) de gestión después del 1 de enero de 2020 (incluidos aquellos que han renunciado o cancelado el reclutamiento de personal) no pueden postularse.

Quienes han recibido castigo penal por delitos, quienes han sido expulsados ​​del Partido Comunista de China, quienes han sido destituidos de cargos públicos y quienes han sido catalogados como objetivos de castigo conjunto por deshonestidad. de conformidad con la ley, haber sido sancionados en exámenes legales nacionales aquellos que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas laborales, aquellos que hayan sido despedidos de agencias e instituciones públicas del partido y del gobierno por menos de cinco años, y No se aplicarán aquellos a quienes no se les permita desempeñarse como funcionarios públicos en otras circunstancias previstas por las leyes y reglamentos.

Los solicitantes no podrán postularse para cargos que constituyan las circunstancias enumeradas en el artículo 74, párrafo 1 de la Ley de la Función Pública en el momento de su contratación, ni podrán postularse para cargos con los que tengan relación conyugal, parentesco directo , o parentesco consanguíneo colateral dentro de tres generaciones, y las personas que son parientes cercanos por matrimonio ocupan puestos en el empleador de los miembros de liderazgo.

Si el puesto de contratación requiere claramente experiencia laboral de base, los solicitantes deben tener la experiencia laboral de base correspondiente. La experiencia laboral de base se refiere a: experiencia laboral en agencias gubernamentales y del partido a nivel de condado y niveles inferiores, diversas empresas e instituciones (las instituciones públicas bajo gestión de referencia no se incluyen aquí), organizaciones de aldea (comunitarias) y otras organizaciones económicas y sociales; sobre el empleo, el envío de mano de obra y otros métodos de trabajo en agencias gubernamentales y del partido en todos los niveles, la experiencia de graduados universitarios que han abandonado la escuela y no están empleados, participando en pasantías en bases de pasantías para graduados universitarios (las bases son unidades de base) o participar en proyectos de investigación en empresas e instituciones; experiencia de trabajo en regimientos militares y unidades equivalentes por debajo del nivel de regimiento, y experiencia de soldados retirados que prestan servicio activo en el ejército. La experiencia laboral en agencias gubernamentales de municipios (condados) directamente dependientes del Gobierno Central se considerará experiencia laboral de base. El tiempo de cálculo de la experiencia laboral de base mencionada finaliza el 31 de agosto de 2023.

2. Registro

(1) Consulta de puesto

Planes de contratación, puestos específicos, categorías de examen, calificaciones y otra información de cada agencia de contratación (unidad) Consultas se puede realizar a través de los siguientes sitios web: Nantong Party Building Network (dj.nantong.gov.cn), Nantong Personnel Examination Online Service Platform (rsks.rsj.nantong.gov.cn).

(2) Forma y horario de inscripción

La inscripción, revisión previa de calificación y pago de esta contratación se realizarán simultáneamente a través de Internet.

Sitio web de registro para puestos en esta ciudad y puestos en agencias de gestión vertical debajo de la provincia: Plataforma de servicios en línea de examen de personal de Nantong (rsks.rsj.nantong.gov.cn);

Especial experiencia Sitio web de registro de empleo: Subred empresarial del portal de recursos humanos y seguridad social del Departamento provincial de Jiangsu - Red de examen de personal de Jiangsu (jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253).

Horario de inscripción: 9:00 horas del 8 de noviembre de 2022 a 16:00 horas del 14 de noviembre

Horario de revisión de calificación preliminar: 9:00 horas del 8 de noviembre de 2022 al 11 16: 00 del 16 de noviembre;

Horario de pago: 9:00 del 8 de noviembre de 2022 a 16:00 del 17 de noviembre de 2022.

Los solicitantes deben leer atentamente la Carta de Compromiso de Integridad, completar la información relevante de manera veraz, precisa y completa de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones del sistema de registro en línea, y cargar su documento reciente de 2 pulgadas (35 × 45 mm). ) fotografía del DNI electrónico (formato jpg, tamaño inferior a 20Kb).

Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados. Cualquiera que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

48 horas después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes pueden consultar los resultados de calificación preliminares en el sitio web de registro. Aquellos que aprueben la revisión preliminar de calificación no podrán postularse para otros puestos. Después de pasar la revisión de calificación preliminar y la revisión de fotografías, los solicitantes deben completar el pago en línea utilizando una tarjeta bancaria con función de pago en línea antes de la fecha límite de pago. Se considerará que la inscripción vencida ha renunciado automáticamente al estado de pago. se mostrará en el sitio web de registro.

(3) Notas de registro

1. Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse en la provincia y tomar el examen escrito en el área de examen donde se solicita el puesto. Los puestos profesionales especiales en la provincia tomarán el examen escrito en el área de examen directo provincial (Nanjing). Desde las 9:00 horas del 8 de noviembre de 2022 hasta las 16:00 horas del 14 de noviembre de 2022, los solicitantes cuyas calificaciones de solicitud no hayan sido revisadas preliminarmente o que no hayan pasado la revisión preliminar pueden postularse para otros puestos a partir de las 16:00 horas del 14 de noviembre de 2022; 2022 al 14 de noviembre de 2022 Durante el período de las 16:00 horas del día 16, los solicitantes cuyas calificaciones de solicitud no hayan sido revisadas preliminarmente o que no hayan pasado la revisión preliminar ya no podrán cambiar su información de registro, ni podrán postularse para otros puestos; deberán utilizar un documento de identidad válido de segunda generación al registrarse.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no está calificado en cualquier etapa del proceso de contratación, se cancelarán sus calificaciones y se dará por terminado el proceso de contratación.

2. Una vez completado el registro, para los puestos donde la proporción entre el número de solicitantes válidos y el número de reclutas es menor que la proporción de apertura, el departamento de funcionarios municipales revisará y reducirá el plan de contratación de acuerdo con los procedimientos prescritos hasta que el puesto está cancelado. Aquellos que solicitaron puestos cancelados y completaron el pago pueden volver a postularse para otros puestos calificados en el sitio web de registro. La hora de reinscripción es de 9:00 a 16:00 el 18 de noviembre de 2022.

3. Las personas de familias que disfrutan del subsidio mínimo de vida nacional pueden comunicarse con el Centro de Examen de Personal de Nantong del 19 al 23 de diciembre de 2022 para solicitar reducciones de tarifas.

(4) Imprima el boleto de admisión en línea

Los candidatos cuya inscripción esté confirmada deberán iniciar sesión para registrarse entre las 9:00 horas del 14 de diciembre de 2022 y las 24:00 horas del 16 de diciembre. Imprima el boleto de admisión desde el sitio web. Si tiene algún problema, comuníquese con el Centro de examen de personal de Nantong para resolver el problema.

3. Examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.

(1) Prueba escrita

1. Categorías de prueba escrita

La prueba escrita para materias públicas *** adopta exámenes clasificados y calificados. Las categorías de prueba se dividen en tres categorías: A, B y C. Las materias de prueba son prueba de capacidad profesional administrativa y. ensayo de solicitud. Para conocer el alcance del examen, consulte el "Esquema del examen escrito del servicio público de contratación del examen de servicio civil 2023 de la provincia de Jiangsu" publicado en el sitio web de registro.

Los solicitantes para puestos de Categoría B de la Policía Popular de la Oficina de Seguridad Pública, además de realizar el examen escrito de la materia de seguridad pública, también deben realizar el examen escrito de la materia profesional de seguridad pública. que se encuentran en el sitio web de registro y en el sitio web de la Dirección Provincial de Seguridad Pública.

2. Hora y lugar

La prueba escrita para materias públicas*** será el día 17 de diciembre de 2022. Las modalidades específicas son:

Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa de 9:00 a 11:00 horas: 00 h

14:00-16:30 h.

El examen escrito de las materias profesionales de seguridad pública será el día 18 de diciembre de 2022. Las modalidades específicas son:

9:00-11 a.m. ∶00

Hay varios centros de pruebas establecidos en el área de exámenes de Nantong. Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y una tarjeta de identificación válida de segunda generación y tomar el examen escrito en el lugar. hora y lugar especificados en el boleto de admisión. La tarjeta de identificación que posee el solicitante al realizar el examen debe coincidir con el nombre de la tarjeta de identificación y el número de ciudadanía utilizados al registrarse.

3. Consulta de puntuación

Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de aprobación se pueden consultar en el sitio web de registro a mediados de enero de 2023.

(2) Entrevista

Entre los que han aprobado la prueba escrita, según el orden de las puntuaciones de la prueba escrita de mayor a menor, y en una proporción de 3:1 a la número de personas a contratar, se determinará la entrevista para cada puesto. Los puntajes de las pruebas escritas se combinarán con base en los puntajes de la Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa y el Examen de Tesis, representando el 50% respectivamente. Los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes para puestos de categoría B de la Policía Popular de los órganos de seguridad pública se combinan de acuerdo con los puntajes de la Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa, el Documento de Solicitud y las Materias Profesionales de Seguridad Pública, que representan el 40%, 30%, y 30% respectivamente.

Antes de la entrevista, el departamento administrativo de la función pública organiza la agencia de contratación para revisar las calificaciones de los candidatos a la entrevista. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación (incluida la renuncia voluntaria) serán descalificados de la entrevista, y entre los candidatos que hayan aprobado la prueba escrita y que solicitaron el mismo puesto, los candidatos para la entrevista serán reemplazados en orden descendente de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas. La lista de candidatos calificados y otra información se publicarán en el sitio web de inscripción.

El puntaje de calificación para la entrevista es de 60 puntos. Los solicitantes deben tener un puntaje de entrevista de 60 puntos (inclusive) o superior antes de poder ingresar al siguiente proceso de admisión.

(3) Método de cálculo de la puntuación total

La puntuación total se calcula según el sistema de porcentaje. El método específico es: la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista representan cada una el 50%. . Los puntajes de las pruebas escritas y de las entrevistas se redondearán a dos decimales y el tercer decimal se procesará según el método de "redondeo".

IV. Examen Físico (Evaluación de Aptitud Física)

La agencia de reclutamiento determinará los candidatos para el examen físico en una proporción de 1:1 al número de personas a contratar con base en. los puntajes totales de las pruebas de los candidatos de mayor a menor y publicar la información del candidato del examen físico en el sitio web de registro. Si las puntuaciones generales son iguales, los candidatos se ordenarán de mayor a menor según las puntuaciones de la prueba escrita y de la prueba de capacidad profesional administrativa.

El trabajo de examen físico de reclutamiento se realizará de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)", "Normas Especiales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" y El "Manual de operación del examen físico de contratación de funcionarios públicos" formulado por el departamento administrativo central de la función pública en conjunto con el departamento de administración de salud del Consejo de Estado (Prueba) "y otros documentos estipulan la organización e implementación. Antes del examen físico, los solicitantes de unidades de trabajo deben presentar prueba del consentimiento de sus unidades, y el resto del personal social deben presentar los certificados pertinentes de la agencia de expedientes de personal.

A los aspirantes a los puestos de Policía Popular y Policía Judicial se les realizará la prueba de aptitud física antes de la entrevista. Entre aquellos que aprueben la prueba escrita, los candidatos para la prueba de aptitud física se determinarán en orden de mayor a menor en función de los puntajes de la prueba escrita en una proporción de 5:1 con el número de personas que se contratarán para el puesto. Para los puestos que no cumplen con la proporción de 5:1, los candidatos para la evaluación de aptitud física se determinarán en función del número real de candidatos calificados. La evaluación de la aptitud física se lleva a cabo de acuerdo con los "Elementos y normas de evaluación de la aptitud física para el reclutamiento de la policía popular por los órganos de seguridad pública (interino)" y otros documentos, en los que se indica el número de evaluaciones para el recorrido de ida y vuelta de 10 metros × 4 El evento se ajusta a no más de 2 veces. Cuando haya una vacante de candidatos para la entrevista debido a que no aprobaron la prueba de aptitud física, etc., los candidatos de la prueba de aptitud física se cubrirán en una proporción única de 2:1 con respecto al número de vacantes.

5. Inspección (Revisión política)

El trabajo de inspección de contratación se llevará a cabo de acuerdo con los "Métodos de inspección de contratación para funcionarios públicos (juicio)" y otras regulaciones pertinentes. El trabajo de inspección destaca los estándares políticos y adopta métodos como visitas in situ, entrevistas individuales, revisión de expedientes personales (expedientes de estado de los estudiantes), consulta de registros de crédito social y entrevistas con personas para comprender la calidad política, la calidad moral y la calidad de las capacidades. , calidad psicológica, estudio y trabajo de los candidatos Desempeño, cumplimiento de leyes y reglamentos, integridad y autodisciplina, así como si existen situaciones que deben evitarse, salud física y mental, y compatibilidad con el puesto que se contrata. El objetivo es comprender y examinar si los candidatos cumplen con los requisitos políticos de salvaguardar resueltamente las "dos instituciones", lograr decididamente las "dos salvaguardias", amar al Partido Comunista de China, amar a la patria y amar a los que están. políticamente no cualificados serán decididamente rechazados.

El personal pertinente que solicite cargos en los tribunales, fiscalías, órganos de seguridad pública y sistemas de administración judicial también debe someterse a un control político de conformidad con las normas.

6. Publicidad, Aprobación y Registro

La agencia de contratación propone candidatos para la contratación en función de los puntajes de las pruebas de los candidatos, los resultados del examen físico, el estado de la inspección, etc., y el estado civil municipal. El departamento de servidores deberá revisarlos y aprobarlos. El contenido del anuncio incluye el nombre y cargo de la agencia a contratar, el nombre, sexo, número de boleto de admisión de la persona a contratar, la unidad de trabajo (para recién graduados, complete la escuela de graduación), los puntajes de cada materia, la puntuación total combinada, la línea directa de supervisión y presentación de informes y otras normas estipuladas por el departamento de función pública. El plazo de publicidad será no inferior a 5 días hábiles.

Al vencimiento del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan el reclutamiento, los procedimientos de reclutamiento se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si los problemas que afectan el reclutamiento son; reportado y verificado, el reclutamiento no será aceptado si los problemas reportados tienen un impacto en el reclutamiento. Si el problema es difícil de verificar en el momento, el empleo será suspendido hasta que se realice la verificación y conclusión antes de que se tome una decisión al respecto; si contratar.

En el proceso de examen físico, inspección (revisión política), convocatoria pública, etc., cuando exista una vacante por motivos tales como postulantes que no cumplen con los requisitos, desistimiento voluntario, etc., el Los candidatos que hayan aprobado el examen para el puesto serán seleccionados en función de la puntuación total del examen. Los reemplazos se realizarán de una vez en orden de mayor a menor, y cada puesto se cubrirá solo una vez. Una vez finalizados los trámites de aprobación de la contratación, no habrá solicitudes complementarias. Si la persona empleada ha firmado un contrato de trabajo o acuerdo de trabajo con la unidad correspondiente, será responsable de manejar el asunto de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

De acuerdo con el espíritu de las "Varias Opiniones sobre el Fortalecimiento de la Construcción de Equipos de Cuadros Municipales" de la Oficina General del Comité Central del Partido Comunista de China, con el fin de mantener la relativa estabilidad de los cuadros equipo, los funcionarios públicos recién contratados en los municipios (subdistritos) de nuestra provincia han sido contratados en los municipios (subdistritos) El período mínimo de servicio en la agencia es de 5 años (incluido el período de prueba). se le permite postularse para la agencia (unidad) de nivel superior.

7. Supervisión disciplinaria

Todo el proceso de contratación de funcionarios públicos está sujeto a la supervisión del Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria. El número de teléfono de supervisión de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Nantong. (Comisión de Supervisión): 0513-85215260, 85215235.

8. Prevención y Control de Epidemias

Durante el proceso de organización e implementación del reclutamiento y examen, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la normalización de la prevención y Se solicitará a los solicitantes que lean atentamente el "Aviso sobre prevención y control de la nueva epidemia de coronavirus para candidatos al examen escrito de funcionarios públicos contratados en Jiangsu". Provincia en 2023” y brindar comprensión, apoyo y cooperación a las medidas y requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias en nuestra provincia y ciudad.

9. Línea directa de consulta sobre políticas de admisión y sitio web de publicación de información de admisión posterior

Para obtener detalles sobre los requisitos de política para la contratación de funcionarios públicos para el examen de la provincia de Jiangsu de 2023, consulte " Examen 2023 de la provincia de Jiangsu" publicado en el sitio web de registro Guía de solicitud para la contratación de funcionarios públicos. Los solicitantes pueden ponerse en contacto directamente con la agencia de contratación si necesitan consultas sobre las cualificaciones y cuestiones profesionales, académicas y de otro tipo del puesto de contratación.

1． Horario de consulta: 9:00-12:00, 13:30-17:30 todos los días durante el periodo de inscripción.

2. Consulta técnica de examen: Centro de examen de personal de Nantong 0513-59000251.

3. Consulta de políticas de la agencia de contratación:

Oficina de Seguridad Pública Municipal de Nantong: 0513-85020316;

Oficina de Asuntos Civiles de Nantong: 0513-80296202;

Oficina de Finanzas Municipal de Nantong: 0513-85594165;

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nantong: 0513-59000130;

Oficina de Conservación del Agua de Nantong: 0513-59002501;

Asuntos rurales de agricultura de Nantong Oficina: 0513-59002029;

Oficina Municipal de Planificación y Recursos Naturales de Nantong: 0513-59009921;

Oficina Municipal de Medio Ambiente Ecológico de Nantong: 0513-59002817;

Nantong Tribunal Popular Intermedio: 0513-68511518;

Fiscalía Popular de Nantong: 0513-85525592;

Prisión de Nantong: 0513-85286020;

Prisión de Mujeres de Nantong: 0513- 85286221;

Prisión de Tongzhou: 0513-86937096;

Oficina Provincial de Estadísticas y Oficina de Investigación de Seguridad Marítima: 0513-85215770.

4. Departamentos administrativos de funcionarios municipales y de condado (ciudad, distrito), consulta de políticas de la Federación Municipal de Personas con Discapacidad:

Zhong*** Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Nantong: 0513-85098548;

Federación Municipal de Personas con Discapacidad de Nantong: 0513-81006969;

Departamento de Organización del Comité del Partido Municipal de Hai'an de China *** 0513-88812971, 81868299;

Departamento de Organización de Rugao Comité Municipal del Partido de China *** 0513-87658163;

Departamento de Organización de Zhong*** Comité del Partido del Condado de Rudong 0513-84534101;

Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Qidong 0513- 80790850;

Departamento de Organización del Comité del Partido del Distrito de Chongchuan 0513-85062049;

Departamento de Organización del Comité del Distrito de Tongzhou de ***China 0513-86028263, 86512525;

Departamento de Organización del Comité del Distrito de Haimen de ***China 0513-81261500;

Departamento de Organización del Comité de Trabajo del Partido de la Zona de Desarrollo de Nantong 0513-85981015;

Oficina de Organización y Personal de Zona de demostración de la bahía de Tongzhou 0513-80800026.

5. Sitio web de publicación de información de admisión de seguimiento: Plataforma de servicios en línea de examen de personal de Nantong (rsks.rsj.nantong.gov.cn).

Recordatorio especial:

Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, y los funcionarios públicos de todos los niveles no realizan ni confían a ninguna organización la realización de cursos de capacitación de tutoría de exámenes. Las clases de tutoría para exámenes de la función pública, los sitios web de tutoría o las publicaciones pertinentes que aparecen actualmente en la sociedad bajo la apariencia del Grupo de Propuestas de Examen de la Función Pública, el Comité de Edición de Libros de Texto de Examen y la autorización del Departamento de Administración de la Función Pública no tienen nada que ver con la Ley. Departamento de Administración de Servicios y este examen, se recomienda a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar. Se solicita a todos los sectores de la sociedad que fortalezcan la supervisión e informen a los departamentos pertinentes si se descubre alguna de las situaciones anteriores. El departamento administrativo de la función pública provincial coordinará activamente con los departamentos pertinentes para rectificar y estandarizar aún más el mercado de capacitación en exámenes de la función pública, mantener el orden de los exámenes de la función pública y esforzarse por crear un entorno de competencia justa y seguro y ordenado.

Adjuntos:

1. Tabla de perfil de puesto para los funcionarios públicos contratados en el examen de 2023 de la ciudad de Nantong (consulte el personal de la unidad de gestión)

2. Tabla de perfil de puesto para los funcionarios públicos (consulte el personal de la unidad de gestión) contratados en el examen de 2023 de la agencia provincial de gestión penitenciaria y la Oficina de Estadísticas destacados en la agencia de comunicación

3. Breve formulario de introducción para los funcionarios públicos (policía popular) reclutados para puestos profesionales especiales en la Oficina de Seguridad Pública del examen anual de 2023 de la ciudad de Nantong