Sufrí una lesión relacionada con el trabajo. Yo mismo escribí la historia de la lesión y la firmé por mis compañeros de trabajo. ¿Puede esto probar la relación laboral real entre la fábrica y yo?

Sí, pero cuando sea necesario, el firmante deberá acudir al departamento correspondiente para confirmarlo personalmente.

Si echas un vistazo al "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" y a las "Medidas para la Determinación de los Accidentes de Trabajo", tendrás un conjunto completo de métodos sobre qué hacer. Simplemente siga los requisitos anteriores. Todos deben pasar por la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, la evaluación de la discapacidad y, finalmente, determinar la compensación de acuerdo con el nivel de discapacidad. Si desea rescindir la relación laboral, consulte las "Medidas provinciales de implementación del seguro de accidentes laborales" donde se encuentra el empleador. Las normas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad deben ser relevantes. disposiciones en el mismo.

La identificación de las lesiones relacionadas con el trabajo es la clave. Sólo cuando se hayan identificado las lesiones relacionadas con el trabajo podrá disfrutar de los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo.

Puede hacer un juicio preliminar sobre el nivel de discapacidad basándose en la conclusión del diagnóstico y consultar la "Evaluación de la capacidad laboral - Clasificación de los grados de discapacidad por lesiones laborales y enfermedades profesionales de los empleados" y, en última instancia, la evaluación. Prevalecerá la conclusión realizada por una agencia de tasación reconocida por el departamento de trabajo.