Plan de trabajo personal del personal de laboratorio médico

Capítulo 1

En 201x, bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital y con el esfuerzo conjunto de todo el personal del departamento, el Departamento de Laboratorio participó activamente en diversos eventos organizados por el hospital. Actividades políticas y estudios empresariales, mejorar la propia comprensión ideológica y las habilidades de servicio, mejorar la calidad del equipo de inspección, establecer la idea de servir a la gente de todo corazón, pensar en lo que piensan los pacientes, abordar las necesidades de los pacientes, y llevar a cabo activamente diversas tareas relacionadas con el desarrollo general del hospital. Todo tipo de trabajo en 201x se completó con éxito. El trabajo del departamento de laboratorio en 20xx ahora se resume de la siguiente manera.

1. Situación básica

1. Personal: El Departamento de Laboratorio contratará 2 nuevos miembros del personal de laboratorio en 201x y actualmente cuenta con 15 miembros del personal. Entre ellos, hay 2 enfermeras recolectoras de sangre y 2 inspectores que aún no han obtenido sus certificados de calificación.

2. Composición administrativa del departamento: actualmente incluye Departamento de Laboratorio, Departamento de Transfusión Sanguínea y Departamento de Patología. En la actualidad, el departamento de laboratorio consta de sala de exámenes clínicos, sala de bioquímica, sala de inmunología, sala de microbiología, sala de detección prenatal y laboratorio de detección primaria de VIH. Con poco personal, muchos laboratorios y alta presión laboral, además de realizar exámenes de rutina para pacientes ambulatorios y hospitalizados, también completamos exámenes físicos para maestros de preescolar y estudiantes de jardín de infantes en el distrito y dos exámenes de detección de cáncer para mujeres en el distrito.

2. Ética médica y calidad médica En primer lugar, pensar en lo que quieren los pacientes y servirles de todo corazón. Para garantizar la calidad del trabajo, el personal de nuestro departamento trabaja arduamente para completar varias inspecciones diarias y la calibración diaria y el control de calidad de varios instrumentos para garantizar la precisión y confiabilidad de los resultados de la inspección.

En el trabajo, para las muestras que no cumplen con los requisitos de la prueba, explíquele pacientemente al paciente, explíquele los motivos, obtenga la aprobación del paciente y recoja la muestra nuevamente. Corregir los problemas descubiertos durante el trabajo de manera oportuna y mantener un estrecho contacto con varios departamentos. Los empleados de nuestro departamento respetan estrictamente la disciplina y no llegan tarde, no salen temprano, faltan al trabajo ni se ausentan del trabajo, y no cometen errores médicos importantes. En el trabajo, todos prestan atención al aprendizaje y la acumulación de diversos conocimientos y mejoran constantemente la calidad general y la capacidad laboral.

3. Construcción del departamento

En 201x, nuestro departamento introdujo dos estudiantes universitarios de laboratorio médico, lo que compensó la escasez de personal en nuestro departamento y contribuyó a la optimización del laboratorio. proceso y la mejora de la calidad del servicio. En la primera mitad del año, nuestro departamento envió a una persona al campo y en la segunda mitad del año enviamos a una persona a estudiar.

IV. Finalización del trabajo

1. En 2016, bajo el despliegue unificado del hospital, además de completar varias inspecciones de rutina con alta calidad y cantidad todos los días, nuestro departamento participó activamente. en hospitales de tercer nivel.

2. A finales de diciembre de 2016, el número de muestras analizadas por médicos generales aumentó en % en comparación con el mismo período del año pasado. A medida que la carga de trabajo continúa aumentando, los miembros del departamento llegan temprano al trabajo, salen tarde del trabajo y realizan pruebas cuidadosamente para garantizar que los resultados diarios se emitan a tiempo, y su actitud de servicio hacia los pacientes ha mejorado significativamente el departamento de laboratorio tiene una gran carga de trabajo; muchos enlaces y una negligencia leve en el trabajo causarán consecuencias graves. Este es un peligro laboral importante y conducirá a diagnósticos erróneos y malos tratos por parte de los médicos. Por lo tanto, durante el trabajo, el personal de nuestro departamento implementa estrictamente el sistema de verificación, incluida la información del paciente y la extracción de sangre. precauciones, etc., y controlar estrictamente la calidad antes, durante y después del análisis.

3. Haga un buen trabajo en el mantenimiento y conservación de diversos instrumentos experimentales, estudie cuidadosamente varias fallas, responda activamente a ellas y resuelva los problemas de manera oportuna usted mismo o bajo la guía remota de ingenieros. para garantizar que todo tipo de fallas en nuestro departamento. El funcionamiento normal del instrumento garantiza la puntualidad de los resultados de las pruebas.

4. Preste atención a la calidad de la inspección y garantice la precisión de los resultados de la inspección. Ha estandarizado el control de calidad de los laboratorios clínicos y ha participado activamente en las actividades de evaluación de calidad entre salas del Centro Clínico Provincial y del Centro Clínico del Ministerio de Salud. Ha logrado buenos resultados en la evaluación de proyectos profesionales como el examen clínico. , inmunidad, bioquímica, microbiología y transfusión de sangre, demostrando plenamente la exactitud de los proyectos experimentales de nuestro departamento y su comparabilidad con los laboratorios de la provincia y el país.

5. Fortalecer la comunicación clínica. Para brindar un mejor servicio a los pacientes y la práctica clínica, el personal de nuestro departamento se comunica de manera proactiva con los departamentos relevantes. Si se descubren problemas durante el trabajo, el supervisor se pondrá en contacto con el personal médico de los departamentos pertinentes para coordinar y abordar activamente los problemas que surjan en diversas tareas. Al mismo tiempo, coordinamos activamente con unidades externas como ** hospitales, ** hospitales y laboratorios cooperativos independientes para abordar temas relacionados.

6. El nivel de servicio del departamento continúa mejorando. Todo el trabajo se centra en la calidad de la inspección para evitar la ocurrencia de errores y accidentes. Insistimos en exigir que el personal médico de nuestro departamento tenga un alto grado de conciencia de servicio y haga todo lo posible para brindar servicios centrados en el paciente. Concéntrese en los temas candentes y difíciles planteados por las masas, estúdielos cuidadosamente y resuélvalos en función de la situación real del departamento y gane la confianza de los pacientes.

7. Para satisfacer la demanda clínica de elementos de prueba, insistimos en el desarrollo de nuevos proyectos y nuevas tecnologías cada año, nuestro departamento ha agregado **, **, * La detección. de * y otros artículos proporciona indicadores de diagnóstico más nuevos y completos para uso clínico.

2. Problemas existentes

1. Las instalaciones del laboratorio no son razonables El problema sólo podrá resolverse fundamentalmente después del rediseño del proyecto de reconstrucción y ampliación del hospital.

2. La estructura del personal del departamento no es razonable y la división científica del trabajo es difícil de lograr; algunos miembros del personal de inspección tienen pocas oportunidades de seguir estudiando y es necesario mejorar su calidad profesional.

3. La construcción de la disciplina no es razonable. Actualmente, el departamento de patología del hospital carece de servicios de subcontratación que puedan proporcionar los informes de patología clínicamente necesarios, la precisión y puntualidad de los resultados de los informes no pueden satisfacer las necesidades clínicas. Incluso faltan conexiones. Por lo tanto, el tema con más retroalimentación clínica en la actualidad es también el tema del informe de patología.

4. Algunos equipos y tecnologías profesionales están atrasados, lo que afecta gravemente la precisión y puntualidad de los resultados de la inspección.

5. Es necesario mejorar el entusiasmo por el trabajo y el aprendizaje del personal del departamento y mejorar continuamente la conciencia de atender a los pacientes.

Plan de trabajo para xx:

1. Continuaremos completando diversas tareas concienzudamente de acuerdo con los requisitos de la acreditación hospitalaria graduada y mejoraremos varios sistemas y procesos, incluida la calidad de varios Instrumentos y reactivos trabajan, realizan diversas inspecciones estrictamente de acuerdo con los procedimientos operativos y realizan diversas tareas de acuerdo con diversos procesos.

2. Mejorar continuamente los métodos de trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y reducir los costos de trabajo.

3. Descubra los eslabones débiles existentes en nuestro departamento y envíe personal de manera adecuada para realizar más estudios de acuerdo con la situación real. Al mismo tiempo, aumente el aprendizaje y la capacitación internos dentro del departamento y fortalezca continuamente. el aprendizaje del personal sobre nuevas tecnologías y nuevos proyectos. Promover la construcción de recursos humanos y mejorar las capacidades de inspección del personal para garantizar un progreso estable y avances en el trabajo.

4. Fortalecer la gestión. Fortalecer el sentido de responsabilidad y la gestión de la ética médica del personal del departamento para prevenir estrictamente la aparición de errores médicos en el trabajo de inspección fortalecer la educación en ética médica y estilo médico entre los empleados, reducir las quejas de los pacientes y crear una relación médico-paciente buena y armoniosa; atmósfera; fortalecer aún más la gestión de reactivos y consumibles para satisfacer las necesidades del trabajo sin causar desperdicios. En resumen, durante el año pasado, nuestro departamento logró mucho, pero todavía hay muchos problemas. En el próximo 201x, nuestro departamento siempre entregará resultados oportunos, precisos y confiables como núcleo y motivación de nuestro trabajo, y siempre lo hará. mejorar Inspeccionando la calidad del servicio como nuestro salvavidas, nos dedicaremos al trabajo del próximo año con más energía y entusiasmo.

Capítulo 2

Mi nombre es XXX. Entré a xx Industry and Trade Co., Ltd. el 12 de marzo de xx, según las necesidades de la empresa. el taller de apoyo en noviembre 201x para realizar un trabajo de calidad. Trabajo concienzudamente y con cuidado, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, soy diligente y entusiasta, tengo una personalidad alegre, estoy dispuesto a comunicarme con los demás, tengo buenas y hábiles habilidades de comunicación y tengo una gran capacidad de trabajo en equipo; Sentido de responsabilidad, capaz de completar el trabajo asignado por el líder. Tengo una relación armoniosa y armoniosa con los empleados de la empresa, coopero con los líderes de departamento para completar diversas tareas, aprendo activamente nuevos conocimientos y habilidades, me concentro en mi propio desarrollo y progreso y me familiarizo con la situación básica de la empresa y afines; Trabajó en un corto período de tiempo e inmediatamente entró en estado de trabajo.

En el trabajo de este departamento, trabajé diligentemente y obtuve el reconocimiento de los líderes y colegas del departamento. Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y problemas en el trabajo, y los líderes del departamento me los señalaron a tiempo, lo que contribuyó a la madurez de mi trabajo.

El tiempo vuela y el año 201x pasa en un abrir y cerrar de ojos de una manera tensa y ajetreada. Mirando hacia atrás en los últimos 10 años, como inspector en el departamento de calidad de la empresa, he ganado mucho. de avances, pero también hay algunas deficiencias.

El año pasado en el Departamento de Calidad, bajo el cuidado y la guía del liderazgo, y con el apoyo y ayuda de mis colegas, no solo completé mi trabajo con diligencia y con los pies en la tierra, sino que También completó con éxito varias tareas temporales asignadas por el liderazgo. Se han realizado mejoras en todos los aspectos. Para hacer un mejor trabajo en el futuro, resumir experiencias y extraer lecciones, resumo el trabajo en la segunda mitad del año de la siguiente manera:

1. Estudie mucho y aprenda nuevos conocimientos de manera integral

El trabajo de inspección es un puesto especial, que requiere un aprendizaje interminable de nuevos conocimientos y la mejora de habilidades. Para lograr este requisito, debemos centrarnos en el aprendizaje (aprender nuevos conocimientos, aprender nuevos procesos, aprender nuevos dibujos, etc.). )

2. Trabaja duro para completar las tareas anteriores

Después de medio año, es más difícil para los no profesionales aprender la calidad del procesamiento mecánico, pero lo hago activamente. con él, desafíos difíciles, completé las tareas asignadas por el liderazgo

3. Vida diaria, actitud positiva en el trabajo

Durante el año pasado, pude cumplir conscientemente con el. Las reglas y regulaciones de la empresa en el trabajo, no llegar tarde, no salir temprano, tomar la iniciativa de pedir permiso cuando sea necesario, respetar el liderazgo, unir a los colegas, tratar a los demás con sinceridad y trabajar duro sin quejarse. He trabajado duro para lograr: Primero, la autodisciplina según las reglas. Nunca haré nada que no esté permitido por el liderazgo. Me esforzaré por lograr lo que el liderazgo requiere. No violaré reglas, disciplinas, reglas o leyes, y seré un inspector de calidad competente. El segundo es utilizar la autodisciplina institucional. Sigo estrictamente los distintos sistemas establecidos por la empresa. En términos de calidad, debemos utilizar decididamente productos que no deben usarse y que no participan en el humanismo. También puedes adoptar una actitud positiva hacia tu propio trabajo, trabajar duro para completarlo y no estar ni fuera de juego ni en el lugar. En términos de coordinación del trabajo con otros colegas del mismo departamento, hemos logrado comprensión mutua, ayuda y aprendizaje mutuos, un trato sincero entre nosotros, hemos establecido amistades y hemos obtenido muchas inspiraciones útiles. Sé que detrás de los logros está el esfuerzo conjunto y el arduo trabajo de todo el personal de nuestro departamento de calidad.

En el futuro, seguiré tratando las cosas extraordinarias con un corazón normal, seré valiente para progresar y haré todo bien como siempre.

4. Principales problemas existentes

Mirando hacia atrás y examinando los problemas existentes, aunque me dedico a mi trabajo, lo realizo activamente y he logrado algunos resultados, todavía hay Hay muchas cosas que necesitan mejora continua. He estado trabajando duro para mejorar y mejorar, y me esfuerzo por hacer un buen trabajo. En el trabajo, por falta de conocimiento profesional y falta de experiencia, las soluciones a algunos problemas son demasiado simples y los métodos de trabajo son demasiado simples, a veces el problema es unilateral, cubriendo toda la situación en unos pocos puntos, y parece; que el manejo de algunos problemas no es lo suficientemente tranquilo. Sobre la base de completar las tareas asignadas por los líderes, aprovecharemos al máximo nuestras propias ventajas, continuaremos fortaleciendo el estudio del conocimiento profesional y mejoraremos aún más diversas habilidades de inspección.

5. Plan de trabajo para 20xx

En el nuevo año, estoy decidido a mejorar seriamente mis estándares comerciales y laborales y contribuir con mi parte. En el siguiente paso del trabajo, aprenderé humildemente la experiencia laboral de otros compañeros y colegas y aprenderé de buenos métodos de trabajo, al mismo tiempo, trabajaré duro para aprender conocimientos teóricos de negocios en mi tiempo libre y ampliar el alcance de la adquisición de conocimientos; , y mejorar constantemente la calidad y el nivel de mi negocio para poder Habrá una nueva mejora en la calidad general de uno para adaptarme al desarrollo de la empresa y las necesidades de la sociedad. Es necesario fortalecer aún más el profesionalismo, mejorar el sentido de responsabilidad y mejorar los estándares para completar el trabajo.

Creo que debo trabajar duro para: primero, fortalecer el estudio y madurar el dominio técnico de acuerdo con los requisitos del liderazgo; segundo, ampliar mis conocimientos profesionales, participar en diversas capacitaciones y exámenes de calificación de inspectores y calificarme como inspector. convertirse lo antes posible en un inspector de calidad calificado, estudiar e implementar concienzudamente el "Sistema de control de calidad de mecanizado", trabajar duro y sin quejas, aceptar las tareas regulares y temporales organizadas por la empresa y completarlas de manera seria y oportuna; , mantener el funcionamiento correcto del equipo de inspección, garantizar la limpieza oportuna, el registro oportuno y realizar el trabajo de mantenimiento diario; en quinto lugar, amar su trabajo y continuar aprendiendo conocimientos de calidad relevantes;

En resumen, la mentalidad determina el estado y el estado determina el éxito o el fracaso. ¡Debes ser responsable de la empresa, tener amor por la sociedad, tener perseverancia en tu trabajo, estar entusiasmado con tus compañeros y tener! confianza en ti mismo! ¡Hazlo yo mismo!

Parte 3

20XX está a punto de pasar. Me gustaría agradecer a la empresa por brindarnos una plataforma para el crecimiento, permitiéndome. continuar aprendiendo, progresar continuamente y mejorar lentamente en el trabajo. Mirando hacia atrás, la empresa me acompañó en una etapa muy importante de mi vida y me hizo comprender muchas cosas. Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes de la empresa. Con su ayuda puedo sentirme más cómodo en el trabajo. También gracias a su ayuda puedo llevar mi desarrollo en la empresa a un nivel superior.

El año pasado, mi trabajo principal fue realizar pruebas ambientales en todos los materiales entrantes y, en segundo lugar, ayudar a los inspectores de inspección de materiales entrantes en la inspección de materiales. En el trabajo, nos concentramos estrechamente en el trabajo central de la empresa, nos comparamos con los estándares relevantes, somos estrictos con nosotros mismos y completamos bien diversas tareas. En términos de estilo, podemos respetar las reglas y disciplinas, unir colegas, ser pragmáticos, optimistas y progresistas, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y hacer cada trabajo con diligencia y trabajo duro. Al realizar pruebas ROHS de los materiales entrantes y ayudar a los inspectores de materiales entrantes, trabajan concienzudamente, tienen una actitud positiva, actúan enérgica y resueltamente, tienen el coraje de asumir grandes responsabilidades, se atreven a ser responsables, no se preocupan por las ganancias y pérdidas personales y completar cada trabajo con escrupulosidad y trabajo duro. Mientras ayudaba en el trabajo de alimentación, insistí en estudiar mientras trabajaba y también aprendí muchos conocimientos, lo que mejoró continuamente mi nivel de calidad general. Cumpla siempre con el propósito de ser estricto consigo mismo, trabajar con diligencia, tener siempre presente el sistema de la empresa y servir a la empresa de todo corazón. En su trabajo ordinario y ordinario, se esfuerza por realizar su propio trabajo y cada tarea asignada por el líder.

En términos generales, durante el año, implementamos estrictamente las reglas y regulaciones de la compañía, desempeñamos bien nuestras tareas profesionales y técnicas como probadores de ROHS y también completamos bien las tareas laborales de todo el año.

Con la implantación de diversos sistemas en la empresa, es de esperar que nuestro trabajo sea más arduo, los requisitos serán mayores y los conocimientos que debemos dominar serán mayores y más amplios. Para ello, trabajaré más duro, estudiaré más, me esforzaré por mejorar la calidad cultural y diversas habilidades laborales y haré las debidas contribuciones a la empresa. Debemos observar plenamente las fortalezas de las personas, emplearlas, reunirlas y mostrarlas para aprovechar plenamente su subjetividad y entusiasmo laboral, mejorar su calidad general y hacer que sus capacidades laborales sean más fuertes y completas. Soy plenamente consciente de que no sólo soy un evaluador de ROHS, sino también un ejecutor de la directiva ROHS. En el trabajo posterior, trabajaré duro para alcanzar las nuevas metas que me he fijado, es decir, estudiar más, enriquecerme mejor y afrontar los desafíos de la nueva era con pleno espíritu. En este sentido, he hecho los siguientes planes para mejorar mi trabajo futuro:

1. Desempeñar mejor las responsabilidades de los deberes profesionales y técnicos de los evaluadores en sus propios trabajos y permitir que todos los empleados comprendan por qué nuestra empresa debería ¿Cuáles son los beneficios para nosotros de implementar la directiva ROHS?

2. Recopile cuidadosamente toda la información y los datos, comprenda y comprenda de manera integral y precisa el progreso de todos los aspectos del trabajo, analice los principales problemas en el trabajo, resuma la experiencia laboral e informe a los líderes de manera oportuna. de manera que los líderes puedan hacer lo mejor que puedan para comprender y comprender de manera integral y precisa la situación real del trabajo reciente y tomar decisiones rápidas y correctas para resolver los problemas.

3. Tenga ideas de trabajo claras y planificadas en el trabajo, preste atención a los buenos métodos de trabajo y la eficiencia del trabajo, y complete el trabajo asignado por el líder a tiempo o con anticipación.

En cuarto lugar, debemos estudiar detenidamente los conocimientos profesionales y los conocimientos teóricos relevantes relacionados con nuestro propio trabajo. En términos de métodos de aprendizaje, debemos encontrar los puntos clave entre los puntos clave y combinar las diversas anomalías que enfrentamos en el trabajo real, realizar un aprendizaje específico y mejorar continuamente nuestras capacidades de oficina.

5. Para cada tarea asignada por el líder, debemos priorizar, organizar el tiempo de manera razonable y completar cada tarea en tiempo, calidad y cantidad.

6. Exigirse estrictamente en términos de estilo, ser capaz de respetar las normas y disciplinas, unir a los compañeros, ser pragmático, optimista y progresista, mantener siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y Sea siempre una persona honesta, trabaje diligentemente.

Habrá más oportunidades y competencia esperándome el próximo año, y en secreto me estoy animando. Mantenerse firme en la competencia. Para hacer un buen trabajo con los pies en la tierra, no debes concentrarte solo en el pequeño círculo que te rodea, sino en la situación general y el desarrollo futuro. También aprenderé de otros colegas, aprenderé de las fortalezas de cada uno, intercambiaré buenas experiencias laborales, progresaré juntos y me esforzaré por lograr mejores resultados laborales el próximo año.