¿Qué debo hacer si mi empleador me obliga a vacunarme contra el COVID-19?
1. Si su solicitud de vacunación es rechazada, puede encontrar algunos colegas que tengan los mismos requisitos que usted, comunicarse directamente con los líderes relevantes, expresar sus sentimientos e ideas y expresar sus necesidades. Espero que a través de una comunicación sincera, los líderes puedan comprender la situación real de todos y ver si pueden manejarla con flexibilidad. Al mismo tiempo, escuche los sentimientos y pensamientos del líder y vea lo que piensa. Quizás, desde su punto de vista, él también tenga sus dificultades. Creo que a través de la comunicación comprenderán mejor los sentimientos de los demás, se comprenderán mejor y negociarán una solución adecuada.
2. Si los líderes se comunican a través de varios métodos, la unidad todavía insiste en dejarlos vacunarse. Deben plantearse si es necesario persistir con sus denuncias, si es necesario dedicar mucho tiempo y energía a defender sus derechos o abandonar la empresa mediante leyes y reglamentos para evitar la vacunación;
3 Si optan por no quejarse Si no participa en la vacunación, debe cuidar bien su cuerpo y estar completamente preparado para reducir la aparición de reacciones adversas.
Base jurídica: “Constitución de la República Popular China”.
Artículo 37 La libertad personal de los ciudadanos de la República Popular China será inviolable. Ningún ciudadano será arrestado a menos que lo apruebe o decida la Fiscalía Popular o una decisión del Tribunal Popular, y será ejecutado por el órgano de seguridad pública. Están prohibidas la detención ilegal y otros métodos para privar o restringir la libertad personal de los ciudadanos, así como los registros ilegales de los cuerpos de los ciudadanos.
Artículo 38 La dignidad personal de los ciudadanos de la República Popular China será inviolable. Está prohibido insultar, calumniar, acusar falsamente o incriminar a los ciudadanos de cualquier forma.