El número de mujeres con educación superior supera al de hombres
El número de mujeres que reciben educación superior ha superado al de hombres.
El número de mujeres que reciben educación superior ha superado al de hombres. Entre los estudiantes de educación superior, la proporción de mujeres graduadas. estudiantes y estudiantes universitarios y universitarios es más de la mitad. En el lugar de trabajo, las calificaciones académicas de las mujeres están superando gradualmente a las de los hombres, y el número de mujeres con educación superior ha superado al de los hombres. El número de mujeres con educación superior ha superado al de hombres1
A finales de diciembre de 2021, el "Esquema de desarrollo de las mujeres de China (2011-2020)" publicado por la Oficina Nacional de Estadísticas anunció el seguimiento estadístico de Resultan mujeres chinas en siete campos principales. Inmediatamente después se publicaron los principales datos de la "Cuarta Encuesta sobre la situación social de las mujeres chinas". Los resultados muestran que el estatus social de las mujeres chinas ha experimentado cambios significativos en los últimos diez años. Alrededor del 97% de los encuestados cree que el partido y el país han creado condiciones cada vez mejores para el desarrollo de las mujeres. El estatus social de hombres y mujeres en mi país es aproximadamente el mismo en comparación con 2010. Ha aumentado en 15 puntos porcentuales en 2017, y la sensación de ganancia, felicidad y seguridad de las mujeres ha aumentado significativamente.
El poder de "la mitad del cielo" está demostrado
La esperanza media de vida de las mujeres ha superado los 80 años; la tasa de mortalidad materna ha descendido un 40%; el estatus social sigue mejorando; ; la seguridad social continúa mejorando... Seguimiento estadístico Los resultados muestran que nuestro país ha logrado nuevos logros históricos en la promoción de la igualdad de género y el desarrollo integral de la mujer, y la protección de la mujer en todos los aspectos se ha vuelto cada vez más completa.
Salud: La esperanza media de vida de las mujeres ha superado los 80 años. Después de que mi país ingresó a las filas de los países con mayor longevidad en 2000, la esperanza de vida promedio de mi país siguió aumentando. Entre ellos, la esperanza de vida promedio de las mujeres aumentó de 77,37 años en 2010 a 79,43 años en 2015, y aumentó aún más a 80,88 años en 2020. . Se ofrecen exámenes gratuitos a las parejas embarazadas, con una tasa de cobertura promedio del 96,4% entre la población objetivo y una tasa de detección de enfermedades comunes de la mujer que alcanza el 86,6%. En 2020, la tasa de mortalidad materna de mi país fue de 16,9/100.000, un 43,7% más baja que en 2010, y el nivel del indicador se ubicó entre los principales países de ingresos medios y altos del mundo.
Educación: La proporción de mujeres que reciben educación superior supera a la de hombres. En 2020, la tasa bruta de matriculación nacional en educación preescolar fue del 85,2%, se garantizó efectivamente la igualdad de acceso de las niñas a la educación preescolar y se eliminó básicamente la brecha de género en la educación obligatoria. En 2020, la tasa bruta de matriculación en la educación superior fue del 54,4% y las estudiantes de posgrado representaron el 50,9% de todos los estudiantes de posgrado.
Empleo: Casi el 70% de las mujeres están empleadas. La proporción de mujeres empleadas en las zonas urbanas y rurales es del 66,3% y el 73,2% respectivamente. Las mujeres representan más del 40% de los empleados de la sociedad, y la estructura del empleo femenino se ha optimizado aún más: las mujeres representan el 54,1% del empleo en la industria terciaria. La protección de las mujeres pobres sigue fortaleciéndose. A finales de 2020, las mujeres representan aproximadamente la mitad de los casi 100 millones de personas que han salido de la pobreza.
Matrimonio y familia: El estatus del marido y la mujer y de la familia es más igualitario. La discusión mutua se ha convertido en la actualidad en el modo principal de tomar decisiones sobre los principales asuntos familiares. Entre ellos, el 91,1% de las "decisiones sobre la maternidad" son discutidas tanto por el marido como por la mujer en términos de "inversión/préstamo" y "compra/construcción de una casa", mientras que las esposas participan en la toma de decisiones en un 89,5% y un 90% respectivamente. La proporción de maridos que toman licencia remunerada por enfermería ha aumentado y la proporción de mujeres que sufren violencia doméstica ha disminuido significativamente.
Seguridad social: La seguridad social está mejorando en todos los aspectos. Se ha aumentado significativamente la proporción del reembolso o subsidio de los gastos de parto y se ha garantizado básicamente la seguridad de las pensiones de las mujeres. Según estadísticas incompletas, a finales de 2020, 470 millones de mujeres en mi país participaban en el seguro de pensión básico, 120 millones más que a finales de 2016, el número de mujeres que participaban en el seguro de desempleo y en el seguro de accidentes laborales aumentó aproximadamente; 80%.
Participación social: Las mujeres jóvenes están más dispuestas a participar. La proporción de mujeres entre los miembros de los comités vecinales y de los comités de aldea ha aumentado. La proporción de mujeres representantes en el Congreso Nacional del Pueblo y de mujeres miembros de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino ha alcanzado un nivel récord. Las mujeres desempeñan un papel cada vez más importante en los negocios. gestión. Las mujeres jóvenes están más preocupadas por los asuntos nacionales. La proporción de mujeres de entre 18 y 24 años que prestan atención a los principales asuntos internos y externos llega al 97,3%.
Protección jurídica. Ha aumentado la conciencia pública sobre el estado de derecho y el concepto de igualdad de género. Alrededor del 80% de los encuestados conocen la Ley de protección de los derechos e intereses de la mujer, la Ley contra la violencia doméstica, la Ley de matrimonio, la Ley de herencia, etc. Se han logrado resultados notables en la lucha contra la delincuencia y se ha fortalecido enormemente la asistencia jurídica para las mujeres. De 2011 a 2020, 3.307 millones de mujeres recibieron asistencia jurídica en todo el país.
La educación es la piedra angular de la protección de los derechos de las mujeres
Cuando los periodistas de "Life Times" entrevistaron a expertos, dijeron que la mejora de la atención médica maternoinfantil, la educación y el sistema legal son los principales impulsores de la mejora de la felicidad de las mujeres. Li Li, directora del Centro de Planificación Familiar Militar y Eugenética y Tecnología de Eugenia de la Universidad Médica del Ejército y directora de la Asociación de Eugenesia y Eugenética de China, dijo que la mejora en el estado de salud de las mujeres chinas es obvia. Desde la fundación de la República Popular China, mi país ha logrado logros sobresalientes en el campo de la obstetricia y la ginecología. La tasa de mortalidad materna ha disminuido significativamente. En 2018, cumplió antes de lo previsto los Objetivos de Desarrollo del Milenio exigidos por las Naciones Unidas. Según estimaciones de las Naciones Unidas, la esperanza de vida de las mujeres chinas es 4 años más que el promedio mundial, y China básicamente ha entrado en las filas de los países de nivel medio y alto. Hoy en día, el entorno urbano, el entorno ecológico y el entorno de vida rural están mejorando, lo que proporciona una mejor protección de la salud de las mujeres.
Ding Juan, investigadora del Instituto de Investigación de la Mujer de la Federación Nacional de Mujeres de China, dijo que la educación es muy importante para el crecimiento de las mujeres a lo largo de toda su vida. Sin la base de la educación, no hay forma de hablar de educación superior. -niveles de desarrollo como el empleo de las mujeres y la participación social. Después de la fundación de la República Popular China, la igualdad educativa fue el área mejor implementada para la igualdad de género. Desde el XVIII y XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, se han implementado políticas específicas de alivio de la pobreza, la educación está orientada a las personas y se inclina hacia los desfavorecidos. Se ha aumentado la inversión en educación rural y se han fortalecido los vínculos débiles en las zonas rurales. mediante pagos de transferencias, lo que efectivamente ha extendido el tiempo para que las mujeres reciban educación.
En la última década, la voluntad y la iniciativa de las mujeres para participar en la política democrática y la gobernanza social de base han aumentado aún más. Ding Juan dijo que el número de diputadas del Congreso Nacional del Pueblo, de miembros de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino y de directivas corporativas aumenta día a día, lo que demuestra que si bien las mujeres están preocupadas por su propio destino, también están prestar cada vez más atención al desarrollo social e integrar el autodesarrollo en la sociedad. La educación es la base, el empleo es el núcleo, la participación política es el indicador central y la participación democrática es un área importante para la igualdad de género. Envenenadas por ideas feudales durante mucho tiempo, las mujeres han sido encarceladas en la familia sin oportunidades de autoexpresión y participación social. Sin embargo, esto no significa que las mujeres no tengan la voluntad y la capacidad en este sentido, sino que han sido reprimidas. por mucho tiempo. Hoy en día, la mejora de la calidad de las mujeres y el rápido desarrollo de Internet han brindado más oportunidades para que las mujeres aprendan sobre los principales asuntos nacionales y exteriores.
Ding Juan dijo que en los últimos años, los líderes del partido y del estado han abogado firmemente por la construcción de la tradición y la cultura familiar. En el pasado, se creía que la familia era un ámbito de derechos privados y que las mujeres debían centrarse en la familia y obedecer a sus maridos. Incluso si eran sometidas a violencia doméstica, se consideraba un privilegio masculino, o la mujer lo era. en falta. Hoy en día, cada vez hay más poder público involucrado en la familia. La violencia doméstica no es un asunto privado y el atributo social de la familia es cada vez más fuerte. Por un lado, esto se debe a que las personas dependen cada vez más de la sociedad para su supervivencia y desarrollo, y su dependencia de la familia se está debilitando; por otro lado, porque la sociedad es más respetuosa con el matrimonio y el amor individuales. tanto hombres como mujeres se casarán y divorciarán gratis.
Además, la promulgación y revisión de muchas leyes y reglamentos, como la Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres, han definido claramente los derechos de propiedad de las mujeres, los derechos e intereses legales de las trabajadoras, los derechos contractuales sobre la tierra y derechos de salud de las trabajadoras, etc. Mejorar el sistema legal y regulatorio para salvaguardar los derechos e intereses de las mujeres y la igualdad entre hombres y mujeres. En particular, la "Ley contra la violencia doméstica de la República Popular China" y el "Plan de acción de China contra la trata de personas (2013-2020)" son hitos en la lucha de nuestro país contra la violencia doméstica y la protección de grupos vulnerables como mujeres y niños.
Es necesario mejorar la brecha entre las zonas urbanas y rurales y fortalecer la igualdad de género.
Los expertos dijeron que mi país ha logrado avances y. Los avances en la salud de las mujeres, el empleo, la participación social y otros aspectos son evidentes, pero es innegable que aún existen brechas entre las zonas urbanas y rurales, y es necesario afinar algunos temas en áreas específicas para implementar una mayor atención a las mujeres.
Es necesario reforzar la educación sanitaria durante la edad fértil. La "Cuarta Encuesta sobre la situación social de las mujeres de China" señaló que en 2020, la tasa de mortalidad materna rural fue de 18,5/100.000, un 38,5% menos que en 2010, pero aún más alta que el nivel urbano de 14,1/100.000. Por ejemplo, en ciudades centrales como Shanghai y Hangzhou en mi país, la tasa de mortalidad materna es tan baja como alrededor de 4/100.000, mientras que en las regiones central y occidental todavía ronda el 10/100.000.
Li Li afirmó que la tasa de mortalidad materna es un índice importante para medir la salud de un país. Actualmente, el espectro de enfermedades que amenazan la salud materna es diferente. En el pasado, las enfermedades que causaban la muerte materna incluían hemorragia posparto, embolia de líquido amniótico, preeclampsia, infección, etc. La nueva situación de los últimos años es que las comorbilidades maternas han aumentado, y cada vez hay más casos de "tres altas", tumores y enfermedades autoinmunes, que requieren gran atención. Esto nos recuerda que, independientemente de las zonas urbanas o rurales, la atención médica y la educación sanitaria de las mujeres antes de sus años fértiles son particularmente importantes. Debemos mejorar su conciencia sobre la autoprotección, adoptar métodos anticonceptivos razonables y fortalecer la educación sexual en la adolescencia para evitar embarazos prematuros y. aborto.
Presta atención al desequilibrio entre la presión familiar y el desarrollo personal de las mujeres. La encuesta muestra que el tiempo medio diario de tareas domésticas de las mujeres casadas es de 120 minutos; el cuidado diario, la tutoría y el transporte de los niños de 0 a 17 años corren a cargo principalmente de las madres; la demanda de "servicios de cuidado infantil" para los niños menores de 3 años es; 35,1%, pero dado que sólo el 2,7% de los niños son atendidos en instituciones de cuidado infantil, las madres son las principales responsables de cuidarlos.
Ding Juan dijo que aunque el estatus de marido y mujer y de las familias se ha vuelto más igualitario en la última década, problemas como la pesada carga de cuidado familiar, el insuficiente apoyo de los servicios públicos, la jubilación anticipada de las mujeres y las bajas prestaciones de seguridad aún existe. Las autoridades reguladoras nacionales deberían intensificar la vigilancia de la discriminación de género y castigar severamente a las empresas por discriminación de género en la contratación; promover enérgicamente la socialización de las instituciones de trabajo doméstico y de servicios sociales, establecer jardines de infancia y guarderías inclusivos y reducir la presión sobre las mujeres para criar a sus hijos. Las empresas deben tener igualdad entre hombres y mujeres en el empleo, igual salario por igual trabajo y no pueden excluir a las mujeres en los acuerdos laborales en industrias donde se concentran mujeres; se debe dar prioridad a la selección de cuadros femeninos y al aumento de la proporción de mujeres en la gestión; En el campo de la educación, la educación sobre la igualdad de género debe comenzar desde una edad temprana, fortalecer la educación jurídica de los estudiantes y reducir la violencia y las violaciones escolares. En la familia, debemos crear una cultura de igualdad entre hombres y mujeres. Los maridos y las mujeres deben respetarse mutuamente y compartir las tareas del hogar por igual. Los hombres no pueden ser "comerciantes que no intervienen". En términos de propaganda social, se debe prestar atención a mejorar los prejuicios contra las mujeres, como la discriminación contra las mujeres mayores, como las doctoras, y las críticas al derecho de las mujeres a tener opciones reproductivas.
Tanto la salud física como la mental deben tomarse en serio.
Li Li cree que las mujeres son la columna vertebral de la sociedad, pero a menudo descuidan su propia salud. Debe proporcionarse protección médica básica, realizarse exámenes físicos periódicos y realizar un buen trabajo en la gestión de la salud durante todo su ciclo vital. Preste atención a la educación sexual de los adolescentes, reciba la vacuna contra el cáncer de cuello uterino lo antes posible y preste atención a dos exámenes de detección de cáncer después de los 40 años. En la actualidad, el control de la mortalidad materna ha entrado en un período de dificultad y una mayor prevención y control requiere la atención de las propias mujeres en edad fértil. Preste atención a los exámenes físicos previos al embarazo y no espere hasta prepararse para el embarazo para empezar a prestar atención a su salud. Especialmente las mujeres que planean tener un segundo o tercer hijo deben prestar atención a prevenir y controlar los defectos congénitos en sus recién nacidos. La proporción cada vez mayor de depresión posparto debe tomarse en serio y se debe tener cuidado para atender los cambios emocionales y los problemas psicológicos de las mujeres menopáusicas y proteger su salud mental.
La igualdad entre hombres y mujeres requiere la implementación de leyes. La Ley de Protección de los Derechos e Intereses de las Mujeres de mi país estipula que está prohibida la exclusión o restricción por motivos de género del goce y ejercicio de diversos derechos e intereses de las mujeres. Fortalecer la protección laboral de las empleadas durante períodos especiales, proteger la tierra de las mujeres rurales y los derechos e intereses relacionados, aumentar las disposiciones para la compensación financiera por las tareas domésticas en caso de divorcio y mejorar las medidas para prevenir y reprimir el acoso en las escuelas y los empleadores. Está prohibido utilizar la superstición, el control mental (PUA) y otros medios no violentos para infringir a las mujeres, y está prohibido infringir los derechos personales de las mujeres debido a disputas matrimoniales y amorosas. Ding Juan dijo que estas disposiciones legales deben implementarse. Al mismo tiempo, las mujeres deben aumentar su conciencia sobre la protección de sus derechos y defender activamente sus derechos de acuerdo con la ley cuando se enfrenten a infracciones.
Finalmente, Ding Juan sugirió que para lograr el desarrollo integral de las mujeres, deben seguir mejorando su educación, mejorar sus capacidades profesionales e integrar sus elecciones con el desarrollo de la sociedad, que será más propicio para la realización de su propio valor; deben adaptarse al desarrollo social, coordinar el desarrollo familiar y profesional, manejar diferentes problemas en diferentes etapas de la vida, tomar el control del propio destino, tomar decisiones informadas y gestionar la propia salud física y mental. "¡Creo que con el apoyo de muchos partidos y los esfuerzos conjuntos de toda la sociedad, la felicidad de las mujeres mejorará aún más!" El número de mujeres con educación superior ha superado al de los hombres 2
La Oficina Nacional de Estadísticas publicadas recientemente "China El informe final de seguimiento estadístico del "Esquema de desarrollo de la mujer (2011-2020)" muestra que "la proporción de niñas en todos los tipos de educación superior supera a la de niños".
Entre los estudiantes de educación superior, más de la mitad de los estudiantes de posgrado y de pregrado son mujeres. En el lugar de trabajo, las calificaciones académicas de las mujeres están superando gradualmente a las de los hombres, especialmente en ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai y Shenzhen.
Sin embargo, muchas mujeres son invencibles en el camino hacia la educación y los exámenes, y todavía luchan en el desarrollo profesional, la investigación técnica y otros aspectos.
Para las mujeres con un alto nivel educativo, ¿cuál es el significado de estudiar?
Superación integral
En el nivel de educación superior, ya sea de pregrado o posgrado, la proporción de niñas ha superado a la de niños.
En 2020, entre los estudiantes de educación superior, había 1.599 millones de mujeres estudiantes de posgrado, lo que representa el 50,9 % de todos los estudiantes de posgrado; había 16.742 millones de mujeres estudiantes de pregrado y universidad, lo que representa el 51,0 %.
En particular, la proporción de estudiantes de posgrado ha aumentado constantemente en los últimos años.
En 1999, se reclutaron 26.000 estudiantes de maestría en todo el país, lo que representa el 36,5% del número total de estudiantes de maestría. Desde 2009, el número de estudiantes de maestría ha comenzado a superar al de estudiantes varones. En 2019, el número de estudiantes de maestría fue de 447.000, lo que representa el 55,1%.
Si analizamos facultades y universidades específicas, la proporción entre hombres y mujeres se invierte repentinamente desde las etapas de pregrado a posgrado.
El informe sobre la calidad del empleo de posgrado de 2020 de varias universidades muestra que la proporción entre hombres y mujeres para los estudiantes universitarios de la Universidad de Zhejiang es de 1,41:1, y la proporción entre hombres y mujeres para los estudiantes de maestría se ha reducido a 1,22. :1; la proporción entre hombres y mujeres entre los estudiantes universitarios de la Universidad de Nanjing es de 1,14:1. La proporción entre hombres y mujeres entre estudiantes de maestría se ha reducido a 0,79:1, y el número de estudiantes de maestría supera directamente al de estudiantes varones. .
Incluso en universidades de ciencia e ingeniería con un gran número de estudiantes varones, como la Universidad de Ciencia y Tecnología de China, el número de estudiantes de pregrado que se graduaron en 2020 es 269, y el número de mujeres de maestría estudiantes llega a 1.084.
Cuando un gran número de estudiantes universitarias ingresan al mercado laboral, también cambia la situación académica en el lugar de trabajo.
El informe de la encuesta sobre la situación laboral de las mujeres en China de 2021 publicado por Zhaopin Recruitment muestra que en ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai y Shenzhen, la proporción de trabajadoras con una licenciatura o superior ha alcanzado el 55,9% , superando al de los trabajadores varones.
Las calificaciones académicas más altas facilitan que las estudiantes universitarias permanezcan en las grandes ciudades. China Business News una vez clasificó los datos de población de registro de hogares urbanos y descubrió que en 10 ciudades, incluidas Beijing, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen, Nanjing, Suzhou, Hangzhou, Chengdu, Xiamen y Shenyang, hay más mujeres que hombres en la población registrada.
Por ejemplo, en la profesión docente, la proporción de mujeres en las grandes ciudades está aumentando. Entre los docentes de tiempo completo en las escuelas primarias y secundarias en 2020, la proporción de maestras fue del 54,73%, 53,2% y 69,98% en las escuelas secundarias, secundarias y primarias, respectivamente. En las ciudades desarrolladas, esta proporción está aún más desequilibrada.
Resistencia "débil"
El aumento de la proporción de mujeres entre los grupos con un nivel educativo alto es el resultado de una combinación del entorno externo y de factores propios.
Según el informe final de seguimiento estadístico del "Esquema para el desarrollo de las mujeres chinas (2011-2020)", desde la implementación del "Esquema", la educación superior de mi país se ha desarrollado rápidamente y la educación de las mujeres las oportunidades de recibir educación superior han seguido aumentando; las políticas de empleo y de apoyo al espíritu empresarial se han mejorado gradualmente, y los canales de empleo de las mujeres se han ampliado continuamente.
En las grandes ciudades como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, es más fácil para las mujeres con un alto nivel educativo encontrar un espacio de desarrollo adecuado, y la atmósfera cultural urbana también brinda una mayor tolerancia a las mujeres con un nivel educativo alto que vienen a trabajar. .
Cuando se trata de estudiar, debido a las ventajas de las mujeres de ser concienzudas, meticulosas y tener un fuerte autocontrol, es más fácil para las estudiantes universitarias destacarse en varios exámenes.
Sin embargo, un estudio de más de 130.000 datos de currículum muestra que, en promedio, las mujeres necesitan estudiar una carrera más que los hombres para obtener los mismos ingresos que los hombres, y el crecimiento posterior de los ingresos de las mujeres será mayor que el de los hombres. hombres mostró una tendencia de desaceleración y saturación más temprano.
A medida que las mujeres continúan estudiando, su rendimiento disminuye gradualmente en las últimas etapas. Aunque las maestras han superado a los hombres, a nivel de doctorado, el número de doctoras sigue siendo mucho menor que el de doctores masculinos.
En la actualidad, las mujeres representan alrededor del 45,8% de los trabajadores científicos y tecnológicos del país. A medida que aumentan los puestos profesionales y técnicos, la proporción de mujeres disminuye gradualmente, y hay una falta de talentos científicos y tecnológicos líderes. el fenómeno de la “brecha de tijera” es más prominente.
En las listas de académicos de las dos academias anunciadas en 2021, entre los 65 académicos de la Academia de Ciencias de China, solo hay 5 científicas entre los 84 académicos de la Academia de Ingeniería de China; Son sólo 6 mujeres científicas.
Al mismo tiempo, la proporción de académicas entre los académicos de la Academia de Ciencias de China es muy pequeña. Entre los académicos del Departamento de Matemáticas y Ciencias, las académicas estrechamente relacionadas con las matemáticas son aún más raras. . Zhang Pingwen, académica de la Academia de Ciencias de China y profesora de la Facultad de Ciencias Matemáticas de la Universidad de Pekín, señaló que el número de trabajadoras matemáticas destacadas, como las académicas de la comunidad matemática china y las ganadoras del "Fondo Nacional de Ciencias para Distinguidos "Young Scholars" es todavía relativamente pequeña. La proporción de hogares es muy pequeña.
Por supuesto, esto está relacionado con los atributos de la educación superior. Algunos académicos creen que todo el sistema de educación superior y el modelo de pensamiento se basan en el pensamiento masculino. Existen diferencias inherentes en los estilos cognitivos de mujeres y hombres, lo que hace que las mujeres tengan más probabilidades de encontrar dificultades en el aprendizaje.
No es el final
La proporción de mujeres en todos los tipos de educación superior obviamente no es el final de la historia.
Shi Jinghuan, directora del Comité Académico del Instituto de Educación de la Universidad de Tsinghua, señaló que aunque la igualdad de oportunidades de admisión es una parte importante para lograr la igualdad de género, no es la única.
Los indicadores más importantes para lograr la igualdad son la equidad del entorno educativo, la equidad de la distribución de los recursos educativos y la equidad de las condiciones y oportunidades para que hombres y mujeres obtengan su propio desarrollo en la educación. .
¿Cómo ayudar a las mujeres a permanecer en la investigación científica? El sitio web TheScientist publicó un artículo que ofrecía 10 sugerencias a científicos varones, como discutir frecuentemente temas científicos de vanguardia con científicas, centrarse en invitar a científicas a hablar en simposios académicos y organizar reuniones para invitar a científicas a presentar informes.
En julio de 2021, 13 departamentos, incluido el Ministerio de Ciencia y Tecnología, emitieron "Varias medidas para apoyar el talento científico y tecnológico femenino para que desempeñe un mayor papel en la innovación científica y tecnológica", proponiendo mejorar la evaluación y el incentivo. Mecanismo para captar talentos científicos y tecnológicos femeninos.
El documento señala que el establecimiento de proyectos de mujeres científicas debería explorarse en varios programas nacionales clave de investigación y desarrollo y que el límite de edad para las mujeres solicitantes debería flexibilizarse adecuadamente.
En septiembre del mismo año, la Federación de Mujeres de Beijing, junto con la Oficina Municipal de Talento y otras unidades, emitieron la "Acción para las Mujeres en la Innovación Científica y Tecnológica—Acción de Beijing", señalando que en el "Proyecto del Fondo Científico de Beijing para Jóvenes Destacados" y la "Fundación de Ciencias Naturales de Beijing" Durante la organización e implementación de proyectos como el "Proyecto Juvenil", el límite de edad para las mujeres solicitantes se relajará adecuadamente.
En el ámbito laboral, lo que más atención ha atraído en los últimos años es la ampliación de la baja por maternidad y maternidad de las mujeres. El "Informe de la encuesta de 2021 sobre la situación actual de las mujeres chinas en el lugar de trabajo" muestra que al 55,8% de las mujeres se les preguntó sobre su estado civil y de maternidad durante el proceso de solicitud. Esta cifra es más del doble que la de los profesionales masculinos.
Por supuesto, todos los empleados de las empresas entienden que las empresas tienen fines de lucro y que ampliar la licencia de maternidad y maternidad de las mujeres debilitará aún más sus oportunidades laborales. Las políticas y regulaciones para fomentar el parto requieren medidas de apoyo relevantes para garantizar que asuman los costos asociados. con esta política de bienestar.
En la actualidad, nuestro país básicamente ha eliminado la brecha de matrícula de género y las ventajas de las mujeres en la educación han ido surgiendo gradualmente. En el futuro, estamos comprometidos a reducir la brecha real después de obtener la educación superior.
Después de todo, el propósito de la lectura es brindar mejores perspectivas a las personas, independientemente del género. El número de mujeres que reciben educación superior ha superado al de hombres en un 3%.
Recientemente, la Oficina Nacional de Estadísticas publicó el informe final de seguimiento estadístico del "Esquema para el desarrollo de las mujeres en China (2011-). 2020)", "La proporción de estudiantes mujeres en diversos tipos de educación superior es mayor que la de niños" despertó atención y acalorados debates.
El informe señaló que desde la implementación del "Esquema", la educación superior de mi país se ha desarrollado rápidamente y las oportunidades de las mujeres para recibir educación superior han seguido aumentando en múltiples canales; y los formularios han proporcionado a estudiantes universitarias afectadas por la pobreza y discapacitadas. Se proporciona financiación para garantizar eficazmente el acceso igualitario de las mujeres a la educación superior.
En 2020, la tasa bruta de matriculación en la educación superior fue del 54,4%, un aumento de 27,9 puntos porcentuales con respecto a 2010. El número de estudiantes de posgrado entre los estudiantes de educación superior es de 1,599 millones, lo que representa el 50,9% de todos los estudiantes de posgrado, un aumento de 3,1 puntos porcentuales con respecto a 2010, el número de estudiantes entre los estudiantes universitarios generales y universitarios y los estudiantes universitarios y universitarios de adultos; de estudiantes es de 16,742 millones y 4,506 millones respectivamente, lo que representa el 51,0% y el 58,0% respectivamente, un aumento de 0,1 puntos porcentuales y 4,9 puntos porcentuales respectivamente en comparación con 2010.
La proporción de estudiantes mujeres que estudian posgrado ha aumentado constantemente
De hecho, en los últimos años, la proporción de estudiantes mujeres que estudian posgrado ha aumentado ha ido aumentando constantemente. Según el "Informe de la encuesta nacional de inscripción de estudiantes de posgrado de 2021" de China Education Online, en 1999, se matricularon 26.000 estudiantes de maestría en todo el país, lo que representa el 36,5% de la matrícula total de maestría. Desde 2009, el número de estudiantes de maestría ha comenzado a superar al de estudiantes varones. En 2019, el número de estudiantes de maestría fue de 447.000, lo que representa el 55,1%.
La proporción de estudiantes de posgrado está aumentando rápidamente, lo que se debe a factores sociales complejos. Por un lado, los avances en el desarrollo social han brindado a las mujeres más oportunidades de competencia leal. Por otro lado, algunas de las ventajas propias de las mujeres, como un fuerte autocontrol y ser más concienzudas, pueden fácilmente hacerlas ganar exámenes en todos los niveles. No sólo en los exámenes de posgrado, sino también en los exámenes de ingreso a la escuela secundaria y a la universidad, las ventajas y la proporción de mujeres también aumentan significativamente.
En relación con esto, en la función pública y otros exámenes relacionados, también hay una clara tendencia al aumento de la proporción de mujeres, lo que es también uno de los signos del progreso de la civilización social.
Además, según datos del informe de años anteriores, el nivel de desarrollo económico regional también tendrá un cierto impacto en los estudios de posgrado de las mujeres. Tomando como ejemplo la situación de la matrícula de posgrado en varias provincias del país en 2018, la proporción de estudiantes de posgrado en las provincias centrales y occidentales es en su mayoría de alrededor del 55%. Entre ellas, Ningxia tiene la proporción más alta de estudiantes de posgrado con un 63,48%. , y las proporciones en Qinghai, Xinjiang y Mongolia Interior también llegan al 60%, alrededor del 56%, las proporciones en Jilin, Shanxi y Guizhou son todas superiores al 56%. En las ciudades desarrolladas, la proporción de estudiantes de posgrado en las escuelas es inferior al 50%; Anhui tiene la proporción más baja de estudiantes de posgrado, 42,79%, las proporciones en Jiangsu y Hubei también rondan el 45%, y las proporciones en Beijing. y Shanghai también están entre el 46% y el 49%.
Se puede observar que en áreas con un mayor nivel de desarrollo económico, los conceptos de empleo de las mujeres son más liberales y no se limitan a direcciones de empleo estables, mientras que ocurre lo contrario en zonas con un desarrollo económico relativamente atrasado.
Además, la proporción de mujeres también está relacionada con el tipo de universidades locales. Por ejemplo, la proporción de estudiantes de posgrado en Anhui y Heilongjiang es solo del 42,79% y del 47,99%, lo que es diferente de eso. de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China y Hefei está relacionado con la concentración de facultades de ciencias e ingeniería como la Universidad de Tecnología y el Instituto de Tecnología de Harbin en estas dos provincias.
Las calificaciones académicas de las mujeres en el lugar de trabajo en las ciudades de primer nivel están superando a las de los hombres.
No sólo en términos de educación superior, sino también en términos de empleo, el número de mujeres empleadas en el lugar de trabajo está creciendo constantemente y sus calificaciones académicas están superando gradualmente a las de los hombres.
Los resultados del informe final de seguimiento estadístico del "Esquema para el desarrollo de las mujeres chinas (2011-2020)" muestran que en 2020, el número de empleadas en las unidades urbanas fue de 67.794 millones, un aumento de 19.179 millones respecto a 2010, un aumento del 39,5 %. La proporción de mujeres ocupadas en el conjunto de la sociedad es del 43,5%, logrando el objetivo de "mantenerse por encima del 40%" en el "Esquema".
El informe señala que desde la implementación del "Esquema", las políticas de empleo y las políticas de apoyo al emprendimiento se han mejorado gradualmente, los canales de empleo de las mujeres se han ampliado continuamente y el número de empleadas ha crecido de manera constante.
El informe de la encuesta sobre la situación laboral de las mujeres en China de 2021 publicado por Zhaopin Recruitment muestra que en ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, entre los gerentes de diferentes niveles, la proporción de mujeres líderes de nivel medio ha comenzado a superar la de los hombres. En ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai y Shenzhen, la proporción de trabajadoras con una licenciatura o superior ha alcanzado el 55,9%, mientras que la proporción de trabajadores varones con una licenciatura o superior es sólo del 46,7%. Esto también refleja los logros de las mujeres en el último año al demostrar su valor a través de su propia fuerza. Sin embargo, todavía están ligeramente por detrás de los hombres en puestos superiores, pero la brecha ya no es enorme.
El poder de las mujeres en la ciencia y la tecnología ha atraído cada vez más atención
En julio de 2021, 13 departamentos, incluido el Ministerio de Ciencia y Tecnología y el La Federación Nacional de Mujeres de China emitió las "Varias medidas para apoyar el talento científico y tecnológico femenino en la innovación científica y tecnológica" (en lo sucesivo, "Medidas"), el poder de la ciencia y la tecnología de las mujeres ha atraído Cada vez más atención y atención por parte de todas las partes.
Las "Medidas" mencionaron que aún falta talento científico y tecnológico femenino de alto nivel. En la actualidad, las mujeres representan alrededor del 45,8% de los trabajadores científicos y tecnológicos del país. Sin embargo, a medida que aumentan los puestos profesionales y técnicos, la proporción de mujeres disminuye gradualmente. Hay una escasez de talentos científicos y tecnológicos femeninos destacados y la "brecha de tijeras". "El fenómeno es más prominente. En 2019, las mujeres representaban el 6% y el 5,3% de los académicos de la Academia China de Ciencias y la Academia China de Ingeniería, respectivamente. Entre los expertos y académicos seleccionados para el plan nacional de talentos, las mujeres representan sólo alrededor del 10%.
En las listas de académicos de las dos academias anunciadas en 2021, entre los 65 académicos de la Academia de Ciencias de China, solo hay 5 científicas entre los 84 académicos de la Academia de Ingeniería de China; Son sólo 6 mujeres científicas. Confirma directamente el fenómeno de la "brecha de tijera" mencionado en las "Medidas".
Esta situación no es exclusiva de nuestro país. Un informe científico publicado por la UNESCO en junio señalaba que, aunque el número de mujeres dedicadas al trabajo científico ha aumentado, el ritmo de crecimiento sigue siendo lento: entre las investigadoras científicas de todo el mundo. En todo el mundo las mujeres representan sólo el 33% y sólo el 4% de los Premios Nobel de Ciencias han sido otorgados a mujeres.
En vista de la relativa escasez de talentos científicos y tecnológicos femeninos, y para aprovechar mejor el importante papel de los talentos científicos y tecnológicos femeninos en la promoción del desarrollo impulsado por la innovación, lograr una autosuficiencia científica y tecnológica de alto nivel Y para construir un poder científico y tecnológico mundial, las "Medidas" proponen mejorar el mecanismo de evaluación e incentivo del talento científico y tecnológico femenino.
Apoyar el talento científico y tecnológico femenino para ser seleccionado en el plan nacional de talento de alto nivel. En la selección de académicos adicionales de la Academia China de Ciencias y la Academia China de Ingeniería, alentamos la nominación de científicas más destacadas como candidatas y apoyamos la selección prioritaria de mujeres en las mismas condiciones.
Incrementar la recompensa al talento científico y tecnológico femenino. Ampliar gradualmente la escala del Premio a las Jóvenes Científicas de China y alentar a las fuerzas sociales a crear premios de ciencia y tecnología para científicas.
Establecer un mecanismo de evaluación que favorezca el desarrollo del talento científico y tecnológico femenino. Durante la revisión del proyecto de la Fundación Nacional de Ciencias Naturales, se implementará la política de financiación para dar prioridad a las investigadoras en las mismas condiciones.
“Mejorar la difícil situación de las investigadoras científicas requiere cambios en los conceptos sociales. Una vez que se les brinde más comprensión y empatía, las mujeres automáticamente brillarán”. > Las mujeres todavía enfrentan desafíos en la vida social
Las mujeres contemporáneas se han convertido gradualmente en la columna vertebral de la vida social, provocando un reposicionamiento de los roles de las mujeres por parte de la sociedad. Pero también hay que ver que es directamente proporcional a los esfuerzos realizados por las mujeres. Después de todo, para muchas mujeres, conciliar la familia y el trabajo es una cuestión que dura toda la vida.
No existe una equidad absoluta en el lugar de trabajo, pero el trato injusto que reciben hombres y mujeres en el lugar de trabajo es diferenciado. Factores como el género, el matrimonio y los planes de maternidad todavía afectan en gran medida el valor laboral de las mujeres.
El "Informe de la encuesta de 2021 sobre la situación actual de las mujeres chinas en el lugar de trabajo" muestra que al 55,8% de las mujeres se les preguntó sobre su estado civil y fértil durante el proceso de solicitud, lo que supone más del doble del número de trabajadores varones. El 29,6% de las mujeres se han visto restringidas por sus empleadores por motivos de género a la hora de solicitar empleo, y el 18,2% de las mujeres se han visto obligadas a renunciar a su desarrollo profesional para cuidar de sus familias. El 7,7% de las mujeres ha sufrido acoso en el lugar de trabajo, y el 7,8% y el 4,1% de las mujeres fueron trasladadas a otros puestos, les redujeron el salario y no disfrutaron de vacaciones durante la etapa de matrimonio y maternidad respectivamente.
La experiencia de la educación superior proporciona a las mujeres una poderosa energía espiritual para su desarrollo, haciendo cada vez más evidente su independencia. Si bien elogiamos a las mujeres chinas, también deberíamos ver cómo crear un entorno más justo y brindarles más protección. Con la liberalización de la política de los tres hijos, la exploración de un "lugar de trabajo igualitario" al que se enfrentan las mujeres profesionales está siempre en camino.
¿Qué significa la educación para las mujeres?
Desde la educación hasta el empleo, un mayor nivel de conocimientos ha aportado a las mujeres más confianza en la vida. En campos como la atención médica y sanitaria, la investigación científica y tecnológica, el alivio de la pobreza, etc., las mujeres son activas y se muestran. sus talentos. El poder de las mujeres.
Yan Ning, de la Universidad de Tsinghua, ha establecido su propio laboratorio desde 2007. Hasta ahora, cuenta con más de 30 estudiantes de posgrado y becarios postdoctorales, la mitad de los cuales son niñas. Dijo que las niñas que salen de su laboratorio son autosuficientes y trabajadoras.
Guo Wei, que estudió desde la escuela secundaria hasta un doctorado en derecho en la Universidad de Tsinghua, creía firmemente en el credo de que "la lectura cambia tu destino". Firme en Beijing, superó obstáculos en todo momento y nunca defraudó su vida.
Wen Neng se convirtió en el mejor jugador de la Universidad de Pekín, ganó el campeonato de coro en arte y Wu Neng mantuvo la paz y luchó contra los piratas Song Xi, un estudiante de la Universidad de Pekín y veterano de la Infantería de Marina que nació en 1994. , vivió una vida que otros quizás no puedan hacer en sus vidas maravillosas.
La mujer, en cualquier entorno social, puede crear sus propios milagros en la vida con su inteligencia y sabiduría. ¡Salud a las mujeres!
En la actualidad, nuestro país básicamente ha eliminado la brecha de matrícula de género y la proporción de mujeres en la educación ha alcanzado un nivel récord. Sin embargo, la falta de un sistema de discurso de género en la educación escolar, la desigualdad de la. El proceso de educación familiar y los estereotipos de género en la sociedad todavía existen en un cierto nivel. La implementación de la educación para la igualdad de género no se trata simplemente de lograr la igualdad en el número de personas educadas para ambos géneros, sino que depende de la presentación de los resultados educativos y de si las oportunidades y recursos para ambos géneros son iguales en el proceso de práctica.
El "Esquema para el Desarrollo de las Mujeres Chinas (2021-2030)" establece claramente en las medidas estratégicas en el ámbito de la mujer y la educación que "explorar y construir un modelo educativo de igualdad de género que combine la educación escolar, educación familiar y educación social". Esta es una manifestación de la gran importancia que el Partido y el país conceden a optimizar el entorno de desarrollo de las mujeres en la nueva era, y una nueva exigencia para promover el desarrollo de la igualdad de género en la convergencia histórica. período.