Escrituras avanzadas del personal de seguros médicos.

Pegue uno solo como referencia.

Ver a un médico y buscar tratamiento médico son las leyes naturales de los seres humanos, por lo que el sistema de seguro médico se ha convertido naturalmente en un tema candente de preocupación para el público. El distrito de Chaoyang tiene decenas de miles de unidades que participan en seguros médicos, casi 1 millón de personas están aseguradas y hay más de 200 instituciones médicas designadas en el distrito, lo que representa una quinta parte de la carga de trabajo de la ciudad. El departamento responsable del trabajo de seguros médicos en el distrito de Chaoyang es la Sección de Seguros Médicos de la Oficina de Trabajo y Seguridad Social del distrito de Chaoyang. Los pacientes y el personal de las instituciones médicas llaman cariñosamente al camarada Qu Yali un "buen administrador" del trabajo de seguros médicos. en el distrito de Chaoyang

Todo es por el bien de los pacientes asegurados

Quizás aún recuerdes que durante la economía planificada, el tratamiento médico y los medicamentos corrían a cargo de la unidad Después de la implementación de los servicios médicos. seguro, corría a cargo del seguro médico. De esta manera no solo reduce la carga de la unidad, sino que también permite al paciente reembolsar rápidamente la tarifa del medicamento del seguro médico, lo que resuelve la carga financiera del paciente porque la unidad. no tiene dinero para reembolsar la tarifa del medicamento. Aunque la póliza de seguro médico en Beijing ha funcionado sin problemas desde la implementación del sistema de seguro médico básico el 1 de abril de 2001, debido al corto tiempo de acumulación de los fondos del seguro médico, los pacientes aún deben cubrir la mayoría de los gastos médicos después del reembolso. Es imperativo contar con un seguro médico complementario y asistencia médica para las personas extremadamente pobres. Todo es difícil al principio. Por un lado, los pacientes están sobrecargados con gastos médicos; por otro, la unidad se centra en la eficiencia de la unidad y no está dispuesta a pagarla a los empleados; por otro, los costes de las instituciones médicas siguen siendo elevados;

Con un sentido de responsabilidad de "pensar en todo para los pacientes asegurados", Qu Yali profundizó en empresas y hospitales para explicar las políticas, el razonamiento, las dificultades de los pacientes y la situación del trabajo de los seguros médicos, ayudando a las empresas. mejorar Establecer una comprensión de la importancia del seguro complementario y las políticas de asistencia médica relacionadas, acelerar el ritmo del seguro complementario y la asistencia médica para las personas extremadamente pobres en nuestro distrito y ayudar a los pacientes a resolver problemas de asistencia médica.

El empleado jubilado Mao Junying es el primer paciente de diálisis renal que recibe asistencia después de que Beijing lanzara la política de asistencia. Sufre uremia desde hace 10 años y necesita diálisis tres veces por semana para mantener su vida. Cuando Qu Yali y sus colegas fueron a la casa de Mao Junying para ofrecer sus condolencias, se sorprendieron al ver lo que tenían ante ellos. Solo había unos pocos muebles viejos necesarios en la pequeña habitación y no había ni un solo electrodoméstico en la casa. Debido a la llegada de invitados, el anfitrión encendió la polvorienta bombilla que colgaba del techo. Ella y su marido ganan más de 800 yuanes al mes. Además de pagar la educación de sus hijos, todo el dinero que ahorra la familia se utiliza para su tratamiento. Teniendo en cuenta las dificultades reales de Mao Junying, Qu Yali hizo muchos contactos con un hospital en el área cercana a la casa del paciente. Al final, el director de este hospital fue despedido por el director Qu, quien se tomó la molestia de ayudar a los pacientes que no lo estaban. cerca de él. Posteriormente, se conmovió y accedió a aceptar al paciente. De esta manera, la diálisis de Mao Junying en este hospital no sólo está cerca de su casa, sino que también está parcialmente exenta del costo, aliviando así algunas de las dificultades de su familia. Posteriormente, Mao Junying acudió personalmente al Departamento de Seguro Médico y envió una carta de agradecimiento llena de gratitud. Ella cree que hacer una llamada más, escribir una solicitud más de instrucciones e ir al hospital unas cuantas veces más, aunque le ha causado un poco más de problemas, ha reducido el número de personas que tienen que huir. Y muchas cosas que son difíciles para la gente se han resuelto adecuadamente. Vale la pena porque somos servidores del pueblo.

Todo al servicio de las instituciones médicas

La gestión de las instituciones médicas es una tarea regular e importante del Departamento de Seguro Médico. En vista de las características de las pequeñas pero numerosas instituciones médicas designadas en nuestro distrito, Qu Yali presidió la formulación del "Acuerdo de servicios complementarios para instituciones médicas designadas en el distrito de Chaoyang", que es el primer acuerdo complementario en la gestión de instituciones médicas designadas. en nuestra ciudad. La introducción del "Acuerdo de Servicios Complementarios" hace que la gestión del seguro médico sea más operativa y más vinculante para las instituciones médicas, haciendo así que la gestión del seguro médico sea más transparente y abierta. Dos años de práctica han demostrado que este convenio ha logrado efectos positivos y buenos resultados en supervisión y gestión, y ha sido promovido en toda la ciudad.

Para comprender rápidamente los problemas existentes en el trabajo de seguro médico de los hospitales designados por encima del segundo nivel en la región y brindar orientación a las instituciones médicas en el trabajo de seguro médico, los directores a cargo del trabajo de seguro médico en cada hospital harán lo que tengan que hacer. Llegar a tiempo a las reuniones. Se dice que las reuniones periódicas permiten que los gerentes y los administrados se conviertan en una sola familia. Un buen ama de llaves en la familia es el Director Qu. Asistir a las reuniones no solo puede fortalecer la comunicación, sino también aprender muchas políticas y conocimientos en cada reunión regular. "Las reuniones son un "buen trabajo" para que podamos hacer un buen trabajo".

En 2003, una institución médica de nuestro distrito fue despojada de su designación como hospital designado por el Centro Municipal de Seguro Médico. Qu Yali los ayudó pacientemente a analizar las causas de los problemas, identificar brechas y formular medidas correctivas, mejorando así el nivel de gestión general del hospital. Qu Yali aprovechó la oportunidad y se comunicó con los departamentos pertinentes de la ciudad muchas veces para ganar la oportunidad de restaurar el estado designado del hospital, convirtiendo así a este hospital en un hospital al que se le restablecieron sus calificaciones después de haber sido descalificado. Este es también el único hospital de la ciudad que fue rehabilitado tras ser descalificado. A los ojos de los camaradas de Corey, esto era simplemente imposible. El decano también dijo: "Inesperadamente, el director Qu no solo nos criticó duramente, sino que también nos ayudó a aprovechar la oportunidad para volver a hacer un buen trabajo. Ahora la gestión del seguro médico de este hospital se encuentra entre las mejores entre los hospitales de primer nivel". es liderado por un El infractor se convierte en un modelo avanzado.

Dar ejemplo a sus colegas en todo

“Ella maneja todos los asuntos informados por las masas con seriedad, adecuada y rapidez”. Esta es la comprensión del trabajo general del camarada Qu Yali hacia ella. evaluar. Bajo su influencia, el personal del Departamento de Seguro Médico escuchará atentamente, les explicará con paciencia y los tratará adecuadamente cada vez que reciban visitas o llamadas del público.

Esto ha creado un buen ambiente en el departamento de seguros médicos. La razón es muy simple. Este es el resultado del papel ejemplar del miembro del Partido Comunista Qu Yali.

Quienes se dedican al trabajo de seguros médicos no sólo deben tener cierta experiencia médica, sino también buenas cualidades políticas. En la gestión diaria, Qu Yali no sólo utiliza el sistema para contener a las personas, sino que también utiliza las emociones para calentarlas, movilizando la iniciativa subjetiva de todos y mejorando gradualmente su capacidad para afrontar los problemas en el trabajo; Para ayudar a los camaradas del departamento a convertirse en talentos independientes lo antes posible, cada vez que los hospitales y unidades solicitan al departamento de seguro médico que dé conferencias, Qu Yali pide a los jóvenes del departamento que den conferencias. Antes de dar conferencias, ella siempre trabaja. con los jóvenes analice la audiencia, discuta el plan de la conferencia, prepare diapositivas, amplíe sus ideas, ayúdelos a comprender el contenido, mejore su comprensión de las pólizas de seguro médico y sus habilidades del habla, y cree y proporcione un escenario para que ejerzan.

“El trabajo que hacemos puede parecerles a otros que tiene algunos derechos, pero todos deben tener claro que este llamado derecho no pertenece a ninguna persona en particular. Sus palabras y acciones representan al gobierno. La Oficina de Trabajo y Seguridad Social, debe pensar dos veces antes de actuar cuando encuentre problemas y nunca debe hacer nada que dañe al país o al pueblo". Esto es lo que Qu Yali advierte a menudo a sus camaradas en el Comité de Asuntos de Ciencia y Tecnología. Lo que dijo fue lo que hizo. No solo eso, en cada evaluación de fin de año de estudiantes destacados y avanzados, ella siempre cedió su lugar a los jóvenes camaradas de Corey y nunca tomó los resultados en manos de una sola persona. Ella cree que la razón por la cual el departamento de seguro médico tiene cohesión y eficacia en el combate es el resultado de los esfuerzos conjuntos de todos. Todos trabajan duro para tener una atmósfera colectiva tan armoniosa y están orgullosos de la dedicación desinteresada y la voluntad de Qu Yali de servir como escalera.

Qu Yali interpreta el verdadero significado de servir al pueblo con su pasión por el trabajo. En el proceso de resolver problemas para el pueblo, encarna el propósito de un miembro de base del Partido Comunista de gobernar para el pueblo.

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