"Mirando al pasado y mirando hacia el futuro" hace quince años
El 4 de enero de 1989, un grupo de jóvenes e ignorantes caminaron por las montañas y ríos a la luz de la mañana, pasando por Shixing, Shaoguan, Liyingde, Huaxian, Guangzhou y Dongguan. y montañas, las ruedas rodaban y el viento era polvoriento. Después de más de diez horas de viaje, llegamos a Chiwan a la 1:50 de la madrugada.
En ese momento, Chiwan estaba ardiendo con luces. Las luces horizontales y verticales parecían darles la bienvenida. El suave viento y la llovizna brillaban bajo las luces. La grúa hacía un sonido de "apretando, apretando, apretando". Chiwan se volvió cada vez más silencioso y la noche ya era profunda.
Era tarde en la noche y nadie dormía a esa hora. Los líderes de la compañía estaban esperando su llegada, esperando la llegada de nuevos colegas de Nanhai Oil and Gas, "¿Cómo está el camino? ¿Es fácil ir?", seguían haciendo preguntas largas y cortas. , Preguntando sobre el frío y el calor,
Aunque soplaba el viento frío y los niños vestían mucha ropa, se sentían abrigados en sus corazones.
Los compañeros del Departamento de Recursos Humanos están ocupados organizando alojamiento, Edificio B4, Edificio F4, Habitación 301, Habitación 302, Habitación 404, Habitación 701, Habitación 611... No falta nadie, todo está arreglado . Aunque han recorrido una larga distancia, no todos están cansados. Están agradecidos a los líderes de la empresa por su atención; esperan con ansias el mañana; su propio mañana y el de la empresa serán hermosos.
Tan pronto como amaneció, los jóvenes no veían la hora de levantarse, ya sea en grupos o en parejas, sosteniendo paraguas y caminando para contemplar la mañana lluviosa en Chiwan. A primera vista, se sintieron decepcionados. Chiwan resultó ser así: tomó menos de media hora rodear todo Chiwan y solo había unas pocas casas. ¡Es tan pequeño, tan malo, que en realidad no es tan bueno como la ciudad del condado de mi ciudad natal! Lao Chiwan, ¿aún te acuerdas? En ese momento, solo había un restaurante en Chiwan, solo un centro comercial en Chiwan, solo una barbería donde se podía cortar el pelo por 1,5 yuanes y solo una cancha de baloncesto al aire libre que también hacía las veces de cine al aire libre. No existe "Li Jia", ni "Friends", ni salón de belleza. Este era Chiwan en ese momento.
¿Es esta una zona especial? ¿Por qué es tan especial? Confundido e indefenso.
Después de conocer más, me di cuenta de que este es el campo de la Región Administrativa Especial que se construyó en la aldea de Chiwan y que fueron arrastrados a Chiwan para trabajar como agricultores. ¿Qué hacer? "¡Me han engañado! ¡Me han engañado!", Gritaron algunas personas, y otras quisieron echarse atrás; después de todo, eran originarios de la ciudad y ahora fueron enviados al campo para ser agricultores. Llegaron a la luz y persiguieron el progreso, pero ahora da a la gente la impresión de abandonar la luz y volverse hacia la oscuridad. ¡No puedo entenderlo, realmente no puedo entenderlo! Pero cada vez más gente piensa: ocúpate de aquello a lo que has llegado y no podrás simplemente regresar desesperado. "Cuando vengas, cuídate". Si te quedas, entonces debes trabajar duro. No puedes olvidar la promesa de "lograr una carrera" que les hiciste a tus familiares y amigos cuando saliste de casa, dándote palmaditas en el pecho. !
La construcción ha comenzado. La empresa está ubicada cerca de la montaña y el mar. Se dice que es una empresa, pero en su memoria es un simple contenedor, habitación 411 en el edificio B1. La empresa en ese momento era en realidad solo un sitio de construcción. Había más de diez o veinte tanques grandes de más de diez metros de altura que se elevaban desde el suelo. En ese momento, estaban pensando en cuánto petróleo debería llenarse en tantos tanques de petróleo. . El edificio de oficinas estaba en construcción, la primera refinería estaba en construcción y la fábrica de barriles estaba en construcción. La empresa era en realidad un sitio de construcción. En ese momento, Nanhai Oil era más como una madre embarazada y todo se estaba gestando. A estas alturas es invierno, hace quince años en Chiwan todavía hacía relativamente frío, pero la obra está en pleno apogeo: los yeseros construyen las paredes, los fontaneros se encargan de las tuberías y los soldadores fabrican fuegos artificiales. Los constructores en el sitio de construcción trabajaron día y noche. La casa crecía día a día y los equipos se instalaban uno por uno. Estos son los equipos de construcción externos. En cuanto a nuestros colegas, están divididos en tres grupos, liderados por Ding Zhiping, Zhang Xingcun y Lao Suntou. Ayudan a levantar amianto, mover tuberías, realizar tareas de saneamiento y también son responsables de supervisar. proyecto de calidad. El trabajo está en marcha, no hay zapatos de trabajo, ni ropa de trabajo, ni comedor, ni... ni dinero, ni lugar para gastarlo.
Solo trabajé más de 20 días en el primer mes antes de celebrar el Año Nuevo. La empresa calculó el salario de todos, excluyendo dos meses de alquiler. Debido a la diferencia entre trabajar y horas extras, algunos recibieron 50 yuanes. , mientras que otros recibieron 50 yuanes. Después de recibir 20 yuanes, algunos todavía le debían a la empresa decenas de yuanes. Durante el Festival de Primavera de 1989, durante el Año Nuevo chino, cociné algunos platos en la cafetería de la empresa Nanshan, bebí un poco de Laobaigan y partí algunas semillas de melón. Fue realmente lujoso. Además, ¿recuerda la "Fiesta del Festival de Primavera" de ese año? Debería ser antes del Festival de Primavera, la empresa invitó a los empleados a una cena de Año Nuevo en el restaurante Cuiheng Village en Shekou. Había menos de 100 y había menos de diez mesas. Teníamos hambre y frío. La gente comió abundantemente y todavía recuerdan el sabor hasta el día de hoy.
En aquella época, el trabajo era estresante y la vida era aburrida e impotente. No había televisores que mirar, ni centros comerciales que visitar, ni lugares de entretenimiento donde jugar, y ni siquiera unas pocas mujeres, algunas en. Los chiwan eran estibadores en los muelles y algunos en las obras de construcción. Los trabajadores inmigrantes son realmente "hombres de montaña". Sin embargo, hay una película gratis cada semana en el Teatro al aire libre de Chiwan. Me alegré mucho cuando recibí el aviso para mostrar la película. Llevé mi taburete para conseguir un asiento temprano y lo disfruté maravillosamente. Después de cobrar, todavía no puedo olvidarme de darme un capricho e ir al Club de Trabajadores de Shekou a ver una película de 10 yuanes, o gastar entre 15 y 20 yuanes para ver un “espectáculo de medianoche” ligeramente erótico en el Cine Bitao. Pero ¿qué pasa después de que te sientas bien? Hay que pagar un precio por ver el espectáculo de medianoche. No hay autobús, así que tengo que caminar de regreso a Chiwan desde Shekou Bitao. No hay que pagar RMB, e incluso si tienes dinero, los taxistas no se atreverían a correr el riesgo de venir a Chiwan, una "guarida de bandidos". El dormitorio era extremadamente simple, pero había una radio. Las canciones populares en ese momento eran "Wolf of the North", "About Winter" y "Midnight Radio". Cuando no tenías otra opción, podías abrir la voz y gritar. "Lobo del Norte" sordo: Soy un lobo del norte... no por nada más, sólo por la legendaria pradera. ¡Un lobo indefenso para la pradera legendaria!
Se trabaja todos los días, no hay domingo, solo sábado. Todo el trabajo se realiza de forma ordenada, trabajando horas extras. Los elevadores de amianto siguen levantando amianto, los instaladores siguen instalando y algunos compañeros están oxidando los tanques de aceite recién construidos: el amianto cae sobre el cuerpo y le pica hasta morir; equipo de instalación La ropa de mi compañero de trabajo estaba extremadamente sucia; el compañero de trabajo oxidado parecía un hombre negro excepto por sus dientes blancos. Para las comidas, acordamos compartir una comida con la cantina de la compañía Nanshan. Para el desayuno, compramos algunos bollos al vapor en la cantina de la compañía Nanshan y los comimos mientras caminábamos hacia el trabajo. Al mediodía, caminamos hasta la cantina de la compañía Nanshan para comer. Algunos compañeros están tan ocupados que todavía almuerzan a las 15:00 y cenan a las 21:00. Normalmente hacen arreglos para que el conductor se lo lleve o lo coma en el restaurante Chiwan. En ese momento les tenía especial envidia porque fueron invitados por el jefe.
Enero, febrero, marzo... A medida que pasa el tiempo, la obra que vi originalmente va cambiando poco a poco de aspecto, y la fábrica está en pie: destaca la majestuosa Fábrica de Refinería, también tiene una altísima chimenea; Detrás de la sala de calderas se ha construido la fábrica de barriles largos, que también está en pleno funcionamiento y todo está listo. La fábrica de barriles fue construida y puesta en producción de prueba: vimos los rollos de hojalata desenrollándose, formándose, soldando, corrugando, sellando, pintando, secándose. Cuando los barriles cilíndricos de hierro se exhibieron frente a nosotros, ellos, nuestros duros. trabajadores trabajadores Todos aplaudieron: la producción de prueba fue exitosa; la refinería fue construida y puesta en producción de prueba: el petróleo crudo con olor agrio pasó del tanque de aceite a través de la bomba de aceite, a través del oleoducto, hasta la refinería y pasó por el secado. -desgomado-desacidificación-separación-secado - Decoloración - Desodorización, como un mago realizando un truco de magia, el aceite crudo originalmente negro y maloliente pasó por este proceso, y el aceite de ensalada transparente, transparente y translúcido apareció frente a ellos. ojos: la producción de prueba de refinación fue exitosa. Esta vez, se emocionaron aún más: ¡Qué asombroso! ¡Qué asombroso!
Se puede decir que el "éxito" es sumamente importante para los trabajadores que han invertido su energía. Es la cristalización de su sudor y la máxima manifestación de su desempeño, indicando que su arduo trabajo no ha sido exitoso. en vano. Este es su logro y este es su orgullo: ¡nuestros pioneros!
La producción de prueba fue exitosa, pero la producción aún es extremadamente inestable y aún se está depurando: el punzón está desplazado, las soldaduras son demasiado grandes, las costuras están subcontratadas, la pintura es mala, etc. cada día hay nuevos problemas Problemas, se puede decir que los viejos problemas continúan y surgen nuevos problemas.
¿Qué hacer? ¿Ensalada fría? ¿Cómo funciona esto? Si tienes un problema, ¡encuentra una solución! En ese momento, tenías que llegar a tiempo al trabajo, pero no para salir del trabajo. Afortunadamente, había muy pocos "renminbi" en ese momento y no había muchas personas con familiares. El área urbana de Shekou. La mayoría de mis colegas vivían en Chiwan. Si hay un problema en B3 o Chiwan Village, hay que apresurarse hasta llegar aquí en medio de la noche, lo cual, por supuesto, es muy conveniente. Se puede decir que ninguno de los gerentes y supervisores actuales ha estado nunca en la máquina. Buscan métodos en los problemas y experiencia en los fracasos, trabajan duro día y noche y piensan mucho, todo para resolver problemas y al mismo tiempo resolver todos los problemas. Poco a poco la producción de la fábrica de barriles aumentó de 500 barriles en las primeras 8 horas a 700, 800 a 1.000 barriles. Se puede decir que la producción alcanzó nuevos máximos cada día. ¿Recuerdas cuántas veces mis compañeros de la refinería estuvieron celosos de esto? ¿Cuál es la razón? ¿Recordar? ¡Es porque el Sr. Li recompensa a cada persona con una botella de bebida después de cada nuevo subidón! Celos tan simples, ¿estarías celoso de una botella de bebida hoy? ¡En lugar de decir que son celos, en realidad es más bien un estímulo!
No tengas celos de los demás. ¿Dónde está tu refinería? Después de la feliz producción de prueba, también hay problemas de espera: el tanque de petróleo crudo está lleno, el tanque de jabón está lleno, la válvula tiene fugas, el aceite ácido está lleno, etc. Todos estos son la primera vez y son Todas las primeras veces inolvidables. Una vez, no tenía experiencia en ese momento. La única solución es soldar las tuberías y válvulas con fugas; primero usar un trapo para cubrir todo el aceite, luego recogerlo con una escoba, meterlo en un balde con un recogedor de plástico y reenviarlo al tanque correspondiente. Es muy importante tener en cuenta que no debe dejar que el petróleo se escape al mar, de lo contrario el supervisor de Hong Kong le multará. Hay fugas de petróleo todos los días y el petróleo está lleno todos los días. Los ingenieros y supervisores están ocupados investigando las causas y encontrando soluciones. Los jóvenes están ocupados sacando petróleo y usando agua contra incendios para lavar los pisos, las superficies del tanque de petróleo y las paredes. Trabajando duro para solucionarlo, ellos también. No olvides ser gracioso: de hecho, es una fábrica de grasa, realmente hay tanto aceite que se puede llenar hasta el borde. Cuando el agua de extinción se vertió sobre el tanque de aceite y las paredes, provocó ráfagas de agua y el agua salpicó directamente sobre sus cuerpos. Después de lavarse varias veces al día, su ropa, zapatos y calcetines se mojaban varias veces. Afortunadamente, era verano justo a tiempo para refrescarse. Colegas, ¿aún recuerdan la experiencia de estar mojado todo el día en el trabajo, como si estuvieran empapados de agua? ¿Sus pies originalmente lisos se convirtieron en el típico "pie de atleta de Hong Kong" en un ambiente húmedo? No hay forma de evitarlo. Como dice el refrán: los que estén cerca del bermellón serán rojos, los que estén cerca de la tinta serán negros y los que estén cerca de Hong Kong tendrán pie de atleta. No tengo la oportunidad de ir a Hong Kong, pero tiene buena reputación. Aunque la producción a menudo se encuentra en un estado anormal, aunque el ambiente de trabajo es tan duro y aunque la vida es tan impotente, usted no se rindió a la realidad ni se asustó por las dificultades en ese momento, sino que se comunicó con confianza con los ingenieros y supervisores. Los miembros trabajan juntos para pensar en formas, encontrar soluciones y asumir las responsabilidades del trabajo conjunto. Gracias a los esfuerzos de todos, el "fracaso" finalmente tuvo que rendirse ante ellos, y la producción volvió gradualmente a la normalidad: el petróleo crudo obedeció dócilmente sus instrucciones, fluyó silenciosamente desde el tanque de petróleo hasta la refinería, donde se refinó químicamente y físicamente, y luego se retiró. en el correspondiente tanque de aceite terminado. Las tuberías ya no pierden aceite, el jabón es obediente y los tanques de aceite ya no están llenos de aceite. La fábrica también está limpia y la producción está volviendo lentamente a la normalidad.
Ante una producción anormal, problemas constantes y tantas novedades sin casos de referencia, no se desanimaron, sino que mantuvieron una actitud optimista hacia las perspectivas y confiaron en sí mismos para explorar lentamente y ganar experiencia. de cada depuración y aprender de cada error.
La empresa celebró una ceremonia oficial de producción el 8 de enero de 1990 y comenzó a despegar y volar en el océano de la industria del aceite y las grasas.
Los chicos fueron asignados a varios departamentos de la empresa, incluido el departamento de operaciones, el departamento de producción, la fábrica de tonelería, el departamento de mantenimiento y el departamento de personal, y comenzaron a desempeñar sus respectivos roles en diferentes puestos. En ese momento, el negocio principal de la empresa era el envasado de gran tamaño, incluidos 190 litros de aceite de colza refinado, aceite de soja refinado, aceite de palma, aceite secundario, etc. A finales de 1990, los responsables de la empresa tuvieron visión de futuro, comprendieron la dirección del desarrollo del mercado, desarrollaron plenamente el pequeño negocio de envases y crearon la marca "Arowana". Desde entonces, el pequeño negocio de embalaje de la empresa ha estado en auge y la "arowana dorada" ha nadado desde Chiwan, en la frontera del sur de China, hasta todas partes del país, y la empresa ha logrado logros brillantes.
La empresa continúa desarrollándose gracias a sus esfuerzos y ustedes continúan progresando gracias al cultivo de la empresa. Ustedes son el "pueblo Nanhai" y el desarrollo y el crecimiento de la empresa se deben a ustedes (los antiguos empleados de la empresa).
En los últimos quince años de desarrollo, la empresa ha introducido activamente modelos de gestión avanzados, como ISO9000, HACCP, 5S, etc., y ha introducido continuamente nuevas ideas y conceptos de gestión. Comenzamos a implementar el sistema de gestión ISO9000 en 1994 y creamos los mejores beneficios en 1994. Ese año, las bonificaciones de todos también alcanzaron un nuevo máximo. ¡Te estás riendo! Es decir, desde 1994, el pequeño negocio de envasado ha comenzado a superar los grandes barriles de petróleo y los aceites especiales han ido entrando poco a poco en el mercado. La empresa ha hecho sonar el toque de atención para cobrar en todo el mercado del petróleo. Los tipos de aceites han seguido aumentando en el mercado, la cuota de mercado también está aumentando y el desarrollo de la empresa ha entrado en un período de rápido desarrollo.
En los últimos quince años, la empresa siempre ha reflejado la cultura corporativa de "calidez, afecto familiar y la familia Arowana". En el trabajo, las instrucciones paso a paso de la empresa a través de palabras y hechos. "El joven se ha convertido en un buen trabajador y en la columna vertebral de la producción en varios departamentos de la empresa; se preocupa meticulosamente por nosotros en la vida diaria, nunca se olvida de comunicarnos en el trabajo". Nunca se olvida de tener conversaciones sinceras después del trabajo y resuelve rápidamente los problemas de nuestra vida y las confusiones de nuestro corazón. En ese momento, nuestra edad promedio era de menos de 19 años y todos éramos "aventuras" que acabábamos de salir de la familia. Fuisteis vosotros, nuestros mentores y amigos serviciales, quienes los condujeron desde la juventud hasta la madurez y siguieron adelante. el camino dorado de Nanhai Oil.
En los últimos quince años, cantamos "El lobo del norte" con impotencia. Hoy cantamos "Un paseo en un estilo chic" con pasión y alegría - "... Apuesto mi juventud al mañana. Intercambias tus verdaderos sentimientos por esta vida...". Ayer pasamos de 20 a 9 años de inversión juvenil a la "mediana edad" de hoy. Hemos dado algo y algo hemos ganado. No nos arrepentimos y tenemos confianza. Creemos firmemente que nuestros sinceros esfuerzos serán recompensados con sinceridad.
En los últimos años, hemos trabajado duro, consideramos la fábrica como nuestro hogar y estamos orgullosos de ser "pueblo Nanhai". Hoy en día, la empresa ha entrado en un período de rápido desarrollo y el patrón socioeconómico también ha experimentado grandes cambios, especialmente después de la adhesión de China a la "OMC", lo que ha traído oportunidades y desafíos para la empresa. El progreso social radica en el cambio. y el desarrollo de la misma empresa. También debemos adaptarnos a los cambios de la sociedad y seguir cambiando. ¿Cómo encontrar su propia trayectoria de cambio, cómo maximizar su propio valor y hacer que su trabajo tenga valor agregado? Este es un problema urgente que enfrentan nuestros antiguos colegas. No podemos sumergirnos en los logros de ayer o en las experiencias pasadas. Aunque ayer pagamos mucho, no podemos confiar en nuestra vejez. Nuestro ayer se ha convertido en historia, pero nuestro hoy todavía está en nuestras manos. Espero que podamos aprovechar el hoy en diferentes posiciones y crear un mayor rendimiento para el mañana. Nuestra empresa mañana será más brillante.
¡Démosle la bienvenida al brillante futuro que nos pertenece a ti y a mí juntos!
Fiesta del decimoquinto aniversario de Wu Xiaochen tras incorporarse a la empresa
2004-1-11