Plantilla de resumen de aprendizaje de capacitación de la unidad 5 2021
Resumen de aprendizaje de la unidad de formación 1
Con el fin de mejorar aún más las habilidades profesionales de los empleados y cultivar talentos profesionales que satisfagan las necesidades del desarrollo empresarial. De acuerdo con los acuerdos de la compañía a principios de año, después de investigaciones y discusiones, nuestro departamento contrató personal profesional y técnico el 27 de agosto de 20__ y organizó personal de primera línea de producción para realizar pruebas de agua blanda y capacitación comercial sobre etiqueta de servicio en la empresa. sala de conferencias. Contenido de la capacitación: Tratamiento de aguas blandas, análisis y manejo de fallas comunes y capacitación en etiqueta del servicio de cobranza de peaje. El trabajo de formación se resume de la siguiente manera:
En primer lugar, está cuidadosamente organizado, con una clara división del trabajo y disposiciones razonables.
Para organizar bien esta capacitación empresarial y garantizar que se lleve a cabo sin problemas y logre resultados prácticos, nuestro departamento ha establecido un grupo de liderazgo de actividades, con el camarada He Daquan como líder del grupo y el camarada Luo. Wei como líder adjunto del grupo. Los líderes a cargo de la empresa son miembros. Hay una oficina dirigida por el camarada Cai Xiaojun, nuestro jefe de sección de producción. Gracias a la estrecha organización y la clara división del trabajo, esta formación se completó con éxito y obtuvo buenos resultados y efectos.
En segundo lugar, los empleados en todos los puestos tienen una fuerte atmósfera de aprendizaje y un gran entusiasmo por aprender.
En esta formación, los empleados de cada puesto cambiaron la actitud formal de años anteriores y mejoraron su actitud con espíritu de aprendizaje serio. En clase, los empleados hablan activamente, hacen preguntas a los profesores y toman notas de estudio con atención. Cuando tienen nuevos puntos de conocimiento, siempre toman la iniciativa de hacer preguntas al profesor en formación y expresar sus propias opiniones. Algunos camaradas, debido a la brecha entre la memoria y la comprensión, incluso se toman la molestia de hacer preguntas al maestro una o dos veces hasta que comprendan completamente antes de tomar notas. Esto demuestra plenamente la actitud positiva y seria de los estudiantes.
En tercer lugar, se requiere una evaluación estricta para garantizar que los resultados de la formación sean verdaderos y eficaces.
Después del estudio se organizará un examen unificado. Ambas formaciones se llevaron a cabo en forma de exámenes escritos y ejercicios prácticos. En la capacitación en el laboratorio de agua blanda, todos los empleados dominaron la evaluación práctica de la operación a través del aprendizaje práctico y activo, y la tasa de aprobación de la capacitación alcanzó el 65,438+000%. En el examen teórico, el contenido de la formación cumplió básicamente con los requisitos y los resultados fueron excelentes. Etiqueta de servicio y capacitación sobre estándares de servicio. En el material didáctico de aprendizaje, el maestro de capacitación guía a todos para simular operaciones. El escenario de simulación requiere que dos estudiantes intercambien roles para la capacitación. Cada empleado participa personalmente en él, lo que mejora en gran medida la capacidad de iniciativa del empleado. A través de una evaluación estricta, la tasa de aprobación de la capacitación de todos los empleados alcanzó más del 96%.
A través del aprendizaje se ha mejorado en cierta medida el nivel profesional de los empleados. Al mismo tiempo, todos sienten profundamente que su falta de conocimientos profesionales no se corresponde con la situación del desarrollo del suministro de calefacción. Creen que para adaptarnos al desarrollo de la nueva situación, debemos trabajar más duro para adquirir conocimientos profesionales. Continuaremos utilizando el formato de capacitación de este año para todas las capacitaciones del próximo año.
En la futura formación empresarial, continuaremos implementando la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo como ideología rectora, combinaremos los "Diez Estándares de Calefacción" de la empresa, fortaleceremos la calidad empresarial a través de la formación en el trabajo y mejoraremos integralmente la calidad del personal en diversos puestos en el sistema de producción, capacidad técnica profesional y capacidad de operación laboral, para lograr el objetivo de construir una fuerza laboral de primera clase, una imagen industrial de primera clase y un desempeño laboral de primera clase, buscando constantemente nuevos conocimientos comerciales. e innovando constantemente en modelos de trabajo. Para mejorar continuamente sus capacidades comerciales, cada uno de nuestros empleados tendrá una moral más alta. Para garantizar el desarrollo fluido y eficiente del trabajo de calefacción, continuamos enriqueciéndonos, fortaleciendo continuamente nuestras capacidades comerciales y aportando nuestra debida contribución y fortaleza al desarrollo de la empresa.
Resumen de formación y aprendizaje de la unidad 2
En un abrir y cerrar de ojos, la clase de formación llega a su fin. Después de once días de estudio, siento que cada uno de nosotros tiene logros diferentes pero grandes. Personalmente creo que esta clase de capacitación es muy significativa y necesaria, porque no solo enriqueció mis conocimientos teóricos, sino que también amplió mis horizontes, liberó mi mente y tocó mi corazón. No importa desde la escuela del partido hasta Fudan, desde las clases hasta las charlas de corazón a corazón, o desde lo que vi y escuché, cada momento y cada clase me conmovió y obtuve algo, muchos logros indescriptibles. Además, también me reuní con compañeros de diferentes condados, ciudades y diferentes cargos para intercambiar experiencias e ideas, y mejoré integralmente mi nivel teórico y capacidad laboral. Las siguientes son algunas experiencias de estos días:
En primer lugar, diversas formas de aprendizaje han mejorado el nivel teórico.
Como joven cuadro de base, tengo ciertos conocimientos teóricos y experiencia laboral, pero no son lo suficientemente sistemáticos ni ricos. Gracias a la sencilla enseñanza del profesor, de repente me siento iluminado. Muchos problemas han encontrado una base teórica y también he encontrado avances en problemas espinosos que pensaba que eran difíciles de resolver en la práctica laboral. Al estudiar sistemáticamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, he fortalecido mi conciencia de servir a la situación general. Al mismo tiempo, he visto de manera más clara y integral la importancia de acelerar la transformación de las funciones del gobierno municipal. desde la gestión hasta el servicio.
En general, el profesor nos enseñó a hacer preguntas en un lenguaje sencillo y fácil de entender, lo que fue una rara oportunidad de aprendizaje para nosotros y una oportunidad de ejercicio para combinar el conocimiento del libro con un trabajo específico.
En segundo lugar, estudiar en diferentes regiones amplía nuestros horizontes.
Esta formación nos dio la oportunidad de recibir una educación de alto nivel, amplió nuestros horizontes, enriqueció nuestros conocimientos y abrió nuestras mentes. No solo obtuvimos una comprensión más profunda del área local, sino que también obtuvimos una mejor comprensión del concepto de abrir una ciudad avanzada.
Las cinco conferencias impartidas por profesores de la Universidad de Fudan y la Universidad de Tongji nos permitieron volver a comprender y aprender todos los aspectos del conocimiento teórico a un nivel superior y nos permitieron examinar nuestro trabajo a un nivel superior. Examina tus propios defectos y deficiencias.
Mi visita de un día a Kunshan me hizo sentir genial: el desarrollo de un lugar es asombroso. Cuando lamentamos su desarrollo y sus logros actuales, debemos pensar en cuántas personas han trabajado duro para lograr sus logros actuales. No estamos de acuerdo en que "cuán audaz sea una persona, cuán alta será su productividad", pero es absolutamente imposible tener un Kunshan moderno completamente nuevo siendo complaciente con el atraso y el status quo. Visitar Baosteel nos hizo sentir la vitalidad y la cultura de una empresa Fortune 500. También se reconoce que una empresa no es una gran empresa ni una empresa fuerte al principio, sino que debe ser débil desde temprana edad. Una fuerte perseverancia, un pensamiento innovador y una cooperación unida son los requisitos previos para que cada empresa se vuelva más fuerte y más grande. Al comprender el proceso de desarrollo de una empresa, podrá ver su propia sombra. No siempre podemos soñar con la promoción, pero deberíamos ser más elevados espiritualmente. La vida de todos no es fácil ni está llena de espinas, por eso necesitamos un corazón sano y optimista para mirar todos los altibajos en el camino de la vida. Sólo así podremos conseguir un mañana mejor y un futuro brillante.
3. Análisis de casos para alertarse.
En el segundo día de entrenamiento, el Sr. Chen Shuying nos dio un personaje virtual específico: Zhang Ming, que coincidía con nuestra identidad actual. ¿grieta? La historia del "joven teniente de alcalde en la escuela secundaria" nos permite conocer a Zhang, sentir lástima por él y, al mismo tiempo, recordarnos a nosotros mismos. Las cualidades profesionales y políticas de Zhang Ming son altas, pero carece de capacidad organizativa y de coordinación y tiene una buena calidad psicológica. Estas dos fatales deficiencias le dificultaron el desempeño de su trabajo.
A través del análisis del caso, nosotros, como espectadores, podemos comprender la naturaleza del problema y también nos permite vernos a nosotros mismos mientras vemos a Zhang Ming. Es más fácil encontrar problemas para los demás, pero a menudo es más difícil encontrar problemas para nosotros mismos, por lo que la maestra nos pidió que recordáramos no cometer errores similares al encontrar problemas para los demás. El manejo correcto de diversas relaciones es uno de los requisitos previos para hacer un buen trabajo. Los ejemplos también nos dicen que sin una buena relación entre superiores y subordinados y entre las masas, el trabajo será finalmente imposible de realizar, por lo que debemos prestar atención a nuestras palabras y hechos, manejar bien diversas relaciones y trabajar con una mentalidad alegre.
En cuarto lugar, las discusiones previas identificaron brechas.
Me beneficié mucho de la investigación en Zhucheng, los cambios en la ciudad, la construcción de la comunidad y los discursos de los dos secretarios del comité del partido del municipio.
En conversaciones con dos secretarios del comité municipal del partido, aprendimos cómo, como cuadros dirigentes de base jóvenes, aplicar el conocimiento teórico que hemos aprendido al trabajo práctico y cómo acumular nuestra propia experiencia en el trabajo y la vida diaria. experiencia laboral y conocimientos teóricos, cómo afrontar problemas difíciles y complejos en el trabajo, etc. Al mismo tiempo, también puedes ver tus propias deficiencias y lagunas. Por supuesto, identificar lagunas no significa copiar mecánicamente los métodos de trabajo de otras personas, sino aprender de los métodos de otras personas para mejorar los propios.
Basándome en lo que ha dicho el profesor estos días, he resumido seis habilidades que debes tener para hacer un buen trabajo: En primer lugar, la capacidad de tomar decisiones científicas, es decir, tomar decisiones correctas de cara de situaciones complejas y de cambios instantáneos; la segunda es la capacidad de ejecución, que es la capacidad de afrontar problemas.
Preparar planes y planes efectivos, implementarlos y hacerlos integrales, precisos, apropiados y poderosos. El tercero es la capacidad de coordinación integral, es decir, ser capaz de captar la situación general, sopesar y coordinar; hacer arreglos generales en el trabajo; el cuarto es la capacidad de gestión organizacional, es decir, ser bueno en la interacción social, un alto nivel de gestión y una organización adecuada; quinto, desarrollar la capacidad de innovación, es decir, intentar audazmente sobre la base de la vieja experiencia con valentía; espíritu, para avanzar con los tiempos, ser científico y razonable, sexto, aprender y la capacidad de practicar significa que todos deben considerar el aprendizaje como una tarea de toda la vida; Si quieren hacer su trabajo con eficacia, deben poseer estas seis habilidades, porque como cuadros y talentos en el nuevo siglo, deben adaptarse al desarrollo de los tiempos y mantenerse al día con el ritmo de los tiempos. Sólo así la sociedad podrá avanzar científicamente.
Esta capacitación, ya sea aprendizaje en el aula, visitas, interacciones profesor-alumno o lo que vi y escuché, me permitió adquirir conocimientos desde todos los ángulos. Gracias al departamento de organización por brindarles a nuestros cuadros jóvenes esta oportunidad de aprender y ejercitarse. En el futuro, trabajaré duro para aplicar lo que he aprendido al trabajo práctico, asegurarme de mantener siempre la naturaleza avanzada de los miembros del partido en política, ideología, disciplina organizacional y responsabilidad laboral, y completar las tareas organizativas con una vida de sincero cuidado y una responsabilidad política en cada trabajo realizado. Lo anterior es mi breve experiencia de esta formación y aprendizaje. Si hay algún problema, critíquelo y corríjalo.
Resumen de aprendizaje y capacitación de la unidad 3
Del 5 al 8 de julio de _ _ _ _, tuve la suerte de participar en la capacitación organizada por la Oficina de Educación del Distrito de Yuci. La capacitación fue organizada por Zhao Jieping, presidente de la Universidad Jinzhong, y su equipo de expertos. Los tres días y medio de capacitación no solo me permitieron apreciar el estilo del maestro, sino que, lo que es más importante, me brindaron más conocimientos y ganancias, y me brindaron una comprensión más precisa y profunda de la enseñanza de la lectura.
La primera frase que aprendí: "La recitación y la lectura son diferentes", el Sr. Zhao Jieping fue extraordinario cuando abrió la boca. Me hizo comprender por primera vez que recitación y lectura son dos conceptos diferentes. Leer en voz alta es el primer paso para leer en voz alta. Es una actividad práctica separada de los libros y requiere la cooperación de gestos, ojos y gestos. La recitación es un ajuste psicológico y una elaboración emocional. Sobre la base de una comprensión profunda de los pensamientos del autor y una lectura cuidadosa de sus sentimientos, imagínese como la encarnación del autor y exprese los sentimientos del autor con sus propias palabras. Es la segunda creación del artículo Quieres ser el protagonista lírico.
La segunda frase de la que me di cuenta: "Si no aprendes lo suficiente antes de aprender, será difícil enseñar después de aprender" es lo que obtuve de esta capacitación. Al crecer en una zona rural, mi pronunciación no es muy estándar. Por ejemplo, los sonidos nasales posteriores nunca están en su lugar y la forma de la boca de algunas vocales no cambia significativamente. Memorizar el texto con emoción es aún más insuficiente. Cada vez que instruyo a mis estudiantes a recitar, siempre siento que están dispuestos a hacer más de lo que pueden hacer y que sólo pueden hacer un flaco favor. En clase, el maestro Zhao no solo nos enseñó el conocimiento teórico de la recitación con cuidado y paciencia, sino que también nos enseñó muchas habilidades de recitación, como cómo encontrar el estrés, cómo lidiar con pausas y pausas, cómo lidiar con los cambios de sonido, etc. Nos mostró una y otra vez y nos corrigió una y otra vez, permitiéndonos comprender las habilidades de lectura en voz alta a través de diferentes comprensiones y diferentes expresiones (recitación): "leer rimas, leer pasos, leer significado, leer relaciones lingüísticas y leer concepciones artísticas". " ". Sentado en su clase, rodeado por el sonido de los libros, realmente sentí la belleza del idioma chino.
La tercera frase: "El profesor debe enseñar y resolver dudas". Después de la formación, tenía mucha confianza en mi recitación. Actualmente, nuestro distrito se encuentra realizando la actividad “Campus Librero”. Pensé que debería enseñar a los estudiantes las habilidades de lectura que aprendí en esta actividad. A través de este tipo de formación, los estudiantes no sólo pueden dominar el conocimiento chino y mejorar su nivel de lectura, sino también mejorar su comprensión de las obras, cultivar sus sentimientos y espíritu humanistas y mejorar su alfabetización cultural. Me gustaría agradecer al Comité de Educación del Distrito por brindarme esta oportunidad de estudiar. Incorporaré lo que he aprendido a mi trabajo diario y utilizaré mi entusiasmo habitual por la lectura para que sea eficaz.
Durante estos días de estudio, todos nos sentimos conmovidos y atraídos. El calor es insoportable, por lo que Dean Zhao, que desempeña muchas funciones, se tomó un tiempo de su apretada agenda para enseñarnos. Su magnética voz de barítono cautivó a todos los presentes. Nunca olvidaré la guía accesible y paso a paso de Dean Zhao, la paciente guía del tutor y la animada escena en la que estudiamos juntos. ¡Esta capacitación fue realmente "me alegro de haber venido"!
Resumen de capacitación y aprendizaje de la unidad 4
¡El tiempo vuela tan rápido! En un abrir y cerrar de ojos, un semestre de labor docente llega a su fin. Para hacerlo mejor en el futuro, resumir la experiencia y extraer lecciones, el trabajo de este semestre se resume de la siguiente manera:
1. Trabajo ideológico
Como dice el refrán, " Vive hasta que seas viejo y aprende."viejo".
Me he estado exigiendo estrictamente en todos los aspectos y trabajando duro para superarme y poder adaptarme más rápidamente a la situación del desarrollo social. Al leer muchos libros, me atrevo a diseccionarme, analizarme, enfrentarme y mejorar mi calidad.
2. Trabajo educativo
Este semestre, estoy trabajando como profesora de chino en el segundo año de secundaria. El tamaño de las clases es grande y nos enfrentamos a nuevas reformas curriculares. Frente a los nuevos materiales didácticos, encontré muchas dificultades en la educación y la enseñanza. En respuesta a estas situaciones, mientras participaba activamente en los seminarios de enseñanza en el aula organizados por la Oficina de Educación, humildemente pedí experiencia docente a maestros experimentados y colegas de escuelas hermanas.
En la enseñanza, debemos estudiar cuidadosamente el nuevo programa de estudios, comprender a fondo los materiales didácticos, explorar activamente las ideas de enseñanza, utilizar de manera flexible algunas teorías de enseñanza avanzadas, métodos de enseñanza científicos y métodos de enseñanza modernos avanzados para la enseñanza en el aula, y esforzarnos. Cultivar en los estudiantes habilidades de cooperación y comunicación, habilidades de investigación independiente y habilidades de innovación. Además, aunque hago un buen trabajo en la docencia, también doy gran importancia a la acumulación de experiencia docente. Cuando tenga mi propia experiencia, la escribiré a tiempo para comunicarme con mis colegas. Los artículos que escribí este semestre, "Hacer que la enseñanza de la composición sea tan hermosa", "Planes de lecciones de apreciación de la poesía", "Dejar que la personalidad fluya en el aula de chino" y "Enseñanza del chino en la escuela secundaria para cultivar la capacidad de comunicación oral" ganaron el primer premio.
En tercer lugar, observe la disciplina.
Cumplo estrictamente con las reglas y regulaciones de la escuela. No llegaré tarde, no saldré temprano ni tomaré la iniciativa de pedir permiso. En el trabajo, respetar a los líderes, unir a los compañeros y ser capaz de manejar correctamente las relaciones con líderes y compañeros. Por lo general trabajo duro, trato a las personas con sinceridad, amo a los estudiantes y tengo relaciones interpersonales armoniosas. Nunca me involucro en disputas sin principios. Siempre estandarizo mis palabras y acciones de acuerdo con los requisitos de un maestro del pueblo y cultivo constantemente mi calidad y capacidad generales.
Cuarto, educación empresarial
Dado que la nueva reforma curricular ha aumentado los requisitos para las habilidades profesionales de los docentes, logré producir material didáctico multimedia mientras enseñaba.
Resumen de capacitación y aprendizaje de la unidad 5
La seguridad es la piedra angular del ascenso y la caída de una empresa, el sustento de una empresa y el requisito previo para la eficiencia. La seguridad de la producción está relacionada con la seguridad de la vida de los empleados, la seguridad de la propiedad corporativa y la estabilidad social. Por lo tanto, como profesionales de industrias peligrosas, es necesario fortalecer la capacitación y el aprendizaje en tecnología de seguridad, mejorar su propia conciencia de seguridad y mejorar las capacidades de respuesta de seguridad personal.
Al estudiar los típicos informes de investigación de accidentes organizados por la empresa, quedé muy impactado y profundamente reflexionado. Quiero saber por qué ocurren estos accidentes, ya sean provocados por el hombre o institucionales. Según mi entendimiento personal, la razón fundamental es que la conciencia de la gente sobre la seguridad no es lo suficientemente alta. Esto me hace darme cuenta de que debemos fortalecer la conciencia hacia adelante y el concepto de prevención en nuestro trabajo y vida para prevenir fundamentalmente la ocurrencia de accidentes de seguridad. Una vez que ocurre un accidente de seguridad en la producción, tendrá un impacto inconmensurable en las personas, las empresas y la sociedad. Cuántas vidas jóvenes terminarán debido a un accidente de seguridad y cuántas personas perderán sus hogares cálidos. Esto también traerá una serie de problemas sociales y pérdidas económicas irreparables. Incluso si añadimos algunos más, será demasiado tarde. Por lo tanto, la importancia del trabajo de seguridad es prevenir los problemas antes de que ocurran. Debemos implantar el concepto de seguridad primero y prevención primero en la conciencia de todos, y tener siempre presente la seguridad.
Implementar concienzudamente los principios de seguridad primero y prevención primero, y mejorar la gestión del estado de seguridad de las cosas aumentando la conciencia de seguridad de las personas en el trabajo diario. Por lo tanto, es particularmente importante que las personas realicen capacitación y aprendizaje de seguridad con regularidad. Sólo aumentando fundamentalmente la conciencia de seguridad de las personas, mejorando las capacidades de respuesta y prevención de seguridad de las personas y cumpliendo estrictamente con diversas reglas y regulaciones, la gestión del estado de seguridad de los objetos, el control de emergencias y el estado de seguridad de los objetos pueden desempeñar su papel normal. .
Para la gestión del estado de seguridad de las cosas, a través de la gestión de mantenimiento y revisión de los equipos, podemos evitar eficazmente que los equipos se encuentren en un estado subsaludable. El personal opera de acuerdo con los procedimientos y el equipo está en buenas condiciones para garantizar el funcionamiento normal del equipo, mejorar la utilización del equipo, garantizar la producción y operación normales y prevenir accidentes de seguridad. Mejorar la propia calidad no es sólo un requisito de la gestión segura de la producción, sino también una necesidad del desarrollo empresarial. En la evaluación del desempeño del equipo, debemos combinar nuestro propio conocimiento de seguridad, nivel técnico de seguridad y potencial comercial, para que tengamos mayores habilidades, una fuerte capacidad analítica para la toma de decisiones y capacidad de respuesta a emergencias. seguro: entiendo la seguridad; sé cómo trabajar de forma segura.
La producción segura es la máxima prioridad de la empresa. En el trabajo futuro, implementaré concienzudamente la política de producción segura de la empresa, implementaré concienzudamente el concepto de gestión de producción segura de la empresa y pondré el trabajo de producción segura entre mis valores profesionales.
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