¿Cuál es la diferencia entre trabajadores subcontratados y trabajadores contratados?

Trabajadores subcontratados

Trabajadores a corto plazo contratados por empresas e instituciones mediante la firma de contratos. Generalmente, los contratos son por escrito e incluyen plazos, tareas y obligaciones a realizar. Los distintos tipos de trabajadores contratados tras la reforma del sistema laboral de mi país de 65438 a 2006 son generalmente trabajadores subcontratados. El 12 de julio de 1986, el Consejo de Estado emitió el "Reglamento Provisional sobre la Implementación del Sistema de Contratos Laborales en Empresas de Propiedad Estatal" y el "Reglamento Provisional sobre la Contratación de Trabajadores por Empresas de Propiedad Estatal", estableciendo que las empresas deberían contratar trabajadores para puestos permanentes dentro de los indicadores del plan salarial nacional, a menos que el estado estipule lo contrario, el sistema de contrato laboral se implementa de manera uniforme. La empresa adopta los principios de contratación abierta, registro voluntario, evaluación moral, intelectual y física integral y contratación basada en el mérito al contratar trabajadores subcontratados. Los trabajadores subcontratados disfrutan de los mismos derechos a trabajar, trabajar, estudiar, participar en la gestión democrática de las empresas y obtener honores políticos y estímulo material que los trabajadores regulares en sus unidades. El estado implementa un sistema de seguro social para la jubilación y pensión de los trabajadores bajo contrato laboral. Los fondos de jubilación y pensiones los pagan las empresas y los empleados que han firmado contratos laborales. Cuando las pensiones de jubilación sean insuficientes, el Estado proporcionará las subvenciones adecuadas. El propósito fundamental de implementar el sistema de contratos es romper el cuenco de arroz de hierro y la olla grande, implementar realmente la distribución a cada uno según su capacidad, movilizar plenamente el entusiasmo de los trabajadores por la producción y mejorar la calidad de los trabajadores de la empresa.

Trabajadores formales en empresas = trabajadores subcontratados

En las agencias gubernamentales, no existe un establecimiento nacional para trabajadores subcontratados, pero sí un establecimiento nacional para trabajadores regulares. Los beneficios también varían ampliamente.