Evaluación del nivel salarial de los practicantes de libros antiguos
Como hombre de mediana edad, nominalmente es un trabajador calificado. Puedo decirles con responsabilidad que he retrasado gravemente a la gente del país. Mi salario actual es de 3200 al mes y no moriré si no tengo suficiente para comer. Hay madres de 70 años en el mundo y todavía hay bebés en el mundo. Sin coche, sin casa, sin ahorros.
En definitiva, la vida es realmente agotadora. No hay años de paz, sólo las preocupaciones de la leña, el arroz, el aceite, la sal, la salsa, el vinagre y el té.
El trabajo es como un despertador, que empieza una y otra vez, un ciclo sin fin, que empieza desde cero todos los días y finalmente vuelve a cero.
Oh, ni siquiera quiero coincidir con la imagen.
Se ha publicado el salario promedio nacional. Solo quiero decir: "¡Corran despacio por el salario promedio y esperen a los hermanos que están detrás!".
No hace mucho, el Primer Ministro. Dijo que China todavía tiene 600 millones de residentes y los ingresos mensuales son inferiores a 1.000 yuanes. En comparación con el salario medio, la enorme brecha entre las dos cifras es impactante.
El desarrollo de la economía de mercado puede permitir mayores. Sin embargo, la distribución de la riqueza social no siempre está determinada por el mercado, y el sistema tributario también puede desempeñar un papel. en la regulación de los ingresos.
Si se elimina, hay más de 200 millones de niños sin ningún ingreso, y el ingreso medio de 65.438+400 millones de personas es de poco más de 1.000. lo que obviamente no significa que los salarios de las personas de bajos ingresos hayan aumentado.
Los autónomos y autónomos están obligados a pagar la seguridad social en función del salario medio local, que también aumenta año tras año. hace que las cotizaciones a la seguridad social aumenten año tras año, y la presión aumenta año tras año. Esta es la razón por la que los grupos antes mencionados no están dispuestos a pagar la seguridad social.
Cada año se publica el salario medio nacional, opinan. en Internet son bastante consistentes. Algunas personas dicen estar dando largas, mientras que otras dan largas. La proporción de personas que realmente pueden superar el salario promedio es muy baja. el ingreso mensual es insuficiente 200 dólares estadounidenses, no es difícil explicar el problema del aumento de los salarios promedio año tras año. Solo se puede decir que la brecha entre ricos y pobres se está ampliando más importantemente, si los datos promedio no pueden. reflejan objetiva y verdaderamente las condiciones de vida de las personas de ingresos bajos y medios, será difícil explicar el problema. Desempeñar un papel valioso en la toma de decisiones sólo aumentará la carga de los gastos de seguridad social y seguro médico.
Incluso si el ingreso salarial promedio aumenta en 6,5438 millones de yuanes por año, no solo decepcionará a la mayoría de las personas que no pueden alcanzar el ingreso promedio. Además, no podrá mejorar el trabajo y la vida de estas personas.
Restringir a las personas de altos ingresos mediante impuestos, reducir la salida de riqueza y beneficiar a las personas de ingresos medios y bajos a través de la distribución secundaria, promoviendo así el consumo, es la clave para la mayoría de los ciudadanos. Tiene más sentido bajar el salario promedio y aumentar sus ingresos.
En una palabra: aunque no es promedio, no es muy cómodo. ¿Por qué hay tales informes? >No importa a quién le importen los ingresos personales, después de todo, el dinero no lo es todo, pero sin dinero no puedes hacer nada, no importa lo rico que seas, simplemente te vuelves
Según los datos publicados. Según la Oficina Nacional de Estadísticas, en 2019, el salario promedio de los empleados en unidades urbanas no privadas fue de 90.501 yuanes, y el salario promedio en unidades privadas fue de 53.604 yuanes. El sector privado está básicamente fuera del alcance de la discusión. La gente todavía trabaja en el sector privado. Hay una gran diferencia entre los dos. Lo interesante es que en 2019, había alrededor de 21,72 millones de personas empleadas en el sector urbano no privado. * *La encuesta abarca 764.000 unidades, lo que representa el 7% del número total de unidades privadas urbanas.
Cuanto más pequeña es la muestra, menor es el salario medio. ¿Están todos dirigidos a personas de bajos ingresos?
Pero si hay demasiadas muestras, el valor medio puede ser menor o incluso más inaceptable.
Entonces, los internautas que se quejan de "reprimirse" no son necesariamente los peores.
Desde 2010, el valor absoluto de los salarios medios ha ido aumentando, pero la tasa de crecimiento básicamente ha disminuido. ¿Qué significa? Conseguir un aumento no es fácil. Especialmente después de experimentar el impacto de la epidemia, es aún más difícil. Es bueno tener un ingreso fijo.
Por supuesto, ahora que la "economía de los puestos callejeros" está resurgiendo, muchas personas están ansiosas por abrir un mundo nuevo. Algunos ganan dinero y muchos pierden. Si quieres montar un puesto, debes tener cuidado.
Tal vez puedas trabajar a tiempo parcial, no importa cuánto ganes, será una ayuda. Si no es promedio cada año y se queda atrás cada año, ese no es el camino a seguir.
La polarización entre ricos y pobres en la sociedad se está volviendo cada vez más grave, lo que hace que la mayoría de las personas estén igualadas, por lo que "reprimirse" se ha vuelto inevitable.
¿Es posible cambiar de carrera si no quiero trabajar a tiempo parcial? La dificultad no es pequeña.
En primer lugar está la cuestión de la capacidad personal, de si tienes el capital para cambiar de carrera.
Además, es difícil predecir cambios en la industria. Los altos ingresos actuales no significan que siempre será una industria de altos ingresos. Quizás cuando uno tiene la capacidad de obtener altos ingresos, la industria en su conjunto ha decaído.
Si hablo demasiado, derramaré lágrimas. Si profundizas en áreas familiares, es posible que tengas futuro.
De hecho, los self-media se han desarrollado bien, mucha gente lo está haciendo y muchas plataformas están trabajando en ello. Los amigos que estén interesados realmente pueden probarlo.
Aunque el período de bonificación ha pasado, siempre que tengas la habilidad y el nivel, aún puedes crear tu propio mundo.
¿Qué piensas? ¿Cómo quieres cambiar la situación de ser promedio?
Mi pensión es de 5.000 yuanes, no importa cuánto sea, ¡simplemente siéntete contento!
Lo anterior es lo que más quiero decir después de mirar el salario promedio nacional, porque el salario que recibo ahora es realmente muy promedio y, en comparación con el índice de precios, la presión de la vida no es pequeña. Por eso espero con interés el compromiso del Ministerio de Educación de lograr salarios docentes no inferiores a los de los funcionarios locales para 2020.
Resumen salarial de los empleados de unidades no privadas en 2019. Según datos de la Oficina Nacional de Estadísticas, el salario promedio de los empleados de diversas industrias en unidades no privadas en áreas urbanas aumentó en 2011,8%, con incrementos en transporte, almacenamiento, logística y entrega urgente, salud y obra social de mayor tamaño.
Lo que está estrechamente relacionado conmigo es la industria educativa. En 2019, el salario medio de los empleados de la educación en todo el país fue de 97.000 yuanes, un aumento del 5,7% respecto de los 92.000 yuanes de 2018. Si se calcula en función del salario de los profesores, los ingresos no son bajos, con un ingreso mensual de más de 8.000 yuanes.
La situación salarial general de los empleados del sector privado en 2019 y ¿cuál es el salario promedio de los empleados del sector privado urbano en 2019? La tasa de crecimiento más alta se registró en la industria financiera, que llegó al 20,9%, mientras que la tasa de crecimiento de los empleados financieros en empresas no privadas fue sólo del 1,2%. Se puede observar que la tasa de crecimiento de los beneficios en el sistema bancario estatal es muy lenta, lo que puede estar relacionado con los buenos beneficios anteriores y la gran presión en la industria financiera tradicional.
Volviendo a la industria de la educación, el salario de los empleados en la industria de la educación privada en 2019 fue de 50.000 yuanes, un aumento del 9,8% en comparación con 2018, pero todavía se encuentra en un nivel bajo. relacionado con el bajo nivel de ingresos de los maestros de jardín de infantes privados Gran relación. En la etapa de educación obligatoria, el salario de los profesores de los colegios privados no es bajo, e incluso supera con creces al de los colegios públicos.
Se puede observar que todavía existe una brecha entre el salario real de los docentes y los datos estadísticos, principalmente debido a que se han promediado las diferencias regionales de ingresos. Así que todavía espero con interés la implementación real de los salarios de los docentes en 2020. Según informes de los medios de comunicación, Mongolia Interior ha tomado la iniciativa en el cumplimiento de la promesa de que los salarios de los docentes no serán inferiores a los de los funcionarios públicos, ¡y otras provincias y regiones no deberían quedarse atrás!
¿Qué opinas de esto? Bienvenido a dejar un mensaje para discusión 1.
Me da vergüenza recuperar el salario medio. Me quité rápidamente mis zapatos de salario promedio. Afortunadamente, los ingresos de mi marido son bastante considerables, lo que diluye mis bajos ingresos.
¿Estás demorando? De todos modos, estoy arrastrando los pies, y lo estoy arrastrando todos los años. Estoy acostumbrado a que me promedien todos los años y mi corazón está casi entumecido...
Hace apenas unos días, la Oficina Nacional de Estadísticas publicó los datos del salario promedio para 2019. Abra los ojos y vea claramente que el salario promedio anual de los empleados de unidades no privadas a nivel nacional en 2019 fue de 90.501 yuanes, un aumento de 8.088 yuanes respecto al año anterior, un aumento nominal del 9,8% y un aumento real del 6,8% en 2019. Entonces, ¿qué industrias son las más populares? A juzgar por las industrias anunciadas, las tres primeras son la transmisión de información, el software y los servicios de tecnologías de la información, todos ellos pertenecientes a TI, con un ingreso promedio anual de 161.352, seguidos de la investigación científica y los servicios técnicos, con un ingreso promedio anual de 133.459, y el industria financiera con un ingreso anual promedio de 131.405.
El primer nivel: naturalmente Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen, llegando a más de 14.000. Segundo nivel: Tianjin, las unidades urbanas no privadas han llegado a 654,38 millones de personas. El tercer nivel: Zhejiang y Guangdong, además de Guangzhou y Shenzhen, Qinghai, Jiangsu, Chongqing, Ningxia, Sichuan, Hainan, Yunnan, Anhui, Fujian, Mongolia Interior, Shandong, Shaanxi, Gansu, Guangxi y Hunan han llegado a 70.000. -80.000.
A continuación, incluso si los internautas calculan cuánto tienen, también deben prestar atención a si se trata de una unidad privada o no privada al comparar. Queridos amigos, ¿habéis alcanzado el nivel medio? ¿Se ha vuelto a promediar? Entonces, ¿por qué no podemos mantenernos al día con el salario medio? en realidad es muy fácil. En la sociedad actual, la brecha entre ricos y pobres es cada vez más grave. Los pobres se vuelven más pobres y los ricos se vuelven más ricos. Un número muy pequeño de personas posee la mayor parte de la riqueza, mientras que la mayoría del resto posee sólo una pequeña fracción de ella. Entonces, los ricos nos igualan en promedio.
¿Cuál es su rango salarial? ¿bronce? ¿plata? ¿oro? ¿diamante? ¿O un rey?
En 2019 se publicó el salario medio nacional. Describe tu salario en una frase, lo más probable es: ¡Lo siento, estoy bajando el salario medio nacional otra vez!
El salario medio nacional muestra que el salario anual en las seis industrias principales supera los 654,38 millones. La característica más destacada es su inclinación hacia la industria de la tecnología: el salario anual promedio en la industria de TI supera los 16.000 yuanes, ocupando el primer lugar durante cuatro años consecutivos. La tasa de crecimiento de la industria tecnológica supera a la de las finanzas y el salario medio ocupa el segundo lugar.
La segunda característica destacada es que el salario promedio de los empleados de empresas urbanas no privadas en todo el país alcanzó los 90.501 yuanes, un aumento interanual del 9,8%. Después de deducir el índice de crecimiento de precios, el aumento real fue. 6,8%.
Los salarios promedio de más rápido crecimiento se dan en las industrias de la salud, el trabajo social, la cultura, los deportes y el entretenimiento, superando todos los 654,38 millones de yuanes.
La tercera característica destacada es la industria de producción (línea) superior. El salario anual promedio sigue siendo superior a 6,543,8 millones de yuanes. 5 yuanes, 1314o, la industria financiera ocupó el tercer lugar, dando paso a la industria tecnológica. La industria de producción y suministro de electricidad, calor, gas y agua cuesta 107.733 yuanes, lo que destaca las ventajas de la industria.
La cuarta característica sobresaliente es que el crecimiento salarial de los trabajadores mentales y el crecimiento salarial promedio de las industrias basadas en recursos son relativamente rápidos, mientras que la brecha entre los trabajadores manuales es obvia.
Los salarios de los investigadores y empleados de la educación superior han aumentado rápidamente a medida que las políticas de distribución se han orientado hacia el aumento del conocimiento y la producción científicos.
La sociedad progresa y los salarios aumentan. Debemos mantener una mente pacífica, convertir el dinero en ideas de futuro, cultivar a nuestros descendientes y no permitir que nuestros descendientes ni nosotros mismos se conviertan en la mayor satisfacción. Queridos amigos, ¿cómo calificarían el salario promedio?
¡Demasiado duro! Sin más, echemos un vistazo a los datos del corazón. ¿Cuál es tu promedio?
Los datos de la Oficina de Estadísticas muestran que de 2.065.438 a 2009, el salario medio anual de los empleados en el trabajo en unidades urbanas no privadas en todo el país fue de 90.501 yuanes, un aumento de 9,8 % respecto al año anterior, deduciendo los factores de precios, el aumento real fue del 6,8%. El salario medio anual de los empleados de las unidades privadas urbanas fue de 53.604 yuanes, un aumento del 8,1% respecto al año anterior. Después de deducir los factores de precios, el aumento real fue del 5,2%.
Cabe señalar que las unidades no privadas no son empresas de propiedad estatal. Se refiere a: empresas estatales, empresas con financiación extranjera, empresas con financiación de Hong Kong, Macao y Taiwán, sociedades anónimas y empresas colectivas. Unidades no privadas ≠ instituciones públicas. En pocas palabras, las unidades no privadas se refieren a unidades de propiedad estatal + empresas grandes y medianas. Tencent, Alibaba, Xiaomi, Apple, Samsung y PetroChina con las que estamos familiarizados son todas “unidades no privadas” en el concepto estadístico.
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Cuatro cambios importantes en los datos
Desde el punto de vista de los datos, los datos de 2019 tienen principalmente los siguientes cambios: El salario medio anual de las unidades urbanas no privadas superan los 90.000 yuanes; entre ellas, el salario medio anual en la industria de TI supera los 6,5438+6 millones de yuanes, ocupando el primer lugar durante cuatro años consecutivos, la industria financiera industrial, que alguna vez fue rica y atractiva, fue superada por " "científicos" y pasó a ocupar el tercer lugar; el salario medio anual en las seis industrias principales supera los 6,5438+ millones de yuanes.
1. El salario medio anual de las unidades urbanas no privadas supera los 90.000 yuanes y el salario medio anual de los empleados de las unidades urbanas privadas supera los 50.000 yuanes.
2. El salario medio anual en las seis industrias principales supera los 6,543,8 millones de yuanes.
En general, entre las unidades urbanas no privadas, el nivel salarial promedio anual de 6 industrias superó la marca de 654,38 millones de yuanes, 2 más que 2065.438+08.
Las seis industrias son: transmisión de información, software y servicios de tecnología de la información (161.352 yuanes), investigación científica y servicios técnicos (133.459 yuanes), finanzas (131.405 yuanes), salud y trabajo social (108.903 yuanes), electricidad, calor y gas, e industria de la acuicultura.
Entre ellas, las dos industrias con más de 65.438 millones de yuanes adicionales son la salud y el trabajo social, la cultura, los deportes y el entretenimiento.
3. El salario medio anual en la industria de TI supera los 6,5438+6 millones de yuanes, logrando el cuarto título consecutivo.
Los datos muestran que entre las unidades urbanas no privadas, la industria con el salario promedio anual más alto es la industria de transmisión de información, software y servicios de tecnología de la información, alcanzando los 161.352 yuanes. Entre las unidades privadas urbanas, la industria con el salario promedio anual más alto es también la industria de transmisión de información, software y servicios de tecnología de la información, con un salario promedio anual de 85.301 yuanes.
Entre las unidades urbanas no privadas, el nivel salarial promedio de la industria de TI superó al de la industria financiera por primera vez en 2016 y ocupó el primer lugar durante cuatro años consecutivos.
4. "Gao Fushuai" Las industrias industrial y financiera pasaron a ser terceras.
Entre las unidades urbanas no privadas, el salario promedio en la industria de servicios técnicos e investigación científica es de 133.459 yuanes, superando por primera vez a la industria financiera (131.405 yuanes) para ocupar el segundo lugar, mientras que la industria financiera ocupa el segundo lugar. tercero debido al débil crecimiento.
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¿Para qué sirve publicar datos de salario medio?
1) Se puede utilizar para comparar los niveles salariales generales en diferentes regiones y diferentes industrias.
2) Se puede utilizar como base para diversos fondos de previsión social y de vivienda; recaudación, estándares de salario mínimo y residentes urbanos y rurales. Una base importante para la formulación de estándares mínimos de seguridad;
3) Son los datos básicos del sistema salarial;
4) Es es una base importante para que el país formule científicamente planes de desarrollo económico y social y políticas de distribución;
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5) Tiene un papel de referencia importante en la formulación de estándares de umbrales impositivos individuales.
Para los empleados, el impacto más directo del salario promedio es proporcionar una referencia para la base de pago de la seguridad social y los fondos de previsión, lo que a su vez afecta sus propios salarios y beneficios de seguridad social. Muchos amigos saben que la base de pago de la seguridad social se ve afectada directamente por el salario mensual promedio del año anterior, pero ¿cómo determinar los límites superior e inferior de la base?
En términos generales, los límites superior e inferior de la base de la seguridad social son diferentes en diferentes lugares. La base de pago de la seguridad social es del 60% al 300% del salario social medio. Cabe señalar que en términos de cálculo de los salarios medios, el "Aviso de la Oficina General del Consejo de Estado sobre la elaboración de un plan integral para reducir las tasas de las primas del seguro social" (Guobanfa [2065 438+09] No. 13) tiene relevancia Disposiciones: Ajustar el calibre de cálculo del salario medio de las personas ocupadas. Cada provincia debe calcular el salario promedio de los empleados en todas las unidades urbanas con base en el salario promedio ponderado de los empleados en unidades urbanas no privadas y el salario promedio de los empleados en unidades urbanas privadas de la provincia, y determinar los límites superior e inferior del base de pago individual de la seguridad social.
En general, las ciudades comienzan a ajustar la base de seguridad social a mediados de año. Si se aumentan los límites superior e inferior de la base de seguridad social, los salarios de los empleados pueden disminuir y pagarán más por la seguridad social cada mes, pero de manera similar, el dinero en su fondo de previsión y en sus cuentas de seguro médico también aumentará.
Además, el salario medio también puede traer otros impactos:
1. El salario mensual afecta el límite superior de compensación económica. Según las disposiciones pertinentes de la "Ley de Contrato de Trabajo", el salario mensual del empleado es mayor. que el gobierno popular del municipio donde está ubicado el empleador, o si es tres veces el salario mensual promedio de los empleados locales anunciado por el gobierno popular de una ciudad dividida en distritos, el estándar de compensación económica que se le pague será tres veces mayor. el salario medio mensual de los empleados, y la vida útil máxima no excederá de 12 años.
2. Impacto en el ámbito libre de impuestos de la compensación económica. Según la normativa de la Administración Estatal de Tributación de la República Popular China: para “ingresos compensatorios únicos obtenidos por un individuo debido a la terminación de la relación laboral con el empleador (incluida la compensación económica pagada por el empleador), subsidio de subsistencia y otros subsidios), si los ingresos son inferiores a 3 veces el salario promedio local de los empleados en el año anterior, el impuesto sobre la renta personal será el monto exento se cobrará de acuerdo con el "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre las personas que obtienen una compensación económica por rescisión de contratos laborales" y se recauda el impuesto sobre la renta personal 》
Como Como puede ver, el impacto de los salarios medios es enorme, lo que también explica por qué todo el mundo reacciona con entusiasmo cada vez que se anuncian los salarios medios.