Otros significados de colegas
A menudo escucho a la gente quejarse de que la relación entre compañeros no es buena, o demasiado cercana o demasiado desconocida. De hecho, llevarse bien con los compañeros es una habilidad. Si la aprendes bien, podrás viajar por el mundo sin miedo. Si no la aprendes bien, solo podrás sonarte la barba y mirar fijamente.
Xiaoye es un estudiante universitario que acaba de empezar a trabajar. Suele trabajar muy duro y tiene una buena relación con su jefe. Luego de ser notificado por los superiores, se seleccionará un grupo de cuadros jóvenes entre aquellos con desempeño sobresaliente. Xiao Yeman pensó que sería elegido e incluso estaba dispuesto a tratarlo. ¿Quién hubiera pensado que Xiao Ye se desanimaría tan pronto como saliera la carta de nombramiento? ¿Cómo podría ser Xiao Li quien fuera mucho peor que él?
Después de muchas preguntas, Xiaoye finalmente entendió la verdad. Cuando el líder vino a investigar, ninguno de sus colegas dijo nada bueno para Xiaoye. El diccionario chino moderno explica "colegas" como personas de la misma unidad. Así como una persona puede ser a la vez padre e hijo, un compañero de trabajo puede ser múltiple. Los siguientes son relativamente comunes, pero todos son tabúes en la vida laboral.
A. Padres
La Sra. Zeng nació en una familia con un ambiente superior y básicamente no hacía tareas domésticas. Después de graduarme, me asignaron a otros lugares y tuve que encargarme de todo yo sola, lo que a menudo estaba más allá de mis posibilidades. Afortunadamente, su colega, que es varias décadas mayor que ella, la cuida bien en todos los sentidos posibles. Cuando la señorita Zeng estaba agradecida, siempre le contaba algunos detalles personales. No mucho después, se pelearon por un asunto trivial y la colega rápidamente reveló todos los secretos de la señorita Zeng. La señorita Zeng estaba enojada y molesta. Dijo: "Todavía la considero mi madre biológica. ¿Cómo puede ser así?"
De hecho, la señorita Zeng estaba equivocada. Los colegas no pueden reemplazar a los padres. El amor de los padres es desinteresado y eterno. Todo lo que tus compañeros te hacen se debe a gustos y aversiones personales. Puede que sean así hoy y así mañana. Nunca podrás exigirles que sean coherentes.
B. Teacher
El Sr. Li es una persona diligente y estudiosa. Siempre que encuentra un problema que no comprende, ya sea en el trabajo o después del trabajo, se arrastra. sus compañeros e insisten en solucionarlo. Tan pronto como su colega Xiao Zhao terminó de acostar al niño, el Sr. Li irrumpió en la casa y gritó durante mucho tiempo. Cuando se fue satisfecho, el niño ya estaba llorando. El amante de Xiao Zhao se enojó y puso al Sr. Li en la lista de los diez invitados no deseados.
El amor por aprender es algo bueno, pero debe hacerse con moderación. Los compañeros son diferentes a los profesores. También comprobarán y cruzarán, pero no especificarán los motivos cada vez.
C. Servant
Aqiang acababa de ser ascendido a director de oficina y estaba particularmente feliz. Durante el primer mes después de asumir el cargo, le gustaba instigar a sus colegas a divertirse cuando él no tenía nada que hacer, por miedo a que los demás no supieran que ya era un "funcionario". Con el paso del tiempo, su hermano, que originalmente era un hermano, se volvió bastante indiferente hacia él y su trabajo fue superficial.
Si quieres ser un "maestro", recuerda: nadie quiere ser utilizado como un "esclavo".
Entonces, ¿los compañeros son amigos? Churchill lo dijo bien: no hay amigos ni enemigos permanentes, sólo intereses eternos. Los colegas pueden ser amigos, pero es más apropiado describir la relación entre colegas como camaradas de armas. Los amigos pueden ignorar si llega tarde al trabajo o si se va temprano después de salir del trabajo, pero los camaradas no pueden. Cualquier pequeño error puede ser fatal. Cómo llevarse con los compañeros en el lugar de trabajo es una cuestión de conocimiento. Como dice el refrán, una valla tiene tres estacas y un héroe tiene tres bandas. En el trabajo, sin el apoyo de los compañeros, es como un pez fuera del agua. No importa cuán fuerte sea tu habilidad. Juega en todas partes. Los expertos estadounidenses en relaciones interpersonales en el lugar de trabajo han señalado cinco campos minados importantes en el lugar de trabajo para ayudarlo a llevarse bien con sus colegas. ¡Compartámoslos aquí en Wenqu Psychoological Network! , te enseña a evitar los "cinco campos minados principales" en el lugar de trabajo.
1. Grita fuerte
Si quieres ser respetado por los demás en el lugar de trabajo, la etiqueta en la oficina es muy importante. Cuando trabajamos, a todos nos gusta tener un ambiente tranquilo para realizar nuestro trabajo. Si a los colegas que lo rodean les gusta hacer ruidos y afectar su trabajo, entonces definitivamente no le gustará y pensará que su calidad es demasiado pobre. ¡También sentirás que Él no está lo suficientemente tranquilo como para acercarte demasiado a él!
2. Quejarse mucho
Podemos encontrarnos con algunos compañeros a los que siempre les gusta criticar y quejarse en el trabajo y no les gusta todo.
Lo más terrible es que tienes que cooperar con él para completar este trabajo. Hay que decir que esto es una tortura insoportable para ti. A nuestros ojos, estos colegas son colegas problemáticos con mucho acierto y error, y su capacidad para trabajar es muy cuestionable.
3. No gregarios
El lugar de trabajo también es un grupo pequeño. En este grupo no podemos decir que seamos muy cercanos, pero también hay relaciones interpersonales si no. gregario, es decir Las deficiencias de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo. ¿Cómo podemos entendernos y cuidarnos unos a otros si no estamos juntos? ¿Cómo podemos trabajar mejor unos con otros si no nos entendemos? De hecho, no es difícil llevarse bien con los colegas. Comer y charlar juntos puede acercarnos más.
4. Halagar al líder
Halagar al líder es sin duda un atajo para agradarle. Pero a los ojos de los colegas, este comportamiento normalmente sólo deja una mala impresión de vanidad y falta de escrúpulos. Existe un riesgo en "halagar". Sólo siendo un viejo revendedor diligente y hablando con hechos se puede ganar un reconocimiento real. También te ganarás el respeto de tus compañeros y de tu jefe.
5. No ordenado
La oficina es un ambiente justo. Un buen ambiente puede afectar el estado de ánimo de todos y la eficiencia en el trabajo si el área de la oficina de tus compañeros está desordenada, sí, aunque es posible que tú lo hagas. No digas nada, dudarás de su capacidad y eficacia. 1. El valor de los elogios
Tu colega se levantó temprano por la mañana y, antes de que tuviera tiempo de lavarse la cara y maquillarse, sus hijos empezaron a clamar por ir a la escuela. Justo después de enviarlo al aula, el libro de texto del niño volvió a ser olvidado. Cuando salí de la escuela, no pude tomar el autobús y llegué tarde. Lo peor fue que cuando le tocó a la jefa controlar la asistencia en persona, ella estaba de muy mal humor. En ese momento, te acercas a ella y le dices que nunca has visto un vestido tan hermoso y que ella es muy exigente a la hora de comprar cosas. ¿Sabes qué pasaría con ella? Ella sentirá que eres la única alma gemela en este mundo.
Desde el punto de vista económico, el coste de un elogio es bastante bajo, pero desde el punto de vista psicológico, un elogio puede crear un valor infinito.
2. No te expreses demasiado
A tus compañeros les gusta trabajar duro y no están acostumbrados a socializar con los demás. Se dejan todas las cuestiones de beber con los clientes y hablar de negocios. A usted. Tienes buena capacidad para beber, y además puedes contar algunos chistes verdes que gustan a los clientes, para que se lleven una buena impresión de ti. Una vez, después de beber demasiado, alardeaste ante el cliente de que podías hacer este plan, y el cliente dijo en el acto que te contrataría con un salario alto. Cuando la noticia llega a la empresa, tus compañeros inmediatamente se vuelven contra ti y tu jefe está dispuesto a tener una "buena" charla contigo sobre el asunto.
El momento adecuado, el lugar adecuado y el coraje para expresarse pueden mejorar la preferencia de sus colegas hacia usted. Por el contrario, le agregará algunos problemas innecesarios.
3. Atrévete a admitir errores
Tus compañeros colaboraron contigo en un trabajo. Al principio las cosas se desarrollaron en la dirección que esperabas, pero luego, debido a acontecimientos inesperados, el trabajo salió bien. no se completó sin problemas, sino que causó ciertas pérdidas a la empresa. Ambos son responsables del error, pero él decidió permanecer en silencio. Tomaste la iniciativa de explicarle la situación a tu jefe y enfatizaste repetidamente que tus propios errores llevaron a los errores de otras personas. Después, el jefe no sólo no te culpó, sino que también te elogió porque reconociste tus errores y no eludiste tu responsabilidad. Sus colegas le están particularmente agradecidos por esto y toman la iniciativa para ayudarlo a resolver sus problemas.
Nadie es perfecto y los errores son inevitables en el trabajo. Si ocurren, admítelo con franqueza y tus compañeros no te menospreciarán por ello.
4. Ayúdense mutuamente a avanzar y retroceder.
Tus compañeros son tus amigos en el trabajo y también tus amigos en la vida. Para establecer una amistad estrecha con tus compañeros, necesitas aprender de ellos. nosotros Cada paso de tu vida comienza desde cero. Como dice el refrán, compartimos bendiciones y dificultades. Necesitamos trabajar junto con nuestros colegas para ayudar a completar las tareas laborales y superar los problemas laborales. En la vida, podemos afrontar juntos los problemas emocionales y de la vida. A veces, se cultivan amistades profundas entre colegas, por lo que en ocasiones establecer una relación fraternal o fraternal con los colegas puede ser de gran ayuda para todos. Y a los líderes también les gusta ver unidad y cooperación entre los empleados, para que ese equipo sea más eficaz.
Los colegas son completamente diferentes de los amigos. Los colegas son simplemente personas que trabajan juntas. En comparación con los amigos, la relación sigue siendo muy superficial, porque muchas personas tienen una mentalidad defensiva similar hacia los colegas. y hacer amistades profundas también hay una relación de intereses en juego. Cuando los intereses entran en conflicto con la amistad, insistir en los intereses destruirá la amistad, e insistir en la amistad dañará los intereses.
Sin embargo, según la última encuesta británica, 1/3 de los encuestados dijeron que habían hecho la mayoría de sus amigos a través de relaciones laborales. ¿Pueden los colegas ser amigos? De hecho, la respuesta es sí.
Pasamos la mayor parte de nuestro tiempo en el trabajo y pasamos más tiempo con compañeros que con familiares. Si tienes algunos amigos cercanos en la oficina, no sólo satisfará tu necesidad de hablar, compañerismo y comodidad, sino que también mejorará tu sentido de pertenencia al grupo y reducirá el estrés. Los colegas pueden convertirse en amigos e incluso es necesario desarrollar amistades confiables entre colegas.
Entonces, ¿cómo convertir a los compañeros en amigos? Pidamos a la red psicológica que te enseñe algunos métodos, no dudes en intentarlo
1 Conoce a las personas con buen ojo
Aprende a gestionar tus propias amistades y pasar más tiempo observando el carácter moral de la otra persona, cómo tratar con los demás, sentirse digno de confianza antes de hablar entre ellos. Existe una "cuenta emocional" invisible entre las personas. Cuando ayudamos, cuidamos, afirmamos y elogiamos a los demás, estamos depositando "dinero" en esa cuenta. Si desea convertir a sus colegas en amigos, debe trabajar duro, aprender a dar de manera proactiva y abrirse los corazones con sinceridad.
2. Transformar los conflictos
Los conflictos son inevitables en nuestro trabajo y debemos aprender a ser considerados. La crítica, la indiferencia y el ridículo no sólo no traerán ningún beneficio a las partes involucradas, sino que también causarán una "catástrofe" a las "cuentas emocionales" minuciosamente gestionadas. Cuando te encuentres con conflictos, controla tus emociones racionalmente y espera hasta sentirte tranquilo antes de resolver el problema. El proceso de resolución de conflictos también es una oportunidad para que la otra parte se reconozca claramente. También puedes aprovechar esta oportunidad para mostrar tu lado más sincero y dejar que la amistad se convierta en el lubricante del trabajo.
3. Sinceridad
Sé sincero al hacer amistad con tus compañeros. Podéis escuchar, apoyar y animar, pero no indagar demasiado en la privacidad de cada uno y mucho menos publicitarla. Cuando trabajes, debes tener un corazón amigable. Todos anhelan la bondad de los demás, y las semillas de la bondad retribuida están enterradas en el corazón de todos. Siempre que lo derrames con el corazón, definitivamente se transmitirá tu sinceridad y te ganarás la confianza y la amistad de tus colegas. ◎Brinde a sus colegas más oportunidades para hablar y evite ser un solo hombre.
◎Entre colegas, los conocidos en la vida justa no son amigos, pero los amigos necesitados son amigos.
◎Nunca hay un almuerzo gratis si un colega te invita a comer y beber. gratis, debes pedir algo.
◎No digas palabras irracionales. Tal vez tus palabras irresponsables traigan problemas a tus colegas.
◎Cuando discutas con compañeros, ten cuidado de no levantar la voz cuando estés justificado. Es mejor demostrar tu valía con hechos que con palabras.
◎Comprender a los demás es igual a ayudarse a uno mismo.
◎ Afronta la vida con una sonrisa, enfrenta el trabajo con una sonrisa y enfrenta a cada colega con una sonrisa.
◎Envía de vez en cuando pequeños obsequios a compañeros que los necesiten.
◎Los oídos son más atractivos que la boca, aprende a escuchar las preocupaciones de tus compañeros. Una buena relación entre colegas definitivamente no es armoniosa. Cuando sea necesario, tus oponentes harán todo lo posible para derrotarte y obtener más y mejores oportunidades de desarrollo. Por tanto, es muy necesario dominar algunos consejos ganadores.
¿Tu colega se volvió a burlar de ti? Recuerde: las cosas pequeñas pueden arruinar los grandes planes. Para algunas cuestiones que no se basan en principios, puede ser cortés y dejar que el tiempo y los hechos se demuestren por sí solos. Todos trabajamos en la misma unidad, por lo que nos encontramos sin mirar hacia arriba. Sería mejor hacernos menos enemigos. No vale la pena discutir tanto por un asunto trivial.
¿Tu colega te incriminó otra vez? Recuerda: nunca renuncies a tu dignidad. Cuando se trata de cuestiones de principios, debes aprender a contraatacar hábilmente y utilizar tus propios métodos para controlar a los demás. Si tu jefe no sabe la verdad, puedes comunicarte más con las masas y utilizar el poder de la opinión pública para derrotar a tus oponentes. Deja de mirar a tu alrededor. Esta persona definitivamente no se sentará en el mismo escritorio que tú. Él es tu jefe, la persona que controla la mitad de tu destino.
Todos los jefes quieren que sus subordinados sean capaces y leales. Tratar con habilidad a tu jefe y hacerle comprender que tu existencia no es una amenaza para ti, sino indispensable, es una habilidad.
En realidad, tu jefe se siente muy solo y es difícil decirles a sus subordinados lo que piensa. Tienes que aprender a observar sus palabras y emociones y adivinar los secretos de su corazón. La pequeña historia que cuentes casualmente desatará el nudo que lo ha preocupado durante muchos años y también aumentará su preferencia hacia ti. Su jefe ha logrado logros, pero no le conviene elogiarlo ante los forasteros. Puede presumir vigorosamente cuando él no está presente. Naturalmente, varios de los confidentes de su jefe le filtrarán sus palabras.
Los supervisores también son seres humanos, con emociones y deseos. Por supuesto, puedes conseguir lo que quieres siguiendo sus propias preferencias, pero también debes tener cuidado de no violar la ley o la disciplina con halagos.