Comentarios del entrenador Carter
El contenido principal de esta película es: Cómo un grupo de estudiantes de secundaria sin ley, que consideran el ausentismo escolar como una rutina diaria y no hacen más que jugar baloncesto y ligar con chicas todo el día, son entrenados por un nuevo Entrena a un grupo de personas con espíritu de lucha. Un equipo que se atreve a desafiar y tiene espíritu de equipo.
De hecho, toda la película nos enseñó mucho. Lo que más me impresionó fue la pequeña historia sobre la llegada del entrenador Carter a la escuela Richmond. Cuando el Sr. Carter entró al campus, sucedió que este grupo de estudiantes estaba jugando un partido de baloncesto en el gimnasio. Durante la competencia, estos estudiantes no siguieron las reglas en absoluto y sus movimientos y pasos no estaban estandarizados. Incluso los dos grupos de jugadores empezaron a pelear sin decir una palabra. Detuvieron un juego maravilloso y el público fuera del estadio seguía suspirando y suspirando. Estaban muy decepcionados con el partido de hoy y no tenían muchas esperanzas en el equipo de la escuela.
Pero el Sr. Carter no tomó ninguna otra medida. Simplemente se quedó pensando en silencio y registró los problemas observados para tomar las contramedidas correspondientes. Cuando llegó a la oficina del director, el director le preguntó específicamente qué pensaba después de ver el partido hace un momento. El Sr. Carter simplemente respondió:? Estoy dispuesto a aceptarlos, ¡gracias! ? Luego saqué mi plan temporal y las regulaciones del campus de mi maletín, se los entregué al director para que los revisara y solicité que se emitieran e implementaran de inmediato. ¿No es su estilo de trabajo tranquilo y decidido y su pensamiento ágil el modelo a seguir del que debemos aprender?
Como líder empresarial, debes tener esta capacidad. La sociedad real es cruel. Hay un dicho que llama selección natural, supervivencia del más fuerte. De lo contrario, a menudo resulta difícil desarrollarse y sobrevivir entre pares. Cuando conoció a un grupo de estudiantes y su ex entrenador le presentó sus brillantes logros anteriores, simplemente sonrió levemente. Este tipo de persona que no es arrogante ni impetuosa y que no busca fama ni ganancias es un ejemplo del que todos podemos aprender. Además, su método de entrenar a este grupo de jugadores es muy singular y novedoso. Sabía que estos estudiantes eran muy quisquillosos y no podían ser entrenados con métodos convencionales. Se enteró de que a este grupo de estudiantes le gustaba ligar con chicas, por lo que imaginó inteligentemente los nombres de varias chicas, en lugar de los movimientos utilizados durante el juego, para aumentar el interés de los estudiantes.
Finalmente, este grupo de estudiantes comenzó a pasar paso a paso de un equipo sin disciplina organizacional a un equipo con estricta disciplina y obediencia a órdenes, de un equipo sin conciencia de equipo, a un equipo de una sola persona; poner todo en todo. Un equipo donde todos van al todo o nada. Cuando un miembro del equipo gana, todos ganan. Es posible que este tipo de liderazgo no exista en nosotros por el momento, pero siempre que tengamos una creencia firme: no importa lo que hagamos, mientras trabajemos duro, un mortero de hierro se puede convertir en una aguja. Creo que el ganador final debe ser nuestro.
Pensamientos del entrenador Carter 2. Hoy vi una película estadounidense llamada "Coach Carter" en clase. Personalmente, creo que es muy, muy clásica. Es una película clásica inspiradora de equipos. Después de leerlo, me conmovió profundamente e hice un primer plano de este "Entrenador Carter".
Creo que no a todo el mundo le gusta jugar baloncesto, por lo que mucha gente puede no conocer esta película con temática de baloncesto; pero creo que todo el mundo necesita el apoyo y el aliento del equipo y el estímulo desde lo más profundo. .
Esta es una historia sobre un entrenador que cambia el destino de un grupo de estudiantes de secundaria a través del baloncesto.
Cuando las familias, las escuelas y todos los ámbitos de la vida perdieron toda esperanza en estos niños y ni siquiera sabían qué más podían hacer además de jugar baloncesto, Carter decidió decididamente ser el entrenador de estos niños. El entrenador Carter se topó con innumerables problemas a lo largo del proceso, pero una cosa en la que siempre insistió fue en cumplir con el protocolo. Incluso si pierdes a algunos de tus mejores jugadores. Porque la confianza y la determinación del entrenador en el resultado y el compromiso con el protocolo son más importantes que cualquier otra cosa.
Ganar o perder en el baloncesto es importante, pero más importante es superarse en la búsqueda de resultados. El crecimiento es más importante que el éxito. Al mismo tiempo que Richmond High School dirigida por el entrenador Carter lograba un récord brillante, tomó una decisión: cerrar temporalmente la sala de entrenamiento del gimnasio, a excepción del entrenamiento de baloncesto, los créditos de estos niños deben cumplir con los estándares. En opinión de Carter, ganar el juego es importante, pero para el brillante futuro de los miembros del equipo, es igualmente importante garantizar su desempeño en las clases culturales.
Aunque Carter está bajo mucha presión: acusaciones de los padres, incomprensión de los líderes escolares y resistencia de los niños. Pero Carter persistió. Un líder de equipo es como un pato mandarín flotando en el agua. Por lo general, la gente sólo puede ver su elegante postura flotando en el agua, pero no pueden ver sus pies remando desesperadamente bajo el agua.
Carter decidió soportar esto solo. Más tarde, Carter finalmente les hizo saber a los niños el verdadero significado de la vida. Cuando las escuelas abrieron salas de formación para niños, los niños optaron por estudiar.
Y el mundo está bien. No hay nada más conmovedor que ver los cambios en la vida.
Citando la respuesta de Cruz al entrenador en la película:? ¿A qué tienes miedo en tu corazón?
Nuestro mayor temor no es que no seamos lo suficientemente buenos;
Nuestro mayor temor es que seamos capaces más allá de nuestra imaginación.
Lo que tememos es en realidad; nuestra propia Luz, no tu propio lado oscuro;
La cobardía no puede cambiar el mundo, y ocultar tu potencial interior no hará que quienes te rodean se sientan más seguros;
Todos deberíamos usarnos para nuestro máximo El potencial de, como los niños, no sólo de unos pocos de nosotros, sino de todos nosotros. Cuando nos permitimos brillar, inconscientemente influenciamos a quienes nos rodean para que hagan lo mismo. No sólo nos liberamos de nuestros miedos internos, sino que también liberamos naturalmente a los demás.
Lo que más me impresionó fue que el entrenador Carter llevó a su equipo al equipo más fuerte del año y podían ingresar a las finales estatales siempre que fueran derrotados. Cada miembro del equipo de Richmond jugó a su propio nivel, pero al final perdieron por dos puntos. El entrenador Carter luego dijo algo a los miembros de su equipo en el vestuario: Parece ser diferente de lo que está escrito en la novela, al menos no lo tenemos hoy. Pero ustedes, muchachos, no son diferentes a un campeón. Nunca te rindes y un campeón siempre tiene la moral alta. Lo que hagas hoy es mucho más importante que ganar o perder, y mucho más importante que los titulares deportivos del periódico de mañana. Lo que haces es lo que algunas personas persiguen a lo largo de su vida. Todo lo que haces es ir más allá de ti mismo. Caballeros, estoy orgulloso de ustedes. Hace cuatro meses llegué a Richmond. Tenía un plan, pero fracasó. Yo vine a formar jugadores de baloncesto, pero vosotros os convertisteis en estudiantes. Entrenaré al niño y tú te convertirás en un hombre. Por esto quiero agradecerte. ?
Después de ver esta película, descubrí que me enamoré profundamente de los ojos de estas personas negras, porque había una especie de determinación en sus ojos.
? Los campeones pueden perder, pero nunca se doblegan. ? ! ! !
Coach Carter Reseña 3 "Coach Carter" es una película inspiradora de equipos, basada en el entrenador del equipo de baloncesto de la escuela secundaria estadounidense Ken? Basado en la historia real de Carter. Cuenta la historia de un entrenador negro que dirigió a un grupo de estudiantes de secundaria con pocas habilidades académicas y futbolísticas, convirtiéndolos de un mal equipo en ganadores a largo plazo, logrando un gran éxito en los estudios y en la vida, y finalmente convirtiéndose en el orgullo de Richmond. La película nos describe en silencio los puntos clave de la formación de equipos.
Un buen equipo es inseparable de la disciplina. Esta película también se llama "Entrenador", y creo que recibió su nombre debido al estricto cumplimiento de las reglas y rutinas por parte del entrenador Carter. ¿Quién de los jugadores cometió el error? El castigo del entrenador Carter fue muy severo, 1.000 flexiones, ¿500? ¿suicidio? Suena gracioso al principio, pero Carter habla en serio, incluso cuando su hijo llega tarde al primer día de clases porque no está familiarizado con las carreteras. Mientras los estudiantes experimentan el del entrenador Carter. ¿De sangre de hierro? Después de eso, nadie se atrevió a desafiar la autoridad del entrenador. Hay un viejo dicho en China: Sin reglas no se puede lograr el éxito, pero con reglas hay que confiar en la ejecución para desempeñar un papel eficaz. En este vídeo, el entrenador Carter dice algo impresionante. Dijo: Si los estudiantes ni siquiera pueden cumplir con estas reglas, ¿cómo podemos hacerles creer que podrán cumplir con las leyes de la sociedad en el futuro? Carter se aprovechó de él. ¿De sangre de hierro? Nuestra política respeta las reglas del equipo, incluso renunciando al puesto de entrenador. Aunque el mundo exterior no lo entendió por un tiempo, todo esto finalmente se hizo realidad. Los estudiantes aprobaron la prueba de alfabetización y participaron en el concurso estatal. Lo que es aún más loable es que en esta escuela con una tasa de admisión muy baja, muchos jugadores no sólo se graduaron con éxito, sino que también ingresaron a la universidad para recibir educación superior.
Un excelente equipo no puede separarse de la guía del capitán. El entrenador es el alma y el núcleo del equipo. Un excelente líder de equipo debe tener una personalidad noble, un alto sentido de responsabilidad, estar dedicado al público y anteponer siempre los intereses del equipo. Cuando el equipo estaba en desventaja en la cancha, el entrenador Carter dijo una frase significativa: ¿Cuál es tu miedo más profundo? ¿Es mi propia debilidad? Al escuchar estas palabras, los jugadores en el campo se sintieron inmediatamente aliviados y finalmente ganaron el juego y tuvieron un viaje tranquilo. Cuando el equipo de Carter arrasó con todos los oponentes y se enfrentó a los generales victoriosos en la final, todos esperaban con ansias la próxima competencia. En ese momento, Carter tomó una decisión decisiva: cerrar temporalmente la sala de entrenamiento y todos los miembros del equipo regresaron a la biblioteca para revisar sus tareas antes de reanudar el entrenamiento.
Porque al comienzo de la enseñanza, Carter firmó un acuerdo con estos niños. Además del entrenamiento de baloncesto, los estudiantes deben alcanzar una media de 2,3 puntos. Carter estaba bajo una gran presión: críticas de sus padres, incomprensión de los líderes escolares y resistencia de sus hijos, pero aun así insistió en sus ideas. Por lo general, sólo la mitad de los estudiantes de esta escuela secundaria se gradúan, y de los que lo hacen, sólo seis niños van a la universidad, y un tercio de esos niños negros van a prisión poco después de graduarse. En opinión de Carter, ganar el juego es importante, pero es igualmente importante asegurar el desempeño de los jugadores en las clases culturales y determinar un futuro más adecuado para ellos. En el diccionario didáctico de Carter, como jugador de baloncesto de secundaria, no sólo necesitas habilidades, perseverancia, disciplina y espíritu de equipo, sino que también necesitas suficientes créditos para realizar el entrenamiento. Quería utilizar su propia experiencia para decirles a los miembros de su equipo quiénes estaban en el camino hacia la victoria: fue la educación escolar, no sólo los juegos de baloncesto, lo que lo moldeó y lo guió por el camino correcto de la vida.
Un excelente equipo significa trascendencia constante. Cuando Carter se unió al equipo por primera vez, les dijo a los jugadores: El fracaso se detiene aquí. De ahora en adelante, jugaréis como ganadores, actuaréis como ganadores y, lo más importante, seréis ganadores. ? Sólo exigiéndose como un ganador podrá convertirse en un ganador. Después de ganar el juego 16, los miembros del equipo fueron a la casa de Su Zhen para una fiesta. Al regresar, Cruz dijo: Entrenador, ganamos el partido. Invencible. Quiero decir, ¿no es eso lo que quieres? ¿Convertirse en un ganador? ¿Es realmente el resultado de ganar o perder el más importante? En este punto, la pista se da al final de la película. Richmond perdió en su último partido contra St. Francis. Dijo el entrenador Carter a sus jugadores en el vestuario. No eres diferente a un campeón. Nunca te rindes. ¡El campeón puede perder, pero nunca se rendirá! Los campeones siempre tienen el ánimo muy alto. Lo que haces hoy es mucho más importante que ganar o perder, mucho más importante que los titulares deportivos del periódico de mañana. Lo que haces es lo que algunas personas persiguen a lo largo de su vida. Todo lo que haces es ir más allá de ti mismo. Caballeros, estoy orgulloso de ustedes. Hace cuatro meses llegué a Richmond. Tenía un plan, pero fracasó. Yo vine a formar jugadores de baloncesto, pero vosotros os convertisteis en estudiantes. Vine a entrenar a un niño y tú te convertiste en un hombre. ¿Por esto quiero agradecerte? . Ganar y perder son realmente importantes, pero superarse en la búsqueda de resultados es aún más importante. El crecimiento es más importante que el éxito.