¿Cuál es la diferencia entre Shuanggui y aceptar una investigación (o revisión) organizacional?

1. Diferentes métodos

Shuanggui significa estipular tiempo y lugar, no poder volver a casa ni contactar con el mundo exterior, y el mundo exterior no sabe nada sobre la situación. es una forma de aceptar la investigación organizacional. Aceptar encuestas y entrevistas organizacionales (puedes irte a casa), etc.

La investigación de la organización receptora incluye el método de investigación Shuanggui.

2. Los objetos de la investigación son diferentes. El primero incluye departamentos gubernamentales.

Shuanggui también puede denominarse "dos regulaciones" y "dos dedos". inspección disciplinaria) del Comité Central del Partido Comunista de China Un método de investigación especial adoptado por agencias gubernamentales y agencias gubernamentales de supervisión administrativa.

Aceptar la revisión organizacional significa que los funcionarios y cuadros sospechosos de violaciones graves de disciplinas y leyes están sujetos a una revisión disciplinaria por parte de la Comisión de Inspección Disciplinaria.

3. Diferente intensidad de revisión

Shuanggui es un "shuanggui" para talentos que son severamente castigados; generalmente, "shuanggui" solo se usa para aquellos sospechosos de delitos ilegales; Habrá filtración de información del caso y colusión de confesiones. "Shuanggui" se adopta para personas que se encuentran con situaciones inesperadas, como huir o escapar.

Bajo investigación por parte de la organización, hay fenómenos y pistas de violaciones de leyes y disciplinas. La organización llevará a cabo una investigación y revisión preliminar, y los manejará por separado de acuerdo con los hechos de violaciones de disciplinas y leyes. Si solo violan disciplinas y violaciones, serán castigados de acuerdo con el "Castigo Disciplinario del Partido Comunista de China". El caso se manejará de acuerdo con los procedimientos estipulados en el Reglamento si se sospecha que viola la ley; deberá ser entregado a la autoridad judicial para su tratamiento.

Información ampliada

Shuanggui requiere que el personal relevante explique los problemas involucrados en el caso en un momento y lugar específicos. Shuanggui debe llenar el vacío legal que permite que las personas sean liberadas después de más de 24 horas, para evitar que los sujetos de la investigación destruyan pruebas después de salir.

Por cada persona de "doble regulación", deben acompañarle al menos 6-9 personas las 24 horas del día en tres turnos: mañana, mediodía y noche. Los acompañantes no pueden dormir por la noche. De esta manera, si varias personas están involucradas en un caso importante y complejo al mismo tiempo, a menudo habrá cientos de acompañantes solos.

Procedimiento Shuanggui

El procedimiento general de "Shuanggui" es que el equipo de investigación de la Comisión de Inspección Disciplinaria que maneja los casos disciplinarios de los miembros del partido, a través de una investigación preliminar del caso, captará uno o varios hechos disciplinarios del objetivo de la investigación que son suficientes para archivar un caso Posteriormente, propuso "dobles regulaciones" al Comité Permanente de la Comisión de Inspección Disciplinaria, y las "dobles regulaciones" sólo pudieron adoptarse después de la aprobación del Comité Permanente de. el Comité de Corretaje.

Sin embargo, el personal especial debe ser aprobado por la agencia de nombramiento. Por ejemplo, los "dobles reglamentos" del jefe del departamento directamente afiliado o del jefe de la oficina de formación del gobierno deben presentarse al comité del partido. al mismo nivel para su aprobación. Si está involucrado un miembro del comité del partido del mismo nivel, el asunto debe informarse al departamento superior de inspección disciplinaria y transferirse a la jurisdicción del departamento superior de inspección disciplinaria. Los miembros del Comité Central deben solicitar la aprobación del Comité Central.

Los departamentos de inspección disciplinaria de algunos lugares han realizado ajustes más estrictos a los procedimientos de aprobación de "regulaciones dobles". Por ejemplo, Hunan ha transferido el poder de aprobación de "regulaciones dobles" al departamento de inspección disciplinaria municipal.

Aceptar la investigación organizacional

Si el partido o el departamento de supervisión del gobierno emite un anuncio o decisión con esa redacción en un canal público, significa que la organización ha descubierto pistas de evidencia importantes, lo cual es Sin duda, es ilegal. El hecho de las violaciones disciplinarias requiere una mayor investigación y avances.

El método de investigación es "doble regulación" (la "Ley de Supervisión Administrativa de la República Popular China" aprobada en la 25ª reunión del Comité Permanente de la Octava Asamblea Popular Nacional el 9 de mayo de 1997 estipula: Las agencias de supervisión tienen el derecho de "ordenar a las personas sospechosas de violar disciplinas administrativas que expliquen y expliquen las cuestiones involucradas en la investigación en un momento y lugar designados" hasta que las pruebas penales se transfieran a la autoridad judicial para su procesamiento y entren en proceso judicial.

Material de referencia: Enciclopedia Baidu-Shuanggui

Material de referencia: Enciclopedia Baidu-aceptación de la encuesta organizacional