¿Cuáles son los puntajes del Examen Nacional a lo largo de los años?
Año Categoría Puntuación/Prueba de ejercicio
105/55 puntos para puestos de gestión integral en agencias centrales en 2012
100/55 para puestos de gestión integral en agencias provinciales puntos de agencias de nivel
95/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones a nivel municipal (prefectura) directamente debajo del nivel de ciudad (prefectura)
Puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones a nivel de condado (distrito) 90/45 puntos para puestos
90/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley a nivel de ciudad (prefectura) en la región occidental y áreas remotas y difíciles
90/50 puntos para la región occidental y condados en áreas remotas y difíciles 85/45 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley por debajo del nivel (distrito)
90/50 puntos por puestos de reclutamiento específicos para estudiantes universitarios "funcionarios de aldea" y otro personal de proyectos de base
80/40 puntos para estudiantes universitarios "funcionarios de aldea" y "tres de apoyo y uno de apoyo" y otros personal de proyectos de servicio de base en instituciones directamente afiliadas a nivel de condado (distrito) y menos
90/50 puntos para puestos en idiomas no comunes
85/45 puntos para puestos profesionales especiales
100/55 puntos para cargos de gestión integral en agencias centrales en 2011
95/55 puntos para cargos de gestión integral en agencias de nivel provincial
95/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en agencias a nivel municipal (prefectura)
90 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en agencias a nivel de condado (distrito) /50 puntos
90/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley a nivel municipal (prefectura) en la región occidental y áreas remotas y difíciles
Condados (distritos) en la región occidental y áreas remotas y difíciles 85/45 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley por debajo del nivel )
90/50 puntos para puestos de idiomas no comunes
Reclutamiento dirigido de estudiantes universitarios "funcionarios de la aldea" y otro personal de proyectos de servicios de base 90/50 puntos para puestos registrados
105/55 puntos para puestos de gestión integral en agencias centrales en 2010
100/55 puntos para puestos de gestión integral en provincias- agencias de nivel
95/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en agencias a nivel municipal (prefectura)
90/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en agencias a nivel de condado (distrito)
p>90/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley a nivel de ciudad (prefectura) y puestos administrativos de aplicación de la ley en la región occidental y remota y remota áreas 85/45 puntos para puestos y puestos administrativos de aplicación de la ley
90/50 puntos para puestos en idiomas no comunes
105/60 puntos para puestos de gestión integral en agencias centrales en 2009
100/55 puntos para puestos de gestión integral en agencias a nivel provincial
95/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en agencias a nivel municipal (prefectura)
Nivel de condado (90/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en agencias directamente bajo el distrito)
90/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en el municipio Nivel (prefectura) en la región occidental y áreas remotas y difíciles /p>
Posiciones de idiomas no comunes 90
/50 puntos
105/55 puntos por puestos de dirección integral en agencias centrales en 2008
100/55 puntos por puestos de dirección integral en agencias de nivel provincial
Ciudad (95/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en agencias directamente bajo el nivel de prefectura
90/50 puntos para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en agencias directamente bajo el nivel del condado (distrito ) nivel
En 2007, los puestos de gestión integral de las agencias centrales obtuvieron 110/60 puntos
Los puestos de gestión integral de las instituciones a nivel provincial obtuvieron 105/55 puntos
La gestión integral de instituciones directamente bajo el nivel municipal (prefectura) y por debajo de 95/50 puntos para puestos en la categoría de puestos y puestos administrativos de aplicación de la ley
115/60 puntos para puestos de gestión integral en el centro y agencias estatales en 2006
105/60 puntos para examinadores de patentes
105/55 puntos para puestos de gestión integral del sistema central de gestión vertical y aplicación de la ley administrativa
100 /50 puntos para puestos de policía aérea y oficinas meteorológicas y oficinas de supervisión de seguridad en minas de carbón por debajo del nivel de prefectura y ciudad
2005: puntuación de 120/60 en dos materias de agencias centrales y estatales
65 puntos en una materia de agencias centrales y estatales
Dos materias del sistema de gestión vertical central 115/60 puntos en el examen
60 puntos en la prueba de asignatura del Sistema de gestión vertical central
135/65 puntos para puestos de Categoría A en agencias centrales y estatales en 2004
65 puntos en la prueba actual para puestos de Categoría B en agencias centrales y estatales
130 /65 puntos para puestos de Categoría A en el sistema vertical central de gestión
65 puntos en la prueba actual para puestos de Categoría B en el sistema vertical central
125/60 puntos para puestos de categoría A en agencias centrales y estatales en 2003
60 puntos para puestos de categoría B en agencias centrales y estatales
120/60 puntos para puestos de categoría A en el sistema central de gestión vertical Puntuación
60 puntos en la prueba para puestos de Categoría B en el sistema central de gestión vertical
125/60 puntos para puestos de Categoría A en agencias centrales y estatales en 2002
Central y agencias estatales La prueba para puestos de Categoría B es de 60 puntos
La prueba para puestos de Categoría A en el Sistema Central de Gestión Vertical es de 120/60 puntos
La prueba para puestos de Categoría B en el El Sistema Central de Gestión Vertical es de 60 puntos
En 2001, la puntuación para puestos de categoría A en agencias centrales y estatales fue de 125/60 puntos
La prueba para puestos de categoría B en agencias centrales y estatales agencias fue de 60 puntos
La puntuación para los puestos de categoría A en el sistema de gestión vertical central fue de 120/60 puntos
Una puntuación de prueba de 60 puntos para los puestos de categoría B en el sistema de gestión vertical central sistema
1. El puntaje mínimo de calificación para el examen escrito de 2011 para la contratación de funcionarios públicos en agencias centrales y estatales:
Solicitantes de agencias centrales El puntaje de calificación para puestos de gestión integral es : la puntuación total no será inferior a 100 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no será inferior a 55 puntos.
El puntaje de calificación para postular a cargos de gestión integral en instituciones de nivel provincial es: el puntaje total no menor a 95 puntos y la prueba de habilidad profesional administrativa no menor a 55 puntos.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones a nivel municipal (prefectura) es: el puntaje total no es inferior a 95 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior de 50 puntos.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en agencias directamente bajo el nivel de condado (distrito) e inferior es: el puntaje total no es inferior a 90 puntos y la capacidad profesional administrativa La prueba no es inferior a 50 puntos.
Las puntuaciones de calificación para puestos con políticas preferenciales son:
regiones occidentales y zonas remotas difíciles (Shanxi, Mongolia Interior, Jilin, Heilongjiang, Guangxi, Sichuan, Chongqing, Guizhou, Yunnan, Tíbet, la puntuación de calificación para puestos de gestión integral y puestos de aplicación de la ley administrativa en 15 provincias, regiones autónomas, municipios y prefecturas, incluidas Shaanxi, Gansu, Ningxia, Qinghai y Xinjiang, es: la puntuación total no es inferior a 90 puntos, y la La prueba de capacidad profesional administrativa no es baja. El puntaje de calificación para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley por debajo del nivel de condado (distrito) en la región occidental y áreas remotas difíciles es: el puntaje total no es inferior a 85 puntos, y el profesional administrativo La prueba de capacidad no es inferior a 45 puntos.
El puntaje de calificación para puestos de idiomas no comunes es: el puntaje total no es menor a 90 puntos, y la prueba de habilidad profesional administrativa no es menor a 50 puntos.
El puntaje de calificación para puestos de reclutamiento específicos para estudiantes universitarios “funcionarios de aldea” y otro personal de proyectos de servicios de base es: el puntaje total no es inferior a 90 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 50 agujas.
2. El puntaje mínimo de calificación para el examen escrito de 2010 para la contratación de funcionarios públicos en agencias centrales y estatales:
El puntaje de calificación para postularse a puestos de gestión integral en agencias centrales es : la puntuación total no es inferior a 105 puntos y la puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 55 puntos.
El puntaje de calificación para postular a cargos de gestión integral en instituciones de nivel provincial es: el puntaje total no inferior a 100 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no inferior a 55 puntos.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones a nivel municipal (prefectura) es: el puntaje total no es inferior a 95 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior de 50 puntos.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en agencias directamente bajo el nivel de condado (distrito) es: el puntaje total no es inferior a 90 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa es no menos de 50 puntos.
3. El puntaje mínimo de calificación para el examen escrito de 2009 para la contratación de funcionarios públicos en agencias centrales y estatales:
El puntaje de calificación para postularse a puestos de gestión integral en agencias centrales es : la puntuación total no es inferior a 105 puntos y la puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 60.
El puntaje de calificación para postular a cargos de gestión integral en instituciones de nivel provincial es: el puntaje total no inferior a 100 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no inferior a 55 puntos.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones a nivel municipal (prefectura) es: el puntaje total no es inferior a 95 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior de 50 puntos.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en agencias directamente bajo el nivel de condado (distrito) es: el puntaje total no es inferior a 90 puntos y la prueba de capacidad profesional administrativa es no menos de 50 puntos.
4. El puntaje mínimo de calificación para el examen escrito de 2008 para la contratación de funcionarios públicos en agencias centrales y estatales:
El puntaje de calificación para postularse a puestos de gestión integral en agencias centrales es : una puntuación total de 105 puntos, y ocupaciones administrativas La puntuación de la prueba de aptitud no debe ser inferior a 55 puntos.
El puntaje que califica para postular a cargos de dirección integral en instituciones de nivel provincial es: un puntaje total de 100 puntos, y una prueba de habilidad profesional administrativa no menor a 55 puntos.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones a nivel municipal (prefectura) es: un puntaje total de 95 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no debe ser inferior a 50 agujas.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en agencias directamente bajo el nivel de condado (distrito) es: un puntaje total de 90 puntos y una prueba de capacidad profesional administrativa de no menos de 50 puntos.
5. La puntuación mínima de calificación para el examen escrito de 2007 para la contratación de funcionarios públicos en agencias centrales y estatales:
La puntuación total para postularse a puestos de gestión integral en agencias centrales es 110 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no sea inferior a 60 puntos.
El puntaje total para postular a cargos de dirección integral en instituciones de nivel provincial es de 105 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa debe ser no menor a 55 puntos.
La puntuación total para postularse para puestos de gestión integral y puestos administrativos de aplicación de la ley en instituciones directamente bajo el nivel de ciudad (prefectura) es de 95 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no debe ser inferior a 50 puntos.
6. La puntuación mínima de calificación para el examen escrito de 2006 para la contratación de funcionarios públicos en agencias centrales y estatales:
La puntuación de calificación para postularse a puestos de gestión integral en las agencias centrales y estatales agencias: una puntuación total de 115 puntos (puntuación de la prueba de capacidad para ocupaciones administrativas + puntuación de la solicitud), y la puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa no debe ser inferior a 60.
Entre ellos, el puntaje de calificación para postular a puestos de examinador de patentes y puestos de idiomas no comunes: un puntaje total de 105 puntos, y una prueba de habilidad profesional administrativa de no menos de 60 puntos.
El puntaje de calificación para postularse para puestos de gestión integral y aplicación de la ley administrativa en el sistema central de gestión vertical: un puntaje total de 105 puntos y una prueba de capacidad profesional administrativa de no menos de 55 puntos. Entre ellos, el puntaje de calificación para postularse para puestos de policía aérea y puestos en oficinas meteorológicas y oficinas de supervisión de seguridad de minas de carbón por debajo del nivel de ciudad a nivel de prefectura: un puntaje total de 100 puntos y una prueba de capacidad profesional administrativa de no menos de 50 puntos. .
7. Puntuación mínima de calificación para la prueba escrita de 2005 para la contratación de funcionarios de organismos centrales y estatales:
Participar en los dos exámenes de materias para organismos centrales y estatales: un total puntuación de 120 puntos, y la prueba de capacidad profesional administrativa no sea inferior a 60 puntos.
Participar en un examen de materia de organismos centrales y estatales: Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa con una puntuación no menor a 65.
Dos exámenes de materias sobre el sistema central de gestión vertical: una puntuación total de 115 puntos, y una prueba de capacidad profesional administrativa de no menos de 60 puntos.
Sistema Central de Gestión Vertical Examen de una Materia: Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa no deberá ser inferior a 60.
8. La puntuación mínima de calificación para el examen escrito de 2004 para la contratación de funcionarios públicos en agencias centrales y estatales:
Para participar en el examen para puestos de categoría A en agencias centrales y estatales. Agencias: una puntuación total de 135 puntos, y prueba de capacidad profesional administrativa, no menos de 65 puntos.
Para participar en el examen para cargos de Categoría B en organismos centrales y estatales: la prueba de capacidad profesional administrativa no deberá ser inferior a 65 puntos.
Examen de puesto de categoría A del sistema de gestión vertical central: la puntuación total es de 130 puntos y la puntuación de la prueba de capacidad profesional administrativa no es inferior a 65 puntos.
Sistema Central de Gestión Vertical Examen de Puesto Categoría B: La Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa no deberá ser inferior a 65 puntos.