La Ilustración de la Ley de Yelter

Ilustración de la Ley de Yelter

Ilustración de la Ley de Yelter, a menudo pasamos por alto algunos puntos ciegos cruciales en las relaciones interpersonales en nuestras interacciones interpersonales consistentes. Una buena regla de gestión de las relaciones interpersonales es la clave para mejorar nuestro encanto personal. ¡Así que aprendamos juntos sobre la revelación de la Ley de Yelter! Iluminación de la Ley 1 de Yerter

¿Qué es la 'Ley de Yerter'?" Al visitar el Museo del Ámbar en Copenhague, no pude evitar preguntarle con curiosidad al curador Thorne.

Thorne Sonrió y dijo: "La 'Ley de Yeter' es el alma de la nación danesa y un concepto no escrito de igualdad defendido por los nórdicos: nadie pretenderá ser mejor, más inteligente o más rico que otros; al mismo tiempo, no cree que Otros son mejores, más inteligentes o más ricos que tú. Basándose en esta ley, los daneses odian la arrogancia y la jactancia de los demás. A menudo son muy vagos cuando hablan de sí mismos y deliberadamente restan importancia a sus logros personales. Los daneses no intercambian activamente tarjetas de visita y muchos ni siquiera las tienen. ”

Para mantener un estado de ánimo normal, los jefes de algunas grandes empresas donan activamente su riqueza a la sociedad. La mundialmente famosa empresa cervecera Carlsberg gastó enormes sumas de dinero. para ampliar el Museo Nacional de Historia Danesa. La compañía naviera y petrolera danesa Maersk Group donó 2.500 millones de coronas danesas para construir la Ópera de Copenhague. , por ejemplo. El director Thorne está en Dinamarca y Alemania. Ha abierto varias tiendas de ámbar en Taiwán y China y es un verdadero multimillonario, pero es muy reservado y discreto en sus tratos con los demás. p> Le pregunté a Thorne: "¿Cuál es la razón para que hagas esto?" Él dijo: “Como danés, no puedes mostrar cuánta riqueza tienes, porque otros pensarán que tu riqueza tiene orígenes desconocidos. Dinamarca tiene impuestos muy altos, casi los más altos del mundo. Si haces alarde de tu riqueza, lo más probable es que los demás piensen que has evadido impuestos. ”

“La brecha entre ricos y pobres en Dinamarca no es grande. Durante mucho tiempo, el gobierno danés ha estado trabajando arduamente para reducir la brecha entre ricos y pobres y aumentar continuamente la protección de los grupos vulnerables. En este sentido, una de las tácticas más utilizadas por el gobierno es utilizar impuestos para reducir la brecha, y la tasa impositiva más alta llega incluso al 70%. Piénselo, basándose solo en esto, como propietario de un negocio, ¿todavía se atreve a presumir de que es extremadamente rico? Además, tomando como ejemplo los bienes raíces, las casas particulares deben pagar impuestos sobre la propiedad y sobre bienes inmuebles. No es una cantidad pequeña, sin duda, cuantas más propiedades posea, más impuestos pagará. ”

El gobierno danés estipula que el límite superior del impuesto a la propiedad no excederá el 2,4% del precio de la vivienda, pero esta proporción ha hecho que muchas personas, especialmente las personas mayores, se sientan presionadas por quienes han vivido en ella. el país desde hace más de 40 años El gobierno danés les proporcionará una pensión de más de 8.000 coronas para las personas mayores y aquellos cuyos ingresos después de la jubilación sean inferiores a 40.000 coronas. A pesar de esto, muchas personas mayores todavía se apresurarán a vender sus propiedades antes. jubilación, porque una única fuente de ingresos les impedirá pagar el impuesto sobre la propiedad, lo que se ha convertido en un fenómeno social único en Dinamarca. ¿Qué deberían hacer si no tienen una casa? El gobierno danés creará algunas residencias de ancianos. para que estas personas mayores vivan, pero cobrarán una determinada tarifa, y el precio es de 3.000 a 4.000 coronas al mes, esto reducirá la presión financiera sobre las personas mayores.

Sin embargo, los daneses parecen hacerlo. “Como un amigo mío, tiene que pagar impuestos sobre la propiedad por su villa cada año. Sólo el impuesto sobre bienes raíces es de 150.000 coronas, pero mi amigo dijo que como tengo dinero, Por supuesto, el gobierno debe encontrar una manera de sacar algo de dinero de mi bolsillo para el bienestar social. Con un mejor bienestar, los pobres pueden vivir una buena vida; a su vez, servirán mejor a la sociedad, lo cual, por supuesto, es bueno para mí. Thorne hizo una pausa y continuó: "A lo largo de los años, los impuestos se han ajustado constantemente. El gobierno cobra diferentes impuestos y tasas según la distancia entre la residencia y el trabajo. Los empleados, incluidos los trabajadores de empresas privadas, cuya residencia esté a más de 24 kilómetros de su lugar de trabajo recibirán una deducción fiscal de 1,6 coronas por persona y día laborable por cada kilómetro a más de 1 kilómetro de distancia. Aun así, me sentí un poco abrumado. Piénselo, si fuera un ciudadano común y corriente y comprara una villa en los suburbios, ¿sentiría más presión?"

La "Ley de Yeter" danesa está en todas partes.

Según informes de los medios, una vez un ministro danés asistió a una cena después de hacer cola para conseguir comida, no pudo encontrar un asiento, por lo que tuvo que ponerse de pie y. Charla con todos de forma muy natural. Al ver esta escena, un colega chino quedó muy desconcertado. Después, el amigo chino le preguntó al secretario del ministro: "¿Por qué no le cede su asiento al ministro?". El secretario preguntó sorprendido: "¿Por qué debería ceder su asiento?". Para él, todos son invitados, ¿quién puede? El que llegue primero se sentará primero. Si le das tu asiento, se sentirá incómodo".

Un periodista chino que fue a Dinamarca describió la escena que vio. : "Dos días antes de salir de Dinamarca. Hoy nos encontramos con la primera nevada en Copenhague. Dietrich Inge, director general de Vestas, el fabricante de equipos de energía eólica número uno del mundo, se bajó del coche con nosotros y caminó rápidamente entre el viento y la nieve. De regreso a la oficina, llevó su bolso y su abrigo, abrió la puerta y sirvió agua solo. Un subordinado se hizo a un lado y dejó que su jefe nos atendiera. Si no fuera por el intercambio de tarjetas de presentación, no lo habría hecho. Ha hecho algo por él. Es imposible saber quién es el líder entre ellos. Lo sorprendente es que este comportamiento no es único. Durante nuestras entrevistas, nunca vimos a los empleados o secretarias sirviendo agua a los líderes. nos dijo que en Dinamarca, el jefe nunca le pediría a la secretaria que le ayudara a servir agua para los invitados. Si lo hiciera, la secretaria probablemente le echaría el agua en la cara."

No sólo el jefe, sino también. Además, el estilo de comportamiento de la familia real de Dinamarca no es diferente del de la gente común. No tienen un sentido de superioridad. La reina Margarita II de Dinamarca es conocida en el norte de Europa por ser accesible. Según informes anecdóticos, muchos lugareños han pasado junto a la Reina con ropa informal en el supermercado.

Según el informe "Jyllands-Posten", un fin de semana, la Reina entró silenciosamente en la iglesia para orar con sólo dos asistentes. Un ciudadano danés dijo: "Me sorprendió cuando apareció frente a ella con sólo dos personas. ¡Pero fue realmente mágico!". El Palacio de Amalienborg, donde vive la Reina, está ubicado en el centro de Copenhague. En la orilla oriental del estrecho de Oresund se encuentra el palacio principal de la familia real danesa, donde la reina y su marido pasan la mayor parte del tiempo cada año. Cruza la pequeña plaza frente al palacio, gira a la izquierda y pasa por otro cruce para llegar al mercado de verduras. Durante muchos años, la Reina de Dinamarca ha estado comprando en el mercado y manteniendo una vida sencilla. Las fotos de la Reina y la Reina empujando un cochecito y caminando por los senderos arbolados del parque no son infrecuentes en los medios.

El Palacio de Amalienborg no tiene muros. Los cuatro edificios del palacio son edificios góticos de color marrón grisáceo con una apariencia sencilla. Excepto el edificio donde viven la reina y los príncipes herederos, al que no se puede entrar, las personas y los coches pueden pasar libremente por delante, detrás del edificio y en la plaza del palacio. El bullicio de gente y los vehículos que circulaban libremente entre los cuatro pequeños edificios mostraban la cercanía de la familia real al pueblo y la igualdad de la sociedad.

Como dijo Thorne: "La igualdad es la búsqueda de cada uno de nosotros, y también es un derecho de cada uno de nosotros. Debido a la igualdad de estatus y de oportunidades, ¡vivir en ella también es una alegría! No importa donde vayas, en la calle, en el supermercado e incluso en el Museo del Ámbar, puedes sentir fuertemente la "diversión" entre las personas en todo momento. ¡Hay un ambiente tranquilo, relajado y relajado en Dinamarca!

La destrucción por factores no humanos ha dejado cicatrices en nuestro medio ambiente, incluido el entorno humano. Es hora de que los humanos despertemos. Sólo eliminando eficazmente los desastres provocados por el hombre podremos prevenir de forma más eficaz los desastres naturales. Sólo la existencia armoniosa del hombre y la naturaleza es la única salida para la humanidad.

La base para eliminar los desastres provocados por el hombre y lograr la coexistencia armoniosa entre el hombre y la naturaleza es lograr la relación armoniosa entre las personas. Sin embargo, la armonía no se trata sólo de no tirar basura, escupir y talar árboles a nuestro antojo... requiere comunicación espiritual entre las personas

Si cada uno intenta proteger sus intereses personales, si no tenemos miedo. Para dañar y destruir hermosas relaciones interpersonales, entonces será difícil formar una fuerza conjunta de toda la humanidad en el proceso de salvar la crisis ecológica. La crisis ecológica eventualmente se volverá cada vez más grave debido al enorme consumo causado por las disputas. intereses dentro de la humanidad Es cierto que se trata de un problema realista que hay que afrontar

"El máximo símbolo de responsabilidad, justicia y legitimidad jurídica y moral es este: lo que piensas que es. Tú mismo eres encantador y valioso. Lo que te satisface en tu corazón debe considerarse igual para los demás: lo que a ti no te gusta, a los demás tampoco les gustará.

"Quien pueda ponerse en el lugar de los demás y sentir la felicidad y la tristeza de los demás, y quien realmente pueda considerar y tolerar a las personas y las cosas que lo rodean, apreciará verdaderamente el poder del alma.

Diez años de reencarnación, diez años de reencarnación Experimentamos demasiado en 2008. Ya sea el fuerte golpe del terremoto de Wenchuan o la espalda arrepentida y triste de Liu Xiang antes de comenzar, nos sorprendió a muchos de nosotros hasta las lágrimas. Al final encontraremos que "la vida es la misma, y ​​la fuente del dolor es la misma. Nadie usará una de sus manos para lastimar la otra, de modo que él mismo sienta dolor". "Así que estamos unidos y corremos hacia la zona del desastre, para que entendamos la dolorosa decisión de Liu Xiang en su corazón. Cualquier gran nación tiene las excelentes cualidades de enseñar a los humanos a vivir en armonía con los demás, tratarlos con igualdad, comprender la tolerancia, la compasión y la fraternidad.

Como ya señaló Henry Huxley en 1894: "Los moralistas de todas las épocas y de todas las religiones dedicados a las relaciones humanas en una sociedad ideal han acordado la 'regla de oro', es decir, cómo se desea. ser tratado Trata a los demás de esa manera.

¡Esta es la regla de oro de las relaciones interpersonales!

Me gusta mucho la historia de Sidney James Weinberg. No tenía educación y empezó a trabajar en Goldman Sachs a los 15 años. Ayudante de conserje, lavando escupideras y lustrando zapatos En 1930, cuando Weinberg, de 38 años, se convirtió en el máximo directivo de Goldman Sachs, hizo algunas cosas extraordinarias: proporcionar un servicio desinteresado a las necesidades de quienes dirigen las principales empresas de Estados Unidos y siguen haciéndolo. proporcionar asesoramiento constructivo durante décadas, incluso si algunos no son (al menos no en ese momento) clientes de Goldman Sachs. El volumen de negocios era pequeño. En 1947, Weinberg conoció a Henry Ford II. Después de haber brindado asesoramiento gratuito a Ford durante nueve años. , Henry Ford II decidió elegir a Goldman Sachs como su empresa como aseguradora de la emisión de acciones de Ford, con un valor de mercado de 650 millones de dólares, fue la transacción de acciones nuevas más grande en la historia de los Estados Unidos. Esta transacción por sí sola convirtió a Goldman Sachs en una. de los principales bancos de inversión de Wall Street En 1958, el gigante minorista Sears. ·Roebuck vino a pedirle a Goldman Sachs que realizara el negocio de emisión de bonos más grande de la historia, lo que convirtió a Goldman Sachs en un gigante de la industria financiera estadounidense. >

La experiencia de crecimiento de Weinberg nos ha dado mucha inspiración. El tipo de persona que quieres ser y el tipo de éxito que quieres alcanzar no depende de qué tan grandes sean tus ideales y ambiciones, ni de qué tan altos sean tus objetivos. Las calificaciones y habilidades académicas están en usted. Lo que puede hacer y para qué tipo de personas puede hacer, o qué tipo de personas merecen sus esfuerzos a cambio, esta es la clave. la "regla de oro" de las relaciones interpersonales.

1. ¿Qué puedes hacer por los demás?

Siempre que aceptemos favores de los demás, tendremos un sentimiento de "deuda" en el nuestro. corazones, con la esperanza de hacerlo de la misma manera, o de la misma manera, pagar a la otra parte de la manera que quiera, incluso si no puede pagar de inmediato, buscará oportunidades para pagar en el futuro. Esto es lo que dijo Maquiavelo. : "Otorgar y recibir favores crea un sentido de obligación". "

¿Por qué Henry Ford II le pidió a Weinberger que fuera el asegurador de la emisión de acciones de Ford? Porque en 9 años, Weinberger le proporcionó a Ford II no menos de 50 sugerencias sobre el plan de "reorganización" del "sistema financiero". , pero nunca le mencionó "dinero". Ford II sintió que le debía mucho y esta era la mejor manera de pagarle.

Ésta es la esencia de la relación. : cuando su contribución es lo que otros necesitan, usted mismo gana una moneda de cambio de "solicitud", y el tamaño de la moneda de cambio determina lo que puede hacer por los demás y cuánto puede agregar a los demás. Cuanto mayor sea el valor, mayor será el valor. mayor será el valor del retorno de la otra parte.

2. ¿Qué tipo de personas puedes hacer?

Los logros, los ingresos y el entorno de todos son los mismos, o las personas con las que interactúas. con determinar sus logros y nivel de ingresos Como dijo Robert Kiyosaki, el coautor principal de la serie Padre Rico, Padre Pobre: ​​"Sus ingresos estarán más cerca de usted. El promedio de 5 personas. "

Weinberg pasó de ser un pequeño portero a convertirse en el rey de las finanzas estadounidenses. Todo esto tiene algo que ver con el tipo de personas con las que trata.

Después de asumir el cargo de director ejecutivo de Goldman Sachs, insistió en brindar servicios a los líderes de las principales empresas estadounidenses en lugar de empresas de segundo nivel y establecer buenas relaciones con ellos. Décadas más tarde, finalmente se convirtió en el líder de una de las principales empresas de Estados Unidos.

Éste es el valor de las relaciones: no lo generoso que eres al dar, sino a quién se lo das. Si puedes hacer algo por personas con millones de ingresos o si puedes hacer algo por personas con decenas de millones de ingresos determina en qué tipo de persona puedes llegar a ser.

Por lo tanto, muchas personas no triunfan, o no logran un mayor éxito, no porque no sean lo suficientemente inteligentes, ni porque no trabajen lo suficiente, sino porque no se dan cuenta de que nuestro éxito proviene de otros, especialmente recompensas de aquellos a quienes admiras y respetas en tu corazón. Nadie está dispuesto a pagarte, no importa lo inteligente y duro que trabajes, tu trabajo puede ser en vano. Iluminación de la Ley 3 de Yelter

1. Respetar a los demás

Como dice el refrán: "Si siembras melones, cosecharás melones; si siembras frijoles, cosecharás frijoles". Si respetas a los demás en todas partes, la recompensa que obtendrás será que los demás te respeten en todas partes. De hecho, respetar a los demás significa respetarse a uno mismo. Hay una historia así: un niño carece de sentido de la cortesía. Para corregir este defecto, su inteligente madre lo llevó al valle y gritó a las montañas circundantes: "Hola, hola". El valle respondió: "Hola, hola". "La madre guió al niño y le gritó: 'Te amo, te amo'. El valle también gritó: 'Te amo, te amo'. El niño le preguntó sorprendido a su madre, y la madre le dijo: " Mira al cielo. Los que escupen también tendrán saliva en la cara; los que respetan a los demás también los respetarán. Por lo tanto, no importa si nos encontramos a menudo o estamos a miles de kilómetros de distancia, debemos respetar a los demás en todas partes. >

2. Estar dispuesto a ayudar a los demás

Las personas necesitan cuidado y ayuda. En particular, debemos valorar el cuidado y la ayuda que recibimos en nuestras propias dificultades, y considerarlo como "ayudar a otros en momentos". de necesidad" y considerar a los ayudantes como personas reales. Amigo, mejor amigo. Cuando Marx fundó la economía política, se encontraba en su momento de mayor pobreza económica, y Engels a menudo hacía generosas donaciones para ayudarlo a salir de su situación económica. Marx estaba muy agradecido por esto. Cuando se publicó "Das Kapital", Marx escribió una carta expresando su más sincero agradecimiento: "¡Sólo te debo esto por hacer esto posible! Sin tu espíritu de sacrificio por mí, nunca habría podido completar esos tres volúmenes". Los dos vivieron en armonía y soportaron dificultades y problemas durante 40 años. Ayudar a los demás no significa necesariamente ayuda material. Un simple gesto o unas palabras de cariño pueden entusiasmar a los demás durante mucho tiempo. Si puedes ayudar a las personas que te han lastimado, no solo mostrarás tu mente amplia, sino que también te ayudará a "convertir a los enemigos en amigos" y creará un ambiente interpersonal más relajado para ti.

3. Se agradecido

La relación entre las personas es la más delicada. Si no puedes sentir la bondad o la ayuda de los demás, o tratarlos con indiferencia, entonces es posible desarrollarlo todo. tipos de resentimiento. Piénsalo con frecuencia: cuando te sientes relajado en el trabajo, tal vez alguien esté cargando la carga por ti, cuando estés disfrutando de la dulzura que te brinda la vida, tal vez alguien esté trabajando duro para ti... Tú y yo vivimos en un gran grupo social; , Siempre habrá alguien que se preocupe por ti y piense en ti. Las personas que disfrutan del amor, la lluvia y el rocío, siempre deben estar agradecidas, lo que hará que sus relaciones interpersonales sean más armoniosas. Los vínculos emocionales se fortalecerán gracias a la gratitud; el árbol de la amistad debe nutrirse de gratitud para florecer. Los antiguos decían: “La bondad de una gota de agua se debe pagar con un manantial de primavera”, aunque no podemos hacer esto, podemos insistir en “tirar un melocotón y pagar con una ciruela”, pensando siempre en los demás y siendo agradecidos. a otros. "Gracias a la gratitud, te convertirás en un buen colega, un buen amigo y un buen miembro de la familia.

4. Misma frecuencia *** vibración

" La misma frecuencia "Oscilación de frecuencia" significa que cuando una onda de sonido encuentra otra onda de sonido de la misma frecuencia, emitirá una oscilación de onda de sonido más fuerte, pero no cuando se encuentre con ondas de sonido de diferentes frecuencias. Entre personas, si pueden Tomar la iniciativa para encontrar. El punto de resonancia y alinear la propia "frecuencia natural" con la "frecuencia natural" de los demás puede mejorar la amistad y formar amistades entre las personas, lo que resulta en una "resonancia de la misma frecuencia". ¿Cuáles son los puntos de motivación? y las acciones, intereses y pasatiempos beneficiosos para la salud física y mental, etc., pueden convertirse en tus puntos de motivación y apoyo para la amistad. Para ello, debes responder y comunicarte para conseguir coordinación.

Cuando otros son prósperos y todo va bien, debes animarlos y alegrarte por ellos; cuando otros encuentran dificultades y desgracias, debes considerar las dificultades y desgracias de otras personas como tus propias dificultades y desgracias... Éstas son "la misma frecuencia". *" **El significado correcto de "vibración".

5. Elogio sincero

Lincoln dijo una vez: "A todo el mundo le gusta elogiar". La razón por la que el elogio es tan especial es que tiene la palabra "belleza", que indica que el persona alabada Hay características extraordinarias; la segunda es la palabra "me gusta", que muestra la actitud amistosa y entusiasta del elogiador. El conductista humano John Dewey también dijo: "La fuerza impulsora más profunda de la naturaleza humana es el deseo de ser importante y de ser elogiado. Por lo tanto, los logros y el progreso de los demás deben afirmarse, elogiarse y alentarse". Cuando otros tienen algo digno de elogio, usted debe elogiarlo sinceramente y sin dudarlo, para que las interacciones de las personas sean armoniosas y cálidas.

6. Humor

A todo el mundo le gusta asociarse con personas ingeniosas y divertidas, y no quiere asociarse con personas que pelean con los demás, o que están deprimidas y aburridas. Se puede decir que el humor es un imán que atrae a todos; también se puede decir que es un lubricante que convierte los problemas en alegría, el dolor en placer y la vergüenza en armonía. El escritor estadounidense Mark Twain fue una vez a un pequeño pueblo, antes de partir, alguien le dijo que allí los mosquitos eran particularmente poderosos. Cuando llegó a ese pequeño pueblo, justo cuando se registraba en una habitación de hotel, un mosquito revoloteó justo frente a los ojos de Mark Twain, lo que avergonzó al empleado. Sin embargo, Mark Wen le dijo al personal con indiferencia: "Se dice que los mosquitos en su área son muchas veces más inteligentes. Predecirán el número de mi habitación con anticipación para poder visitarme por la noche y disfrutar de una buena comida". No puedo evitar reírme después de escuchar esto. Como resultado, Mark Twain durmió profundamente esa noche. Resultó que todo el personal del hotel salió a ahuyentar a los mosquitos. El humor no sólo le permitió a Mark Twain tener un grupo de amigos sinceros, sino que también recibió "cuidado especial" por parte de extraños.

7. Sé generoso y tolerante

El contacto frecuente entre personas provocará inevitablemente golpes y hematomas. En este caso, aprender a ser generoso y tolerante le ayudará a conseguir un entorno interpersonal ecológico. Debes saber que "nadie es santo y nadie puede cometer errores". Por lo tanto, no se detenga en los errores de otras personas. El camino de la vida se hará cada vez más amplio gracias a la generosidad y la tolerancia, pero el pensamiento estrecho de miras te llevará a un callejón sin salida. Zhou Yu es una persona talentosa, generosa y tolerante en la vida real, por lo que goza de buena popularidad. Por ejemplo, el veterano de Soochow, Cheng Pu, originalmente estaba en desacuerdo con Zhou Yu y tenía una relación muy mala. Zhou Yu no trató a Cheng Pu a su manera porque no fuera amigable con él, sino que lo trató con tolerancia y sin prejuicios. Con el paso del tiempo, Cheng Pu conoció el carácter de Zhou Yu y quedó profundamente conmovido. Se dio cuenta de que tener una relación con Zhou Yu era "como emborracharse después de beber un vino suave", como emborracharse después de beber un buen vino.

8. Discúlpate sinceramente

A veces, puedes romper accidentalmente el amado jarrón de otra persona si no eres considerado, puedes malinterpretar las buenas intenciones de otras personas si tienes una palabra no intencionada; usted puede Puede herir enormemente los sentimientos de otras personas... Si ofendes accidentalmente a alguien, debes disculparte sinceramente. Esto no sólo puede compensar errores y resolver conflictos, sino también promover la comunicación psicológica entre las dos partes y facilitar su relación. Nunca tomes una disculpa como una vergüenza, ya que esto puede costarte un amigo. El primer ministro británico Churchill inicialmente tuvo una mala impresión del presidente estadounidense Truman, pero luego le dijo a Truman que lo había subestimado antes, lo cual fue una disculpa de manera elogiosa. Durante la Guerra de Liberación, el mariscal Peng Dehuai acusó injustamente al general Hong Xuezhi. Más tarde, Peng Dehuai tomó una pera y le dijo a Hong Xuezhi con una sonrisa: "¡Ven, come una pera! Después de eso, los dos". rieron juntos. Por supuesto, si una persona quiere mantener buenas relaciones interpersonales, lo mejor es minimizar sus propios fallos. Zengzi dijo: Me examino tres veces al día. Una persona debe revisar constantemente sus propios defectos y mejorar su cultivación personal.