Pensamientos del camarada | Mo Zuquan: Miles de personas llevan una carga pesada y todos tienen un objetivo en la cabeza (22.7.2021)
“Diez mil personas llevan una pesada carga y cada uno tiene un objetivo en la cabeza”. Esta es la experiencia de un emprendedor durante muchos años para superar las dificultades para iniciar un negocio.
La frase anterior les dice a todos: Debemos aprovechar al máximo el poder de las masas, confiar en la fuerza organizativa y la colaboración eficiente para superar diversas dificultades, no volvernos solitarios, no dejarnos intimidar por los demás. Llamados "problemas", y no nos dejemos intimidar por nosotros mismos ni por los demás. Debido a las limitaciones de las capacidades de la unidad, debemos mirar el problema desde una perspectiva más elevada y agotar todos los medios para lograr nuestros objetivos. Mientras realmente quieras tener éxito, nadie podrá detenerte.
La última frase les dice a todos: todos deben tener pensamiento y capacidad de gestión, deben tener indicadores y gestión de objetivos, no convertirse en una mosca sin cabeza y tener una dirección clara.
Por ahora, tal vez debido a factores externos incontrolables o problemas históricos previos, definitivamente existen varias dificultades prácticas en las operaciones corporativas y varios departamentos dentro de la empresa se enfrentan a una presión considerable. Por ejemplo, los principales acontecimientos nacionales de los últimos días: "Zhengzhou, provincia de Henan, se enfrenta a la tormenta más intensa en mil años", "La Nueva Corona de Nanjing ha añadido 2+8 a nivel local", etc. Sin embargo, todos deben tener claro que las dificultades locales son definitivamente menores que la situación general y que los problemas locales son definitivamente menores que la situación general. La situación actual es definitivamente mejor que en el mismo período de 2020.
El país y su gente, empresarios y empleados están todos bajo diversas presiones y están tratando de superar las presiones desde todos los aspectos. ¡Incluso están convirtiendo las presiones actuales en valiosas oportunidades para desafiar los límites de las capacidades organizacionales y lograr la autotrascendencia!
Esto es similar a lo que hicieron los atletas chinos que participaron en los Juegos Olímpicos de Tokio este año, en una competencia llena de expertos, China derrotó a Corea del Sur en la competencia china de patinaje en pista corta, rompió un nuevo récord mundial y ganó el campeonato. ¡campeonato! Al igual que administrar un negocio hoy en día, debes tener el coraje de "luchar con el cielo, la tierra, tus oponentes y contigo mismo". Debes alcanzar el estado de libertad para disfrutar de la competencia, encontrar la alegría del progreso en la competencia y atreverte. para crear el tuyo propio.
Creo que todo el mundo puede hablar de dificultades y problemas, pero aquellos que solo hablan de dificultades y problemas y ni siquiera han entrado por la puerta del negocio no son operadores calificados. ¡Estas personas no aportan ningún valor a la empresa, no contribuyen a la gestión, no dan cohesión al equipo y no tienen visión del futuro! Cuando se habla de problemas y dificultades, todos deben desarrollar buenos hábitos de trabajo y atreverse a hablar primero sobre sus propias deficiencias o las del departamento (no minimice la naturaleza del problema ni oculte deliberadamente la verdad), cómo analiza estas deficiencias y qué ¿Sugerencias que tienen los departamentos relevantes? y apoyo, ¿qué mejoras ha realizado en torno a estas deficiencias y luego presenta requisitos de colaboración a la empresa o los departamentos relevantes?
Por eso, ayer (21.7.2021) propuso "operar por encima del precio mínimo (resultado inferior)", que es no permitir que los empleados corporativos operen al precio mínimo (resultado inferior), ni permitir que todos traicionen ¡La empresa disfrazada! ¡La actitud de todos hacia el trabajo es la misma que hacia la empresa que fundaron! No hay almuerzo gratis en el mundo y las empresas no tienen recursos gratuitos, ¡y mucho menos ofrecen políticas generosas sin ningún motivo! Si paga, será recompensado; si invierte, habrá resultados y ¡también producirá un gran impacto! Todos pueden aprovechar al máximo las ventajas flexibles de las políticas y mecanismos corporativos y, al mismo tiempo, estar atentos al mercado, integrar plenamente los recursos externos y aprovechar las fortalezas existentes, activar plenamente el potencial de los socios internos y externos y seguir mejorando. competitividad! Si desea lograr 100 puntos en la evaluación de indicadores clave, debe asegurarse de que su fortaleza general alcance más de 120 puntos (¡considere el impacto de los factores de riesgo de antemano)! Si evalúas objetivamente tu fortaleza integral actual en 70 puntos, o incluso solo 60 puntos, y no estudias ni mejoras tus habilidades, ¿cómo puedes obtener 100 puntos en la evaluación de indicadores clave?
En resumen, si todos quieren obtener 100 puntos en la evaluación de indicadores clave, deben completar inquebrantablemente sus respectivas tareas y objetivos, trabajar duro al máximo, confiar en el apoyo de la organización y mejorar continuamente. el nivel operativo y reducir los problemas tanto como sea posible. ¡La presión de los departamentos hermanos (para cultivar el pensamiento altruista) crea condiciones más favorables para la prosperidad a largo plazo del negocio de Yaofang Technology! ¡A todos los socios de Yaofang Technology! ¡trabajemos duro juntos!
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