Resumen del trabajo de los hospitales asistidos
El resumen consiste en revisar y analizar un determinado período, un determinado proyecto o un determinado trabajo posteriormente, para sacar conclusiones periódicas. Desempeña un papel conector en nuestro estudio y trabajo. Es mejor actuar de inmediato y escribir un resumen. ¿Has descubierto cómo escribir un resumen? El siguiente es un resumen del trabajo de tres hospitales asistidos que recopilé. Bienvenido a compartir.
Resumen del trabajo de los hospitales subvencionados 1 Para acelerar el ritmo de las políticas de reforma médica, acortar gradualmente la brecha entre los servicios médicos y de salud urbanos y rurales y mejorar efectivamente la calidad general de los centros de salud municipales. , nivel de gestión hospitalaria y nivel de servicio, y brinda servicios médicos básicos seguros, efectivos, convenientes y económicos. El Primer Hospital Popular de Pingjiang brinda apoyo especial al hospital en vista de la escasez de personal médico y equipo médico atrasado en nuestro hospital. Este artículo resume el trabajo de ayuda en 20xx.
Primero, objetivos de ayuda
Con el apoyo del Primer Hospital Popular del condado de Pingjiang, centrándonos en obstetricia y pediatría, fortaleceremos el cultivo de tecnología médica en nuestro hospital y, al mismo tiempo, tiempo promover la ginecología y el desarrollo de la fisioterapia ha mejorado continuamente el nivel de diagnóstico y tratamiento para servir mejor a la gente del condado de Meixian.
2. Estado actual del apoyo y objetivos alcanzados
1. Orientación empresarial: envíe dos miembros del personal médico superior con títulos profesionales intermedios o superiores a nuestro hospital todos los lunes para ayudar y orientar a los obstetrices. y departamento de ginecología y trabajo médico clínico general, nuestro hospital ha implementado básicamente los siguientes 14 sistemas centrales: ①Sistema de responsabilidad del primer diagnóstico clínico, sistema de consulta, sistema de rondas de sala de tres niveles y sistema de discusión de pacientes críticos. (2) El personal médico puede dominar y tratar sistemáticamente enfermedades comunes y enfermedades que ocurren con frecuencia, y los pacientes críticamente enfermos pueden brindar primeros auxilios oportunos y comprender las indicaciones de derivación y derivarlas de manera oportuna. ③Se pueden desarrollar recientemente la aplicación de insulina en la diabetes, el tratamiento sistémico de la fibrilación auricular, el tratamiento con láser local de la cervicitis crónica y el tratamiento quirúrgico con pequeñas incisiones de la hernia pediátrica. ④ Proporcionar servicios médicos seguros, eficaces y convenientes al público. La satisfacción de la gente es alta y el número de pacientes hospitalizados y ambulatorios ha aumentado significativamente en comparación con el año anterior (un aumento del 20%).
2. Capacitación del personal: de acuerdo con el método de combinar la enseñanza y la educación superior, nuestro hospital enviará al médico ambulatorio Mao Jingde para estudiar fisioterapia en marzo, Fang, Zhong Binbin para estudiar obstetricia y ginecología, y Koro integral para estudiar medicina interna y pediatría Un año, Li London, Xu Fenfen, Yang Hui, Liu Jingui, Chen Ye, Li Ting, Pediatría (incluida Neonatología) y Pediatría en el Departamento de Enfermería. Todos han logrado el propósito de aplicar lo aprendido. Se inauguró un nuevo departamento de fisioterapia en el departamento ambulatorio, se realizaron diálisis mamaria y tratamiento con láser en el departamento de obstetricia y ginecología, se realizó drenaje cerrado por toracocentesis en el departamento general, se promovieron agujas permanentes y catéteres venosos centrales en el departamento de enfermería. , y en el quirófano se realizó tecnología de anestesia espinal combinada. Los médicos con títulos profesionales intermedios o superiores del County First People's Hospital están invitados a dar conferencias en nuestro hospital todos los meses. A través del aprendizaje, el personal médico puede dominar las operaciones de reanimación de asfixia neonatal e intubación traqueal, así como el diagnóstico y tratamiento del infarto de miocardio, disección aórtica, neumonía pediátrica, diarrea pediátrica, abdomen agudo, embolia de líquido amniótico, hipertensión inducida por el embarazo, posparto. hemorragia y otras enfermedades.
3. Soporte de hardware: para satisfacer las necesidades médicas y de salud básicas de más de 70.000 personas en el condado de Mei y garantizar el funcionamiento saludable del hospital, está previsto equiparlo con vapor de alta presión. esterilizadores, monitores de ECG, proyectores audiovisuales y molde de reanimación cardiopulmonar y electrocardiógrafo síncrono de 12 canales. El Primer Hospital Popular del Condado proporcionó apoyo gratuito para un gran autoclave totalmente automático valorado en 230.000 yuanes.
3. Deficiencias y problemas actuales que deben resolverse el próximo año
1 Mediante la combinación de orientación empresarial, capacitación del personal y soporte de hardware, el nivel de software y hardware de Nuestro hospital mejorará continuamente.
2. Centrarse en mejorar el nivel de gestión de los gerentes de nivel medio y mejorar la implementación de las normas y regulaciones hospitalarias.
3. Centrarse en mejorar los conceptos de enfermería, las actitudes de servicio y los niveles de servicio de las enfermeras.
4. Admite electrocardiógrafo sincrónico de 12 derivaciones, monitor de ECG y molde de intubación endotraqueal.
Con el fin de hacer un buen trabajo de "apoyo de pareja para instituciones médicas y de salud urbanas y rurales", nuestro hospital lleva a cabo un trabajo de apoyo de contraparte de acuerdo con los requisitos del "Programa Urbano y Rural del Condado" de la Oficina de Salud del Condado. Plan de Implementación de Apoyo Paritario de Servicios Médicos y de Salud” y basado en la situación real del hospital. La situación específica se resume a continuación:
1. Liderazgo organizacional
Nuestro hospital concede gran importancia al trabajo de apoyo de la contraparte urbana y rural y ha establecido un equipo con el decano como líder del equipo. y el vicepresidente de negocios como líder adjunto del equipo. El Grupo Líder de Apoyo de Contraparte ha establecido una Oficina del Grupo Líder de Apoyo de Contraparte, con el Jefe del Departamento Médico como director de la oficina. Él es responsable de formular los planes de implementación para la contraparte. apoyar a los centros de salud municipales y planes de trabajo para los hospitales de apoyo de contraparte, asegurando una clara división del trabajo y asignando responsabilidades a cada persona. En marzo de X, nuestro hospital firmó un convenio de apoyo de contrapartida con el centro de salud. Según el acuerdo, nuestro hospital y el centro de salud asumen cada uno sus respectivas responsabilidades y cooperan entre sí para brindar apoyo de contrapartida.
En segundo lugar, ayuda a mejorar la situación.
Según el acuerdo de apoyo de contraparte, nuestro hospital envió dos miembros del personal médico con una alta conciencia ideológica, un fuerte sentido de responsabilidad y un alto nivel profesional al centro de salud del municipio para llevar a cabo un trabajo de apoyo y asistencia de contraparte a largo plazo. base de plazo. Confiando en las ventajas de la especialidad de MTC de nuestro hospital, el médico tratante ayudó al centro de salud a desarrollar la especialidad de MTC y capacitó a dos profesionales de MTC para el centro de salud a través de un sistema de maestría y aprendizaje, lo que permitió al centro de salud desarrollar de forma independiente 15 tecnologías de MTC apropiadas. Durante el período de apoyo rural, * * * atendió a más de 30 pacientes hospitalizados y más de 300 ambulatorios, realizó más de 100 clínicas gratuitas en zonas rurales, realizó más de 20 conferencias docentes en centros de salud, realizó 6 conferencias académicas especiales y capacitó a 200 Personal del centro de salud. El resto de personas. El contenido de la conferencia incluye acupuntura de meridianos, inyección de puntos de acupuntura, sellado de puntos de acupuntura y medicina tradicional china 65,438+000.
La enfermera jefe de nuestro hospital participó en 15 clínicas gratuitas, recolectó más de 300 muestras de sangre gratuitas, realizó más de 200 consultas de salud, realizó 3 conferencias especiales y capacitaciones comerciales, y realizó una capacitación integral y detallada para todos. personal profesional y técnico del hospital. La capacitación familiariza a todos con las teorías de enfermería, las rutinas de enfermería y las operaciones técnicas de diversas enfermedades comunes y frecuentes; domina las técnicas de primeros auxilios de uso común y el uso de medicamentos y equipos de primeros auxilios.
Tercero, formación de talentos
El hospital aceptó médicos del centro de salud para estudiar en el servicio de urgencias de nuestro hospital de mayo a julio del año X, y de agosto al 165438+octubre. de X año Aceptar al médico. El Departamento Médico de nuestro hospital organiza especialmente enseñanza personalizada para médicos con alto nivel profesional y rica experiencia en diagnóstico y tratamiento, y se esfuerza por cultivar talentos clínicos prácticos con alto nivel profesional y buena ética médica para el hospital.
4. Actividades gratuitas de Clinic Health Express para servir a la gente
De acuerdo con el despliegue unificado de las oficinas de salud de la ciudad y el condado, nuestro hospital organiza periódicamente expertos de varios departamentos para llevar a cabo tareas de salud. Actividades exprés en el centro de salud todos los meses para brindar servicio a las personas. Las actividades incluyen principalmente clínicas gratuitas, conferencias académicas especiales, rondas de enseñanza, discusiones de casos difíciles y críticos, etc. En el evento participó más de 90 profesionales médicos de nuestro hospital, entre medicina interna, cirugía, ginecología, pediatría, urgencias, etc. * * * Se atendieron más de 680 clínicas gratuitas y se distribuyeron más de 3.000 copias de materiales promocionales.
Nuestro hospital realizó dos charlas académicas especiales en el centro de salud, con los temas "Interpretación de las Guías de Reanimación Cardiopulmonar 20xx" y "Algunos Avances en el Tratamiento del Politraumatismo". El centro de salud participó en más de 50 capacitaciones. Gracias a la capacitación in situ, los conocimientos de primeros auxilios de todos han mejorado significativamente y básicamente han dominado las técnicas básicas de hemostasia, desbridamiento, sutura, vendaje y fijación de fracturas.
verbo (abreviatura de verbo) deficiencias existentes y planes de trabajo futuros
A través de X años de trabajo de apoyo de contraparte, se ha mejorado la calidad general y el nivel de servicio del hospital, y se ha logrado auto- Capacidades de desarrollo. El nivel de diagnóstico y tratamiento de enfermedades comunes y frecuentes ha mejorado significativamente, lo que ha beneficiado enormemente a la población de base. Sin embargo, debido a la insuficiente capacidad técnica y las dificultades financieras de nuestro hospital, el número de personas que participan en el trabajo de apoyo de contraparte es limitado y el nivel de participación no es suficiente para satisfacer las necesidades de las personas en las áreas de apoyo de contraparte. Todavía existe una cierta brecha entre el trabajo de apoyo de la contraparte y las exigencias de los superiores. En el trabajo futuro, debemos resumir constantemente la experiencia, desarrollar ideas, innovar métodos, aumentar la inversión y la participación y llevar el trabajo de apoyo de contraparte de nuestro hospital a un nivel superior.
Resumen del trabajo de los hospitales asistidos 3 Para acelerar el ritmo de la reforma médica y sanitaria, acortar gradualmente la brecha entre los servicios médicos y sanitarios urbanos y rurales y mejorar eficazmente la calidad general del hospital equipo, nivel de gestión hospitalaria y nivel de servicio, y brindar servicios seguros, efectivos y convenientes a la gente, servicios médicos básicos de bajo costo, el Departamento Provincial de Salud dispuso un hospital central como unidad de apoyo de contraparte de nuestro hospital. Quinto año en , todo está centrado en el paciente.
1. En términos de formación de equipos médicos
Al invitar a expertos del Hospital Central al Hospital Central para recibir asistencia y capacitación adicional, se ha mejorado la calidad general del equipo médico. Aprovechando el "Año de la Gestión Hospitalaria" como una oportunidad para implementar sólidamente los requisitos de la actividad "Viaje de la Calidad Médica", la construcción de la ética profesional se ha fortalecido significativamente, mejorando aún más el sentido de responsabilidad y dedicación del personal médico.
En segundo lugar, el trabajo de apoyo de contraparte ha logrado resultados efectivos
A principios de este año, Chen y su delegación, el director de cierto hospital central, vinieron nuevamente a nuestro hospital para discutir el trabajo clave del apoyo de contraparte. El equipo de expertos llegó a nuestro hospital en dos rondas a principios de octubre y principios de julio del año X***10. Los expertos destacados en nuestro hospital en cada ronda pudieron satisfacer nuestras necesidades. Los dirigentes de la Oficina de Salud conceden gran importancia a esto y han visitado a los expertos en el hospital muchas veces. Nos han encargado que organicemos el alojamiento de los expertos y hagamos un buen trabajo en materia de apoyo logístico. El trabajo realizado por los expertos en nuestro hospital ha desempeñado un papel positivo en la mejora del nivel médico y la construcción de la ética profesional en nuestro hospital. El trabajo ha logrado resultados prácticos y se puede dividir a grandes rasgos en los siguientes aspectos.
En primer lugar, el trabajo médico debe llevarse a cabo de manera integral y el alcance del trabajo debe tener en cuenta todo el hospital, incluidas las clínicas ambulatorias, las salas y los quirófanos.
La segunda es realizar labores de propaganda, ayuda y educación. Para aprovechar al máximo el papel de orientación profesional de cada profesor experto, nuestro hospital ha planificado una formación rotativa para el personal clave del hospital, permitiéndoles impartirnos su experiencia clínica y habilidades profesionales cara a cara e implementar una labor docente.
La tercera es realizar actividades docentes. Los expertos organizan periódicamente los horarios de las conferencias y fijan científicamente el contenido de las mismas. Hasta ahora, * * * ha impartido 10 clases de capacitación en todo el hospital y ha participado en más de 20 debates sobre casos difíciles en el departamento, lo que ha mejorado las capacidades de diagnóstico del nivel médico de nuestro hospital.
El cuarto es realizar seguridad médica temporal. Los expertos no solo brindaron asistencia integral a los departamentos de apoyo, sino que también llevaron a cabo actividades de apoyo médico temporal y fueron al campo a clínicas gratuitas 4 veces, para que la mayoría de los pacientes rurales pudieran disfrutar de los servicios de alta calidad de los expertos médicos provinciales sin tener que salir. casa y obtuvo buenos beneficios sociales.
En quinto lugar, este año capacitamos a tres estudiantes avanzados de forma gratuita para nuestra escuela, todo durante un año. Ahora es la etapa de último año. Los tres estudiantes de último año respondieron muy bien y adquirieron conocimientos y experiencia de gestión.
3. Beneficios aportados por las obras de asistencia a la construcción de nuestro hospital.
A través de la asistencia técnica y la cooperación, un hospital central ha traído grandes cambios a nuestro hospital y a la situación actual de nuestro condado. desarrollo.
(1) Promover los beneficios económicos y sociales del hospital. En X año, el número de pacientes en nuestro hospital aumentó significativamente. Hasta ahora, el número de visitas ambulatorias ha llegado a 100.000 y el número de hospitalizaciones ha superado las 11.000, los cuales han aumentado aún más en comparación con el mismo período del año pasado.
Con la reducción de los precios de los medicamentos y los costos de exámenes auxiliares, los beneficios económicos de nuestro hospital han aumentado significativamente, logrando una doble cosecha de beneficios sociales y económicos.
(2) Realizar nuevos proyectos e informar sobre nuevas tecnologías. Los expertos de cierto hospital central han lanzado dos nuevos proyectos y tecnologías en sus respectivos campos profesionales con su excelente tecnología médica, noble ética médica y estilo de trabajo pragmático. Mediante el desarrollo de nuevos proyectos y nuevas tecnologías, se ha reducido el costo de los pacientes que van a hospitales de nivel superior y se ha mejorado la relación armoniosa entre médicos y pacientes.
(3) Conveniencia para que las masas busquen tratamiento médico. Después de cada consulta quirúrgica, se envía un equipo de expertos a la clínica ambulatoria, y hay más de 20 o incluso 30 pacientes cada día. Este arduo trabajo ha merecido elogios generalizados de los pacientes. La derivación oportuna de casos difíciles que no son adecuados para el diagnóstico y tratamiento en nuestro hospital crea un buen ambiente para que los pacientes busquen tratamiento médico. Los pacientes de Baicheng y sus alrededores vienen a nuestro hospital para recibir tratamiento, lo que aumenta el reconocimiento público de nuestro hospital.
(4) Promover la construcción de estilo en la industria de la salud. Los expertos se han ganado elogios y reconocimiento generalizados por su excelente tecnología médica, su noble ética médica y su estilo de trabajo pragmático. Se han negado muchas veces a aceptar sobres rojos y comidas, lo que ha desempeñado un muy buen papel en la promoción de la construcción sanitaria de nuestro hospital.
(5) Trabajo de los hospitales cooperativos. Los expertos de cierto hospital central tienen un gran sentido del tiempo y aprecian esta oportunidad de apoyar el trabajo de salud de Tongyu. Para poder dedicar más tiempo y conocimientos a Tongyu, las condiciones actuales de nuestro hospital no son buenas para el diagnóstico y el tratamiento, por lo que hicimos una derivación.
En cuanto al siguiente paso, estamos listos para fortalecer aún más la cooperación médica y organizar que la mayor cantidad de personal médico de nuestro hospital vaya al hospital central para recibir capacitación adicional. Brindaremos apoyo y asistencia con equipos y. Conservaremos los departamentos de soporte durante mucho tiempo. En el futuro, haremos los ajustes apropiados a los departamentos de soporte en función de la situación real de nuestro hospital y las necesidades médicas de la mayoría de los pacientes.
Con el apoyo del equipo médico de un determinado hospital central, nuestro hospital ha logrado beneficios tanto sociales como económicos. El nivel de atención médica ha mejorado significativamente, el número de clínicas para pacientes ambulatorios ha aumentado significativamente y la tasa de hospitalización ha aumentado significativamente. No sólo eso, bajo su liderazgo, la perspectiva mental del personal de nuestro hospital ha adquirido un nuevo aspecto. Su noble ética médica y su excelente estilo de trabajo han promovido la mejora del nivel general de calidad del servicio y estilo de construcción. Se puede decir que el trabajo asistencial de un determinado hospital central ha jugado un papel muy positivo en la mejora del desarrollo de capacidades del segundo hospital de nuestro hospital. En términos de reforma hospitalaria integral, nuestro hospital sigue los requisitos de la reforma hospitalaria pública, se mantiene cerca de la realidad, mejora los métodos de servicio, mejora las capacidades de servicio, optimiza los procesos de servicio, implementa plenamente el sistema nacional de medicamentos esenciales, optimiza el mecanismo de distribución, refleja la mano de obra. valor del personal médico y evita la prescripción Para prevenir fenómenos inapropiados como la comisión única, debemos aplicar estrictamente los antibióticos, implementar una gestión jerárquica, controlar estrictamente las indicaciones y mejorar continuamente las capacidades de servicio.
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