Colección de citas famosas - Mensajes de felicitación - Esquema del discurso del Subdirector de Protección contra Incendios en el encuentro de vida democrática. Estudiar los tres rigores y las tres realidades. Encontrar carencias y medidas de rectificación.

Esquema del discurso del Subdirector de Protección contra Incendios en el encuentro de vida democrática. Estudiar los tres rigores y las tres realidades. Encontrar carencias y medidas de rectificación.

Las siguientes perspectivas están disponibles para encontrar deficiencias en los Tres Estrictos y los Tres Aspectos Prácticos

1. Manifestaciones específicas y ejemplos típicos del problema de los "cuatro estilos". El equipo directivo y los cuadros dirigentes deben enumerar el formalismo, la burocracia, el hedonismo y la extravagancia uno por uno, y descubrir de manera específica y no abstracta cuáles son sus propios problemas con los "cuatro vientos", cuántos se han corregido y qué más queda. . Es necesario mejorarlo o prevenirlo. Debemos responder de manera realista a los problemas reportados por los cuadros y las masas, los problemas señalados por las organizaciones superiores del partido y los problemas señalados por el equipo de supervisión, y no podemos pasar por alto ningún punto.

2. Explique siete aspectos de la situación. Los miembros del Partido y los cuadros dirigentes a nivel distrital o superior también deben monitorear la implementación de los ocho reglamentos del Comité Central, los nueve reglamentos del comité provincial del Partido y el espíritu de los "dos reglamentos y un método" del comité municipal del Partido. , especialmente los gastos de "tres asuntos públicos", consumo oficial, consumo personal, vehículos oficiales y uso de oficina. Explique la situación en siete aspectos uno por uno, incluida la vivienda y la situación laboral de los familiares y los niños. /p>

3. Verifique comparativamente los "tres sí" y los cuadros líderes a nivel de condado y superiores para verificar si es necesario mejorar el estilo de trabajo y promover la reforma. Verifique uno por uno si hay nuevas reglas y regulaciones. con respecto a la construcción del estilo de trabajo, y si hay problemas como "ser funcionario pero no hacer algo", déjelo claro

4. En las situaciones anteriores, el equipo de liderazgo también debe investigar y analizar cuestiones relacionadas con los intereses vitales del pueblo y la "última milla" y el "último paso" del servicio al pueblo.