¿Por qué los salarios son tan bajos?
En primer lugar, los salarios de los nuevos trabajadores o de los jóvenes son definitivamente bajos porque sus calificaciones académicas son muy bajas. Esta es la razón principal. Las llamadas calificaciones significan que su capacidad laboral es peor. Si no tienes capacidad para trabajar, ¿por qué recibes tanto salario? Entonces, en términos generales, para un nuevo empleado, su capacidad no es suficiente y el tipo de trabajo que realiza no es suficiente, por lo que el salario que se le otorgará definitivamente no será mucho.
En segundo lugar, cuando los jóvenes se incorporan por primera vez al mundo laboral, sus títulos profesionales son muy bajos, que es su título profesional inicial. Decimos que desde una perspectiva sistémica, los salarios se evalúan en función de los títulos profesionales. Una persona que acaba de empezar a trabajar tiene un título profesional muy bajo, por lo que sus capacidades también son muy bajas. Todo el mundo necesita aprender y crecer lentamente. Cuando acumula experiencia y tiene ciertas habilidades, puede avanzar a un título profesional, es decir, a medida que sus habilidades mejoren, su salario naturalmente aumentará. Por tanto, todavía existe una cierta relación entre salario y capacidad.
En tercer lugar, a medida que envejece, su título profesional debe ascender a un título profesional senior. En este momento, existe un límite de cuota. Aunque algunas personas tienen salarios altos y títulos profesionales altos, debido a que están a punto de jubilarse y no necesitan trabajar mucho, ganan mucho dinero pero trabajan muy poco. En este momento, sus capacidades son inversamente proporcionales a sus salarios. Aquí es donde todos los jóvenes están insatisfechos.
En cuarto lugar, esperamos que todos puedan recibir un pago de acuerdo con la cantidad de trabajo que hayan realizado. Esto es lo que esperamos, pero en la sociedad a menudo tenemos diferentes evaluaciones de nuestras habilidades y, a menudo, las personas tienen una baja valoración de algunos trabajos básicos, como el de camareros y personal de servicio en restaurantes. Todos piensan que son los más sencillos, por lo que también piensan que es una industria con muy baja capacidad, mientras que las personas que reparan automóviles son más profesionales. Todo el mundo piensa que es muy capaz, pero sus ingresos son realmente diferentes. Los salarios del público en general serán más bajos, mientras que los salarios de los profesionales serán más altos. Se puede observar que existe una relación directa entre capacidad y salario.
En resumen. Todos esperan que todos puedan tener grandes habilidades para poder ganar más salarios y hacer sus vidas más felices.