Colección de citas famosas - Mensajes de felicitación - Con referencia al nivel avanzado internacional y a las empresas de referencia en el sistema, Sinopec Group Corporation se esforzará por reducir el número total de empleados a ¿cuántos miles de personas para 2020?

Con referencia al nivel avanzado internacional y a las empresas de referencia en el sistema, Sinopec Group Corporation se esforzará por reducir el número total de empleados a ¿cuántos miles de personas para 2020?

Actualmente, Sinopec emplea a más personas que las tres súper petroleras del mundo, Exxon Mobil, BP y Shell juntas. En las condiciones actuales de bajos precios del petróleo, la racionalización de las organizaciones y de los empleados es una de las principales medidas tomadas por las compañías petroleras extranjeras. Recientemente, importantes compañías petroleras internacionales como BP y ConocoPhillips han anunciado despidos para reducir los costos laborales. Si se analiza la situación general de las empresas estadounidenses de servicios técnicos e ingeniería petrolera, se espera que se despida a 40.000 personas, lo que representa alrededor del 9% de toda la industria. Schlumberger, la empresa de servicios petroleros más grande del mundo, anunció el despido de 9.000 empleados, lo que representa alrededor del 7% del empleo total de la empresa.

En la reunión anual de trabajo de la empresa del grupo se propuso claramente completar la elaboración de los planes de las "tres determinaciones" para cada sector y empresa con referencia al nivel avanzado internacional y empresas de referencia dentro del sistema. y aprobar el objetivo final de ocupación del "13º Plan Quinquenal", implementado anualmente e incluido en la evaluación, y esforzarse por reducir el número total de empleados de los aproximadamente 930.000 actuales a 700.000 para 2020. Es necesario completar la política de reducción de personal y capital de acuerdo con el aumento o disminución de la eficiencia de la empresa y la dificultad de reducir empleados, y establecer un mecanismo de incentivos y restricción para fomentar la optimización consciente del empleo y controlar estrictamente la cantidad total de empleo.

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