Tabla salarial estándar para puestos directivos en instituciones públicas
La tabla salarial estándar para puestos directivos en instituciones públicas es la siguiente:
1. El salario del personal profesional y técnico se ha incrementado de los 550 yuanes actuales a 2.800 yuanes y 1.150. yuanes a 3.810 yuanes respectivamente;
2. El salario del personal administrativo se ha incrementado de los actuales 550 yuanes a 2.750 yuanes a 1.150 yuanes a 3.770 yuanes respectivamente;
3. para los trabajadores se ha incrementado de los actuales 540 yuanes a 830 yuanes, a 1.130 yuanes y a 1.640 yuanes, respectivamente.
Estándares salariales
1. El Ministerio de Personal estipula que los puestos en las instituciones públicas se dividen en tres categorías: puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades laborales. Los puestos gerenciales se refieren a puestos que son responsables de las responsabilidades de liderazgo o tareas de gestión. La configuración de este puesto debe satisfacer las necesidades de mejorar la eficiencia operativa de la unidad, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar el nivel de gestión. Las instituciones públicas que son principalmente responsables de la gestión de asuntos sociales deben garantizar que los puestos directivos representen la mayoría, que generalmente debería representar más de la mitad del número total de puestos de la unidad.
2. Los puestos directivos se dividen en 10 niveles, es decir, puestos de personal desde el nivel 1 hasta el nivel 10. Los puestos actuales en las instituciones públicas son directores a nivel ministerial, puestos adjuntos a nivel ministerial y a nivel departamental. Los directores, los puestos adjuntos a nivel de departamento, los directores a nivel de departamento y los puestos a nivel de departamento, los directores a nivel de sección, los adjuntos a nivel de sección, el personal de sección y los administrativos corresponden a puestos gerenciales desde el nivel uno al nivel diez respectivamente.
3. Los puestos del personal generalmente deben tener una educación secundaria técnica o superior. Los puestos del personal por encima del Nivel 6 generalmente deben tener un título universitario o superior, y los puestos del personal por encima del Nivel 4 generalmente deben tener una licenciatura o superior. . Cada nivel de trabajo corresponde a un estándar salarial. Hay 65 niveles salariales y cada nivel salarial corresponde a un estándar salarial.