Nuevas regulaciones sobre la baja por maternidad en Dongguan en 2023

Subjetividad jurídica:

Tener hijos y casarse son cosas muy importantes para nosotros, la gente común y corriente. Cuando te casas, tienes licencia por matrimonio y cuando tienes un hijo, tienes licencia por maternidad. Pero la licencia de maternidad varía de un lugar a otro. A continuación, el editor le presentará las cuestiones relacionadas con las regulaciones de licencia de maternidad de la ciudad de Dongguan. Puede leerlas y espero que le resulten útiles. 1. Regulaciones de la licencia de maternidad en Dongguan 1. Licencia de maternidad para empleadas que dan a luz: 90 días para el parto normal de un solo hijo, incluidos 15 días de descanso prenatal y 75 días de descanso posparto; se agregarán 15 días para partos difíciles; Se agregarán 15 días para quienes cumplan con los requisitos de planificación familiar y parto tardío. La licencia de maternidad tardía es de 15 días para partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada bebé adicional. 2. Licencia de maternidad para empleadas que tengan aborto espontáneo: tendrán 30 días de licencia de maternidad aquellas que tengan aborto espontáneo dentro de los 3 meses de gestación o embarazo ectópico; aquellas que tengan aborto espontáneo de más de 3 meses de gestación y dentro de los 7 meses siguientes; embarazo tendrá 45 días de baja por maternidad. 2. Relajación de la política sobre nuevas nupcias y nacimientos. La "Enmienda (proyecto)" detalla las circunstancias en las que se permiten las segundas nupcias y los nacimientos, y añade disposiciones de seguridad. Específicamente, incluye cinco situaciones: 1. Una pareja que ha dado a luz a dos hijos ha sido identificada por la organización de evaluación médica para niños enfermos y discapacitados en o por encima del nivel de prefectura y uno o ambos son niños discapacitados que no pueden crecer. una fuerza laboral normal y actualmente se consideran médicamente aceptables. Si tiene otro hijo, puede tener un hijo más. 2. Para las parejas que se vuelven a casar, si una de las partes no tuvo hijos antes del nuevo matrimonio y la otra parte dio a luz a uno o varios hijos, y si tienen un hijo después del nuevo matrimonio, pueden tener otro hijo. 3. Para las parejas que se vuelven a casar, si una de las partes no tuvo hijos antes del nuevo matrimonio y una de las partes dio a luz a dos o más hijos, pueden tener un hijo más. 4. Para las parejas que se vuelven a casar, si una de las partes dio a luz a un hijo antes de volver a casarse y la otra parte dio a luz a uno o dos hijos, pueden tener otro hijo. 5. Para los hijos renacidos de parejas que se vuelven a casar, si uno o ambos son identificados como niños discapacitados por la organización de evaluación médica para niños enfermos y discapacitados en o por encima del nivel de prefectura y no pueden convertirse en una fuerza laboral normal, y actualmente se consideran médicamente capaces de tener otro hijo, pueden tener un hijo fetal más. El editor ha preparado para usted preguntas sobre las regulaciones de la licencia de maternidad en la ciudad de Dongguan. Creo que al leer este artículo, debe saber que la licencia de maternidad se divide en licencia de maternidad por nacimiento único, licencia de maternidad por nacimiento múltiple y licencia por aborto espontáneo. Espero que la respuesta del editor pueda ayudarte. Si tiene otras preguntas relacionadas, puede consultar a un abogado. La ley es objetiva:

Artículo 7 de las "Disposiciones especiales sobre protección laboral de las empleadas" Las empleadas tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad después de esa fecha. parto, de los cuales se permiten 15 días antes del parto; si es difícil dar a luz, la licencia de maternidad debe aumentarse en 15 días; si hay varios bebés, la licencia de maternidad puede aumentarse en 15 días por cada bebé adicional; Si una empleada sufre un aborto antes del cuarto mes de embarazo, disfrutará de 15 días de licencia de maternidad; si tiene un aborto de más de cuatro meses de embarazo, disfrutará de 42 días de licencia de maternidad. Artículo 30 del "Reglamento provincial de población y planificación familiar de Guangdong" Para las parejas que dan a luz a hijos de conformidad con las leyes y reglamentos, la mujer disfrutará de 80 días de licencia adicional y el hombre disfrutará de 15 días de licencia de paternidad. Los salarios se pagarán durante los días festivos prescritos sin afectar las prestaciones sociales y premios de asistencia.