Cinco discursos para el reclutamiento e inducción de mandos medios
Primera parte del discurso del concurso para mandos medios
Estimados líderes, jueces y compañeros, ¡buenas tardes!
El puesto por el que compito es el de un cuadro de nivel medio en un banco. Mi nombre es, de xx rama de xx rama. Hace veinte años, cuando salí de la escuela, pisé la tierra verde y abracé las doradas espigas de trigo, decidí dedicar mi vida a la floreciente y grandiosa causa de nuestro Banco Agrícola de China.
En los años de pasión ardiente, con el cuidado y apoyo de los sucesivos líderes del xx Banco Agrícola de China, con la ayuda y el apoyo de mis colegas, y a través de la moderación del trabajo y la vida, mi vida ha Continuó mejorando y mi vida continuó mejorando. El valor continúa aumentando.
Cuando me convertí gloriosamente en miembro del Partido *** y secretario del Comité de la Liga Juvenil de la rama, agradecí sinceramente a mis líderes y colegas por el honor que me otorgaron por trabajar duro para el Partido y la organización. construcción del socialismo con características chinas. La creencia se volvió más inquebrantable;
A medida que mi nivel empresarial siguió mejorando, mi vida y mi trabajo fueron reconocidos unánimemente por mis líderes y colegas, y fui ascendido a oficial de préstamos y adjunto. director de oficina xx, y director de oficina xx, director de oficina xx y otros cargos. Además de agradecer a mis líderes y colegas, también me gustaría agradecer a mi familia por su preocupación, recordatorios constantes y apoyo silencioso. Los hombres que son amados y aman a sus familias tienen más confianza y están más motivados para trabajar.
El filósofo decía, aprende a ser agradecido. Creo que esta frase es de hecho el verdadero significado que acompaña a las personas a lo largo de sus vidas.
En este momento, desde el podio del vicepresidente de la rama de competencia, me gustaría agradecer la brisa primaveral de la reforma del sistema financiero nacional y el mecanismo de empleo, y agradecer a los respetados líderes de xx Branch por brindarnos esta oportunidad de ejercitar y mostrar nuestros talentos. Me gustaría agradecer a los líderes y colegas de xx Branch por su entusiasta recomendación.
También me gustaría agradecer a todos los líderes y jueces presentes por escuchar pacientemente nuestros discursos y evaluarnos y calificarnos.
Para varios solicitantes hoy en día, solo existe una oportunidad, pero la oportunidad es la misma. Espero poder tener éxito. Pero al enfrentarme a varios competidores, tengo las mismas bendiciones sinceras.
Ahora, primero que nada, repasaré brevemente mi experiencia laboral ante los líderes y jueces.
En 1992, después de graduarme de la Escuela de Finanzas, me asignaron a la oficina central de molienda de la sucursal XX y trabajé como cajero, revisor y contable. Durante los últimos tres años, con la ayuda de mis colegas, aprendí a ser serio, con los pies en la tierra y diligente, y desarrollé buenos hábitos de aprendizaje, pensamiento y estudio. Esta acumulación es una riqueza inagotable en mi trabajo futuro.
En 1995, tomó el examen de reclutamiento de personal de sucursales e ingresó al departamento de crédito como oficial de préstamos con excelentes resultados. En el trabajo crediticio, la responsabilidad es más pesada que el Monte Tai. Se deben hacer cumplir estrictamente las normas y reglamentos y no se deben perder oportunidades de negocio. Lo más importante es minimizar el riesgo de capital del banco. Esta es una posición financiera importante que entrena las habilidades profesionales, la capacidad de predicción, la capacidad de juicio, la capacidad de control y la capacidad anticorrupción de las personas. Durante 1999 participé en el préstamo transferido del Banco de Desarrollo Agrícola al Banco Agrícola de China. Bajo el fuerte liderazgo del banco superior, discutí con dureza y flexibilidad en la reunión de coordinación de transferencias organizada por el Banco Popular de la Ciudad XX y transfirí más de 20 millones de yuanes de deudas incobrables.
En 1999 participó en el concurso para el cargo de director de la Oficina Municipal y se desempeñó como subdirector de la Oficina de Occidente. En 2000, fue trasladado a la oficina de Deng Yuan para presidir los asuntos. Cómo liderar un buen equipo es un tema completamente nuevo para mí. Duplicar el monto total de depósitos y préstamos es mi objetivo laboral; optimizar la estructura de activos crediticios atraviesa mi trabajo. Los miembros del partido son una pancarta. ¿Doy el ejemplo en todas partes y me esfuerzo por cultivarme? ¿Unirnos, desarrollarnos y luchar por el primer lugar? Espíritu de equipo. Con el fin de establecer una visión coherente entre los empleados y mejorar la calidad de los servicios de ventanilla; desarrollar productos financieros en profundidad para evitar una competencia homogénea; establecer una asociación sólida entre el banco y las empresas para ampliar los clientes de oro y reducir la proporción de activos improductivos mediante la desinversión; , recopilación, compresión y otros métodos. Finalmente, ¿se alcanzó el monto total de depósitos y préstamos? ¿Crear otra oficina de Deng Yuan? Duplicar el objetivo.
En 2004, fui transferido al cargo de Director de la Corporación Molienda. Motou Town es un casco antiguo atrasado con una base económica relativamente débil. Las empresas privadas no se están desarrollando rápidamente, el efecto de promoción de la inversión del gobierno no es obvio y no hay mucho espacio para la expansión de los depósitos públicos. La situación actual de la oficina es que la imagen externa y el nivel de servicio de la sucursal son deficientes, la gente está confundida y la oficina corre peligro de perder su organización. Captar los cambios en el entorno externo, realizar actividades de estandarización de servicios de alta calidad y realizar actividades de relaciones públicas comerciales. Los guiaré a profundizar la connotación de servicio y ampliar la extensión del servicio. Como resultado, los depósitos totales aumentaron en 36,75 millones de yuanes, superando los 100 millones de yuanes, estableciendo un récord durante dos años consecutivos.
En abril de 2006, trabajé como director de la sucursal de Chengbei. Durante el año pasado, hemos superado las deficiencias de una estructura de personal envejecida y ubicaciones remotas e ideas de trabajo innovadoras. En junio de este año, varios depósitos tuvieron un aumento neto de 4.016 millones de yuanes, ubicándose entre los tres primeros en el aumento neto total de depósitos. Al mismo tiempo, varias empresas también han logrado grandes avances.
Mirando hacia atrás, cada paso de mi crecimiento personal refleja la capacitación de mis líderes y el cuidado y apoyo de mis colegas. Esta capacitación, atención y apoyo me han dado el valor para levantarme y competir con valentía por el empleo hoy.
Quince años de experiencia laboral me han acercado a la tierra de Rugao, y también me han enamorado profundamente del trabajo de ABC. Xx, ¿está entrando en un nuevo modelo de crecimiento económico? ¿Periodo critico? ¿Está entrando en un desarrollo a gran escala? ¿Período dorado? . El desarrollo integral de la economía local es también un período de oportunidad para el desarrollo simultáneo de la industria bancaria de mi país.
En los últimos años, bajo el liderazgo del equipo de liderazgo actual, nuestra sucursal xx ha optimizado la estructura de los productos financieros, los depósitos totales han seguido aumentando, los préstamos efectivos se han acelerado significativamente, el negocio de intermediación se ha expandido rápidamente , y los ingresos de los empleados han aumentado significativamente. De acuerdo con la idea general de la reforma y cotización de acciones del Banco Agrícola de China y los requisitos laborales de xx Branch, xx Branch está ajustando su estrategia de manera oportuna, tomando el desarrollo como línea principal, la reforma como fuerza impulsora y la innovación. como medio, la eficiencia como objetivo, afrontar el mercado, servir al área local y mejorar la imagen. Estamos acelerando el establecimiento de un mecanismo de operación comercial real para el xx Banco Agrícola de China.
Definitivamente lo veremos, ¿uso? ¿Dos redes? Con el aumento gradual de los esfuerzos de construcción y la mejora gradual de la rentabilidad, se mejorará la infraestructura de hardware de los puntos de venta y se romperá el diseño irrazonable de las instituciones urbanas causado por razones históricas;
Definitivamente veremos que Depender de productos Las ventajas únicas del vínculo urbano-rural del Banco Agrícola de China formado por red y tecnología son más prominentes. El impacto en la agricultura, las zonas rurales y los agricultores penetrará aún más;
Definitivamente veremos que mientras invertimos en grandes proyectos, ampliaremos el apoyo a las pequeñas y medianas empresas y cultivaremos la base básica de clientes de Rugao. Banco de Agricultura de China. ¿Proyecto de base sólida? Publicidad vigorosa;
Definitivamente lo veremos,? ¿Pago por rendimiento? ,?Un héroe sólo depende de su actuación? Se mejora gradualmente el mecanismo de emisión y empleo, se fortalece aún más la conciencia sobre el marketing general, el marketing integral y el marketing de todo el personal, se coordinan y promueven los negocios libres de deudas, los negocios intermediarios, los negocios electrónicos y otros negocios, y [Lianshan Courseware] La base de clientes de alta calidad continúa expandiéndose;
Definitivamente veremos un mayor fortalecimiento de la gestión del control interno, una mayor mejora de las medidas y una mayor mejora de la implementación de reglas y regulaciones. ¿El desarrollo es el primer requisito y el control de riesgos la primera responsabilidad? El concepto está más profundamente arraigado en el corazón de las personas. El Banco Agrícola de China definitivamente seguirá el ritmo de los tiempos.
Estimados líderes y jueces, en este momento, desde este podio, no me atrevo a decir: ¿qué me pasará si me contratan como vicepresidente del xx Banco Agrícola de China? Ve a jugar con los puños. ¿Puedes ser como Zhuge Liang porque aún no has asumido el papel? Longzhong, ¿verdad? ¿Haz una predicción? ¿Tres partes del mundo? Sí, ¿cuántas personas hay? Pero puedo decir que si me contratan como vicepresidente del xx Banco Agrícola de China, me posicionaré bien, haré lo mejor que pueda, desempeñaré un buen papel de apoyo, un buen consultor y haré lo mejor que pueda para la construcción de un liderazgo armonioso. y armoniosas instituciones; también puedo decir: Me adheriré fielmente a las directrices, políticas e instrucciones de los superiores. ¿Centrarse en el desarrollo y la transformación para mejorar la calidad y la eficiencia? La principal línea de trabajo es contribuir con todo al rápido y buen desarrollo de nuestro banco.
Parte 2 del discurso del concurso para directivos de nivel medio
Estimados camaradas dirigentes:
¡Hola a todos!
Estoy muy feliz y agradecido con el líder por darme la oportunidad de participar en la competencia. Primero, permítanme presentarme brevemente. Mi nombre es Zhang San. Soy de Beijing y tengo educación universitaria. Se desempeñó en la unidad 72031 de 1998 a 2000 y fue admitido en esta unidad en septiembre de 2001. Quizás no soy nuevo en este lugar. Puedo decir que seguí luchando y perdiendo. Hoy, con la ayuda y el aliento de los líderes y mis propios esfuerzos, estoy aquí nuevamente con valentía, aceptando la revisión de todos, con sentimientos encontrados en mi corazón. el tiempo vuela. En un abrir y cerrar de ojos, llevo casi dos años trabajando en este equipo. Hace apenas un año, participé en una competencia de este tipo. Si digo ¿cuál fue mi implicación hace un año? ¿Los terneros recién nacidos temen a los tigres? Si es así, ¡hoy soy más maduro y estable!
Esta vez estoy compitiendo por el puesto de subdirector de escuadrón. A continuación, me gustaría compartir mis dos puntos de vista sobre cómo hacer un buen trabajo en la aplicación de la ley administrativa de gestión urbana. ¡Por favor critique y corrija cualquier deficiencia!
Primero, hacer cumplir estrictamente la ley, administrar de acuerdo con la ley y fortalecer la formalización del escuadrón.
Ha pasado casi un año desde el establecimiento de la Oficina de Gestión Urbana y Aplicación de la Ley Administrativa de nuestra ciudad, pero el sentimiento general es que todavía no hay un gran avance en la base del control de los vendedores sin licencia, y Es necesario reforzar aún más la formalización. Por supuesto, algunos camaradas pueden decir que si ni siquiera puedes gestionar a los proveedores, ¿por qué deberías gestionarlos? De hecho, esto también se debe a que la gente común sólo considera el sistema político y legal como un ejército regular, pero ¿qué pasa con nosotros? ¿Ejército con cabeza de hierba? una de las razones. No es que no nos tomemos en serio nuestro trabajo, es que los conceptos de nuestro personal no han cambiado por completo. Por ejemplo, al patrullar, te encuentras con una persona que ocupa ilegalmente la carretera y la amontonas. Según la forma de manejo anterior, estaba al borde de la manejabilidad y, a veces, era solo educación verbal. Debe saber que una vez que se presenta un comportamiento ilegal de este tipo, se puede imponer una multa de uno a cinco mil yuanes de acuerdo con las leyes pertinentes. Si solo les das educación verbal cada vez, no tendrá ningún efecto de advertencia. Y después del castigo, prestarán atención a su existencia y cooperarán activamente con usted en el futuro proceso de aplicación de la ley para despejar el camino para la gestión diaria posterior. Creo que se debería establecer cierto mecanismo de recompensa y castigo, ¿no? ¿Siete x? El alcance debe manejarse de acuerdo con la ley. ¿No tenemos ahora también agencias del partido y del gobierno? ¿La primera pregunta es la rendición de cuentas? ¿En realidad? ¿Podemos tener uno también? ¿La primera pregunta es sobre la rendición de cuentas? Es decir, desde la presentación de un caso hasta la investigación y recopilación de pruebas, la primera persona que descubra actos ilegales debe rendir cuentas paso a paso.
¡Cualquier comportamiento ilegal descubierto durante las patrullas diarias en las carreteras debe ser investigado con determinación y tratado sin tolerancia!
En el trabajo diario, es necesario aclarar la división de responsabilidades, establecer un sistema de responsabilidad laboral y un sistema de responsabilidad laboral, evitar que alguien lo haga y alguien no lo haga, dar a los individuos suficiente espacio de poder y plenamente Movilizar el entusiasmo y la creatividad del personal encargado de hacer cumplir la ley. Mejorar el sentido de responsabilidad y misión, y mejorar la eficiencia de la aplicación de la ley. Me he encontrado con cosas tan vergonzosas en la aplicación de la ley. Una vez, acepté la tarea de cerrar a un vendedor hui sin licencia asignado por el capitán, pero no importa cuánto intenté persuadirlo y educarlo en el lugar, el vendedor se negó a irse. Dado que nuestras políticas nacionales y el cerebro de los hombres todavía tienen fallas, como individuo debe ser responsable de todo el colectivo y no puede tomar decisiones arbitrarias ni tomar medidas coercitivas. Al final, sólo pude informarle al capitán y dejar que él se encargara del asunto por su cuenta. Después de que llegó el capitán, tuvo que aceptar arreglarle un puesto en el mercado nocturno antes de que la otra parte se fuera. Como líder de primer nivel del escuadrón, el capitán no puede ser obediente. Esta situación afecta la seriedad de la aplicación de la ley y la eficiencia del trabajo. Por lo tanto, abogo por descentralizar el poder en cada miembro del equipo, de modo que, a menos que surjan cuestiones de principios importantes durante el proceso de aplicación de la ley, podamos actuar de forma económica y mejorar la eficiencia del trabajo.
Anteriormente, el equipo de la Oficina Municipal de Aplicación Integral de la Ley aún no ha sido determinado, pero como miembro del equipo de transición temporal, bajo el liderazgo correcto del Comité de Trabajo del Partido de la Oficina de Gestión Urbana, ayudar al equipo a comprender correctamente la situación y las políticas actuales, y liderar los cuadros generales Los empleados completan las tareas laborales.
En primer lugar, creo que los cuadros dirigentes de la nueva era deberían destacar uno. ¿nuevo? Sin decir una palabra, cambiaré rápidamente mi función para adaptarme a los nuevos requisitos, trabajaré personalmente con la mayoría de los cuadros y trabajadores para crear una nueva situación en la aplicación integral de la ley y continuaré creciendo en diversas tareas en la nueva era. Debido al cambio de rol, solía dirigir la clase verticalmente, pero ahora cambiaré de la compartimentación original a considerar el problema de manera integral. En términos del modo de gestión, mi idea básica de trabajo es trabajar duro y poner más energía en guiar y asesorar a las bases. Al mismo tiempo, presto más atención a supervisar e inspeccionar la implementación de diversas tareas, ya sea. están vigentes, así como la administración de acuerdo con la ley y el cumplimiento del sistema y la preocupación por el trabajo, el estudio y la vida de los subordinados para elevar la moral del equipo.
2. Uno de mis principales objetivos es reconocerme, seguir aprendiendo y esforzarme por mejorar los niveles artísticos y políticos del liderazgo. Prestaré más atención al estudio de la teoría política, fortaleceré la dirección política correcta y las creencias políticas, insistiré en guiar la situación general con la perspectiva científica del desarrollo, captaré con precisión la dirección correcta de la aplicación integral de la ley e integraré el cumplimiento de la ley. integridad y autodisciplina en todo el trabajo. Persistir en aprender conocimientos empresariales y mejorar continuamente las capacidades empresariales. Destacar, ¿verdad? ¿nuevo? Estudiar políticas, mantener siempre una buena imagen de la aplicación de la ley de gestión urbana y desempeñar eficazmente sus funciones de acuerdo con altos estándares y requisitos estrictos. Preste atención a la investigación y la investigación, amplíe su pensamiento y busque nueva inspiración en el aprendizaje y la práctica. Los pensamientos dependen de las salidas. Sin investigación, no tendríamos voz y voto y sería difícil encontrar los métodos de trabajo adecuados. Por lo tanto, debemos aprender de los camaradas avanzados y mejorar nuestros métodos de trabajo. Al enfrentarme al nuevo entorno, la nueva situación y los nuevos requisitos, trabajaré duro para encontrar nuevas ideas, integrar la teoría con la práctica y hacer un buen trabajo de tutoría y aprendizaje. Al mismo tiempo, debemos resumir cuidadosamente el trabajo preliminar, analizar los problemas racionalmente y esforzarnos por completar las misiones y tareas que asumimos. Es necesario estar a cargo de más departamentos y unidades, aprender humildemente de los miembros del equipo de base, comunicarse frecuentemente con los cuadros y miembros del equipo de primera línea, intercambiar opiniones y comprender mejor el enfoque del trabajo.
3. Prestar atención a la coordinación, fortalecer la coordinación entre superiores y subordinados, interna y externa, vertical y horizontal, y darle pleno juego. ¿coordinación? El papel de este puente y vínculo, la coordinación activa, puede mejorar la iniciativa subjetiva de los miembros del equipo y la estabilidad del equipo, formar una fuerza conjunta y construir un equipo de combate. Debemos prestar atención a la supervisión, promover la implementación de diversas tareas y priorizar el trabajo. Esforzarse por apoyar mientras supervisamos y supervisar mientras apoyamos, para que todo el trabajo integral de aplicación de la ley se encuentre en un estado estable y saludable de desarrollo benigno, y esforzarnos por mejorar el nivel de gestión urbana en nuestra ciudad.
En cuarto lugar, debemos ser abiertos y justos, diligentes y honestos en el gobierno, y mejorar constantemente la conciencia de observar las disciplinas y las leyes. Mantener conscientemente la unidad del equipo, dar ejemplo en el equipo, ser un buen consultor y primer asistente, hacer bien el trabajo y no actuar fuera de lugar, ser un buen consultor frente a los subordinados, aprender con humildad de los miembros del equipo, aprender de las fortalezas de los demás; y ser una persona afectuosa con los miembros del equipo.
La gestión urbana tiene un largo camino por recorrer. Debemos esforzarnos por atraer una amplia atención y comprensión de todos los ámbitos de la vida, comprender plenamente la naturaleza compleja, ardua y a largo plazo de este trabajo y mejorar aún más la calidad general y el nivel de cumplimiento de la ley del personal encargado de hacer cumplir la ley. ¡Haga bien su trabajo y haga nuevas y mayores contribuciones para dar forma a una buena imagen del equipo de aplicación de la ley de gestión urbana, mejorar el nivel de gestión urbana y crear un entorno urbano limpio y hermoso! !
Parte 3 del Discurso del Concurso para Mandos Intermedios
Estimados líderes, jueces y colegas, ¡hola a todos!
El puesto por el que compito es el de un cuadro de nivel medio en un banco. Mi nombre es * * *, nací en agosto de 1976. Tengo una licenciatura y una licenciatura. Actualmente soy el director de la oficina de registro de la Oficina *** de la ciudad de Turpan. Es un honor para mí participar en este concurso. En primer lugar, quisiera agradecer a los dirigentes de la oficina por haber creado un escenario así para nosotros, los jóvenes, brindándonos a todos la oportunidad de estar en la misma línea de salida y participar en la competencia de manera abierta y justa. e informarle sobre mi trabajo, estudios e ideas. En esta competencia abierta para puestos, los puestos por los que planeo competir son: la primera opción es la de jefe de la Sección de Protección al Consumidor por Contrato de Shanghai-Guangzhou; la segunda opción es la de jefe del Departamento de Supervisión Económica Individual y Privada;
Segundo, parte del currículum
Después de graduarse de la universidad en 1997, trabajó en el Departamento de Registro de Empresas de Turpan Bureau, responsable de la aceptación temprana, cobro, concesión de licencias, gestión de archivos y otros trabajo de las empresas.
En agosto de 1999, según propuesta autonómica:? ¿Una pequeña situación genera un gran problema? La oficina industrial y comercial regional decidió establecer la oficina industrial y comercial urbana como unidad piloto. Por necesidades laborales, fui trasladado a la oficina como director de la oficina de registro. Bajo la dirección directa del director, presidí el trabajo diario de la oficina de registro y fui responsable de la revisión preliminar de las empresas, la publicidad. registro de contratos, apertura de mercado y revisión de registros personales hasta ahora también he sido responsable de toda la oficina. Entre ellos, participó cuatro veces en cursos de capacitación a corto plazo de la oficina regional para aprender conocimientos sobre transferencia de registro económico de hogares y software comercial industrial y comercial, y luego continuó aprendiendo a adaptarse a las necesidades de la nueva situación y el nuevo trabajo.
Cuento con amplia experiencia en gestión de base.
He sido cajero, contador, gerente de sucursal, oficial de préstamos de una gran cooperativa social y subdirector a nivel de base durante 20 años. Desde que me desempeñé como responsable de la Cooperativa de Crédito Rural XX en XX, he sido valiente en la innovación, buena en la gestión y he logrado resultados notables. A partir del XX ¿cuál será mi evaluación continua de 12 años? ¿excelente? ¿Sigues clasificado? ¿persona destacada? ¿XX Cooperativa de Crédito Rural y yo también hemos sido evaluados por los comités del partido del condado y de la ciudad, las federaciones del condado y las oficinas editoriales de la ciudad durante tres años consecutivos? ¿Miembro destacado? Y que. ¿Unidad avanzada? .
En segundo lugar, tengo fuertes habilidades de comunicación y marketing.
Mientras se desempeñaba como director de la Cooperativa de Crédito XX y la Cooperativa Yaozhou, se centró en fortalecer la comunicación y la coordinación de relaciones públicas con el partido y el gobierno local y los clientes en áreas comerciales clave, expandir activamente el mercado y promover la rápido desarrollo de los diversos negocios de la Cooperativa Yaozhou. A finales de septiembre XX, varios depósitos alcanzaron más de 645,56 millones de yuanes. En el primer año desde que asumí el cargo, varios depósitos aumentaron en 6,5438+0,4455 millones de RMB. En Occidente XX, el incremento de los depósitos, la tasa de crecimiento y la participación de mercado ocupan el primer lugar entre todas las instituciones financieras dentro de su jurisdicción. En términos de procesamiento de préstamos, control de riesgos, cobro de préstamos morosos, apoyo agrícola e ingresos y gastos financieros, ha recibido la afirmación y el apoyo de la Asociación del Condado de Zhuqing y del partido y gobierno locales.
3. Tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.
Bajo el liderazgo correcto de la asociación del comité superior del partido, puedo aprovechar plenamente el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros y cuadros del partido, predicar con el ejemplo, trabajar diligentemente, ser veraz y pragmático, estar dedicado a su trabajo y liderar a los empleados de toda la asociación para mantenerse al día y ser pioneros Innovar y trabajar duro para completar diversas tareas.
Si este concurso tiene éxito, me centraré en los siguientes aspectos:
Primero, posicionarte correctamente, reconocer tus responsabilidades y ser un buen asesor y asesor del líder. .
En el trabajo debemos posicionarnos correctamente y trabajar dentro del ámbito de nuestras responsabilidades y la autoridad de nuestros líderes. Al mismo tiempo, debemos mantener un alto grado de coherencia con los líderes a cargo en el trabajo, compensar la situación cuando surja la situación, seguir ciegamente, hacer las cosas en su lugar, no fuera de juego, no buscar crédito, no eludir la culpa y ser un buen consultor y asistente de los líderes de la asociación. En segundo lugar, debemos cultivar nuestro propio concepto general, mirar y pensar en los problemas desde la perspectiva de los líderes y las cooperativas, y centrarnos en la situación general. Comunicarse y coordinarse con otros departamentos funcionales en diversos aspectos para formar una fuerza conjunta para completar todas las tareas asignadas por los superiores.
El segundo es ampliar integralmente la participación de mercado de las empresas financieras, fortalecer la gestión y hacer cumplir estrictamente el control interno.
En primer lugar, basándonos en servicios de alta calidad y utilizando la innovación financiera como medio, nos esforzaremos por ampliar la participación de mercado de los productos financieros de las cooperativas de crédito rural, ampliar continuamente las connotaciones de servicio y ampliar las áreas de servicio. El objetivo de la organización de fondos es fortalecer los servicios de alta calidad y reducir los costos de depósito, a fin de lograr el propósito de ampliar el monto total, optimizar la estructura y mejorar continuamente la competitividad integral de las cooperativas de crédito rural. El segundo es centrarse en construir la marca de las cooperativas de crédito rural, expandir vigorosamente los negocios en el mercado urbano y lograr nuevos puntos de crecimiento de ganancias a través de la expansión constante de los negocios urbanos. El tercero es centrarse en apoyar la agricultura, aprovechar las oportunidades comerciales, mejorar la conciencia del desarrollo social a través de la ciencia y la tecnología, acelerar el ritmo del desarrollo de nuevos negocios y lograr rentabilidad multicanal. El cuarto es prestar atención y hacer un buen trabajo en las tres labores de prevención y una de garantía de las cooperativas de crédito rural, fortalecer la implementación y ejecución del sistema de control interno, y prevenir y eliminar la ocurrencia de casos.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de línea y crear un espíritu de unidad y colaboración. En el trabajo, prestaré atención a descubrir y aprender las fortalezas de los demás, descubrir y corregir mis propios defectos, comprender la situación general, tomar en cuenta la situación general y lograr verdaderamente unidad en el pensamiento, metas consistentes, sincronización en las acciones, concertación. esfuerzos en la carrera y principios en los asuntos importantes. Prestar atención al estilo en los asuntos pequeños, trabajar juntos con un solo corazón y una sola mente y mejorar la cohesión y la eficacia de combate del departamento. Unir a los miembros del equipo de la federación para comprender profundamente e implementar concienzudamente el plan de desarrollo y las medidas de trabajo de la federación provincial, utilizar ideas y métodos innovadores para realizar todo el trabajo a cargo y acelerar las cooperativas de crédito rural de la ciudad para avanzar hacia empresas financieras modernas.
Lo anterior son algunos de mis pensamientos sobre el trabajo del Departamento de Protección al Consumidor por Contrato de Shanghai-Guangzhou. Si mi concurso tiene éxito, reuniré a mis camaradas bajo la dirección del Comité del Buró del Partido y trabajaré de acuerdo con las ideas antes expuestas. Si no lo logro, nunca cargaré con ningún bagaje ideológico, obedeceré resueltamente los arreglos de la organización y haré mi trabajo tan bien como siempre.
Camaradas, por favor apóyenme. ¡gracias a todos!
Parte 4 del Discurso del Concurso para Directivos de Nivel Medio
Estimados líderes, jueces y camaradas:
¡Hola!
El puesto por el que compito es un puesto de nivel medio en la cancha. En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los camaradas líderes por su confianza y apoyo y por darme esta oportunidad de aprender, ejercitarme y mejorar. Mi nombre es Yuan Jidong, nací en septiembre de 1976, Licenciado en Derecho. Me asignaron trabajar en nuestro hospital desde 1996. Se desempeñó como secretario, juez asistente y juez presidente en el Tribunal de Yangcheng original, el Tribunal de Sanyang, el Buró Ejecutivo y la Oficina. Aprobé el Examen Judicial Unificado Nacional en 2003 y fui nombrado juez en mayo de este año.
Ahora me gustaría informar sobre mi trabajo desde 2003.
Cuando trabajaba en el Buró Ejecutivo en 2003, pude ser honesto y autodisciplinado, actuar de acuerdo con la ley, trabajar activamente de acuerdo con el despliegue del Buró, cumplir excesivamente las tareas y salvaguardar bien los derechos legítimos y intereses de las partes involucradas. Además, en mi caso, no hubo casos en los que las partes involucradas solicitaron quejas por sus propios motivos. Desde que me convertí en asistente legal en 2004, me he vuelto más serio y dedicado a mi trabajo. Soy el principal responsable del trabajo de información en la oficina. En 2004, con el firme apoyo de líderes y camaradas, y gracias a mis propios esfuerzos, el trabajo de informatización de nuestro tribunal logró buenos resultados y fue calificado como una unidad avanzada en el trabajo de informatización de los tribunales de la ciudad por el Tribunal Superior Provincial y el Tribunal Popular Intermedio Municipal. . ¿Carrera de 100 días? Durante el evento, fui nombrado unidad premiada, y también fui nombrado persona avanzada en labores de información judicial en la provincia en 2004 por la Audiencia Provincial. En el trabajo de informatización de este año, la cantidad de información presentada y adoptada por nuestro tribunal siempre ha estado a la vanguardia de los tribunales de la ciudad.
En esta elección, creo que tengo las siguientes ventajas: Primero, tengo buenos conocimientos políticos y sólidas habilidades jurídicas. Tener una postura política firme en el trabajo y tener una alta conciencia ideológica y política. Me gradué en el Departamento de Derecho de la Universidad Normal de Henan. Durante mi tiempo en la escuela, senté una base sólida en teoría jurídica. Mis muchos años de experiencia laboral en juicios y aplicación de la ley en tribunales de base y oficinas de aplicación de la ley han puesto a prueba y mejorado mis conocimientos teóricos en la práctica. Dos años de investigación de datos me han brindado una comprensión más profunda de la ley, así como mis habilidades de lenguaje y expresión escrita. También ha habido una mejora cualitativa. En segundo lugar, deben tener un fuerte sentido de profesionalismo y un alto sentido de responsabilidad, así como un espíritu de lucha y un sentido de espíritu pionero y emprendedor. Puedo anteponer la situación general y nunca preocuparme por los intereses personales. En tercer lugar, es muy adaptable. He cambiado de trabajo muchas veces desde que comencé a trabajar. Cada vez que acepto un nuevo trabajo y me enfrento a nuevos desafíos, puedo dar rienda suelta a mi iniciativa subjetiva, adaptarme rápidamente al nuevo trabajo y lograr buenos resultados. En cuarto lugar, hay unidad, dedicación y entusiasmo laboral positivo. Estoy sano y enérgico. Obedecer el liderazgo, unir a los colegas, respetar a los camaradas veteranos y poder participar activamente en diversas actividades organizadas por la universidad.
Mi objetivo para estas elecciones es ser diputado de nivel medio. Si las elecciones tienen éxito, definitivamente me posicionaré y desempeñaré un papel de apoyo. Tome en consideración la situación general y sea un buen consejero; obedezca al liderazgo y sea un buen asistente. Respetaré la posición central del puesto y mantendré el prestigio del puesto. ¿Prestar atención a la perseverancia en el trabajo? ¿Un principio? ,¿lograr? ¿Dos cambios? . ¿persiste en? ¿Un principio? ¿Es persistencia? ¿Compartir las preocupaciones de las organizaciones del Partido y servir a la policía? las normas. ¿lograr? ¿Dos cambios? El primero es lograr la conversión de roles. Es decir, de un cuadro ordinario a un cuadro vinculado. Bajo el liderazgo del líder, tenemos pensamientos unificados, metas consistentes y acciones sincronizadas. ¿consciente? ¿Trabajar juntos y buscar cooperación y apoyo externos? Aprovecha al máximo las ventajas generales y crea un buen ambiente de trabajo. El segundo es lograr un cambio en la forma de pensar. ¿El original? ¿Haces lo que el líder te asignó? ¿Forma de pensar? ¿Cómo hacerlo, cómo hacerlo bien? Cambie la forma de pensar y ayude al jefe de sección a implementar estrictamente diversas tareas.
A través de esta elección, estoy dispuesto a mantener mi posición, trabajar duro, reentenderme, reinventarme y mejorarme nuevamente en mi trabajo futuro.
Si no puedo ser elegido esta vez, significa que todavía hay una brecha entre mis exigencias y las de los camaradas dirigentes. Definitivamente buscaré problemas y deficiencias, me exigiré con estándares más estrictos y haré mi trabajo bien como siempre.
Parte 5 del discurso del concurso para mandos medios
¡Hola! Estoy compitiendo por un puesto de nivel medio. En primer lugar, me gustaría agradecer a la organización por brindarme esta oportunidad de competir por un empleo. ¡Permítanme tener el honor de estar aquí para mostrarme y desafiarme! Mi nombre es xxx, este año tengo xx años. Me gradué de la Universidad de Finanzas de Shandong en julio de X y ese mismo año me asignaron trabajos de contabilidad. Fue trasladado en agosto del año X y se dedicó a la auditoría y supervisión financiera en el año X. En el año X, fue designado miembro del equipo de supervisión por el banco municipal. Fue contratado como asistente de contador en el año X y obtuvo el título de contador nacional en el año X. Actualmente trabajando en el departamento de gestión financiera.
Reportaré mi trabajo desde que me convertí en asistente de contabilidad de la siguiente manera:
Primero, excelente calidad política y amplio conocimiento profesional.
Estudiar y hacer política es mi búsqueda y convicción inquebrantable, es la garantía fundamental para mejorar mi comprensión ideológica y mi calidad profesional y hacer un buen trabajo en todo mi trabajo. Durante mis seis años como asistente de cátedra, presté especial atención al estudio de las finanzas, la contabilidad y la teoría económica. En 1999, aprobó con éxito el Examen Nacional Unificado de Calificación en Contabilidad. Mi estudio y mi práctica desde que asumí el cargo han demostrado que una sólida calidad política, un amplio conocimiento teórico profesional y una buena calidad empresarial han desempeñado un papel importante en la promoción de mi trabajo de supervisión contable y financiera y en la mejora de mi capacidad para analizar y resolver problemas.
El segundo es resaltar los puntos clave de la supervisión financiera y completar diversas tareas de manera sólida y eficaz.
1. Ayudar al líder del equipo a completar las tareas de inspección del Equipo de Supervisión de Yicheng. Desde que se involucró en el trabajo de supervisión, ha participado en la inspección de más de 30 proyectos, incluido el registro del nombre real de depósitos de ahorro, el cambio de nombre y la reestructuración de cooperativas de crédito urbanas y la inspección de préstamos morosos de cooperativas de crédito rurales. . Estas tareas requieren poco tiempo, muchas tareas y están muy orientadas a las políticas. Sobre la base de un estudio cuidadoso del espíritu de los documentos relevantes, controlé estrictamente y completé con éxito varias tareas de inspección. Especialmente en el cambio de nombre y la reestructuración de las cooperativas de crédito urbanas, el equipo de supervisión puede posicionarse correctamente. Como supervisor, propuso activamente ideas y métodos, estudió repetidamente planes de traspaso, organizó múltiples reuniones y realizó investigaciones especiales. Este trabajo de cambio de nombre y reestructuración puede completar la transferencia de propiedad y la transferencia contable sin afectar el negocio, completar con éxito la transformación de la cooperativa de crédito urbana en una cooperativa de crédito rural y el banco de la ciudad ha pasado la inspección de aceptación. Durante más de 30 inspecciones in situ en los últimos años.
Pude actuar de forma independiente, redactando más de 20 informes de inspección in situ y presentando más de 60 opiniones de rectificación, algunas de mis opiniones fueron adoptadas por autoridades reguladoras de nivel superior; Aprovechar plenamente el papel de las inspecciones in situ para salvaguardar mejor la autoridad del Banco Popular de China. Resumiendo el trabajo de los últimos seis años, soy lúcido y proactivo. Gran parte de mi trabajo ha sido reconocido por líderes y camaradas. He acumulado mucha experiencia y ganado mucho. Independientemente de si el concurso para contadores intermedios tiene éxito o no, seguiré haciendo bien mi trabajo y siendo un excelente empleado con trabajo responsable, estilo realista y supervisión eficiente.
2. Completar las tareas de supervisión externa con alta calidad. En el trabajo de supervisión externa, soy responsable de informar y presentar. El trabajo de supervisión externa tiene altos requisitos y grandes responsabilidades. Para ello, recopilo cuidadosamente los informes y la información de las unidades supervisadas, los reviso y los resumo punto por punto, y formo un informe de análisis con datos, situaciones, predicciones y sugerencias a través del análisis de los informes, de modo que los números sean preciso, el contenido es completo y el informe ¿Se distribuye oportunamente y trimestralmente a las unidades supervisadas? ¿Aviso de supervisión fuera del sitio? .
Estimado líder, es difícil expresar plenamente mis ideas y pensamientos de trabajo en tan solo unos minutos, ¡pero puedo hacerles saber a todos que estoy dispuesto a contribuir con mi juventud al desarrollo de la sucursal! El éxito o el fracaso no depende de mí, ¡hay que luchar por la vida! Si tengo éxito en las elecciones, estoy dispuesto a unirme a usted para impulsar el desarrollo de la empresa a un nuevo nivel. Si el juego falla, no me desanimaré. En cambio, nos basaremos en esta posición y trabajaremos mano a mano con todos para crear mayor gloria para nuestra rama.