¿Por qué no hay nadie interesado en el puesto de compilación arqueológica de Dunhuang? ¿Alguno de ustedes sabe por qué?
La contratación principal es para carreras universitarias como arqueología, reliquias culturales y museos.
¡Realmente existe una especialización exclusiva para estudiantes universitarios, la especialización en Tecnología de Excavación Arqueológica! Sorpresa o no, inesperado o no, ¡no digas que el conductor de la excavadora no entiende de arqueología! No hay problema si indica que tiene un título universitario o superior. Después de todo, la especialización en tecnología de excavación arqueológica solo está disponible para estudiantes universitarios, y en realidad no existe tal especialización para estudiantes universitarios.
Pero, de hecho, la competencia entre carreras establecidas es muy feroz y básicamente se requiere una maestría doble de primera clase o superior.
Así lo dije directamente en la solicitud. Si tiene que revisar la información de contratación y solicitar un título universitario o superior, entonces no tengo nada que decir. No es gran cosa si requiere 1 o 2 años de experiencia. Se requieren pasantías, pero no requiere más de 10 años de experiencia laboral.
1. Información salarial del personal arqueológico:
El salario básico está comprendido aproximadamente entre 2.000 y 2.800 quienes hayan obtenido títulos profesionales y técnicos inferiores (títulos profesionales inferiores) se incrementarán en uno. a doscientos RMB por mes
salario, los títulos profesionales intermedios aumentarán entre 200 y 400 RMB por mes. Además del salario básico, existen salarios de antigüedad, asignaciones regionales, etc. Probablemente se abra cada
mes entre 3.000 y 4.000 yuanes, pero se deben deducir cinco seguros sociales, un fondo y el impuesto sobre la renta personal, y la situación en cada provincia y ciudad puede ser diferente.
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Subsidio para trabajo de campo, el subsidio diario es de aproximadamente 50 a 200 yuanes, el ingreso mensual es más alto que el de otros puestos, pero el entorno de trabajo de campo es generalmente más difícil y es más probable que dichos puestos sean ocupados por hombres.
Para lo anterior, consulte las respuestas de los profesionales de la arqueología. Si desea información más específica, consulte a los profesionales de la arqueología certificados en el enlace de respuestas.
Cualquiera con un poco de capacidad de lectura puede comprender que el Instituto de Investigación de Dunhuang no está contratando funcionarios, ni siquiera editores de negocios, sino personal contratado, es decir, todo el mundo está familiarizado con los trabajadores temporales, por lo que. Es doloroso comenzar un reportaje informativo con la solicitud de examen nacional. Contratas a algunos trabajadores subcontratados desempleados y de bajos ingresos (no se menciona el salario. En cuanto a otros puestos contractuales, el salario mensual es de dos a tres mil, se estima que no excederán los 50.000 al año. El límite de edad es). 30 ¿Aún esperas que un grupo de personas talentosas con maestrías y doctorados de prestigiosas universidades se apresuren a hacerlo?
¿No es esto lo mismo que la contratación anterior de científicos de envío de mano de obra por parte de China Sky Eye con un salario anual de 100.000?
2. Servir a la gente y trabajar duro para la investigación científica se puede hacer en cualquier lugar. Usted no es la única oportunidad aquí. ¿Por qué la gente tiene que abusar de sí misma para recibir tratamiento?
Pobre, local. sesgo ¿Qué pasa con los lugares que aún no han sido preparados?
La inversión de China en equipos de hardware de investigación científica ha alcanzado el nivel avanzado internacional, pero la inversión en talentos aún está muy por detrás del nivel avanzado internacional.
Ésta es una deficiencia importante que restringe la capacidad de China. Placa de modernización científica y tecnológica.
Si la reforma salarial relevante no puede mantenerse al día con el desarrollo de los tiempos y publicar todos los días los avances de trabajar con préstamos y trabajar sin salario, solo enfriará los corazones de las personas y arruinará sus carreras.
Siempre vacante. ?
Por otro lado, el número de solicitantes para el examen nacional de este año superó los 2 millones y la proporción de inscripción alcanzó 68:1, con cientos de personas compitiendo por múltiples puestos.
Este fuerte contraste ha llamado la atención de muchos internautas. Nadie está interesado en los puestos de compilación arqueológica de Dunhuang
Instituto de Investigación Arqueológica de la Academia de Dunhuang: el número de puestos sigue aumentando y nadie está dispuesto a venir Según el director del Instituto de Investigación Arqueológica de la Academia de Dunhuang. A lo largo de los años, el número de puestos contratados por el instituto ha aumentado. El número sigue aumentando, pero muy pocas personas solicitan el examen.
Me he encontrado con esto antes. Hay un puesto con 5-6. La escuela es bastante buena, pero al final todos perdieron el examen, lo que provocó que la cuota para este puesto fuera un desperdicio.
Finalmente, dijo impotente que el continente recluta a mucha gente y nadie viene a nosotros.
El umbral de contratación es alto y el salario de las instituciones públicas en general en las ciudades occidentales
La Academia de Dunhuang es la institución de gestión cultural y museística con el mayor número de patrimonios culturales mundiales y la más amplia alcance interregional en mi país. Tiene una influencia considerable en el país y en el extranjero.
Ser influyente. Los requisitos para los solicitantes son relativamente altos.
3. El nivel académico requerido es una maestría y el ámbito escolar es una universidad de construcción doble de primera clase y las ocho principales facultades de bellas artes. Los estudiantes de colegios y universidades generales no son elegibles para postularse.
Pero el trato es mediocre. Según entrevistas con los medios de comunicación durante los últimos 20 años, los líderes del Instituto de Investigación de Dunhuang dijeron una vez que Dunhuang no es grande en superficie, tiene una población pequeña y la economía. no está desarrollado, por lo que no se puede llamar así para las grandes ciudades. Además, el líder de la Academia de Dunhuang también dijo: El trato de la Academia de Dunhuang es el de las instituciones públicas generales en las ciudades occidentales, y puede haber una brecha en comparación con las áreas desarrolladas.
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La economía no está muy desarrollada y el salario es el de las instituciones públicas ordinarias de las ciudades occidentales, por lo que es difícil retener y atraer talentos.
Hay mejores opciones para aquellos que cumplen con los requisitos pero quieren postularse pero no cumplen con los requisitos.
La especialización en arqueología se considera una especialización impopular. Hay una oportunidad en Dunhuang. El Instituto de Investigación y la mayoría de los profesionales relacionados acuden en masa, sin mencionar que también hay personal, pero los requisitos más altos han bloqueado el entusiasmo de muchos solicitantes.
Hay dos tipos de puestos que no se pueden cubrir: o los requisitos son demasiado altos y quienes cumplen con los requisitos tienen mejores opciones o las personas que quieren ir no cumplen con los requisitos;
4. Quienes cumplan las condiciones pueden tener un mejor lugar al que ir, mientras que quienes no cumplan las condiciones solo podrán verlo si quieren ir. Si se aumenta el salario o se reducen los requisitos de contratación, creo que definitivamente habrá muchas personas postulando. La investigación arqueológica es de gran importancia para toda la cultura china; en cualquier trabajo, no se puede confiar únicamente en los sentimientos para retener a las personas, sino que también se debe mejorar su salario y aumentar su margen de avance. Esto también es una especie de respeto por los talentos. . Hoy en día, pintar pasteles no puede satisfacer el hambre y los sentimientos no pueden satisfacer la necesidad de mantener a una familia. Me siento agraviado todo el día y nadie se presenta al examen, ¿por qué no hablas del tuyo?
¿Qué tan grande es la brecha entre las condiciones de contratación y el salario real? ?
Los requisitos laborales son particularmente altos y se requiere una maestría. El alcance de la escuela es el doble de primera clase y las ocho principales escuelas de arte. Qué tan alto es este requisito, ¿no sabes a cuántos jóvenes puedes conquistar?
Incluso si hay algunos jóvenes que cumplen con las condiciones, cuando se enteran de este puesto, se agachan en el desierto comiendo tierra y hacen arqueología, o reparan reliquias culturales día y noche,
o escribir materiales todos los días. Finalmente obtuve 3500 y se desconocen otros beneficios. Los jóvenes votaron con los pies, lo que le dio una vívida lección al líder del Instituto Arqueológico de Dunhuang.
Creo que los líderes relevantes del Instituto Arqueológico de Dunhuang realmente deberían reflexionar sobre ello, comprender la situación real de los jóvenes de hoy y también descubrir
qué pueden ofrecerles. .
Tengo una idea en mente: no andar a la deriva en el cielo todo el día, simplemente tener los pies en la tierra.
5. Realmente no sé cómo los líderes de estas unidades tienen el descaro de saltar y decir que no pueden reclutar gente. Aquellos que requieran títulos de maestría de la Doble Primera Clase o de las ocho principales academias de arte recibirán preparación profesional y técnica de nivel 12. Independientemente del salario real, este debe basarse en los estándares normales de las instituciones locales.
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El nivel técnico profesional para este puesto es el nivel 12. ¿Adivinas qué nivel es?
El nivel más bajo es el nivel de asistente y el nivel más alto es el nivel 1. También está el nivel 13 a continuación, que suelen ser trabajadores temporales o hogares relacionados que son realmente incompetentes.
Los niveles 7, 6 y 5 son puestos superiores adjuntos. Generalmente, cuando nuestras unidades en áreas remotas contratan médicos, se les dará un tratamiento superior adjunto y, cuando ingresen a la unidad, se les dará el tratamiento superior. nivel más bajo de 7. Si tiene un doctorado doble de primera clase, es posible que se le asigne directamente a un puesto técnico de nivel 6, que es comparable al tratamiento de los cuadros adjuntos locales a nivel de condado.
Aunque una maestría no es tan buena como un doctorado, Gansu está más remoto que Guizhou. ¿Por qué no me das un puesto técnico de nivel 10? ¿No es el nivel 12 una forma de matar gente?
Este tipo de puesto de asistente en una empresa estatal, que no es particularmente rentable en las ciudades de primer nivel, puede ganar hasta 6.000, además de cinco seguros y un fondo de vivienda. Eficiencia
No es imposible obtener 2800 por una unidad pobre.