Consejos para responder preguntas de entrevistas en instituciones públicas

Las entrevistas en instituciones públicas son principalmente entrevistas estructuradas. Las preguntas de la entrevista implican planificación y coordinación de la organización, análisis integral, motivación laboral y adecuación laboral, conciencia y habilidades interpersonales, etc. Cada tipo de pregunta tiene una idea de respuesta general. y habilidades para responder.

1. Planificación, organización y coordinación

Ejemplo: Para mejorar la conciencia pública sobre la protección de la vida silvestre, la comunidad se está preparando para organizar una campaña publicitaria. Campaña sobre protección de la vida silvestre. ¿Cómo se organiza un evento?

Pensamiento: qué, por qué, cómo.

2. Categoría de análisis integral

Ejemplo: en los últimos años, la locura por la selección de escuelas sigue siendo muy común, e incluso tiene una tendencia cada vez mayor. La popularidad de las viviendas en los distritos escolares no lo ha hecho. disminuido y varios tipos de clases de excelencia son anormales, por favor comparta sus opiniones sobre esto.

Pensamiento: Hablar de sentimientos, prácticas, descripciones, introducciones y esencia en función del tema.

3. Motivación para la búsqueda de empleo y categorías de búsqueda de empleo

1. Clasificar las capacidades laborales. Según los requisitos específicos del puesto que solicita, cada uno clasifica sus propias habilidades que coinciden con el puesto, incluidas las cualidades profesionales, la experiencia de aprendizaje, la experiencia laboral, etc.

2. Clarificar la motivación para la búsqueda de empleo. Los recién graduados pueden responder desde los aspectos de sus propias habilidades, comprensión del puesto y capacidad de superación. El examen social puede responderse desde los aspectos de planificación de carrera, experiencia laboral, desarrollo personal, etc.

3. Ten presente tus responsabilidades laborales. El último paso es hablar sobre su comprensión y experiencia en función de su comprensión del puesto, y luego hablar sobre planes profesionales o planes de trabajo futuros.

4. Conciencia y habilidades de comunicación interpersonal

Ejemplo: La unidad va a realizar una reunión de intercambio de experiencias y el líder le pide que elija un portavoz. hacerte dudar, uno de los cuales es contigo Xiao Zhang, que tiene una buena relación, uno es Lao Wang, que tiene experiencia, y el otro es Xiao Li, que es muy capaz. ¿A quién eliges y por qué?

Pensamiento: centrado en el trabajo; tenga en cuenta tanto los principios como la flexibilidad; aprenda a pensar desde la perspectiva de los demás.

Técnicas de respuesta a preguntas de entrevistas en instituciones públicas