¿Cuáles son los beneficios de ser dado de baja del ejército después de nueve años de servicio?
1. Pago de jubilación para suboficiales
1. El pago básico de desmovilización se basa en la base salarial mensual (la suma del salario de rango militar, el salario de edad militar, remoto y subsidio de zona difícil, subsidio adicional regional y subsidio de alta montaña e isla, lo mismo a continuación). Si el aniversario es menor de 10 años, se pagará 1,5 meses por cada año de servicio militar. Si el aniversario es menor de 15 años, Se pagarán 2,5 meses por cada año de servicio militar. Si el aniversario es menor de 20 años, se pagará 1,5 meses por cada año de servicio militar. Para quienes hayan cumplido 20 años o más, 4 meses. Se emitirá por cada año de servicio militar. Entre ellos, aquellos que tengan menos de un aniversario de servicio militar recibirán la mitad del estándar anual. Las particularidades estarán sujetas a las normas de ese año.
2. El subsidio de reasentamiento se calcula en base al salario mensual. Para quienes se desmovilicen a ciudades grandes y medianas, si el aniversario es dentro del décimo año, se pagará 0,5 meses cada uno. año para aquellos que tengan el décimo aniversario o más, se pagará cada año a partir del undécimo año, se emitirán 1,5 meses si se desmovilizan a áreas por debajo del nivel de condado o ciudad, se emitirán 0,5 meses adicionales en consecuencia. Entre ellos, aquellos con menos de un aniversario de servicio militar recibirán un pago anual. Las particularidades estarán sujetas a las normas de ese año.
3. Subsidio a la producción por retorno a zonas rurales. Los suboficiales que se desmovilizan y regresan a zonas rurales reciben su remuneración en base a la base salarial mensual, y se les paga 1,5 meses por cada año de servicio militar. Las particularidades estarán sujetas a las normas de ese año.
4. Subsidio médico y de manutención: Los suboficiales desmovilizados que padezcan enfermedades crónicas recibirán un subsidio médico y de manutención, dependiendo de la gravedad de la enfermedad, con la aprobación del ejército o autoridad superior. con un máximo de 5.000 yuanes y un mínimo de 1.200 yuanes.
5. Salarios de incentivo: Quienes cumplan con las condiciones para recibir salarios de incentivo en el año en curso recibirán su pago de acuerdo con los estándares de salario básico.
6. Subsidio de vivienda y fondo de previsión después de la jubilación y desocupación de la vivienda de propiedad militar, se pagará el monto acumulativo de la cuenta del subsidio de vivienda individual y del fondo de previsión de vivienda. Después de la expiración del período de servicio, el subsidio total para vivienda y el fondo de previsión será de aproximadamente 16.000 yuanes para un cabo, 27.000 yuanes para un sargento, aproximadamente 43.000 yuanes para un sargento mayor y aproximadamente 60.000 yuanes para un sargento mayor de cuarto grado. La cantidad específica varía según el rango militar individual, el grado salarial, etc. Las particularidades estarán sujetas a las normas de ese año.
7. Beneficios del seguro contra accidentes. Si no ha recibido beneficios del seguro contra accidentes, el capital y los intereses de las primas del seguro contra accidentes depositados en su cuenta personal se devolverán al individuo si ha recibido beneficios del seguro contra accidentes. , no se reembolsarán las primas del seguro contra accidentes.
8. Seguro médico de jubilación Si participa en un seguro médico después de la jubilación, el departamento financiero transferirá el seguro de la cuenta personal a la institución de seguro social en el lugar de reasentamiento. , el seguro será devuelto al individuo. Las particularidades estarán sujetas a las normas de ese año.
2. Cuota de jubilación para soldados obligatorios
1. Subsidio de jubilación: 2.000 yuanes por persona. Entre ellos, los que hayan prestado menos de 1 año (inclusive) recibirán la mitad del servicio, y los que hayan prestado más de 1 año recibirán el importe total. Las particularidades estarán sujetas a las normas de ese año.
2. La dieta del siguiente mes después de dejar el equipo se pagará según la norma de ese mes.
3. Los gastos de comida restantes para el mes actual y los gastos de comida para el mes siguiente después de dejar el equipo se pagarán en función del número real de días y los estándares de disfrute originales.
4. Los gastos de viaje fuera del equipo se pagarán en función del lugar real de regreso a casa.
5. Fondos del seguro médico de jubilación
De acuerdo con el estándar de 420 yuanes por cada año de servicio, los fondos del seguro utilizados para la continuación del seguro médico militar y local se transferirán a la agencia de seguro social de la institución de reasentamiento, o pagado a un individuo. Entre ellos, si el servicio militar es inferior a medio año, el pago se basará en la mitad del estándar anual; si el servicio militar es superior a medio año (inclusive) pero inferior a un año, el pago se basará; sobre la norma anual. Para los reclutas con enfermedades crónicas, se proporcionarán subsidios médicos con la aprobación del departamento de salud de las unidades por encima del nivel de regimiento, con estándares que oscilan entre 50 y 200 yuanes. Las particularidades estarán sujetas a las normas de ese año. Según el "Reglamento sobre la colocación de soldados retirados" promulgado por el Consejo de Estado y la Comisión Militar Central, a partir de noviembre de 2011, los soldados retirados que trabajan por cuenta propia recibirán un pago único de jubilación por parte del ejército en función de su años de servicio. El pago de jubilación estándar en 2011 es de 4.500 yuanes. Tomando como ejemplo a un suboficial que ha servido durante 10 años, si elige trabajar por cuenta propia, puede recibir un pago único de jubilación de 45.000 yuanes además del pago de jubilación normal. Si recibe un título honorífico o realiza un servicio meritorio durante su servicio, se le emitirán cantidades adicionales en una determinada proporción. Las particularidades estarán sujetas a las normas de ese año.
3. Pago de jubilación
El pago de jubilación se refiere al término colectivo para los gastos personales pagados a oficiales, cuadros civiles y suboficiales después de la jubilación.
Además del subsidio de subsistencia estándar mensual basado en el salario básico previo a la jubilación, el subsidio regional, etc., también se conceden subsidios de subsistencia, subsidios de instalación, subsidios para muebles, subsidios de subsistencia únicos, etc., según las diferentes situaciones.
4. Tarifa de reubicación
Tarifa de transferencia es un nombre colectivo para varias tarifas que se pagan a las personas cuando se aprueba el retiro del servicio activo y el traslado de oficiales, cuadros civiles y suboficiales. para trabajar en áreas locales. Los gastos de reubicación laboral incluyen subsidios de reubicación, subsidios de subsistencia por reubicación laboral y gastos de viaje de regreso a casa.
① Subvención por cambio de trabajo y reinserción. Se retribuirá según el cargo y grado de los cuadros cuando cambien de empleo. Para los oficiales y cuadros civiles inferiores al rango de jefe de división (nivel director, nivel técnico profesional 6), quienes hayan prestado servicio activo por menos de 11 años se les pagará 4 meses de su salario original para quienes hayan prestado servicios por más; de 14 años, recibirán servicio activo a partir del año 15. Se pagarán 0,5 meses adicionales de mi salario original por cada año completo después de que el tiempo de servicio activo se calcule en función del aniversario; el estándar de aniversario.
② Asignación de manutención por cambio de trabajo. Quienes ostenten el grado de maestro regular, nivel técnico profesional 6, oficiales inferiores al nivel de despacho y cuadros civiles cuyos años consecutivos de servicio militar sean entre 8 y 9 años, percibirán 3 meses de su salario original los que tengan más de 9; años de servicio militar se me pagará un mes adicional de salario por cada año de mi salario original, pero el máximo no puede exceder los 16 meses de salario original.
③ Los cuadros con menos de 8 años consecutivos de servicio militar y los cuadros que cumplan con los estándares salariales locales solo recibirán subsidios de reasentamiento, pero no subsidios de subsistencia, cuando cambien de trabajo. El período de servicio militar para calcular el pago de transferencia comienza a partir de la fecha de aprobación del ingreso al ejército y finaliza cuando se emite la orden de transferencia. . Para los cuadros que se alistan en el ejército por segunda vez, la edad del servicio militar de los cuadros que se alistan en el ejército por primera vez no se incluirá en el pago de la transferencia. El tiempo dedicado a trabajar en el área local no se pagará en función de la edad militar. La tarifa de transferencia para suboficiales debe informarse y recibirse, y el departamento financiero pagará la tarifa de transferencia directamente al individuo.
5. Tarifa de desmovilización
La tarifa de desmovilización es un término colectivo para varias tarifas pagadas a individuos cuando se aprueba el retiro de oficiales y cuadros civiles del servicio activo para su desmovilización y reasentamiento. Incluye subsidios de asentamiento, subsidios de producción para el regreso a casa, subsidios médicos y de subsistencia, etc.
Subsidio de desmovilización: A todos los cuadros que se desmovilicen voluntariamente se les pagará de acuerdo con su duración del servicio militar: aquellos que tengan menos de 10 años de servicio militar recibirán 1,5 meses de su salario original por cada año de servicio militar. servicio militar; a los que tengan menos de 15 años de servicio militar se les pagará 2.5 meses de salario original; a los que tengan menos de 20 años de servicio militar se les pagará 3 meses de salario original; pagado por cada año de servicio militar; para aquellos con más de 20 años de servicio militar, por cada año de servicio militar, se me pagará mi salario original durante 4 meses. A quienes hayan sido sentenciados y aprobados para su desmovilización, su salario original se les reducirá en 0,5 meses por cada año cumplido de acuerdo con las normas anteriores. Para aquellos que tengan menos de un aniversario de servicio militar, se les pagará la mitad del estándar anual.
Subsidio de reasentamiento: Calculado en base a la duración del servicio militar. Los cuadros que sean desmovilizados a ciudades grandes y medianas y tengan menos de 10 años de servicio militar recibirán 0,5 meses de su salario original cada año. meses para los menores de 1 año) (pago mensual a aquellos con servicio militar de más de 20 años se les pagará 1,5 meses de su salario original cada año a partir del año 11 (si tienen menos de 1 año); , se les pagará un mes y medio).
Subsidio médico y de subsistencia: Para los cuadros desmovilizados que padecen enfermedades crónicas, se proporcionará un subsidio médico y de subsistencia a los cuadros desmovilizados con enfermedades crónicas, sujeto a la aprobación de las autoridades superiores al nivel militar dependiendo de la gravedad de la situación. la enfermedad. Los subsidios médicos y los subsidios de subsistencia se dividen en cinco niveles según la afección.
6. Pago de jubilación
El pago de jubilación es un término general para las tarifas pagadas a las personas cuando se aprueba que los reclutas se retiren del servicio activo después de completar su período de servicio activo. Incluye beneficios de jubilación, subsidios médicos y gastos de viaje de jubilación.
Subsidio de jubilación: En función de los años de servicio activo de los reclutas, se otorgará con diferentes estándares por menos de 10 años de servicio o años completos de servicio. El departamento financiero preparará un recibo por el subsidio de jubilación de acuerdo con el aviso del departamento militar y los estándares vigentes, y el departamento financiero se lo entregará directamente al individuo.
Subsidio médico: cuando los reclutas con enfermedades crónicas graves se retiran del servicio activo y están certificados por el departamento de salud en o por encima del nivel de regimiento, se otorgará un subsidio médico a los grados primero, segundo y tercero, según corresponda.
7. Subsidio para el reasentamiento de cuadros militares retirados en otro lugar.
Si los cuadros militares retirados son reasentados en el lugar, serán gestionados por la unidad de origen si son reasentados en otro lugar; en provincias, ciudades o condados, serán administrados por la unidad receptora y la unidad original proporcionará un subsidio de liquidación único equivalente a 2 meses del salario original de la persona que regresa; a áreas rurales para el reasentamiento será administrado por el Departamento de las Fuerzas Armadas Populares del condado o de la ciudad, y la unidad original pagará una suma global de 4 meses del salario original de la persona. El monto del subsidio de reasentamiento
Legal. base:
"Ley del Servicio Militar de la República Popular China"
Artículo 52: Los reservistas deben participar en la guerra, aquellos que quedan discapacitados o se sacrifican durante el entrenamiento militar, emprenden combates. deberes de preparación o realizar operaciones militares que no sean de guerra recibirán trato preferencial por parte del gobierno popular local de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Artículo 53: Para los reclutas que se hayan retirado del servicio activo, el Estado los reubicará adecuadamente mediante empleo independiente, acuerdos laborales y apoyo.
Para los reclutas que se retiran del servicio activo y se vuelven independientes, se les dará un pago único de jubilación de acuerdo con las regulaciones nacionales, que será recibido por el gobierno popular local en o por encima del nivel del condado en el lugar de reasentamiento podrán concederse subvenciones económicas en función de las condiciones locales reales. El Estado ajustará los estándares de los beneficios de jubilación de manera oportuna en función del desarrollo económico y social.
Para los reclutas que han recibido méritos de segunda clase o superiores durante tiempos de paz o méritos de tercera clase o superiores durante tiempos de guerra, y que son hijos de mártires y que se retiran del servicio activo, el gobierno popular local en o por encima del nivel del condado en el lugar de reasentamiento organizará el trabajo que se organizará Durante el período de trabajo, el gobierno popular local proporcionará subsidios de subsistencia de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes de acuerdo con la propia voluntad de cada uno; -empleado.
Los reclutas que están discapacitados debido a la guerra, el servicio o la enfermedad son dados de baja del servicio activo y se les adapta adecuadamente mediante acuerdos laborales, apoyo, etc. de acuerdo con el nivel de discapacidad estipulado por el estado si cumplen; las condiciones de régimen laboral, serán dados de baja del servicio activo según su propia voluntad. También podrán optar por trabajar por cuenta propia.
Artículo 54: A los sargentos que se retiren del servicio activo, el Estado los reubicará adecuadamente mediante la recepción de pago mensual de jubilación, trabajo por cuenta propia, arreglos laborales, jubilación y manutención.
Si un sargento se retira del servicio activo y ha servido durante el número de años especificado, será reubicado adecuadamente recibiendo el pago de jubilación mensualmente.
Si un sargento se retira del servicio activo y ha servido durante doce años o cumple otras condiciones estipuladas por el estado, el gobierno popular local a nivel de condado o superior en el lugar de reasentamiento organizará el trabajo durante el período; En caso de espera de trabajo, el gobierno popular local deberá seguir las normas nacionales pertinentes. Se estipula que los subsidios de subsistencia se pagarán según la propia voluntad, y también se puede optar por trabajar por cuenta propia.
Serán colocados para el retiro los suboficiales que hayan prestado servicio activo durante treinta años o hayan cumplido cincuenta y cinco años o que cumplan otras condiciones estipuladas por el estado.
Los suboficiales que quedan discapacitados debido a la guerra, el servicio o la enfermedad se retiran del servicio activo y serán acomodados adecuadamente de acuerdo con el nivel de discapacidad estipulado por el estado a través de acuerdos laborales, jubilación, apoyo, etc. También puedes optar por trabajar por cuenta propia.
Si un sargento se retira del servicio activo y no cumple con las condiciones previstas en los párrafos 2 a 5 de este artículo, será debidamente colocado de conformidad con el método de trabajo por cuenta propia previsto en el artículo 53 de esta Ley. .