¿Cómo escribir una experiencia laboral personal de 2000 palabras?

Cómo escribir una experiencia laboral personal de 2000 palabras, las reglas de la comunicación interpersonal también son muy importantes. Comprender la comunicación interpersonal también es un arma mágica para el éxito en el lugar de trabajo. Conocer estas reglas puede ayudarte a mejorar las relaciones laborales. Déjame enseñarte cómo escribir una experiencia laboral personal de 2000 palabras.

Cómo escribir 2000 palabras La experiencia laboral de 1 persona El tiempo pasa volando, las ruedas de la historia pasan volando y el calendario de XX gira silenciosamente. Con el ritmo de los tiempos, mirando retrospectivamente los altibajos que hemos vivido en el último año, me gustaría hacer el siguiente resumen personal.

1. Estudio y revisión

20xx es un año extraordinario La gran celebración del 60 cumpleaños de la patria ha traído gran inspiración y conmoción a todos en China. Orgulloso de la fortaleza de la patria y del bienestar del pueblo, luego de resumir mi trabajo personal, siento que hacer un buen trabajo es la elevada misión de todo técnico.

(1) Basarte en tus propios deberes y presionarte.

Desde junio de 2018 hasta marzo de este año, planeé ir a Zhongguancun para recibir capacitación en mantenimiento en línea a mediados de marzo. Como técnico de TI, puede revisar cuidadosamente la base técnica original, estandarizar sus propios métodos de aprendizaje y lograr una actitud de aprendizaje seria, diligente y positiva. Como nunca he asistido a una escuela formal, no tengo suficiente experiencia cultural y no domino la teoría. Por lo general, me concentro en la autopresión, aprovecho mi tiempo para leer más libros sobre conocimientos de negocios informáticos y pregunto a más camaradas. son profesores. Después de un período de formación, ahora estoy básicamente cualificado para puestos técnicos. Cuando se trata de trabajos de tecnología de hardware, no hay resultados deslumbrantes ni datos gratificantes. Cada vez que veo el desempeño de mi mantenimiento, me siento muy satisfecho.

Cuando llegamos al colegio, empezamos las clases teóricas. La verdad es que no sabía nada de este tipo de clases teóricas, pero no aflojé. Aunque es un poco molesto, no puedo rendirme. Siempre me digo esto. Así que formulé cuidadosamente un plan de estudio, compré libros sobre mantenimiento de hardware e hice arreglos para mi vida diaria y mi estudio. Mi técnica está actualmente en camino.

(2) Enfrentar las deficiencias y luchar por la perfección.

"Trabajar duro y ser práctico" siempre ha sido mi lema. Aunque nos dediquemos a nuestro trabajo, la perfección siempre está a un paso de nosotros. Después de un año de arduo trabajo, no ha habido grandes mejoras ni errores importantes en nuestro trabajo. Mi desempeño mediocre me hizo más consciente de mis problemas.

En primer lugar, es necesario mejorar urgentemente el nivel de conocimiento de la teoría del mantenimiento. Como trabajador técnico en la era de la información, no solo debe ser competente en el negocio de mantenimiento, sino también tener una conciencia avanzada de los tiempos y sentar una base sólida para el futuro mantenimiento de la información lo antes posible. Todavía queda una gran brecha por recorrer. Un excelente trabajador técnico.

La segunda es que los estudiantes tienen grandes cambios de humor en el aprendizaje, y algunos son perezosos y no estudian con la suficiente solidez. Siempre encuentro excusas para convencerme de no ser demasiado serio o persistente, solo para arreglármelas, no trabajar demasiado y simplemente salir del paso. La idea de "aprender y luchar todos los días", no la encuentro. Quiero pensar en formas de hacer un mejor trabajo, pero simplemente salgo del paso. Estos pensamientos y emociones alguna vez hundieron mi trabajo y restringieron mi desarrollo.

2. Experiencia en mantenimiento

(1) Enciende el entusiasmo y forjate.

Este año han sido mis nueve meses en Beijing. Siento profundamente que la industria de TI es un crisol de principios y sistemas, y la tecnología sólida continúa agudizando la voluntad de cada técnico. Como dice el refrán: el acero se fabrica tras cien intentos. Aunque he estado estudiando en la escuela y he aprendido a fondo varios conocimientos sobre mantenimiento de hardware, puedo sentir la presión sobre mis compañeros desde su etapa de pasantía. El mantenimiento de hardware es un gran paso. En este escenario cada actor debe desempeñar bien su papel para que una obra se cante bien y se pueda trabajar en esta industria. Frente a la popularidad de la TI, el mantenimiento del hardware ha cambiado y el mantenimiento no puede generar ingresos a largo plazo. Mucha gente no sabe cómo adaptarse al futuro del trabajo. La mayoría de ellos tienen calificaciones académicas bajas y ni siquiera se han graduado de la escuela secundaria. Están muy preocupados por el desvío de personal y sus pensamientos fluctúan mucho. Sin embargo, no todos consideraron demasiado los intereses. Hicieron lo que debían hacer todos los días como siempre y demostraron su valor con acciones prácticas.

En los últimos meses, el profesor ha sido un modelo a seguir en la mente de todos. Se ha comprometido a dar conferencias y guiar a todos en el camino hacia la tecnología. En Zhongguancun, el ritmo de todos es más urgente porque hay nuevas dificultades que superar y nuevas cosas con las que lidiar. Todos están tan enérgicos como una cuerda. Al estudiar en un grupo así, me siento lleno de fuerza y ​​también me doy cuenta de que no importa en qué industria esté involucrado, siempre siento que mis habilidades son bastante buenas y no tengo altos requisitos para el negocio de mantenimiento, ya que siempre y cuando no cause problemas. Vi mi propia insignificancia y superficialidad en los demás. Si no puedo perfeccionar mi voluntad de trabajar duro en semejante horno, seré abandonado en mi trabajo y me convertiré en una persona inútil.

“Si no experimentas viento ni lluvia, ¿cómo puedes ver un arcoíris?”. Forjarse uno mismo es el único camino para todos. A través de la reflexión, me di cuenta profundamente de que lo más difícil de superar para una persona es en realidad ella misma. A veces nuestras acciones cambian en un abrir y cerrar de ojos y nuestra mentalidad cambia. Depende de nosotros elegir el progreso activo o el estancamiento apresurado. Si eliges lo primero, estarás lleno de energía y elegir lo segundo conducirá inevitablemente a un callejón sin salida y una voluntad débil. Si te falta entusiasmo por tu trabajo, perderás el espíritu de lucha y las personas no tendrán motivación para seguir adelante, e incluso podrán dejar pasar las oportunidades, porque las oportunidades sólo estarán reservadas para aquellos que estén preparados. Siempre hay gente a nuestro alrededor quejándose de esto y aquello. El alojamiento no es bueno y es difícil avanzar en los estudios.

¿Qué problema se puede resolver diciendo estas palabras? "En lugar de maldecir la oscuridad, es mejor encender la luz." Siento que basta con tener la conciencia tranquila y ser digno de mí mismo. No te quejes de la dificultad de estudiar. No importa las dificultades que encuentres en tus estudios, debes buscar activamente soluciones y no dejar que el problema descanse. Siempre hay más soluciones que dificultades. No hay nada que el pensamiento no pueda resolver. Sólo venciéndote y superándote constantemente podrás ser digno de ti mismo.

(2) Encuentra la marca de navegación y posiciona tu vida.

Los jóvenes que no trabajan duro son patéticos. Nunca fui a la universidad y ahora estoy haciendo mantenimiento de hardware, lo cual se ve muy hermoso, pero he aprendido mucho durante estos pocos meses de estudio y práctica. Realmente no importa lo que haga. Lo importante es estar dispuesto a aprender y trabajar duro y conseguir una buena posición. Cada trabajo puede explorar mi potencial, porque el potencial humano es infinito. Solía ​​sentir que no tenía un alto nivel de educación y no me atrevía a dedicarme a trabajos técnicos. Incluso pensé que el último trabajo que podía hacer era el de mantenimiento. Sin embargo, formé un vínculo indisoluble con él y estudié aquí en Beijing durante medio año. Después de estos pocos días de estudio y trabajo, descubrí que puedo superar este obstáculo. La electrónica compleja es menos intimidante y ya no me preocupo por el mantenimiento. Empecé a gustarme este trabajo y poco a poco encontré mi propio rumbo. Quizás no sepamos qué pasará mañana, pero sé lo que debo hacer hoy.

Experimentaremos altibajos en la vida, y es importante dar bien cada paso. Todos deben encontrar un buen faro de vida y encontrar un camino que les convenga, para que puedan darse cuenta de su propio valor en el camino tormentoso y ver el arco iris después de la tormenta.

(3) Presta atención a los detalles y busca la perfección.

Como dice el refrán: los detalles determinan el éxito o el fracaso. Cada trabajo se compone de innumerables detalles. Algunas personas pueden decir que no es gran cosa si uno o dos detalles no están bien hechos, o incluso pensar que es sólo por el resultado y no por el proceso. Pero creo que la forma de ser de una persona se puede ver en los detalles de su trabajo. Las personas rigurosas deben ser precisas en los detalles, mientras que las personas descuidadas pueden pasarlos por alto. Por lo general, debo prestar atención a los detalles, esforzarme por alcanzar la excelencia y devolver resueltamente facturas no calificadas durante la revisión. Algunos camaradas se quejan mucho de mi insistencia en los principios y piensan que es innecesaria, pero yo insisto en que sólo comprendiendo cada detalle del trabajo puedo hacer lo mejor que puedo. El trabajo técnico es un trabajo meticuloso y no hay lugar para el descuido.

3. Plan de Trabajo

Resumen del pasado para afrontar mejor el futuro. Para trabajos futuros, me he dado los siguientes planes.

1. Trabaje duro para adquirir conocimientos de información sobre el mantenimiento de hardware y esfuércese por convertirse en un experto técnico. Aprender conocimientos de informatización es la tendencia general, especialmente después de la transformación de la industria de TI. Muchos trabajos enfrentan los desafíos de la informatización, y lo mismo ocurre con el trabajo técnico. Me ha planteado requisitos más altos y nunca puedo relajarme. aprendiendo. ¿Cómo podemos mejorar la calidad del aprendizaje? Creo que es mejor centrarse en el autoestudio, aplicar lo aprendido, aprovechar el alma de la juventud, dominar más la tecnología informática, sentar una base sólida para el desarrollo futuro y allanar el camino para futuros trabajos técnicos.

En segundo lugar, reduzca el estrés sobre usted mismo, ajuste su mentalidad y busque la innovación y el cambio. La mentalidad determina la calidad de la tecnología, por lo que debes adaptarte constantemente en el trabajo técnico, controlar una dirección positiva y optimista y afrontar siempre el trabajo y los desafíos diarios con pleno entusiasmo.

Los años son silenciosos, pero los pasos son eternos. Hemos atravesado muchos obstáculos para alcanzar el mañana. Debemos hacer bien nuestro trabajo y esforzarnos por ser nuestros propios dueños. El mañana será mejor.

¿Cómo escribir una experiencia laboral personal de 2.000 palabras? 2. En el trabajo, aunque solo hago el papel de un cajero común y corriente, mi trabajo no es tan simple como cobrar dinero, sino también una serie de procedimientos complejos. Durante estos seis meses de trabajo, descubrí que deberíamos poder hacer un buen trabajo con facilidad, ya sea pesado, ocupado o pausado, debemos completar cada trabajo con una actitud positiva, no por la carga de trabajo. No sirve de nada quejarse. Lo que más deberíamos hacer es no pensar demasiado mal las cosas, sino mantener una buena mentalidad y afrontar al equipo cada día. Porque una actitud alegre nos hace sentir cansados ​​y aburridos en el trabajo.

En el trabajo, trabajo duro para aprender conocimientos empresariales. Bajo la formación y orientación del capataz, rápidamente me familiaricé con la situación básica del hotel y el proceso laboral del cajero. Desde los conocimientos teóricos hasta las operaciones prácticas, desde la recepción hasta la atención al cliente, aprendí poco a poco y acumulé todas las habilidades comerciales que debe tener un cajero en un corto período de tiempo.

He cometido errores en el trabajo. Fueron mi supervisor y capataz quienes me animaron una y otra vez y me entusiasmaron más con mi trabajo. El Sr. Millland dijo una vez: Los jóvenes naturalmente necesitan estímulo. Sí, es este tipo de estímulo el que me hace superar con valentía las dificultades y progresar continuamente en mi trabajo. Desde entonces, no soy tan frágil a los ojos del líder, pero me he vuelto muy fuerte. Por mi fuerte sentido de responsabilidad y entusiasmo por el trabajo, fui reconocido por mis superiores y me permitieron realizar prácticas en el Club Ambassador. Al principio no estaba acostumbrado y sentí que era inferior a un restaurante en todos los aspectos. Sin embargo, después de un período de formación, finalmente entendí que sólo trabajando duro puedo convertirme en un maestro. Después de un período de arduo trabajo, el líder me dio una buena evaluación y me pidió que trabajara en la recepción. En ese momento me sentí muy feliz. El cansancio vale la pena. Al mismo tiempo, me sentía estresado. El líder me valora mucho. Esta es mi confianza. Creo que debería trabajar duro y cumplir bien con mi deber. Este es un nuevo desafío para mí.

Durante la pasantía de nueve meses, aprendí sobre la gestión y la cultura del hotel, las más profundas de las cuales son

1. Calidad del servicio

Para los hoteles, etc. Para la industria de servicios, la calidad del servicio es sin duda uno de los pilares de la competitividad de una empresa y el sustento de la empresa. Un alto nivel de calidad del servicio no sólo puede dejar una profunda impresión en los clientes y sentar las bases para su regreso, sino también hacer que los clientes se sientan honrados y establecer una buena marca e imagen para la empresa. En Kaiyuan, vemos que los líderes hoteleros conceden gran importancia a mejorar la calidad del servicio, incluso para nosotros, los pasantes de corta duración. También debe someterse a una estricta formación en etiqueta antes de poder asumir el trabajo. Seguimiento y orientación de los empleados mayores para mejorar continuamente su calidad y nivel profesional. Los gerentes y supervisores de departamento a menudo nos dicen: "Cada movimiento que usted hace representa nuestro Kaiyuan, y su imagen es nuestra imagen de Kaiyuan". "Los huéspedes nunca se equivocan, sólo nosotros nos equivocamos." "Sólo un servicio sincero puede hacer sonreír a los huéspedes."

2. cultura de etiqueta, cultura regional, cultura alimentaria, cultura de alivio de la pobreza, etc. Todo el personal del hotel son anfitriones, y todos los huéspedes que lleguen al hotel dependerán más o menos del hotel y de su gente. Además de recibir cultura o conocimientos en el proceso de recibir servicios, también acudirán al personal del hotel en busca de ayuda cuando encuentren dificultades. Por tanto, podemos decir que el hotel es un lugar lleno de cultura y conocimiento. Por lo tanto, las personas que trabajan aquí deben tener más conocimiento, cultura y autocultivo. El invitado está probando un plato, y la camarera en su oído utiliza una dulce voz para introducir conocimientos sobre el plato, incluyendo su origen, difusión, características, novedad, etc. , que no sólo aumenta el placer de degustar los platos, sino que también permite a los invitados adquirir nuevos conocimientos e información, haciéndolos sentir felices de que vienes de otro nivel.

En cada rincón del hotel, hay un personal de servicio cortés, operaciones estandarizadas, sonrisas profesionales y modales corteses, lo que permite que los huéspedes se dejen influenciar por la cultura de la etiqueta en todo momento. Los individuos en la sociedad siempre están influenciados por quienes los rodean. Como dice el refrán, la gente se divide en grupos. La cultura de la etiqueta no sólo mejora la calidad del personal del hotel, sino que también tiene un impacto beneficioso en los huéspedes y promueve la calidad y el cultivo de toda la sociedad. Cuando los huéspedes llegan a un lugar nuevo y se registran en un hotel, no pueden esperar a aprender más sobre la cultura, las costumbres y las características del paisaje local. La gente del hotel debería estar familiarizada con esto. El hotel es un solo edificio. Sólo en el contexto regional puede tener un rico trasfondo y un patrimonio cultural. Los huéspedes extranjeros vienen aquí por las características paisajísticas del lugar o por motivos de negocios, no por el ambiente de alojamiento independiente. Por lo tanto, el hotel debe tener una función que pueda brindar a los huéspedes la mayor comodidad posible en virtud de su identidad como propietario. Por ejemplo, introduzca recursos turísticos locales, como guías de ruta para oficinas comerciales locales. De esta manera, el hotel se convierte en una auténtica ventana de comunicación entre el territorio local y el exterior. También existe una cultura llamada “resolución de problemas”, que es la capacidad de brindar conocimientos para ayudar a los huéspedes a resolver problemas. La cultura Golden Key es un ejemplo típico de completar tareas imposibles con satisfacción y sorpresa.

El cajero es un puesto importante en el hotel. Requiere un fuerte sentido de responsabilidad y buenas habilidades de comunicación. Es muy estresante para mí. Ante las dificultades y la presión, no retrocedí, sino que me levanté para afrontar el desafío. Después de trabajar en el puesto de cajero de recepción durante nueve meses, puedo decir que ahora estoy calificado para este trabajo y creo que me desempeñaré mejor en otros puestos similares en el futuro.

Los anteriores son algunos de mis sentimientos durante mis prácticas. En general, tras mis nueve meses de prácticas, la gestión de este hotel se puede resumir de la siguiente manera:

En primer lugar, deberíamos cambiar la actitud tradicional hacia los empleados. Las personas son el órgano principal de la gestión y esto es algo que todos los directivos deberían comprender. La relación superior-subordinado en la gestión es sólo la división del trabajo, no la relación entre gobernante y gobernados; por el contrario, los conceptos modernos de gestión nos dicen que la gestión es un servicio especial; Sólo cuando los gerentes sirven bien a sus subordinados y los ayudan a lograr resultados sobresalientes en el trabajo podrán alcanzar sus propios logros gerenciales. La dirección de las empresas modernas debe adherirse a los "tres dioses", a saber: el gusto del mercado, los clientes y los empleados. Un antiguo empleado le dijo al líder del hotel BBS: "Sé amable con los empleados y sé un buen líder. Recuerda, no puedes manejar todas las máquinas. Creo que esto es lo que todo empleado quiere decirle al líder".

En segundo lugar, las empresas carecen de una cultura corporativa espiritual que pueda unir los corazones de las personas. Una nación tiene su propia cultura nacional y una empresa también necesita su propia cultura corporativa. La construcción de una cultura corporativa no es opcional, sino necesaria para la supervivencia y el desarrollo de las empresas. Cuando una empresa enfrenta varios desafíos, es necesario que todos en la empresa trabajen juntos y se unan para superar las dificultades. Las empresas que no han construido una buena cultura corporativa suelen estar en desorden. Cada vez que sucede algo, piensan en sus propias preocupaciones, pero nadie ha pensado realmente en el desarrollo de la empresa. se integraron a la empresa go. Se puede observar que la construcción de una cultura corporativa es una garantía necesaria para la supervivencia y el desarrollo de las empresas.

En tercer lugar, las empresas carecen de mecanismos de incentivos y sistemas de promoción eficaces. En el mecanismo de incentivos del hotel se pone demasiado énfasis en los incentivos materiales, mientras que se ignoran los incentivos espirituales. De hecho, además de las recompensas y castigos tradicionales, existen muchos métodos de incentivos de los que nuestros directivos pueden aprender.

¡A veces, una sonrisa o un cumplido del líder es más efectivo que un aumento salarial!

Las prácticas de nueve meses son cosa del pasado, al igual que los éxitos y fracasos del pasado. No debemos alardear ni entristecernos por ellos, sino ajustar nuestra mentalidad para afrontar los desafíos futuros y afrontar los problemas venideros. Hay mucho conocimiento que aprender en la vida y lo que ha aprendido ahora está lejos de ser suficiente, por lo que debe estar preparado para la siguiente etapa de la pasantía y proponerse un objetivo. debes cultivar y cultivar diligentemente. Habrá una gran cosecha.

Jinci Hotel es el primer lugar donde trabajé después de ingresar a la sociedad. Las prácticas de nueve meses son de gran importancia para mí personalmente. Desde ser un pasante que dejó el campus sin experiencia hasta poder enfrentar todas las dificultades y presiones de forma independiente, estoy muy agradecido con la escuela y el hotel Jinci por brindarme esta oportunidad. Finalmente, deseo que todos los alumnos de nuestra escuela se den cuenta del valor de la vida en sus trabajos.

Cómo escribir 2.000 palabras de experiencia laboral personal en un abrir y cerrar de ojos. En un abrir y cerrar de ojos, pasé dos años en la universidad. Como líder de escuadrón de segundo grado de la escuela secundaria, mi trabajo es coordinar otros comités de clase para administrar los asuntos diarios de la clase, ayudar a los maestros a brindar servicios a los estudiantes de la clase en su estudio y vida, y esforzarme por crear un buen ambiente de clase. Mirando hacia atrás en este semestre, bajo la supervisión y guía de los consejeros y el liderazgo de los asistentes de enseñanza, llevamos a cabo activamente la construcción de clases, prestando mucha atención al aprendizaje, organizamos activamente diversas actividades coloridas de acuerdo con las características y necesidades reales de los estudiantes. los estudiantes. Hay algunos logros, pero también muchas carencias, que se resumen en:

Fortalecer el desarrollo de actividades de aprendizaje y promover el aprendizaje lúdico de los estudiantes. Aprender es el deber ineludible de un estudiante y debes comprender la importancia de aprender cuando vas a la universidad. En el primer semestre de mi segundo año, bajo la planificación del Departamento de la Unión de Estudiantes, cooperé activamente con la Unión de Estudiantes y organicé concursos de oratoria, concursos de oratoria en inglés, debates y otras actividades de aprendizaje en la clase con el comité de estudio. Todas las actividades utilizan puntuación cuantitativa estándar para seleccionar estudiantes destacados para participar en competencias universitarias. Debido a que esta actividad es muy práctica, ha sido reconocida por la mayoría de los estudiantes de la clase y todos los estudiantes de la clase participaron activamente. Los estudiantes no sólo mostraron su propio nivel y estilo, sino que también mostraron su amistad y gran interés por aprender.

Para mí, que soy a la vez organizador y uno de los participantes del evento, este tipo de actividades deberían realizarse con regularidad en los estudios universitarios. Las actividades no sólo ejercitaron el coraje de los estudiantes para mostrarse en el escenario, sino que también les permitieron llevar a cabo aprendizaje e intercambios durante las actividades, enriquecieron su vida extracurricular, aumentaron la amistad, cultivaron el interés en el aprendizaje y mejoraron el estilo de clase.

El primer año es un período crítico para que los estudiantes hagan la transición de la vida de la escuela secundaria a la vida universitaria. El segundo año es un período importante para que los estudiantes tomen el camino correcto en la vida universitaria y comiencen a implementar planes universitarios. en serio. Desarrollar buenos hábitos de estudio y de vida durante este período será de gran beneficio para tu vida universitaria e incluso para tu vida laboral después de graduarte. Como líder del escuadrón, no solo debo exigirme estrictamente en este sentido, sino también dar el ejemplo y demostrar en la clase, llevando a los estudiantes de la clase a establecer una imagen de estudiantes universitarios contemporáneos que son positivos, diligentes, estudiosos y entusiasta por el bienestar público. Por lo tanto, también organizo activamente el trabajo de bienestar público en la clase, llevando a los estudiantes a recoger basura en el patio y el césped de la escuela en su tiempo libre, contribuyendo al establecimiento de nuestro hermoso, limpio y ordenado campus universitario, y al mismo tiempo permitir que los estudiantes aprecien verdaderamente la nobleza y el valor del trabajo glorioso, cultivar las virtudes tradicionales chinas de los estudiantes de estar dispuestos a dar y contribuir, y los estudiantes universitarios deben tener un sentido de bienestar público y conciencia social.

En cuanto a la selección de diversas becas y ayudas para estudiantes, leí atentamente varios documentos relevantes, adopté activamente las sugerencias de profesores y antiguos cuadros de clase, seguí estrictamente las condiciones de selección dadas en los documentos y traté de Ser lo más democrático posible. Se llevará a cabo un proceso de selección justo, imparcial y abierto, y la selección se presentará a la universidad después de que se anuncie a la clase que no hay disputa.

Con el fin de fortalecer aún más la amistad y la comunicación entre los compañeros y mejorar la cohesión de la clase, toda la clase está organizada para realizar actividades al aire libre durante las vacaciones cada semestre. Ya sea planificando con anticipación, haciendo un presupuesto, revisando, implementando las cosas con anticipación o lidiando con las consecuencias posteriores, no nos atrevemos a relajarnos ni por un momento, especialmente la seguridad de nuestros compañeros de clase. Aunque todos somos estudiantes universitarios, hay muchas personas que participan en actividades grupales, por lo que todos los problemas deben anticiparse con anticipación y tomar precauciones con cuidado. Pasar por alto un detalle puede tener un alto precio. Aunque esto me mantiene ocupada, me siento muy aliviada y satisfecha cuando cada actividad termina con éxito. Durante la actividad, los estudiantes jugaron entre ellos y realizaron varios juegos interesantes, lo que aumentó en gran medida la comunicación entre compañeros, la amistad entre compañeros y la cohesión de la clase.

Nuestra clase está extremadamente orgullosa de las actividades culturales y deportivas de la clase, especialmente de los diversos eventos deportivos. En la liga local de baloncesto, los atletas de nuestra clase lucharon duro y el comité de la clase organizó a otros estudiantes para animarlos. Con los esfuerzos concertados de toda la clase, ganó el primer lugar en la escuela. En la liga escolar de tenis de mesa, las atletas más destacadas de nuestra promoción obtuvieron el segundo lugar en la categoría individual escolar. Trajeron gloria a nuestra clase y le mostraron a toda la clase la belleza de los deportes. La vida está en los deportes. Su maravillosa actuación inspiró a muchos estudiantes de la clase a unirse a las filas del fitness. En las actividades culturales, cooperar activamente con el sindicato de estudiantes para organizar y participar en la fiesta de bienvenida y la fiesta de Año Nuevo. Los estudiantes mostraron sus talentos en el escenario y crearon una hermosa imagen de Tao Wen, un estudiante universitario contemporáneo.

En general, en mi segundo año, con la orientación y ayuda de profesores y orientadores, y con la total cooperación de toda la promoción, completé con éxito la gestión docente de nivel xx de la Escuela de Educación de xx Universidad de Economía y Finanzas Periodo de un año como presidente de promoción.

Sé que hay algunas deficiencias en mi trabajo este año, y también hay muchos abandonos de deberes por falta de experiencia personal. Aquí, solo puedo pedir su comprensión a los profesores y compañeros. También espero que los profesores y compañeros puedan aportar opiniones y sugerencias valiosas. Definitivamente haré correcciones activamente. Aunque ya no ocupo el puesto de líder de escuadrón, en mi futuro estudio y vida continuaré contribuyendo al actual líder de escuadrón y construyendo bien nuestra clase.

La vida universitaria es rica y colorida, y mi segundo año me ha dejado muchos recuerdos hermosos. Al escribir este resumen, aparecieron ante mis ojos muchos momentos hermosos, los llamados sentimientos. Gracias a mis profesores y compañeros por confiar en mí y darme esta oportunidad de formarme. Como monitor de segundo grado de secundaria, aprendí muchos conocimientos que no se pueden aprender en los libros. También aprendí qué es la responsabilidad, qué es dar y qué es recibir. Aprendí a comunicarme, comunicarme y llevarme mejor con los demás; realmente entendí el verdadero significado de estas palabras que se expresan casualmente en cualquier momento de la vida diaria.

Esto me dejará una riqueza inagotable en mi vida, ¡gracias!