Categorías de puestos y títulos de puestos de trabajo en instituciones públicas
Según la naturaleza del puesto, las responsabilidades y las calificaciones, los puestos directivos, los puestos técnicos profesionales y los puestos de habilidades de apoyo en tierra en instituciones públicas se dividen en niveles laborales generales.
Los puestos directivos se refieren a puestos de trabajo que asumen responsabilidades de liderazgo o tareas de gestión. Los puestos directivos se dividen en 10 niveles, es decir, personal del nivel 1 al nivel 10. Los puestos actuales a nivel ministerial, puestos a nivel viceministerial, puestos a nivel departamental, puestos adjuntos a nivel departamental, puestos a nivel departamental, puestos adjuntos a nivel departamental, puestos a nivel departamental, puestos adjuntos a nivel departamental, secretarios y El personal de la sección en instituciones públicas corresponde al primero a diez puestos directivos.
Los puestos de habilidades profesionales se refieren a puestos que se dedican a trabajos profesionales y técnicos y tienen el correspondiente nivel técnico profesional y requisitos de capacidad. Los puestos profesionales y técnicos se dividen en 13 niveles. Los puestos profesionales y técnicos se dividen en 13 niveles, incluidos puestos superiores, puestos intermedios y puestos junior.
Entre ellos: los puestos superiores se dividen en 7 niveles, es decir, del 1 al 7; los puestos intermedios se dividen en tres niveles, es decir, del 8 al 10; los puestos junior se dividen en tres niveles, es decir, del 11 al 13. Los puestos profesionales y técnicos superiores incluyen los niveles uno a cuatro, y los puestos superiores adjuntos incluyen los niveles cinco a siete.
Los puestos de habilidades logísticas se refieren a puestos responsables de la operación y mantenimiento de habilidades, soporte logístico y responsabilidades de servicio. Los puestos de habilidades de servicio terrestre incluyen puestos de trabajadores técnicos y puestos de trabajadores generales que se dividen en cinco niveles, es decir, los niveles del uno al cinco. Los trabajos ordinarios no se califican. Los técnicos superiores, técnicos, trabajadores superiores, trabajadores intermedios y trabajadores subalternos en instituciones públicas corresponden a uno a cinco niveles de habilidades de asistencia en tierra, respectivamente.