Discurso de informe personal

Informe de trabajo personal de 2017

Bajo el liderazgo correcto de la empresa, seguí el espíritu de trabajo y los arreglos laborales de la empresa, combinados con mis responsabilidades laborales, trabajé con diligencia y conciencia, y completé todos Tareas Realizar tareas y lograr buenos resultados. A continuación, les proporciono el discurso del informe personal de 2017, ¡bienvenidos a consultarlo!

Discurso del informe personal 1 de 2017:

Estimados líderes, camaradas, representantes de empresas e industriales e individuales. hogares comerciales:

¡Buenos días a todos!

De acuerdo con los requisitos de notificación del plan de implementación del informe de trabajo y el trabajo de integridad de la oficina municipal y los departamentos de "ventana" de la sucursal al Representantes de objetos de servicios regulatorios, me gustaría presentarles el informe de trabajo de este año para mí y para la empresa. Les daré un informe sobre todo el trabajo de la unidad y les pediré sus comentarios.

A continuación, el informe de trabajo específico sobre el trabajo de nuestra unidad y mi desempeño de responsabilidades durante el año pasado, incluida la integridad y la autodisciplina, la apertura de los asuntos gubernamentales, el servicio al desarrollo económico local y los problemas existentes en son los siguientes:

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1. Situación laboral de la Unidad Empresarial

La Unidad Empresarial es responsable del establecimiento, modificación, inspección anual, cancelación y revocación de registro de diversas personas jurídicas corporativas, cooperativas profesionales de agricultores, empresas unipersonales y sociedades en la jurisdicción, e investiga y sanciona las violaciones de las leyes y reglamentos de gestión del registro de empresas. A finales de octubre de 2010, había 182 entidades de mercado de diversos tipos en la jurisdicción (incluidas 154 empresas y sucursales privadas, 20 empresas nacionales, 7 cooperativas profesionales de agricultores y 1 grupo). Este año, se registraron 23 empresas con un capital registrado de 223,1 millones de yuanes. En 2009, 154 empresas pasaron la inspección anual, con una tasa de inspección anual de 88,5.

En el trabajo específico, siempre vinculamos estrechamente nuestras palabras y hechos con la reputación del departamento y la imagen de la unidad. En nuestro trabajo, seguimos estrictamente los principios de "unificación de supervisión y servicio, unidad". de supervisión y desarrollo, y supervisión de la supervisión". Los requisitos de "Unificar con la protección de los derechos, unificar la supervisión con la aplicación de la ley", partir de la situación general, servir de manera civilizada, tratar a los demás con cortesía y actuar de acuerdo con la ley. Brindamos un servicio cálido y considerado a las personas y empresas que vienen a trabajar y respondemos sus preguntas con paciencia y meticulosidad.

2. Divulgación de asuntos gubernamentales

En los últimos años, hemos mejorado continuamente la construcción del sistema de ventanilla de registro, establecido un mecanismo de gestión estandarizado para la eficiencia del personal e implementado activamente los "Cuatro Divulgaciones y un compromiso" "Se centra en el sistema de publicidad de asuntos gubernamentales, el sistema de compromiso de servicio social y el sistema de procesamiento por tiempo limitado, publica los procedimientos de servicio, la base de las políticas, los estándares de supervisión, los elementos de cobro y los resultados, y pone bajo supervisión todo el trabajo de aplicación de la ley. de empresas. La Unidad Empresarial cuenta con un instrumento táctil de pantalla electrónica equipado por la sucursal en la sala de servicios administrativos, varias divisiones de asuntos gubernamentales, responsabilidades del personal de la Unidad Empresarial, diagrama de flujo de registro empresarial, lista de tarifas administrativas, sistema de quejas e informes, sistema de compromiso de servicio de registro empresarial, La Oficina de Industria y Comercio de la Región Autónoma, las "28 Opiniones" y las "25 Opiniones" emitidas por la Oficina Industrial y Comercial de Hohhot para promover un desarrollo económico estable y rápido se publicaron en la pared. A través de esta serie de divulgación de asuntos gubernamentales, no sólo facilita que las masas hagan cosas, sino que también les facilita la supervisión y promueve la mejora del estilo de trabajo y la eficiencia laboral de las unidades empresariales.

3. Sobre la base de la implementación de políticas preferenciales, crear un entorno de servicio de alta calidad y promover eficazmente el desarrollo económico estable y rápido de la Zona de Desarrollo de Ruyi.

(1) Llevar a cabo activamente llevar a cabo trabajos de promoción de inversiones y aumentar el apoyo a proyectos, con la cooperación de la Oficina de Promoción de Inversiones del Comité de Gestión del Parque, innovar la forma de promoción de inversiones en servicios y mejorar continuamente la eficiencia de la promoción de inversiones en servicios. Implementar completamente las "28 Opiniones" de la Oficina Industrial y Comercial de la Región Autónoma, las "25 Opiniones" de la Oficina Industrial y Comercial de Hohhot, así como las "Opiniones sobre una mayor promoción del desarrollo de la economía individual y privada" y "Sobre dar Aprovechar plenamente las funciones de la administración industrial y comercial y promover "opiniones sobre la transformación del modo de desarrollo económico" en materia de políticas y medidas de registro, simplificación de procedimientos, reducción de vínculos, prestación de servicios civilizados y de alta calidad y optimización del entorno de inversión, prestación de servicios. a Hohhot Investment Development Co., Ltd., Mongolia Interior Zhaojun Camel Industry Co., Ltd., Mongolia Interior Ranch Food Co., Ltd., Hohhot Zhongfu Container Co., Ltd., Coca-Cola (Mongolia Interior) Co., Ltd. y otras empresas clave de atracción de inversiones en la zona de desarrollo brindan acceso rápido y servicios completos de seguimiento.

Hohhot Lianyou Packaging Co., Ltd. y Inner Mongolia Muyuan Agriculture Development Co., Ltd. son empresas cuyo capital se ha pagado a plazos y el primer plazo se ha pagado. Debido a dificultades temporales, el capital social restante no se ha pagado. tiempo, y se les permite diferir su capital.

(2) Continuar fortaleciendo las inspecciones internas de las unidades "ventana" y las inspecciones externas e inspecciones secretas por parte de supervisores voluntarios de ética laboral de aquellos que no actúan de acuerdo con las políticas preferenciales de estímulo y apoyo. actuar de manera incivilizada o demorarse injustificadamente será castigado. Tratarlo estrictamente de acuerdo con las reglas y disciplinas.

(3) Aprovechar plenamente el papel de las asociaciones individuales, implementar de manera proactiva medidas preferenciales para el empleo y reempleo, y alentar a los graduados universitarios y al personal militar retirado a iniciar sus propios negocios. El 29 de mayo de este año, 25 empresas de la jurisdicción por encima del tamaño designado se organizaron para participar en la feria de reclutamiento de talentos organizada por la Oficina de Industria y Comercio de Hohhot y la Asociación Privada de Hohhot. La feria recibió un total de 134 consultas y ayudó a las empresas a llegar. sus intenciones de empleo 57 personas.

4. Implementación de la integridad y la autodisciplina.

Primero, implementar diversas prohibiciones y promover el desarrollo profundo del estilo de partido y el gobierno limpio. En el trabajo, aplicamos estrictamente las disciplinas y regulaciones del Partido y las "seis prohibiciones" y las "ocho prohibiciones" promulgadas por la Administración Estatal de Industria y Comercio y la Oficina de Industria y Comercio de la Región Autónoma, insistimos en que la administración se ajuste a la ley y actuamos imparcialmente. En los últimos años, nunca ha habido ningún comportamiento deshonesto entre nuestros cuadros, como exigir sobornos y aplicar la ley con dureza. Hogar de los funcionarios públicos

El segundo es implementar aún más el sistema de responsabilidad para el estilo de partido y la construcción de un gobierno limpio, mejorar el liderazgo y los mecanismos de trabajo, fortalecer la educación gubernamental limpia, construir un buen sistema de gobierno limpio, fortalecer la construcción de cultura de gobierno limpio, fortalecer la conciencia de gobierno limpio y construir una fuerte Como línea de defensa ideológica contra la corrupción, de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina Municipal, se colocaron lemas y advertencias sobre la cultura de gobierno limpio en las instalaciones de la oficina Firmé personalmente el "Sistema de Responsabilidad para la Construcción de un Estilo de Partido y un Gobierno Limpio" con la sucursal para asegurar que se implemente el trabajo anticorrupción. Vaya al lugar real. Corregir resueltamente el fenómeno del incumplimiento de la ley, la aplicación laxa de las leyes, el incumplimiento de órdenes y prohibiciones, y lograr un mecanismo de trabajo de administración abierta, justa, limpia y de acceso eficiente.

5. Problemas y deficiencias existentes

En el trabajo anterior, aunque hemos trabajado duro y logrado ciertos resultados, también somos claramente conscientes de que todavía tenemos muchas deficiencias: Primero. , falta conciencia sobre la innovación, especialmente en trabajos específicos, todavía se utiliza la antigua forma de pensar, no hay previsión y los métodos de trabajo aún deben mejorarse continuamente; en segundo lugar, el sentido de servicio y responsabilidad aún debe mejorarse; mejora continua; tercero, servicios de postratamiento, etc. El departamento no logró mantenerse al día. En el futuro, debo trabajar duro para fortalecer mis estudios, mejorar mi comprensión, mejorar aún más la conciencia de la situación general, la conciencia general, la conciencia de responsabilidad y la conciencia de innovación, emancipar constantemente mi mente, cambiar conceptos, ser pionero e innovar bajo el liderazgo de La rama y con la ayuda de camaradas, y seguir el ritmo de los tiempos, proporcionar a las empresas servicios integrales de alta calidad y hacer nuevas contribuciones para acelerar el desarrollo económico de la jurisdicción.

Por favor comente el informe anterior de todos los líderes y representantes. Si hay algo inapropiado, agradecemos sinceramente sus valiosos comentarios. También nos gustaría aprovechar esta oportunidad para expresar nuestra gratitud a todos los líderes y representantes que. Siempre se han preocupado, apoyado y ayudado en nuestro trabajo.

¡Gracias a todos! Informe Personal 2017 Discurso 2:

¡Hola a todos! Gracias a la confianza de la empresa y de los compañeros, fui ascendido de director del departamento de finanzas a director. vicepresidente encargado de finanzas en 2015. Trabajo de departamento, oficina y departamento de planificación integral. Bajo el liderazgo correcto de la empresa, seguí el espíritu de trabajo y las disposiciones laborales de la empresa, combinado con mis responsabilidades laborales, trabajé con diligencia y conciencia, completé todas las tareas laborales y logré buenos resultados. A continuación, de acuerdo con los arreglos y requisitos de los líderes superiores, haré el siguiente informe a los líderes, representantes y compañeros de personal sobre mi situación laboral en 2015. Si hay algo inapropiado, por favor critíquelo y corríjalo:

1. Sea dedicado y comprensivo Complete las tareas laborales

(1) Trabajo del Departamento de Finanzas

1. Preste atención a diversas políticas fiscales preferenciales y luche activamente por diversas exenciones fiscales.

Obtuvimos la aprobación de la política de impuesto preferencial sobre la renta para empresas de alta tecnología, lo que redujo la tasa del impuesto sobre la renta corporativa del 25% al ​​15%. Ayudamos exitosamente a Oujing Company a obtener la política tributaria preferencial para el Desarrollo Occidental, lo que resultó en un 10; política de preferencia fiscal de dos años, la tasa impositiva se redujo de 25 a 15; ayudamos a completar varios subsidios gubernamentales, declaraciones de impuestos sobre la renta y declaraciones de fondos de tierras por un total de más de 10 millones de yuanes.

2. Dar pleno juego al papel de gestión y control del componente secundario, supervisar y controlar la producción. 2015 es un año de inflexión importante para la industria fotovoltaica. Cuando la situación es grave, la cuestión que nos planteamos es cómo sobrevivir mejor; cuando la situación mejora, la cuestión que nos planteamos es cómo vivir mejor. Esto se remonta al objetivo básico de establecer una empresa, que es lograr beneficios empresariales. maximizar. Todos sabemos: beneficio = ingreso - costo Bajo la condición de producción controlable, el ingreso está directamente determinado por el precio de mercado. El precio de mercado está fuera de nuestro control directo, por lo que si queremos aumentar los beneficios, sólo podemos comenzar reduciendo los costos. . A principios de 2015, el concepto de contabilidad de costos secundarios se implementó oficialmente en la energía fotovoltaica. Primero, el Departamento de Finanzas y varios departamentos formularon conjuntamente los principios de asignación para los gastos del departamento auxiliar y los tres gastos, y propusieron el concepto de ganancias simuladas para el departamento de fabricación. , porque no hay experiencia que se pueda aprender. Este trabajo aún se encuentra en un estado exploratorio sin grandes avances y no ha desempeñado el papel esperado.

En vista de las consideraciones anteriores, el trabajo de contabilidad de costos secundarios se transfirió del taller al Departamento de Finanzas y se brindó orientación en trabajos específicos para promover el mayor desarrollo del trabajo de contabilidad de costos secundarios. Con el fuerte apoyo de los líderes de varios departamentos de la unidad, el trabajo de contabilidad de costos secundarios en el tercer trimestre se llevó a cabo rápidamente y sin problemas en toda la unidad. La energía fotovoltaica desencadenó un aumento de "reducción de costos y mejora de la eficiencia" de arriba a abajo. Esta idea también se popularizó rápidamente en el taller. Los empleados también se dan cuenta de la importancia de la reducción de costos y ahorran conscientemente todos los aspectos de su trabajo sin afectar la producción y la calidad del producto, partiendo de aspectos como la cantidad de materiales recolectados y el uso de los mismos. Materiales ociosos y bajo consumo de consumibles para lograr la reducción de costos y la mejora. El propósito de este departamento es la eficiencia. Se puede decir que el trabajo de contabilidad de costos secundarios ha logrado grandes avances, logrando el efecto desde simples números de reflexión de libros hasta la guía real del trabajo del taller, y logrando el propósito y efecto del diseño inicial de este trabajo en etapas.

(2) Trabajo de oficina

1. Mejorar la eficacia del trabajo de oficina. Exijo que la oficina fortalezca la estandarización, fortalezca la coordinación de actividades importantes, documentos importantes, reuniones importantes, asuntos importantes, así como las relaciones de trabajo internas y externas de arriba hacia abajo, de izquierda a derecha, y haga arreglos científicos y simplificados para todo el trabajo. Para lograr alta eficiencia, alta calidad y pertinencia, garantizar que el trabajo diario de la empresa sea normal y ordenado, con una comunicación fluida entre superiores y subordinados, y una comunicación fluida entre izquierda y derecha, brindando una garantía confiable para la finalización exitosa de varios. tareas. Al mismo tiempo, nos adherimos al sistema de revisión y aprobación a nivel de proceso para garantizar la calidad de los documentos y mantener la seriedad y eficacia de los documentos.

2. Implementar de manera integral medidas para reducir los gastos de entretenimiento. Mediante estricta diligencia, ahorro y oposición a la extravagancia y el despilfarro, los gastos reales de entretenimiento empresarial incurridos en 2015 fueron de XX millones de yuanes, una disminución de XX millones de yuanes en comparación con XX millones de yuanes en 2012, y una disminución interanual de XX yuanes.

3. El coche de cercanías fue sustituido a tiempo. Los vehículos de cercanías originales de la empresa estaban en malas condiciones y más de la mitad de los vehículos no tenían seguro ni inspecciones anuales. Después de reemplazar los vehículos de cercanías, la condición de los vehículos de cercanías mejoró efectivamente y se ahorró el costo del vehículo. Se redujo en 60.000 yuanes por mes y el costo total se ahorró durante todo el año.

4. Normalizar la gestión de los residuos. Al volver a planificar el área de residuos, instalar vallas, cambiar el socio de compra de residuos y volver a firmar el "Contrato de compra de residuos" para eliminar las fugas, los cartones, la espuma y los plásticos de desecho han aumentado los ingresos de la empresa en 240.000 yuanes por año. año, el costo de los lodos residuales se ahorra alrededor de 150.000 yuanes por mes, y el ahorro anual es de aproximadamente 1,8 millones de yuanes, lo que ha contribuido en cierta medida a la reducción de costos y el trabajo de mejora de la eficiencia de la empresa.

5. Hacer un buen trabajo en los trabajos de reparación de fábrica. En cooperación con el primer "plan de 100 días" de la empresa, la oficina llevó a cabo activamente reparaciones de fábrica y mantenimiento de instalaciones públicas, completando un total de 367 elementos de reparación, mejorando efectivamente la imagen de la empresa.

(3) Labor del Departamento de Planificación Integral

1. Fortalecer la gestión del trabajo de adquisiciones.

Debemos formular cuidadosamente planes de adquisiciones basados ​​en las necesidades de producción de la empresa, garantizar el rigor de los planes y controlar los materiales de adquisición desde la fuente para mejorar la eficiencia de las adquisiciones y reducir los costos.

2. Implementar un sistema de requisición de materiales con consumo fijo y canje por materiales antiguos. El sistema de la empresa tiene estándares claros para el consumo de cada departamento. En 2015, firmamos una carta de responsabilidad de consumo de cuota con cada departamento de acuerdo con el sistema de la empresa. A través de la supervisión posterior al evento, utilizamos análisis de aumento y disminución de ganancias para realizar un mes. análisis mensual de los costos del taller y analizarlos artículo por artículo encontrar las causas de los costos anormales y esforzarse por reducir los costos de producción, al mismo tiempo, implementar el sistema de solicitud de materiales viejos por nuevos para tapar las lagunas en el consumo de materiales y mejorar la empresa; beneficios económicos.

3. Estandarizar la gestión de proveedores. Desde la selección de proveedores, la revisión de introducción, el uso de lotes, la evaluación de proveedores calificados hasta la evaluación final del desempeño de los proveedores, contamos con personal dedicado para garantizar las calificaciones de los proveedores y garantizar que los materiales adquiridos sean de bajo costo y de alta calidad. . Para proveedores de alta calidad, firmamos acuerdos marco con ellos para establecer una relación de oferta y demanda mutuamente beneficiosa a largo plazo para brindar garantía para el desarrollo del trabajo de producción y operación de la empresa.

4. Mejorar la utilización del espacio de almacenamiento. Desde que se puso en uso el edificio de materiales, el espacio de almacén de 4 pisos ha sido equipado con 496 juegos de estantes tridimensionales. A mediados de mayo de 2015, se completaron todas las instalaciones, estanterías de mercancías, identificación de ubicación de carga, tarjetas de material de soporte, etc. terminado. Planifique planes de almacenamiento para diversos materiales para lograr el propósito de la gestión visual de materiales y mejorar eficazmente la utilización del espacio de almacenamiento.

5. Fortalecer la gestión y control del sistema logístico. Luego de la implementación de la gestión de separación de personas y logística en junio de 2015, se realizó la distribución dentro y fuera del taller de montacargas regulando efectivamente el tiempo de rotación, ajustando los tiempos de entrega de cada departamento comercial, desacelerando la intensidad de las operaciones pico y. reducir el desperdicio de personal y recursos en el enlace logístico y, a largo plazo, durante el transporte a distancia, se introducen "remolques" para cooperar con el transporte, lo que mejora la eficiencia del transporte de 5 a 8 veces y logra un transporte oportuno, efectivo y en el lugar; soporte de servicio y reduce en gran medida el transporte de materiales y el tiempo de espera.

6. Reducir el lento consumo de materiales y reducir el inventario. Clasificamos y analizamos los productos en stock y negociamos con Huanou International envíos centralizados para limpiar la acumulación de inventario de productos. En el tercer y cuarto trimestre de 2015, vendimos xxx toneladas de varillas de silicio lentas.

7. Control oportuno y efectivo de los costos de logística y transporte. Con base en el plan de control de costos, logramos la expectativa de reducir los gastos de ventas. Al reducir el índice de seguro a 0,01, se reduce el costo del seguro, se aumenta el valor asegurado declarado de los bienes y se mejora la capacidad de prueba del transporte del producto. Al mismo tiempo, con la introducción de nuevas empresas de logística, el flete de las empresas de logística originales se ha comprimido. El precio unitario actual del transporte terrestre es de 0,5 a 0,9 yuanes por tonelada, con una disminución de 5 a 10 kilómetros teniendo en cuenta la puntualidad de la entrega. el modo de transporte de algunos clientes es tierra-aire-tierra (oblea de silicio, transporte terrestre desde Beijing hasta transporte aéreo a Shanghai y transporte terrestre hasta el cliente), según el método de envío existente (carga a granel: lote completo = 2/3) , puede reducir el costo logístico general entre un 3,1% y un 5,1%.

2. Requisitos estrictos y cultivo de un buen estilo de trabajo

Me exijo estrictamente y fortalezco la construcción del estilo de trabajo. Primero, implementar concienzudamente el centralismo democrático, llevar a cabo la crítica y la autocrítica. y fortalecer el cultivo ideológico y moral, practicar la diligencia y el ahorro, oponernos a la extravagancia y el despilfarro, y establecer una buena imagen de nosotros mismos. El segundo es asumir las propias responsabilidades en el trabajo, exigiéndose ser hábil en habilidades, trabajador, honesto, dedicado, entregado al trabajo, dedicado al trabajo y esforzarse por completar diversas tareas. El tercero es fortalecer la construcción de la propia capacidad de ejecución, exigiéndose cumplir con la ley, implementar el sistema de la empresa al pie de la letra, ser bueno en implementar el espíritu de la empresa en trabajos específicos, esforzarse por lograr mayores resultados, promover el desarrollo de diversas tareas y esforzarnos por obtener la satisfacción de todos.

3. Sé estricto contigo mismo y vela por tu integridad.

Soy el vicepresidente de la empresa y tengo cierto poder en mis manos. Siempre considero el poder en mis manos como mi responsabilidad y hago un buen uso del poder como el requisito más básico para mí. Tomaré la iniciativa para dar el ejemplo y aplicaré estrictamente el sistema de responsabilidad por el estilo y la limpieza del partido. gobierno, el "Código de Integridad" y las regulaciones anticorrupción pertinentes, e implementar resueltamente Poner fin a todos los actos de deshonestidad, protegerse contra los detalles más pequeños, vincular los pequeños detalles en el trabajo y la vida con el trabajo anticorrupción, apretar el cerco, nunca Dejemos que la corrupción comience desde los pequeños detalles y sea un cuadro honesto y honesto que cuente con el profundo apoyo de todos.

4. Deficiencias existentes

En primer lugar, hay falta de aprendizaje. Aunque le doy gran importancia al aprendizaje, a veces estoy ocupado con el trabajo y relajo el estudio. No aprendo profunda y completamente. La profundidad y amplitud del aprendizaje no son suficientes para tocar mi mente y mi alma. no es suficiente para guiar la práctica a través del aprendizaje.

En segundo lugar, no hay suficiente conciencia de la situación general. Puedo hacer lo mejor que puedo en mi trabajo, pero no me importan lo suficiente otros trabajos que no son mi trabajo. Tengo un cierto estándar de pensamiento en mi trabajo y mi conciencia general no es lo suficientemente fuerte. Al mismo tiempo, el contacto y la comunicación con los empleados del departamento no son lo suficientemente estrechos. A veces la comprensión de la situación no es lo suficientemente completa y hay pocas opiniones y sugerencias.

En tercer lugar, la conciencia de la innovación no es fuerte. Puedo hacer un buen trabajo de manera concienzuda y responsable y completar las tareas de acuerdo con las opiniones de los líderes de la empresa. Sin embargo, la conciencia de la innovación no es fuerte, y yo. No uso nuevas ideas, nuevos métodos y nuevas medidas para hacer mi trabajo. El desempeño no es lo suficientemente bueno y faltan las características y aspectos destacados del trabajo, lo que afecta el desarrollo posterior del trabajo hasta cierto punto.

En cuarto lugar, en términos de control de costos, el análisis de los aumentos y disminuciones de ganancias se limita al análisis de datos y no desempeña un papel rector en el control de los costos del taller. Los métodos e ideas de análisis no son innovadores ni financieros. y los recursos humanos no desempeñan ningún papel, falta planificación general en la depuración, transformación e investigación y desarrollo de equipos, el soporte de datos básicos es deficiente y el trabajo se encuentra en un estado pasivo.

En quinto lugar, en términos de gestión y control de fondos, debido al impacto de la recaudación interna de fondos y la asignación de fondos del fondo común, el plan del fondo no se puede implementar de manera efectiva después de su formulación. el plan de fondos se convierte gradualmente en una formalidad y no se logra una supervisión y coordinación integrales. El ciclo de almacenamiento de los excipientes es largo, lo que dificulta el control efectivo del inventario y el consumo en tiempo real de algunos materiales. Se han instalado todos los estantes de servicio pesado y se ha aumentado el inventario. Sin embargo, no se ha encontrado una solución logística conveniente, rápida y eficiente para la gestión del espacio de carga. Los vehículos no se pueden unificar y la eficiencia de las herramientas de apilamiento es baja.

5. Direcciones para esfuerzos futuros

Primero, estudiar con diligencia y mejorar la comprensión ideológica. Debo estudiar con seriedad y diligencia, aprender el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, el espíritu de trabajo de la empresa, los conocimientos científicos, culturales y comerciales, mejorar el nivel teórico y las habilidades laborales, esforzarme por ser un cuadro de aprendizaje. y hacer bien mi trabajo, esforzarme por contribuir al desarrollo de la empresa.

El segundo es ser diligente y trabajar duro. Debo ser diligente, trabajar duro, explorar nuevas ideas y métodos de trabajo, comprender y dominar correctamente el espíritu de trabajo de los líderes de la empresa y realizar plenamente el trabajo del departamento financiero, la oficina y el departamento de planificación integral a cargo de acuerdo con las normas de la empresa. requisitos de liderazgo, y mejorar mi eficiencia y calidad en el trabajo, y esforzarme por lograr un mayor desempeño laboral.

El tercero es respetar la ley y velar por la integridad y la autodisciplina. En mi trabajo, debo implementar el despliegue unificado de la empresa del sistema de responsabilidad para el estilo de partido y la construcción limpia de un gobierno. De acuerdo con los requisitos de "responsabilidad, supervisión y rendición de cuentas", debo aclarar mis responsabilidades, aceptar la supervisión de las masas. y ser respetuoso de la ley, predicar con el ejemplo y ser honesto, autodisciplinar, evitar cualquier violación de las disciplinas y regulaciones y esforzarse por obtener la satisfacción de los líderes y empleados de la empresa.

Mi informe de trabajo está terminado, ¡gracias a todos! Informe Personal 2017 Discurso 3:

Mucho tiempo en un año está llegando a su fin para tener un futuro mejor. trabajo Ahora daré mi informe de trabajo de un año sobre el personal de contabilidad de la siguiente manera:

En un año, pude estudiar consciente y proactivamente las diversas políticas y regulaciones financieras del país, y desempeñar mis funciones en mi trabajo. Sé responsable y completa las tareas que te asignen tus superiores y líderes sociales. Ahora reportarás tu situación de estudio y trabajo durante el último año a la organización y líderes de la siguiente manera:

1. Básico. situación

Estudia con diligencia, practica duro, adáptate al trabajo lo antes posible y mejora tu nivel y habilidades profesionales. Partiendo de lo básico, empezando por el aprendizaje, usando a las personas mayores y a los colegas como ejemplos, usando los libros como maestros y a los colegas de la unidad como espejos, podemos hacerlo mientras aprendemos, aprender haciendo, aprender mientras aprendemos, integrar y aplicar lo que He aprendido, y nunca pido humildemente consejo a mis colegas de la unidad, donde entiendo, y a través del aprendizaje, básicamente domino los procedimientos operativos y los elementos esenciales del negocio, y puedo completar de forma independiente el trabajo que debo realizar, y también mejorar mi nivel comercial. y habilidades en distintos grados.

2. Respetar las normas y reglamentos y desempeñar las responsabilidades laborales.

Al manejar asuntos contables, puede utilizar con precisión comprobantes, sujetos y cuentas contables en estricta conformidad con la naturaleza de los fondos, las características del negocio, la gestión de operaciones y los requisitos contables y cumplir con la contabilidad actual y el día a día; verificación, para que los elementos estén completos y el contenido sea verdadero y completo, los números estén escritos claramente y se aseguren los "cinco no" en el procesamiento contable y los "seis cumplimientos" en la contabilidad de cuentas en el manejo de negocios de ahorro, el "; Las regulaciones del "sistema de nombre real" se pueden implementar concienzudamente, se registran los procedimientos de certificación relevantes, etc. Al final de cada día, marque cada transacción una por una. Adhiérase al sistema de base de datos al imprimir diarios y registros de recibos y pagos en efectivo en el computadora Al completar y presentar estados contables, asegúrese de que el contenido sea claro, las cifras sean verdaderas, los cálculos sean precisos, la letra sea clara, las firmas estén completas y los diversos estados y elementos se presenten a tiempo. los números son consistentes.

3. Unirse y seguir adelante, y crear conjuntamente un buen ambiente de trabajo. En el trabajo podemos unir a los compañeros, vivir en armonía, aprender unos de otros y promovernos unos a otros en la vida, podemos ayudarnos unos a otros, cuidarnos unos a otros y crear juntos una atmósfera armoniosa; Al mismo tiempo, continuamos posicionándonos, actualizando conceptos, mejorando el conocimiento del servicio y mejorando los niveles de servicio.

En resumen, con el cuidado y la ayuda de mis superiores y compañeros, he logrado grandes avances en todos los aspectos y mis capacidades comerciales también han mejorado mucho. Sin embargo, soy profundamente consciente de que esto no tiene nada que ver. que ver con Todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de la organización, y todavía hay muchas deficiencias en algunos aspectos, y la calidad del propio negocio debe mejorarse aún más. Pero creo que con el cuidado y el apoyo de mis superiores y la ayuda entusiasta de mis colegas, trabajaré más duro, estudiaré concienzudamente las leyes y reglamentos de las cooperativas de crédito, mejoraré mis conocimientos teóricos y comerciales, fortaleceré la construcción ideológica y moral y Establecer una visión correcta de la vida y los valores. Haga su trabajo de manera más constante y mejor, y esfuércese por obtener mejores resultados en el trabajo futuro. ;