¿Las instituciones públicas enviarán mensajes de texto después de aprobar la prueba escrita?
El hecho de que una institución pública envíe un mensaje de texto después de aprobar la prueba escrita depende de la unidad de contratación. El tiempo de anuncio para los anuncios de entrevistas generalmente comenzará dentro de las dos semanas posteriores a la publicación de los resultados de las pruebas escritas de las instituciones públicas. Los anuncios de entrevistas específicos los decide cada unidad de reclutamiento. La unidad de reclutamiento notificará a las personas mediante mensajes de texto, correos electrónicos, llamadas telefónicas, etc. cuando anuncie el anuncio.
En circunstancias normales, la unidad de contratación revisará las calificaciones de los candidatos que aprueben la puntuación de la entrevista en función de la proporción de entrevistas. Solo aquellos que aprueben la revisión de calificaciones pueden ingresar a la entrevista; para aquellos que no aprueben la revisión de calificaciones, la unidad de reclutamiento puede, según la situación real, determinar que los candidatos con los puntajes más bajos en las pruebas escritas completarán a los candidatos en secuencia.
Si un candidato no pasa el examen físico o el examen político o se da por vencido voluntariamente por motivos personales, si la unidad de reclutamiento realmente lo necesita, puede determinar, en función de la situación real, que el candidato con la puntuación general más baja Completará el pedido.
Las entrevistas generalmente se organizan dentro de un mes después de que se anuncien los resultados. El empleador notificará por separado la hora, el lugar y los requisitos específicos. Los candidatos que no hayan ingresado a la entrevista no serán notificados. Durante la entrevista, los solicitantes deben proporcionar los originales de su tarjeta de identificación, boleto de admisión, tarjeta de identificación de estudiante (permiso de trabajo), formulario de información de registro y otros materiales de respaldo requeridos por la unidad de reclutamiento correspondiente. Si la información material relevante es falsa o no cumple con los requisitos para el puesto de reclutamiento, la unidad de reclutamiento descalificará al solicitante para participar en la entrevista.
Las anteriores son todas las respuestas a la pregunta: ¿Puede una institución pública enviar mensajes de texto después de aprobar la prueba escrita?