Cultura corporativa de Sinopec Shanghai Petrochemical Co., Ltd.
1. El sistema de cultura corporativa de Shanghai Petrochemical incluye cuatro niveles: a saber, cultura espiritual corporativa, cultura institucional corporativa, cultura conductual corporativa y cultura material corporativa.
2. El propósito corporativo de Shanghai Petrochemical: Retribuir a la sociedad con lo mejor.
3. El espíritu empresarial de Shanghai Petrochemical: a mediados de la década de 1980, Shanghai Petrochemical resumió y refinó el "espíritu Jinshan" de dieciséis caracteres de "trabajo duro, búsqueda de la verdad científica, unidad y espíritu emprendedor y desinteresado". dedicación".
“Desafío al nivel avanzado” es el espíritu emprendedor de Shanghai Petrochemical en el nuevo siglo. Sus características básicas y connotaciones de la época se pueden resumir como el "espíritu de las cuatro persecuciones" de "buscar la verdad, buscar la victoria, buscar el progreso y buscar la innovación".
IV. Credo corporativo de Shanghai Petrochemical: El credo corporativo de Shanghai Petrochemical es “justicia, integridad, perseverancia y excelencia”.
V. Filosofía de gestión corporativa de Shanghai Petrochemical: El contenido central de la filosofía de gestión corporativa de Shanghai Petrochemical es una buena gestión. La connotación básica de una buena gestión es: tomar la excelencia como la orientación de valor de las actividades de gestión empresarial; tomar el cuidado meticuloso como requisito básico del proceso de gestión empresarial; tomar la excelencia y la calidad como estándar de medición de los resultados de la gestión empresarial;
VI. Objetivos estratégicos corporativos de Shanghai Petrochemical: Shanghai Petrochemical ha determinado que sus objetivos de desarrollo estratégico corporativo son "crear una empresa nacional de primera clase y luchar por avances internacionales" y "una empresa petroquímica moderna con competitividad internacional". .
7. El lema de la imagen corporativa de Shanghai Petrochemical: “Tres personas” nos conectan a usted y a mí, y Shanghai Petrochemical conecta a millones de familias. Cada salto es un nuevo punto de partida.
8. Requisitos básicos para la ética profesional de los empleados de Shanghai Petrochemical: Requisitos básicos para la ética profesional de los empleados de Shanghai Petrochemical: Ser dedicado y obediente a sus deberes, ser gente honesta, respetar las reglas y disciplinas, ser gente honesta, ser cortés y digno de confianza, y ser gente civilizada.
Dedicación: Ser leal a la industria petroquímica, amar su trabajo, tener ideales y ambiciones profesionales y estar dispuesto a aportar su sabiduría y fortaleza a la empresa. Deber: estar dedicado a sus deberes, hacer lo mejor que pueda; y dominar la tecnología, ser competente en los negocios y convertirse en un experto en su trabajo. Comprender a las personas: tener ideas, tecnología y estilo sólidos, y tener el conocimiento y las habilidades necesarios para hacer bien el trabajo;
Cumplir con las reglas y disciplinas y ser una persona honesta. Obedecer las reglas y regulaciones: Respetar estrictamente las reglas, regulaciones y procedimientos operativos de la empresa, y eliminar el incumplimiento de las reglas y las violaciones habituales; perseverante: seguir órdenes y prohibiciones, obedecer órdenes y tener virtudes de clase trabajadora. Disciplina organizacional. Personas honestas: respetar la ciencia, respetar las leyes objetivas, buscar la verdad y ser pragmático, tener los pies en la tierra y trabajar duro, no cometer fraudes ni fraudes. presumir.
Sea educado y digno de confianza. Sea una persona civilizada: sea razonable y educado, trabaje junto con sus colegas, ayúdese unos a otros y sea amigable, sea cortés y hospitalario en las interacciones comerciales externas. digno de confianza, cumplir promesas y brindar servicios de alta calidad a clientes y otras personas civilizadas: promover la civilización profesional moderna, respetar el trabajo, respetar el conocimiento, respetar los talentos, respetar la creación, esforzarse por crear puestos civilizados y esforzarse por ser empleados civilizados.
9. Valores de la empresa petroquímica de Shanghai: ——Visión de trabajo: todo tiene posibilidades de mejora. Debemos mejorar y mejorar constantemente nuestro trabajo para cumplir con requisitos precisos.
——Perspectiva del mercado: producir siempre solo los productos que los usuarios necesitan. El propósito fundamental de la producción y operación de una empresa es satisfacer las necesidades de las personas, y todas las actividades de gestión deben basarse en esto.
——Vista de recursos: los recursos naturales son limitados, pero los recursos humanos son ilimitados. Hacer hincapié en una buena gestión es optimizar la asignación de diversos recursos y maximizar la eficacia de los recursos naturales; el potencial de los recursos humanos es ilimitado y debe desarrollarse continuamente.
10. Los objetivos de la construcción de la cultura corporativa de Shanghai Petrochemical: la construcción tiene un papel orientado a los valores, es generalmente reconocida y reconocida por la mayoría de los empleados, tiene un alto grado de cohesión interna y tiene una amplia influencia externa. , y sea mutuamente consistente con los objetivos estratégicos de la empresa. Promover una excelente cultura corporativa.