Tres resúmenes del trabajo profesional y técnico de la medicina tradicional china

El trabajo técnico de la medicina tradicional china se resume a continuación:

1 Logros

Actualmente hay 113 técnicos de medicina tradicional china en el condado. , incluidos hospitales de condado y municipios. Hay 47 técnicos de salud en MTC en el centro de salud (incluidas 11 personas que participaron en la capacitación municipal) y 66 técnicos de salud en MTC en la clínica del pueblo. Según el plan, se debería capacitar a 113 personas y en realidad se capacitó a 109 personas, con una tasa de capacitación del 96%. Después de la capacitación, la tasa de conocimiento de las técnicas apropiadas de la medicina tradicional china entre los técnicos de salud en cada centro de salud del municipio y clínica de la aldea alcanzó más del 90%. Los centros de salud del municipio han aplicado no menos de 10 técnicas adecuadas de la medicina tradicional china y las clínicas de la aldea. han realizado no menos de 4 recetas de medicina tradicional china. También ha habido un aumento, 10 puntos porcentuales más que antes de la formación, y la satisfacción masiva alcanzó más del 90%.

2. Prácticas y experiencias específicas

(1) Establecer un sistema de liderazgo organizacional para la formación de talentos en medicina tradicional china en nuestro condado para garantizar el buen desarrollo del trabajo.

La Oficina de Salud ha establecido un grupo líder para la promoción de tecnologías apropiadas para enfermedades comunes y frecuentes en la medicina china de base en el condado xx con el director como líder del equipo y el subdirector como equipo adjunto. líder, y los jefes de cada departamento como miembros. El grupo dirigente tiene oficinas bajo su mando, y la unidad de administración médica es totalmente responsable de hacer avanzar el trabajo, y se han aclarado las responsabilidades específicas de cada unidad. Al mismo tiempo, se estableció un comité directivo de expertos, con el director del hospital del condado como líder del equipo, el director comercial como líder adjunto del equipo y los jefes de medicina interna, cirugía, fisioterapia y departamentos relacionados como miembros. organizar e implementar el trabajo de promoción de base en el condado, y proporcionar consultas y orientación técnicas relevantes, asegurando organizativamente el progreso fluido de la capacitación técnica adecuada para la medicina tradicional china.

(2) Unificar el pensamiento y crear conciencia.

A lo largo de varias reuniones, la Oficina de Salud ha enfatizado repetidamente la importancia de una capacitación técnica adecuada en medicina tradicional china a los directores y líderes de hospitales a cargo, para que todos puedan comprender plenamente que mejorar la calidad profesional de los chinos tradicionales de base El personal médico de nuestro condado es esencial para la revitalización del condado. Es de gran importancia desarrollar la medicina tradicional china e implementar la política de "prestar igual atención a la medicina tradicional china y occidental" en el trabajo de salud en la nueva era. es el foco del trabajo de salud en nuestro condado ahora y en el futuro. Se espera que los jefes de las unidades médicas y el personal médico le concedan gran importancia, garanticen ideológicamente el buen desarrollo del trabajo de formación y protejan eficazmente la salud de la población de base.

(3) Adoptar una variedad de métodos de capacitación y aprendizaje para la capacitación profesional para mejorar la calidad general del personal de medicina tradicional china en nuestro condado.

1. Fortalecer la orientación de los hospitales de medicina tradicional china a nivel de condado para el personal de medicina tradicional china de base. Con el apoyo de la contraparte del hospital de medicina tradicional china de la ciudad, el hospital de medicina tradicional china del condado utiliza activamente actividades como ir al campo y clínicas gratuitas para brindar orientación técnica y orientación por salas a los practicantes de medicina tradicional china de base, y brinda información. Orientación profunda junto a la cama para practicantes de medicina tradicional china de base sobre práctica clínica y operaciones técnicas, * * * Orientación durante todo el año Más de 20 veces para practicantes de medicina china de base. Al mismo tiempo, después de la capacitación municipal, el hospital del condado de medicina tradicional china emprendió rápidamente 15 días de práctica clínica para los capacitadores, aprovechando al máximo el papel de orientación técnica para el personal de medicina tradicional china de base.

2. Realizar formación municipal. Nuestro condado tiene montañas altas y valles profundos, y la gente vive en áreas dispersas. Según la situación actual de nuestra provincia, la formación se lleva a cabo en ciudades y pueblos. Desde junio de 2016, el centro de salud del municipio ha establecido un grupo de liderazgo de capacitación, ha seleccionado maestros, ha formulado cursos de capacitación, ha preparado materiales de capacitación, lugares y aulas de capacitación y ha establecido un estricto sistema de asistencia. Una persona dedicada es responsable de la asistencia durante todo el proceso de formación técnica para supervisar los efectos de la enseñanza y la formación. Los hospitales de condado y los centros de salud municipales se concentraron durante 20 días en impartir enseñanza teórica y práctica de la medicina tradicional china en sus propias unidades y clínicas de aldea. Después de la formación teórica, se llevará a cabo un examen unificado a libro cerrado para garantizar verdaderamente el efecto de la formación. Los Centros Centrales de Salud Xx, xx y xx también organizaron alojamiento y prepararon herramientas de aprendizaje para los alumnos durante el período de capacitación. Cada unidad médica también utilizó el tiempo de aprendizaje empresarial para volver a capacitar a su personal profesional y técnico en conocimientos de medicina tradicional china, garantizando así que los médicos. personal La tasa de conocimiento de las tecnologías apropiadas para la medicina tradicional china alcanza el 100%.

(4) Implementar medidas para garantizar la implementación de la formación en medicina tradicional china.

La Oficina de Salud ha incluido la formación del personal de medicina tradicional china en la evaluación anual de tareas objetivo. Evaluará la formación del personal de medicina tradicional china en los hospitales a finales de año e instará a las unidades médicas a pagar. Atención e implementación de la capacitación del personal de medicina tradicional china. Los centros de salud municipales también han fortalecido la gestión específica de la capacitación del personal de medicina tradicional china en las clínicas de las aldeas, instaron al personal de medicina tradicional china de cada clínica a participar en la capacitación y el aprendizaje, e incorporaron la capacitación y el aprendizaje en la gestión específica de las clínicas de las aldeas.

3. Problemas existentes y direcciones de los esfuerzos

Aunque la capacitación ha logrado algunos resultados, también se han encontrado algunos problemas que necesitan mejora:

1. Practicantes de medicina china No están interesados ​​en las técnicas apropiadas de la medicina tradicional china y el efecto de aprendizaje no es bueno;

2. Las técnicas de la medicina tradicional china son muy manejables y es muy estresante aprender todas las técnicas de una en una. día. La enseñanza práctica es organizada e implementada por el centro de salud. Los síntomas son simples, la fuente de la enfermedad es escasa y la práctica operativa es menor, lo que no favorece la consolidación de la tecnología;

3. El conocimiento profesional y técnico del personal de la medicina tradicional china. el condado es generalmente débil y el nivel de dominio de la tecnología apropiada en un corto período de tiempo es desigual, y se necesita más trabajo para aprender y mejorar;

4. a entrenar. Algunos miembros del personal no estudian seriamente cuando participan en la capacitación, y su aprendizaje es solo una formalidad y existe un fenómeno de ausencia de algunos practicantes veteranos de la medicina china que no están dispuestos a aprender, no están dispuestos a comprender las tendencias actuales del desarrollo académico de la ciencia médica y la medicina china; y la dirección del desarrollo de la medicina china, y descuidan el aprendizaje de nueva información sobre el conocimiento de la medicina china moderna. Es necesario abordar estas cuestiones.

En el futuro, continuaremos llevando adelante nuestros logros y resumiendo experiencias exitosas. Sobre la base de una capacitación técnica adecuada en medicina tradicional china, fortaleceremos aún más el énfasis del personal médico en las habilidades técnicas apropiadas. medicina tradicional china, y cultivar activamente la columna vertebral joven y el personal técnico intermedio de la medicina tradicional china con los títulos profesionales mencionados anteriormente mejorará la calidad profesional y la calidad integral del personal de la medicina tradicional china en el condado y promoverá el desarrollo de la medicina tradicional china. medicina en nuestro condado.

Extremo

Bajo el liderazgo correcto y el fuerte apoyo de los líderes del hospital y los departamentos superiores, el trabajo de medicina interna del Hospital de Medicina Tradicional China ha logrado ciertos resultados en la primera mitad de 20xx, fortaleciendo la calidad interna y construyendo una imagen externa, esforzándose por lograr avances, esforzarse por ser de primera clase, prestar mucha atención a la calidad de los servicios médicos y fortalecer la gestión integral.

En primer lugar, los principales logros de la medicina interna se reflejan en los siguientes aspectos.

1. La medicina interna de la medicina tradicional china muestra un buen impulso de desarrollo. El número de hospitalizaciones aumentó significativamente, con 460 personas dadas de alta, un aumento interanual del 28%. La tasa de utilización de camas de hospital fue del 110%, un aumento interanual del 20%. La tasa de coincidencia entre el diagnóstico clínico y patológico es superior al 95%, la tasa de utilización de medicamentos es del 43,34% y la duración media de la estancia hospitalaria es de 14,18 días. Los ingresos totales del negocio en el primer semestre del año fueron de 2 millones de yuanes, básicamente lo mismo que en el mismo período del año pasado.

2. Debido al aumento de los ingresos del negocio de medicina interna, se obtuvieron bonificaciones de 65.438+0.000 yuanes en el segundo trimestre.

3. Acelerar la formación del talento. El departamento realiza activamente actividades de aprendizaje empresarial y capacitación técnica, participa activamente en algunas actividades académicas en xx y aprende sobre las últimas tendencias médicas. Y en junio, enviaron a un médico al XXX Hospital de Medicina Tradicional China para estudiar la enfermedad hepática. De acuerdo con el desarrollo y las necesidades del hospital, sobre la base de los talentos existentes, nos enfocamos en la capacitación interna y cultivamos personal profesional y técnico de manera planificada, formando gradualmente un escalón de talento razonable.

4. Participar activamente en diversas actividades culturales y deportivas organizadas por el hospital, y conseguir buenos resultados gracias a la unidad y cooperación del departamento.

2. Deficiencias existentes

1. Debido a la falta de experiencia en gestión del director y la jefa de enfermería, el trabajo de gestión no está implementado, el trabajo no se puede cargar ni transmitir. Y el trabajo se está quedando atrás, lo que resulta en la imposibilidad de completar las tareas laborales en el hospital a tiempo.

2. La calidad de los servicios médicos no está lo suficientemente enfocada, la tecnología médica y los niveles de enfermería no han mejorado significativamente, la conciencia del servicio no es fuerte, se producen errores médicos de vez en cuando y los pacientes todavía están insatisfechos.

3. La comprensión y comprensión de las pólizas de seguro médico no son lo suficientemente profundas y todavía existen muchos problemas en el examen razonable y el uso racional de los medicamentos. Los gastos promedio de hospitalización no alcanzaron el renglón del seguro médico y no reflejaron la rentabilidad.

4. La calidad de los registros médicos ha mejorado, pero todavía hay muchos problemas y la tasa de registros médicos de Grado B sigue siendo alta.

5. El número de hospitalizaciones ha aumentado significativamente, pero los ingresos no han aumentado en consecuencia. El departamento no ha hecho lo suficiente para aumentar los ingresos y reducir los gastos.

3. Plan de rectificación

1. Los jefes de enfermería y los directores de departamento deben fortalecer su propio aprendizaje, mejorar su nivel de gestión, identificar puntos de entrada y avances, y hacer un trabajo real. consignas y no darse aires, para que el trabajo de la medicina interna pueda ir por el buen camino y alcanzar un nuevo nivel.

2. Dar prioridad a la calidad en el trabajo médico, tomar la calidad médica como punto de partida y punto de apoyo de todo el trabajo y formar una buena situación en la que todos los profesionales presten atención a la calidad médica en todo momento. Fortalecer aún más las normas y reglamentos de calidad y seguridad médicas, conocer las responsabilidades del personal en todos los niveles y diversos procedimientos operativos técnicos, institucionalizar gradualmente diversas tareas, aclarar responsabilidades, estandarizar la tecnología y establecer un mecanismo a largo plazo para garantizar que los servicios médicos La calidad de nuestro departamento seguirá mejorando.

3. Realizar actividades para aspirar a departamentos avanzados. Realizar actividades de comparación, aprendizaje, puesta al día, ayuda y super entre departamentos y compañeros para movilizar el entusiasmo de todos los aspectos del departamento. Se establece un equipo de evaluación dentro del departamento. El equipo de evaluación formulará reglas de evaluación, registrará puntuaciones y evaluará exhaustivamente a las personas avanzadas en función de los resultados de la evaluación habitual al final del año, y los felicitará y recompensará al final del año.

4. Obtenga más información sobre las pólizas de seguro médico, amplíe el alcance de los servicios, esfuércese por aprovechar al máximo las pólizas de seguro médico y esfuércese por aumentar los ingresos sin violar las pólizas de seguro médico.

5. Fortalecer el control de calidad de los registros médicos de enlace y los registros médicos terminales, organizar a los médicos generales para que aprendan concienzudamente los estándares de redacción de registros médicos y esforzarse por lograr una tasa de registros médicos de Clase A del 1.000%.

Cuatro. Plan de trabajo para el segundo semestre del año

1. Implementar seriamente el plan de rectificación anterior.

2. Ampliar el alcance del negocio y planear introducir gastroscopia electrónica y bombas de infusión para mejorar el diagnóstico y tratamiento de enfermedades del sistema digestivo en nuestro departamento y mejorar la eficacia de las enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares. Aumente los artículos de servicio, amplíe el alcance del servicio y abra nuevos puntos de crecimiento económico.

3. Está previsto seleccionar 1-2 médicos para estudiar gastroscopia o enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares.

4. Fortalecer la construcción de enfermedades y especialidades especializadas. Fortalecer el aprendizaje profesional dentro del departamento, establecer la dirección principal de cada médico y diferenciar el departamento de medicina interna en aspectos como enfermedades digestivas hepáticas, reumatismo e inmunidad, endocrinología y enfermedades cardiovasculares y cerebrovasculares, para que el departamento tenga características propias. y su gente tiene experiencia.

5. Contactar ampliamente, ampliar la publicidad, fortalecer las revisitas, prestar atención al fortalecimiento de la publicidad del hospital mientras se practican las habilidades internas, utilizar diversas formas y adoptar diversos métodos para promover el hospital, de modo que el hospital sea cada vez más grande. famoso. Preste atención a la comunicación de información e informe los eventos y situaciones importantes en el hospital a los superiores de manera oportuna para que los líderes puedan comprender y apoyar al hospital. Esforzarse por alcanzar un nuevo máximo en eficiencia económica en la segunda mitad del año.

Tisuo

Mi nombre es xxX y soy el médico tratante en xX Company Hospital. Siempre he estado involucrado en la medicina dental.

Un resumen de mi trabajo profesional y técnico durante mi mandato es el siguiente:

En los últimos tres años, en términos de ideología política, siempre nos hemos adherido a la línea, los principios y las políticas del partido, siempre hemos insistido en sirviendo al pueblo, persistió en la reforma, lideró el desarrollo y progreso de las ideas y mejoró constantemente la teoría política. Participar activamente en diversas actividades, mantener la unidad con los camaradas bajo liderazgo político y tener buena ética profesional y profesionalismo. En el trabajo sigo estrictamente los estándares del dentista tratante y siempre he podido hacer un buen trabajo en el trabajo médico con seriedad y responsabilidad. Tengo un profundo conocimiento de las cualidades y condiciones que debe tener un médico calificado. Esfuércese por mejorar su nivel profesional, fortalezca continuamente el estudio de la teoría empresarial, comprenda los conocimientos médicos y de salud leyendo una gran cantidad de revistas y libros de negocios, escriba una gran cantidad de notas de lectura y enriquezca sus conocimientos teóricos. Participar en el mercado regularmente. A través de las conferencias académicas organizadas por la Oficina de Salud del Distrito, así como de la lectura regular de revistas, periódicos e información en línea, aprendimos muchos nuevos conocimientos y tecnologías médicas, que ampliaron enormemente nuestros horizontes y ampliaron nuestros conocimientos. Insista siempre en utilizar nuevas teorías y nuevas tecnologías para guiar el trabajo empresarial, ser competente en el diagnóstico y tratamiento de enfermedades bucales comunes y enfermedades frecuentes, y ser competente en el diagnóstico y tratamiento de algunas enfermedades comunes y enfermedades frecuentes. Implementar estrictamente diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos, brindar una recepción meticulosa y un tratamiento serio y responsable a cada paciente, y evitar hasta cierto punto diagnósticos erróneos y malos tratos.

En los últimos tres años, he seguido mejorando mentalmente, corrigiendo mi actitud laboral, amo mi trabajo, trabajo diligentemente, siendo proactivo y verdaderamente centrado en el paciente, brindando un buen servicio, teniendo una actitud amable. actitud y utilizar un lenguaje civilizado. Me esfuerzo por ser meticuloso, con los pies en la tierra y con los pies en la tierra en mi trabajo, y me esfuerzo por ser cuidadoso en el tratamiento y la atención, para realmente tranquilizar a los familiares y pacientes. En el trabajo, este tipo de servicio humanizado no sólo se refleja en el departamento, sino que también se puede extender a todos los aspectos, desde participar activamente en el rescate de diversas emergencias hasta encontrar uno o más pacientes de emergencia o pacientes desconocidos en la clínica ambulatoria. Encuentre pacientes de qué departamento. Siempre les pregunto qué necesitan, si necesitan ayuda, a qué departamento llevarlos o respondo sus preguntas pacientemente sin esperar a que pregunten. Cada paciente es un grupo vulnerable. En su momento de dolor y necesidad, incluso una mirada amable o una leve sonrisa pueden significar toda la primavera para ellos. Pase lo que pase, le sonreiré al paciente y le explicaré pacientemente que mientras el paciente lo necesite y la condición lo requiera, el trabajo siempre será lo primero. Lo que damos es nuestro entusiasmo, pero lo que ganamos es la confianza y los elogios de los pacientes hacia nuestro hospital. La vida es un espejo. Si le sonríes, él te devolverá la sonrisa. Nuestro paciente no tiene reglas ni redondez. Con una buena ética médica, todavía se necesitan sistemas estrictos. Con la premisa de cumplir al pie de la letra las reglas y regulaciones del hospital, trabajé con todos para formular varias reglas de trabajo para el departamento y aclaré las responsabilidades de cada clase. A partir de mí, todos a menudo se supervisan entre sí y son diligentes en su implementación. , asegurando la eficiencia y la ilusión laboral más positiva. También es un espejo. Si le sonríes, él te devolverá la sonrisa.

La tecnología exquisita es el núcleo de nuestro trabajo. En la clínica ambulatoria, muchas personas se interesan por la actitud de buen servicio de nuestro hospital. Esto nos impulsa a prestar más atención a fortalecer nuestro nivel profesional y mejorar nuestras habilidades mientras brindamos servicios entusiastas. Lo que es gratificante es que nuestra buena ética médica, nuestro servicio entusiasta y nuestra excelente tecnología garantizan el buen progreso del trabajo ambulatorio y brindan salud y sonrisas a innumerables pacientes ambulatorios. Por supuesto, siempre habrá muchas insatisfacciones en el trabajo y también habrá algunos pacientes que no entenderán nuestro trabajo. Mantener la actitud correcta es lo más importante. Valora tu trabajo y respeta a todos los que están enfermos. Nada es más importante que tener un cuerpo sano. Frente a un paciente que ha perdido su salud, me sentiré mucho más feliz que aquellos que padecen una enfermedad. Nadie debería envidiar mi felicidad. Quiero transmitir mi felicidad a todos los que sufren una enfermedad. Trabajo concienzudamente, hago las cosas con los pies en la tierra, nunca me meto en problemas y hago todo lo posible para completar todo el trabajo y las tareas del médico tratante. Recibe calurosamente a cada paciente que viene para recibir tratamiento, insiste en dedicar su trabajo a la sociedad y su amor a los pacientes, y es muy elogiado por los líderes y colegas del hospital. Al mismo tiempo, somos estrictos con nosotros mismos, no somos complacientes, respetamos plenamente a nuestros mayores, tratamos a nuestros colegas más jóvenes con sinceridad, insistimos en anteponer el trabajo, respetamos todas las disciplinas, trabajamos duro y concienzudamente y establecemos una buena imagen de nosotros mismos. . Adhiérase al principio de "seguir mejorando y sea meticuloso" e insista en el aprendizaje empresarial. Participe seriamente en cada sesión de estudio de la Oficina de Salud y participe concienzudamente en cada estudio organizado por el centro médico y de salud de la ciudad xx, la zona minera y la empresa del grupo. Debo afrontar correctamente la realidad, seguir fortaleciendo el estudio de las teorías empresariales, persistir en conocer los últimos resultados de diversas investigaciones teóricas médicas, absorber constantemente nuevos nutrientes y promover la mejora continua de mi nivel profesional. Siempre insistiendo en utilizar nuevas teorías y técnicas para guiar el trabajo empresarial, he dominado las técnicas y métodos de diagnóstico y tratamiento de muchas enfermedades comunes y frecuentes.

Con el paso de los años, con la ayuda a todos los niveles y el apoyo de los compañeros, aunque el trabajo ha conseguido ciertos resultados, todavía existe una brecha respecto al resto de compañeros. También necesito fortalecer aún más el estudio teórico y adherirme al principio de integrar la teoría con la práctica y servir a la práctica. Decidí que en mi trabajo futuro continuaré estudiando mucho, trabajando duro y esforzándome por superar las deficiencias de las habilidades teóricas y prácticas para crear mejores resultados laborales.