Cultura hospitalaria del 59º Hospital Central del Ejército Popular de Liberación de China
Elementos de construcción de la cultura hospitalaria
1. Interpretación del emblema del hospital:
Un cinco estrellas dinámico combina inteligentemente la "cruz" roja que representa la medicina y la salud. cuidado con las combinaciones chinas "五九". El encanto ventoso del emblema de la estrella es como las primeras letras pinyin mayúsculas "Y, Y" de la palabra "hospital". Al mismo tiempo, también representa una escalera ascendente paso a paso. riguroso, lleno de dinámica, y su significado es: "Ejército, hospital, 9 de mayo, emprendedor".
2. Valores del hospital:
Respetar la ciencia, defender la práctica, el honor y la desgracia y servir al país con excelencia.
3. Estilo hospitalario:
Sé audaz y cuidadoso, sigue órdenes y prohibiciones, sé estricto en el estilo, busca la verdad y sé pragmático.
4. Imagen del hospital:
Humanístico “cincuenta y nueve”, verde “cincuenta y nueve” y ciencia y tecnología “cincuenta y nueve”.
Reflexiones después de leer "Este es tu barco"
Después de leer "Este es tu barco", mi amante que es soldado me lo regaló este año. Dijo que este libro. Era originario de la región militar. Uno de los principales líderes lo recomendó a los oficiales y soldados del ejército. Después de leerlo, me sentí muy inspirado. Por esta razón leí este libro de una sola vez y me sentí profundamente atraído por el Capitán Abrashov y su "Benfold". El autor del libro, Michael Abrashoff, fue originalmente el capitán del destructor estadounidense de misiles guiados USS Benfold. En junio de 1977, cuando Michael Abrashov se hizo cargo del "Benfold", la moral de los marineros del barco estaba baja. Mucha gente odiaba quedarse en el barco e incluso quería retirarse lo antes posible. Sin embargo, dos años después, esta situación ha cambiado por completo. Todos los oficiales y soldados están unidos y la moral de todo el equipo es alta. El USS Benfold se convirtió en un destructor estrella de la Marina de los Estados Unidos. ¿Qué magia utilizó Michael Abrashov para provocar cambios tan trascendentales en el "Benfold"? Para resumir, es sólo una frase: "¡Este es tu barco!", dijo Michael Abrashov al marinero: Este es tu barco, así que tienes que ser responsable de él y tienes que lidiar con el destino de este barco. Tienes que decidir tu destino con los oficiales y soldados de este barco. Tienes que decidir todo lo que te pertenece. Debes ser responsable de tus propias acciones. Desde entonces, "Este es tu barco" se ha convertido en el lema del "Benfold", y todos los marineros sienten que es su deber gestionar bien el "Benfold". Ahora, supongamos que nuestro hospital 59 también es un barco grande. Si elige trabajar en el hospital, abordará el barco grande del hospital. Por lo tanto, ya sea primer oficial, marinero, mecánico o camarero, tiene la responsabilidad y la obligación de desempeñar sus funciones con seriedad y dar rienda suelta a su máxima capacidad y entusiasmo por trabajar en el hospital. La razón es simple: ¡es tu barco!
Entonces, ¿cómo mantener tu pasión por el trabajo en 59 Hospital? Encontré la respuesta en el libro: Primero, determine el objetivo. Cada uno debe establecer sus propios objetivos profesionales. Cuando elegimos 59 Hospital, consideramos que el hospital puede lograr nuestros objetivos profesionales. Cuando te conviertes en miembro del hospital, te conviertes en marinero del barco y miembro de otros barcos. mismo objetivo, cuando el barco llegue exitosamente a su destino con los esfuerzos conjuntos de usted y otros marineros, sus objetivos se lograrán al mismo tiempo. Al darnos cuenta de que esto es importante en nuestra carrera, no es difícil mantener el entusiasmo por trabajar en el. hospital. El segundo es generar confianza. Genere confianza con colegas y superiores. "La confianza es como una cuenta bancaria. Si quieres que siga valorándose, tienes que seguir añadiendo dinero". Quieres que tus colegas confíen en ti y te ayuden, y quieres que tus superiores confíen en ti y en ti. tratarte Si se nos confían tareas importantes, lo primero que debemos hacer es confiar en ellos y aprender a apreciar sus fortalezas. El tercero es comunicarse eficazmente. La comunicación es una vía de doble sentido Cuando nos quejamos de que nos subestiman, es posible que no nos estemos comunicando eficazmente con nuestros superiores. Quizás tengamos miedo de la autoridad del líder, o quizás tengamos vergüenza de hablar, pero la comunicación efectiva es necesaria. Deje que el líder comprenda sus propias ideas y las del líder al mismo tiempo. Aunque es posible que sus ideas no sean reconocidas, este tipo de comunicación también es beneficiosa e inofensiva, porque al menos usted puede comprender las ideas del líder, es decir, comprende las ideas del líder. dirección de su trabajo. Sólo así podrá mantener su ritmo acorde con el del hospital y dejar que sus esfuerzos se conviertan en una fuerza conjunta para el progreso del hospital, en lugar de una resistencia. El cuarto es romper las reglas. Todos estamos cansados del trabajo repetitivo día tras día, por lo que debemos pensar en nuestro trabajo, trabajar duro en cada vínculo y detalle del trabajo de cada día, encontrar puntos de avance en cada trabajo ordinario y esforzarnos por alcanzar la excelencia. Al hacer cosas extraordinarias en puestos ordinarios, todos pueden romper las reglas, contribuir con un trabajo más creativo y recuperar el interés y el entusiasmo por el trabajo.
En definitiva, en este barco debes entender esta verdad: tú y todo el personal del hospital estáis en el mismo barco. Este barco lleva intereses y expectativas comunes para usted y todos los empleados, y el honor y la desgracia están estrechamente relacionados entre sí. En el vasto mar, debes trabajar junto con todo el personal del hospital para navegar en el gran barco del hospital, navegar por el viento y las olas y navegar hacia la otra orilla, porque este es tu barco en este barco, debes; Tenga siempre presente la realidad de que usted es el propietario de este barco, no un pasajero. Debes gestionar y cuidar el barco con mentalidad de propietario, más que con mentalidad de "pasajero", ignorando perezosamente y pausadamente tus responsabilidades.
Ahora que se ha convertido en miembro de la tripulación de este barco, debe trabajar duro para cumplir con sus responsabilidades y obligaciones bajo la guía del capitán y realizar concienzudamente cada trabajo que el capitán le asigne. Incluso si no hay una explicación específica, como miembro de la tripulación, debes tomar la iniciativa de asumir la responsabilidad, trabajar duro para hacer tu parte y mantener este gran barco. Tal vez el gran barco que abordó se encuentre con olas fuertes durante el viaje. Quizás el gran barco que abordaste tenga un largo camino por recorrer. Sin embargo, no dudes de tu propio criterio. ¡Lo que has elegido es un barco lleno de éxito y esperanza, rumbo al otro lado lleno de sol y flores! Recuerde, ya que ha elegido el gran barco de la compañía, debe compartir el honor, la desgracia y el destino con él, ¡porque este es su barco!
Si tratas tu vida con una actitud responsable, tu vida será diferente gracias a ello. La responsabilidad, la lealtad y la pasión son buenas cualidades para convertirse en un buen marinero. Con estas cualidades, no importa qué tipo de flota o unidad, son muy populares. De hecho, en "Este es tu barco", el autor finalmente quiere decirle a cada lector: "Siempre que su unidad pueda permitir que todos los empleados se establezcan". a Cree que este es mi barco y podrás derrotar a todos los demás competidores."
Uno de mis libros favoritos: "Quejarse es peor que la gratitud"
Desde la infancia. He leído muchos libros, pero mi favorito sigue siendo un libro llamado "Quejarse es peor que la gratitud". La razón por la que me gusta es porque me enseñó muchas verdades y me ayudó a aprender cómo enfrentar dificultades y reveses, cómo llevarme bien con los demás y cómo trabajar bien.
Hemos estado viviendo en un mundo de quejas, enfrentándonos a todo tipo de quejas. Nos quejamos todos los días: de la alta presión en el trabajo, de los bajos salarios, de la falta de oportunidades de desarrollo y de las demasiadas injusticias en la vida. Quejarse se ha convertido en parte de la vida. ¿Pueden las quejas cambiar nuestra vida laboral? La respuesta es sí: no. Por el contrario, quejarse ciegamente sólo disminuirá el entusiasmo por el trabajo y hará que la gente siga retrocediendo.
El escritor británico Thackeray dijo: "La vida es como un espejo. Cuando sonríes, ella también sonríe. Cuando lloras, también llora". sol, si sigues quejándote, al final no obtendrás nada. La gratitud es una actitud ante la vida y una sabiduría que sabe descubrir y apreciar la belleza.
Para todo aquel que se dedica al trabajo de enfermería, desde que ha elegido la carrera de enfermería, debe aceptarla toda. Habrá partes de nuestro trabajo que nos gusten, como los elogios de los líderes y el agradecimiento de los pacientes; también habrá partes que no nos gusten mucho, como las dificultades y contratiempos en el trabajo, pero esto es un todo, y; nadie puede separarlo. Si quieres disfrutar de la felicidad que te brinda el trabajo, debes aceptar el trabajo como un todo. Sólo experimentando el proceso completo tu sonrisa feliz podrá volverse más hermosa. Entonces, ¿cómo trabajamos felices? Que seas feliz en el trabajo depende a menudo de tu actitud hacia el trabajo. Afrontar el trabajo con una actitud agradecida estimulará nuestro entusiasmo por el trabajo, mientras que afrontar el trabajo con una actitud quejosa sólo eliminará nuestra pasión por el trabajo. Siempre hay algunas personas que se quejan interminablemente de su trabajo y su entorno. Sólo quieren disfrutar de un buen ambiente de trabajo, un salario alto y una posición alta, pero tratan su trabajo con una actitud negativa. A esas personas les resulta difícil progresar y desarrollarse. A menudo sólo aquellos que están agradecidos por su trabajo y aquellos que son serios y responsables de su trabajo pueden recibir responsabilidades importantes. Al incorporar una actitud de no quejarse en tu propio trabajo, podrás lograr avances continuos, ser reconocido por la sociedad y valorado por tus líderes. Nunca quejarse es la primera actitud en la vida. Frente a los hechos inevitables, debemos ser como dijo el poeta Whitman: "Aprendamos a dejar que la naturaleza siga su curso como los árboles, frente a la noche, la tormenta, el hambre, los accidentes y otros contratiempos". No encontrar motivos para quejarse no significa aceptar todas las desgracias. Encontrar soluciones a los problemas es lo que hace la gente inteligente, y mientras haya alguna forma de salvarlas, debemos luchar. No te quejes de los problemas y no evites las dificultades. Cualquier cosa, por difícil que sea, puede volverse fácil siempre que lo hagas en serio y te esfuerces al máximo. En lugar de quejarte del medio ambiente o de los demás, es mejor calmarte y ver si el problema es tuyo.
Saber ser agradecido significa que una persona tiene una correcta comprensión de su relación con los demás y con la sociedad. En una atmósfera de gratitud, la gente puede estar tranquila sobre muchas cosas; en una atmósfera de gratitud, la gente puede empezar desde las cosas más pequeñas de manera seria y pragmática; en una atmósfera de gratitud, la gente puede ser verdaderamente estricta consigo misma y tolerante con los demás; Trate a los demás; en una atmósfera de gratitud, las personas pueden enfrentar sus errores y ayudarse mutuamente; en una atmósfera de gratitud, las personas pueden alcanzar la brillantez en la vida y la carrera. Una persona que sabe ser agradecida valorará todo lo que le rodea y tratará bien a los demás. En consecuencia, trabajará incansablemente y se convertirá en el mejor socio. Las personas que están agradecidas por su carrera no pondrán excusas para paralizar su trabajo, ni harán ningún trabajo superficial para engañar a sus líderes. Creen que la diligencia es una especie de felicidad y que el trabajo duro es la mejor recompensa por el trabajo y también la mejor explicación para uno mismo y los demás.
Solo aquellos que están agradecidos pueden considerar todo como un regalo. Cuando nuestros corazones estén llenos de gratitud, el mundo se convertirá en un lugar maravilloso. No importa cuál sea el trabajo en este momento, lo haremos con pasión.
La gratitud puede encender nuestro entusiasmo por el trabajo, liberar un enorme potencial de energía y crear una personalidad fuerte, podemos hacer que el trabajo aburrido sea vívido e interesante, llenarnos de energía y cultivar nuestra búsqueda fanática de una carrera, podemos contagiar a quienes nos rodean. que nos comprendan, nos apoyen y tengan buenas relaciones interpersonales; también podemos ser promovidos y reutilizados por los líderes y ganar valiosas oportunidades de crecimiento y desarrollo;
No te quejes de la vida, aunque estés demasiado frustrado, sólo saliendo de tu corazón cerrado podrás apreciar verdaderamente la inmensidad del mar.
No te quejes de la vida. Aunque el mundo está lleno de giros y vueltas, el viento otoñal puede debilitar la apariencia de las flores, pero el suelo seguirá dando origen a nuevos colores primaverales.
No te quejes de la vida, aunque persistas en silencio, el manantial borboteante del alma siempre nutrirá la gracia de la flor de la vida.