¿La transferencia del registro de seguridad social de un individuo a una empresa dará lugar a que no se presente ese mes?

En circunstancias normales, es la empresa, y la empresa debe hacerse cargo de sus gastos desde que se incorporó a la empresa. Si la empresa no paga, puede demandarlo. La ley estipula claramente que se debe pagar.

Si el empleador no paga la seguridad social al empleado, el empleado tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo, exigir una compensación financiera y solicitar que se le devuelva la seguridad social impaga. Si un empleador se niega a pagar recargos por pagos atrasados, puede informarlo al departamento de trabajo o iniciar un arbitraje laboral.

Los fondos de seguro social incluyen fondos de seguro de pensión básico, fondos de seguro médico básico, fondos de seguro de accidentes laborales, fondos de seguro de desempleo y fondos de seguro de maternidad. Excepto el fondo del seguro médico básico y el fondo del seguro de maternidad, que se contabilizan y contabilizan conjuntamente, otros fondos del seguro social se contabilizan y contabilizan por separado según los tipos de seguro social. Los fondos de seguridad social implementan un sistema de contabilidad nacional unificado.

Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la coordinación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la coordinación provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.