7 resúmenes personales anuales de trabajo
Sin darnos cuenta, se nos ha escapado un año más, entonces, ¿cómo escribir un resumen anual de trabajo? A continuación se muestran 7 artículos de resumen (descripción general) del trabajo anual personal que compilé para usted. Bienvenido a leer.
Resumen de trabajo anual personal 1 Cuando llega silenciosamente el Año Nuevo, mis 20__ años de trabajo en Construction Co., Ltd. también llegan a su fin. El año pasado, con el cuidadoso cuidado y la ayuda de los líderes de la empresa, gerentes de departamento y colegas, estudié y entendí cuidadosamente el espíritu de la cultura corporativa de la empresa, tuve en cuenta el propósito y la misión de la empresa, me guié por la filosofía corporativa y obedecí organizar el trabajo, fortalecer el estudio y el ejercicio, desempeñar concienzudamente sus deberes y cumplir mejor las diversas tareas asignadas por los líderes. Ahora, informaré mis pensamientos y trabajo de este año y mis esfuerzos futuros de la siguiente manera:
1 20__ informe de trabajo
Con la búsqueda de ideales y el amor por la construcción, en marzo de 20__. , Llegué a __ County Construction Co., Ltd. para trabajar en el departamento de gestión integral. Durante el trabajo de este año, me dediqué a licitar proyectos de ingeniería de la empresa, enviar y recibir documentos, solicitar títulos profesionales y archivar los archivos internos de la empresa. Ha participado en la producción de licitaciones y la vinculación de más de 20 proyectos de ingeniería grandes y pequeños, como el proyecto de renovación de edificios para pacientes ambulatorios del hospital de la empresa, proyectos de edificios docentes integrales, mantenimiento y renovación, ingeniería, proyectos de viviendas de bajo alquiler y proyectos de ingeniería.
Al mismo tiempo, recibir oportunamente diversos documentos emitidos por los superiores y presentarlos al gerente general y al presidente para su firma y aprobación. El espíritu de los documentos y avisos relevantes después de la aprobación se distribuirá de inmediato a cada departamento del proyecto y todos los documentos emitidos se registrarán. Responder activamente al aviso emitido por los superiores para solicitar documentos de ingeniero asistente y organizar al personal interno de la empresa para postularse activamente. El número de ingenieros auxiliares declarados esta vez es 23. Para mejorar aún más los requisitos de gestión interna de la empresa, se vuelven a estandarizar los archivos internos de la empresa. Establecer una sala de archivos de la empresa para registrar y archivar los datos internos de la empresa según diferentes años y diferentes proyectos, y registrarlos en libros para llevar los objetivos de gestión interna de la empresa a un nivel superior.
En segundo lugar, ser positivo, tener una correcta actitud laboral, estudiar y comprender en serio la cultura corporativa de la empresa y tomarse en serio cada sesión de estudio y formación.
Estudie y comprenda cuidadosamente la cultura corporativa de la empresa, estudie las regulaciones y documentos de gestión relevantes de la empresa y estudie el espíritu de reunión y los discursos de liderazgo relevantes de la empresa. A través del estudio, aprendí que la empresa ha presentado requisitos muy concisos e incisivos en cuanto a la calidad de la construcción, la seguridad de la producción, la gestión corporativa y la formación de equipos. Aclarar las ideas de desarrollo futuro de la empresa y las tareas y requisitos clave actuales. Implementar consciente y proactivamente los pensamientos y conceptos de la cultura corporativa de toda la empresa en el trabajo real, guiándonos para completar mejor diversas tareas.
Para establecer aún más una visión correcta de la vida y los valores, y mejorar mi autocultivo y conciencia, me uní activamente al comité de trabajo de la empresa para comprender las diversas líneas, principios y políticas del partido y el país y presentó una solicitud para unirse al partido.
Me tomo en serio todas las formaciones y estudios que organiza la empresa. La empresa está orientada a las personas, centrándose en el desarrollo de las personas y preocupándose por sus empleados. Yo también lo estoy sintiendo. La empresa gasta una gran cantidad de mano de obra, materiales y recursos financieros para organizar frecuentemente diversas capacitaciones y capacitar a los empleados. Durante este año tuve la suerte de participar en el estudio y capacitación de ingenieros de costos, lo que consolidó mis conocimientos teóricos, aprendí mis habilidades comerciales en el trabajo y fui probado en el trabajo real, lo que me beneficiará mucho.
3. Fortalecer el estudio de los diversos conocimientos profesionales y esforzarse por mejorar el nivel de conocimientos profesionales en todos los aspectos.
Con el continuo desarrollo de la sociedad y el continuo progreso de la empresa, lo que hemos aprendido está lejos de cumplir con los requisitos de la empresa. En este sentido, utilicé mi tiempo comercial para adquirir muchos conocimientos profesionales, como gestión económica de costos de proyectos, leyes y reglamentos de construcción y especificaciones de gestión de contratos de construcción. , mejorar mi nivel de conocimientos profesionales y capacidades técnicas comerciales, y allanar el camino para el desarrollo de la empresa.
En cuarto lugar, entenderse correctamente a sí mismo e identificar lagunas y deficiencias.
En este año de trabajo, es necesario mejorar aún más mi comprensión ideológica, mi conciencia y mi capacidad de trabajo. Mi conocimiento y comprensión de algunas cuestiones eran unilaterales y no lo suficientemente objetivos, lo que me llevó a algunos pensamientos negativos en mi trabajo y mi vida. En el futuro, fortaleceré mis estudios, mejoraré mi comprensión ideológica y enfrentaré el trabajo y la vida de manera positiva y optimista.
En cuanto al trabajo, el pensamiento no es lo suficientemente claro y hay un fenómeno de querer hacer las cosas bien pero no hacerlo bien. No tienen un conocimiento profundo del conocimiento requerido para su puesto y el negocio al que deben dedicarse. Algunas cuestiones no se consideran de manera integral y, a veces, las opiniones y enfoques son relativamente unilaterales, lo que resulta en retrasos en el trabajo. El estudio y la comprensión de las normas y reglamentos de la empresa no son lo suficientemente completos y las normas y reglamentos de la empresa no pueden reflejarse mejor en cada detalle de su trabajo. Es necesario fortalecer aún más el reaprendizaje, la recomprensión y la recomprensión de las reglas y regulaciones de la empresa.
En el aprendizaje no se han consolidado eficazmente los conocimientos aprendidos. No utilizarlo y operarlo inmediatamente después del aprendizaje y la capacitación conduce al fenómeno de aprender hoy y olvidar mañana. En el futuro, aprenderé y consolidaré puntos de conocimiento según el ciclo de la memoria.
5. En el futuro, continuaremos mejorando nuestra calidad general y contribuyendo al desarrollo de la empresa.
Con el rápido desarrollo de la empresa, se puede esperar que nuestro trabajo sea más difícil y exigente, y el conocimiento que necesitamos dominar será más amplio y profundo. Para ello, trabajaré más duro, estudiaré seriamente, me esforzaré por mejorar mi calidad ideológica y cultural y mis habilidades profesionales y haré las debidas contribuciones al desarrollo de la empresa.
Resumen personal anual de trabajo: durante el año pasado, con el cuidado de los líderes de la oficina y el apoyo y ayuda de todos los camaradas, obedecí los arreglos laborales, fortalecié el estudio y el ejercicio, cumplí concienzudamente mis deberes y Se mejoraron todos los aspectos de la comprensión ideológica, la capacidad de trabajo y la calidad general. Todos se han mejorado y mejorado, y se han completado con éxito varios objetivos y tareas. Aunque he tenido dificultades en el trabajo, cada vez es un buen ejercicio para mí y siento que poco a poco voy madurando. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
Primero, mejore constantemente en el aprendizaje
El trabajo de oficina implica una amplia gama de aspectos y se deben dominar todos los aspectos de capacidad y conocimiento. Si no prestas atención a fortalecer tus estudios, es posible que no estés calificado para algunos trabajos, por lo que debes armar tu mente con teoría. En mi trabajo diario, aprendo activamente nuevos conocimientos, combino conocimientos de teoría política, conocimientos profesionales y otros conocimientos nuevos para ampliar mis horizontes, ampliar mi pensamiento, enriquecerme y me esfuerzo por adaptarme a los requisitos de mi puesto de trabajo en nuevas situaciones y nuevas situaciones. tareas. Mejorar activamente la calidad de su propio negocio, esforzarse por tomar la iniciativa en el trabajo y esforzarse por mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo. A través del aprendizaje y la acumulación continuos, he adquirido experiencia en el trabajo de oficina y básicamente puedo manejar con calma diversos problemas en el trabajo diario, asegurando el funcionamiento normal de diversas tareas en este puesto.
2. Trabajo diario
La oficina es el centro de servicios y el centro de operaciones de nuestra oficina. Es responsable de publicar información, reportar información, emitir diversos documentos, enviar información y proporcionar. servicios de logistica. En el trabajo, he establecido firmemente la idea de que "nada es trivial en la oficina" y sigo estrictamente el estándar de los "Cinco Unos", es decir, contestar cada llamada telefónica, recibir a cada persona que viene a trabajar y completar todas las tareas asignadas. Para completar la tarea, haga todos los registros, maneje cada documento y esfuércese por ser completo, preciso y apropiado para evitar omisiones y errores. Sólo así podremos corregir nuestra actitud laboral y hacer nuestro trabajo concienzudamente en un trabajo relativamente tedioso.
Primero, haga un buen trabajo en todos los asuntos de la conferencia. Haga todo lo posible para preparar, organizar y organizar reuniones y eventos. Cada reunión y actividad concentrada, independientemente de su tamaño, escala, simple o no, se prepara cuidadosamente antes de la reunión, se organiza durante la reunión y se resume cuidadosamente después de la reunión para garantizar que nada salga mal.
El segundo es arreglar el desorden y hacer que todo vaya sobre ruedas. El trabajo de oficina es más complejo que el de otros departamentos. A veces, organizar una reunión o conseguir un documento lleva una o dos horas y es muy repetitivo. Las tareas específicas incluyen la emisión de diversos documentos, envío y recepción de información, preparación de reuniones, apoyo logístico, etc. Esto requiere que esté "despierto" en todo momento, que no me apresure cuando suceden cosas, que priorice las cosas y que tenga la cabeza lúcida antes de hacer cualquier cosa, para garantizar que se pueda completar más trabajo dentro del tiempo de trabajo limitado.
El tercero es hacer un buen trabajo de resumen estadístico. De conformidad con los requisitos, se recopilan y presentan periódicamente sistemas de redes informáticas como el "Sistema de gestión de archivos de integridad para cuadros dirigentes, el Sistema de gestión de activos fijos para instituciones e instituciones gubernamentales y el Sistema de análisis estadístico del consumo de energía de las instituciones públicas". Después de la compilación estadística, * * * envió datos a los departamentos relevantes más de x veces. En estas tareas, me esfuerzo por ser meticuloso, poner fin a los descuidos, me esfuerzo por lograr altos estándares y requisitos estrictos en todo, y me esfuerzo por reducir los errores en el trabajo.
El cuarto es hacer un buen trabajo en logística. Mantenimiento de material diverso de oficina y compra de consumibles, etc. , velar por el normal uso del material ofimático y prestar apoyo logístico para el buen desarrollo de las diversas tareas.
En quinto lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de archivos. Enviar, recibir, registrar y archivar diversos documentos de manera oportuna para garantizar la carga y distribución, organizar, clasificar y archivar documentos y materiales con valor de referencia formado en el trabajo comercial de nuestra oficina para garantizar que la información esté completa, el catálogo; Está claro, la encuadernación está estandarizada y el almacenamiento es ordenado.
Sexto, trabajar duro para realizar otros trabajos temporales.
En tercer lugar, deficiencias en el trabajo
Lo anterior es mi experiencia y mis logros al trabajar en la oficina este año. Sin embargo, debido a sus propias deficiencias, muchos trabajos no son satisfactorios, como por ejemplo: la comprensión del trabajo de oficina no es lo suficientemente completa y algunas ideas de trabajo no son suficientes para hacer frente al trabajo, es necesario mejorar la eficiencia del trabajo; Hay muchas cosas, todavía existe el fenómeno de centrarse en una y descuidar la otra, es necesario reforzar algunos trabajos en detalles. Quizás no haya satisfecho realmente a mis líderes y colegas, pero creo firmemente que mientras trabaje duro para ser "diligente" y haga las cosas con todo el corazón, podré hacerlo bien.
Resumen del trabajo anual personal Capítulo 3 Durante el año pasado, bajo el liderazgo correcto de la _ _ Oficina de Justicia y _ _ Comité del Partido Municipal, de acuerdo con los requisitos del trabajo, obedecí conscientemente los arreglos organizativos, fui pionero e innovó, trabajó duro y completó con éxito diversas tareas. El informe de investigación y trabajo del año pasado es ahora el siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad
Para hacer un buen trabajo en la administración judicial en la nueva situación, debemos Fortalecer activamente el aprendizaje y mejorar constantemente la propia calidad y nivel de trabajo.
(1) Fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar la calidad ideológica y política. En el trabajo y la vida diaria, estudiar activamente las diversas líneas, principios y políticas del partido y mejorar su calidad ideológica y política.
(2) Fortalecer el aprendizaje de conocimientos empresariales y mejorar los estándares laborales. De acuerdo con los requisitos de mis responsabilidades laborales y la naturaleza de mi trabajo, estudié las leyes y reglamentos pertinentes en mi tiempo libre. A través del estudio, he sentado las bases para ser competente en mi trabajo, llevar a cabo publicidad y educación jurídica y promover la gobernanza de acuerdo con la ley.
En segundo lugar, haz bien tu trabajo y trabaja duro.
Durante el año pasado, bajo el liderazgo directo de la Oficina Judicial, obedecimos los arreglos, tomamos nuestro trabajo en serio y completamos completamente varias tareas.
(1) Realizar activamente la mediación de las personas.
La mediación popular es la "primera línea de defensa" para resolver conflictos y disputas a nivel de base y desempeña un papel importante en el trabajo de base. En mi trabajo diario me adhiero al concepto de "nada es trivial para los intereses de las masas" y participo activamente en la investigación y mediación de conflictos y disputas en la jurisdicción. En el último año, * * * participó en la mediación de más de _ conflictos y disputas, y se llegaron a acuerdos escritos en X casos.
(2) Se deben hacer esfuerzos para completar el trabajo de corrección y reasentamiento de la comunidad. La corrección e internamiento comunitario y la educación son dos contenidos claves en el actual trabajo de la administración judicial de base. La estabilidad emocional de estas personas afecta en gran medida la seguridad social y la estabilidad dentro de la jurisdicción. De acuerdo con el espíritu y las instrucciones de los documentos superiores, puedo realizar activamente estas dos tareas para lograr "una persona, un expediente", completar expedientes y realizar encuestas y revisitas periódicas, fortalecer la gestión educativa, brindar asesoramiento psicológico y garantizar que la comunidad los objetivos de corrección no son Si es importante y no se filtra, el sujeto de supervisión ya no cometerá ningún delito.
(3) Proporcionar servicios legales de alta calidad. La asistencia jurídica es un "Proyecto Esperanza" organizado e implementado por el departamento de administración judicial. Es un sistema de garantía que protege eficazmente los derechos e intereses legítimos de los grupos vulnerables de la sociedad. Durante el año pasado, recibí más de _ visitas de la Oficina Judicial, participé en 3 casos de asistencia legal emprendidos por la Oficina Judicial y obtuve la comprensión y el apoyo de la gente de la jurisdicción.
(4) Haga un buen trabajo al enviar informes diarios.
En tercer lugar, sé estricto contigo mismo y sé solidario y amigable.
En el trabajo y la vida diaria, ser capaz de cumplir conscientemente las reglas y regulaciones de la agencia, implementar estrictamente el sistema de licencias y resueltamente no hacer nada que viole las reglas y regulaciones; ser capaz de obedecer al liderazgo; , respete a los camaradas, tenga en cuenta la situación general y no hable de condiciones objetivas. No afloje y comuníquese con los líderes con prontitud si hay algún problema. Basado en el principio de honestidad y trabajo con los pies en la tierra, independientemente de las pérdidas y ganancias personales, respetando a los camaradas, estando dispuesto a ayudar a los demás y esforzándose por crear un ambiente de trabajo armonioso. Debemos implementar resueltamente el principio de subordinar los intereses personales a los intereses colectivos, anteponer la situación general y los intereses generales en todo trabajo y completar nuestro trabajo con un alto sentido de responsabilidad, altos estándares y requisitos estrictos.
Mirando retrospectivamente el año pasado, he logrado ciertos avances en el pensamiento, el estudio y el trabajo, pero todavía hay muchas deficiencias, como el nivel de teoría política que debe mejorarse, la capacidad laboral es insuficiente y es necesario mejorar los métodos de trabajo. Con la profundización del trabajo judicial, en trabajos futuros, seguiré los requerimientos de mis superiores, tomaré las necesidades del pueblo como punto de partida de mi trabajo, serviré al pueblo de todo corazón, me exigiré con estándares más estrictos y un estilo más sólido, y esforzarnos por lograr más Alto nivel de trabajo.
Resumen Laboral Anual Personal 4 Llevo casi dos años trabajando en la _ _ empresa de administración de propiedades. Trabajo como jefe de almacén en la empresa desde el 20 de octubre__, a partir de hoy. El tiempo vuela y en un abrir y cerrar de ojos se supera otro obstáculo anual. Mirando hacia atrás, aunque no hay resultados espectaculares, ha pasado por pruebas y temperamentos extraordinarios. Encontré mi nuevo posicionamiento y objetivos de vida en la empresa, lo que también me inspiró a dar la bienvenida a una nueva vida con una nueva actitud.
Ante todo, afrontar la realidad y aceptar el reto
Cuando en octubre de 2020 fui a una inmobiliaria para asumir el puesto de jefe de almacén, tuve que afrontar muchas cosas de desafíos. Me interrumpieron durante un mes debido a la repentina dimisión del entonces almacenista. En ese momento, las cuentas de la empresa inmobiliaria no solo estaban en caos, sino que también tenían una gran cantidad de inventario defectuoso y algunos artículos escaseaban. De repente mi corazón se volvió pesado. ¿Qué debo hacer? ¿Cómo arreglar este lío? No he perdido la fe. Estaba decidido a utilizar mi experiencia previa en gestión para resolver este lío lo más rápido posible. Primero, ordené las cuentas. En segundo lugar, hice una lista de todos los productos y los coloqué de forma ordenada. Después de estos esfuerzos, todo el almacén de la empresa inmobiliaria ha entrado en un círculo virtuoso.
En segundo lugar, limpie el desorden y adminístrelo meticulosamente
¡Soy responsable del informe de inventario diario! Así que he estado muy ocupado en la empresa. Decidí gestionar desde los siguientes aspectos: rediseñar y formular las especificaciones de gestión de la empresa administradora de propiedades, gestionar estrictamente los tres vínculos de entrada y salida del almacén, realizar una gestión cuantitativa con referencia al "Formulario de evaluación de la eficiencia del nivel de trabajo del gerente de almacén". Realice un inventario diario y un pequeño inventario semanal, coopere con el inventario financiero todos los meses para garantizar que las cuentas sean claras y coherentes. No hay ningún error en el procesamiento de pagos, lo que refleja el rigor y la meticulosidad del personal financiero. En los últimos días, la cuenta básicamente alcanzó el _ _%, ¡sin perder posición! Trabaje en estrecha colaboración con colegas de la empresa para mantener el inventario estructurado adecuadamente. Preste mucha atención al flujo de mercancías, prepare cuidadosamente informes mensuales y envíe informes mensuales de inventario al Departamento de Finanzas a tiempo todos los meses. En combinación con su puesto, ha realizado sucesivamente "cuentas detalladas de compras, ventas e inventarios", tabla de activos fijos, tabla de materiales, tabla resumen de adquisiciones de materiales, etc. ¡Une fuerzas con el poder financiero! Lleve a cabo una gestión clasificada de los artículos del inventario, enfocándose en artículos importantes como ingeniería, oficina, limpieza, activos fijos, etc., reduzca la recompra de artículos del inventario al realizar hojas de resumen de compras, esfuércese por reducir el inventario y simplemente controle los artículos pequeños. La implementación del plan de reforma ha logrado la combinación de inventario clave y general, reducido y rotación de inventario acelerada.
En tercer lugar, la informatización
A medida que el negocio de la empresa crece año tras año, el departamento de ingeniería necesita materiales suficientes y el volumen diario de envío y recepción se amplía aún más. Con la atención de los dirigentes de la inmobiliaria se logró la gestión en tiempo real de la bodega. ¡Siempre que ingrese el estado de entrada y salida y el informe de inventario en la computadora todos los días, puedo ver los detalles del inventario a tiempo! Esta medida facilita enormemente las consultas de los directivos y empleados de la empresa y refuerza el intercambio de información con los distintos departamentos.
En cuarto lugar, seguir aprendiendo y crecer con la empresa.
Estando en el almacén aprendí más sobre la planificación y control de la gestión del almacén que me contaron los responsables de la empresa.
Lo que más me impresionó fue que el Gerente General X y el Gerente General X fueron personalmente al almacén para guiar el trabajo, recordándome que siguiera aprendiendo, diciendo que mientras la empresa se desarrolla rápidamente, yo tendré un escenario más grande y creceré con la empresa. ¡Después de trabajar, aprenda contabilidad, marketing, administración, informática y otros conocimientos para enriquecerse y mejorar en el trabajo! Mirando hacia atrás en mi experiencia en gestión laboral en los últimos dos años, he madurado y crecido mucho. He estado comprometido con la racionalización de la gestión de almacenes y la integración de compra, venta e inventario. También sé la importancia del trabajo en equipo. ¡Solo trabajando estrechamente con ingeniería y finanzas puedo desempeñar mejor mi función como gerente de almacén! ¡Bajo el cuidado de los líderes y colegas de la empresa, pasé felizmente dos años inolvidables!
Resumen de Trabajo Anual Personal Capítulo 5 El tiempo pasa volando y en un abrir y cerrar de ojos he cumplido un año más de crecimiento. Mirando retrospectivamente el año transcurrido desde que llegué a la empresa, me siento honrado de haber progresado con mis colegas de nuestra empresa y he aprendido mucho de ellos. Mi sensación durante el año pasado es que no es difícil ser un asistente calificado del gerente general, pero no es tan sencillo ser un excelente asistente del gerente general. Creo que un buen asistente del gerente general no sólo debe ser humilde e íntegro, sino también estar dedicado a su carrera. Y en términos de aspectos ideológicos, políticos y de capacidad laboral. Como joven asistente del director general, todavía necesito aprender mucho.
Primero, el cultivo ideológico
Como asistente del director general, si quieres desempeñar bien tus funciones, primero debes tener cualidades integrales y excelentes en todos los aspectos y establecer una correcta visión del mundo y visión de la vida. Durante este año participé seriamente en diversos estudios y actividades. Hay un modismo: siempre que trabajes lo suficiente, un mortero de hierro se puede moler hasta convertirlo en una aguja. Sí, como asistente del director general, seré descuidado e inadecuado en mi trabajo. Llegan opiniones y sugerencias, y ahora ya no me siento descontento ni las rechazo. En lugar de ello, plantéate mayores exigencias y trata de decirte a ti mismo: piensa detenidamente en cómo hacerlo mejor desde otro ángulo.
En segundo lugar, mejora de la calidad
En el trabajo, el estudio y la vida, escucho atentamente mis propias experiencias, las registro con atención, pienso detenidamente después del trabajo y trabajo con determinación en mi trabajo. Intenta algo. En el trabajo, me comprometo a estudiar mucho. Siento que todos son mis maestros. Puedo aprender, hay muchas cosas que aprender. Por ejemplo, llevo _ años en la empresa. No sé nada sobre la gestión y la producción de la empresa y no puedo dar ninguna sugerencia mejor. Como buen asistente de empleado, puede hacer preguntas si no comprende algo, aprender y pensar humildemente de los colegas a cargo de la producción y discutir con valentía los métodos de gestión de la producción con sus colegas.
En mi tiempo libre leo algunos libros sobre gestión de producción y busco información relevante en Internet. Siento profundamente que estudiar realmente me ayuda mucho.
3. Contenido del trabajo
1. Las ideas determinan el alcance de las ideas, el tamaño del escenario y nuestra visión de futuro y apertura; determinar nuestro espacio para el crecimiento del valor y la cantidad de riqueza que aportamos a la empresa; en este sentido, tengo un posicionamiento preciso y puedo usar mis oídos y ojos para hacer un buen trabajo en la consulta a los empleados; puedo integrarme en la atmósfera de la empresa; y trabajar en la empresa, y encontrar el punto de apoyo, el punto de partida y el enfoque del trabajo. Centrarse en encontrar la sensación de trabajo, coordinar el liderazgo en torno a su trabajo central, contactar a la mayoría de los empleados, hacer un buen trabajo en el trabajo en grupo y hacer un Buen trabajo en servicio con colegas y empleados en varios departamentos. La gestión no es meticulosa, el personal no es resolutivo, los asistentes no son arrogantes, se extralimitan en su autoridad, están fuera de juego, están ausentes y el trabajo no se hace correctamente. Las instrucciones y los informes deben ser oportunos. No leas lo que no debes leer, no digas lo que no debes decir, no escuches lo que no debes escuchar, no hagas lo que no debes hacer, no difundas todo lo que afecte la unidad y el progreso entre empleados y colegas, y no cree problemas y obstáculos a la estabilidad de la gestión ideológica de los empleados, que afecten la normalización de la producción de la empresa.
2. Ser capaz de recopilar información de forma consciente y proactiva y tomar decisiones en talleres y departamentos, mejorar y supervisar constantemente la implementación, implementar el trabajo de manera oportuna, ver qué paso de la implementación se ha logrado y cómo. cuál es el progreso, cuáles son las dificultades y qué es necesario mejorar. En el lugar perfecto, podemos capturar información de manera oportuna, brindar comentarios precisos sobre la implementación y brindar activamente asesoramiento para la toma de decisiones. Después de descubrir un problema, primero analice cuidadosamente la causa del problema, formule medidas de mejora y luego solicite un informe resumido para proporcionar referencia a la toma de decisiones para que los líderes resuelvan el problema.
3. Soy un árbitro justo cuando cada departamento implementa las órdenes de trabajo emitidas por la oficina del gerente general. No importa quién tenga el problema, es porque tiene un débil sentido de responsabilidad y no logra completar la implementación como se requiere. Todos tienen miedo de que aparezca frente a ellos en el trabajo, los haré responsables y haré un seguimiento de la finalización de su trabajo. Para mejorar integralmente el sentido de responsabilidad del personal en todos los niveles y llevar la gestión de la empresa a un nuevo nivel, no seré blando de corazón, me adheriré a los principios y no comprometeré la ejecución. Sería imposible si todos lo eliminaran. Si no puedo hacerlo bien, entonces no tengo ningún valor real como asistente del director general.
Cuatro. Perspectiva a 20 años
A lo largo de este año de trabajo, con el cuidado y la ayuda de líderes y colegas de todos los niveles de la empresa, tuve la suerte de aprender mucho y lograr algunos resultados en el trabajo. Pero esto está lejos de ser suficiente, especialmente en lo que respecta a la coordinación del trabajo de producción. En el futuro, seguiré aprendiendo más, pensando más, intentando más y esforzándome por hacer mejor mi trabajo.
Resumen de trabajo anual personal 6 Con entusiasmo y orgullo, me siento honrado de ser miembro del equipo de _ _ County People's Hospital. Con curiosidad por la sociedad y entusiasmo por el trabajo, comencé un nuevo viaje en la vida. El trabajo durante el período de prueba se resume a continuación:
En primer lugar, a lo largo de este período de estudio, tengo un profundo conocimiento del propósito, el código de conducta y el concepto de servicio del hospital.
Al mismo tiempo, también estudiaron cuidadosamente la ética profesional del personal médico, el uso de la etiqueta profesional, las habilidades de comunicación médico-paciente, la desinfección, el aislamiento y la protección ocupacional, los sistemas básicos de enfermería y los procedimientos de enfermería, y comprendieron los problemas y soluciones comunes que encontraremos en trabajos futuros.
En segundo lugar, también mejoró mi calidad profesional, sentó una buena base para convertirme rápidamente en una enfermera cultivada, calificada, capaz y calificada, y también me ayudó a tener éxito en mi trabajo ordinario. y valor propio. Como dice el refrán: 30% tratamiento, 70% cuidado. Especialmente en el Departamento de Cardiología, muchos pacientes se encuentran en estado crítico y la mayoría son personas mayores que requieren cuidados más básicos y sus condiciones cambian rápidamente. Todas las condiciones requieren que las enfermeras observen diligentemente durante el trabajo, capten los cambios en la condición del paciente de manera oportuna, emitan juicios precisos e informen al médico de manera oportuna, para que el paciente pueda convertir la crisis en seguridad, lo cual es propicio. al tratamiento y atención. Las enfermeras deben ser buenas en observación y tener sólidos conocimientos y habilidades médicos básicos para observar la condición del paciente de manera específica y reducir negligencias innecesarias. Por lo tanto, las enfermeras deben aprender y resumir constantemente su experiencia mientras trabajan para poder trabajar mejor y atender mejor a los pacientes.
Finalmente, a través de la explicación de la jefa de enfermería sobre el sistema central de enfermería y los procedimientos de enfermería, aprendimos sobre los procedimientos operativos de cada trabajo en el trabajo. Las responsabilidades laborales de las enfermeras nos aclaran el contenido y las responsabilidades del trabajo, lo que contribuye a mejorar nuestro sentido de responsabilidad y hacer bien nuestro trabajo. Como enfermero debes ser diligente con el cerebro, los ojos, la boca y las manos, ser atento, atento, paciente y responsable, mejorar tu nivel profesional y técnico y atender mejor a los pacientes. También me doy cuenta de que establecer un buen trabajo y relaciones interpersonales es de gran importancia para mejorar la calidad de mi negocio personal, la calidad del servicio y la conciencia del servicio. La relación armoniosa entre el personal médico y los pacientes y sus familias favorecerá la implementación de las instrucciones y la atención médica y logrará mejores resultados del tratamiento.
A lo largo de estos pocos meses de estudio, la iluminación y la educación que recibí jugaron un gran papel en mi desarrollo futuro. Mi objetivo es llegar a ser una buena y respetada enfermera. Tengo que partir de las pequeñas cosas y detalles que me rodean, y recordar siempre que soy un ángel vestido de blanco que salva vidas.
Resumen del trabajo anual personal Capítulo 7 El año pasado, bajo el liderazgo correcto del gerente general y la estrecha cooperación de otros departamentos, el departamento de ventas básicamente completó sus tareas laborales de 2008. El trabajo de este departamento ha ido madurando poco a poco. Este año nuestro contenido específico de trabajo es el siguiente:
1. Trabajo externo de recepción y venta
En primer lugar, después de un año de rodaje y desarrollo, el departamento comercial cuenta con Poco a poco maduró su propio trabajo de ventas, ampliando su propio mercado. La introducción integral de los hoteles de negocios en el mercado turístico aumenta la visibilidad del hotel y se esfuerza por crear los máximos beneficios económicos para el hotel. Seguir el plan de trabajo a principios de año e implementar concienzudamente cada punto. En el año X, el departamento comercial se centró en la venta de negocios personales y conferencias. Debido a la ubicación del hotel, las propiedades para autónomos tienen tasas de ocupación más bajas. La tasa de ocupación anual del negocio personal del departamento de ventas: aumentamos las ventas de invitados de negocios, visitamos empresas importantes para firmar acuerdos comerciales y formulamos diferentes planes de ventas según las diferentes temporadas, como visitas específicas a los clientes. Realizamos serias visitas de regreso y comunicaciones con agencias de viajes con mejores equipos de recogida en tierra. 65438+ La mayoría de las motocicletas se enviarán de febrero a octubre; nos comunicaremos con el distribuidor a tiempo. Allanar el camino para las ventas globales de hoteles durante la temporada alta. Al clasificar los expedientes de los clientes, realizamos visitas de seguimiento periódicas y desarrollamos continuamente nuevos clientes. A finales de año se habían firmado 454 acuerdos.
_En septiembre_, me desempeñé como gerente de ventas del hotel. En __, el décimo hotel se incluyó oficialmente en Samsung, lo que proporcionó una moneda de cambio para el departamento de ventas. Al mismo tiempo, también elevó el nivel general de nuestro hotel a un nivel superior, lo que favorece el trabajo de ventas del hotel.
Con el rápido desarrollo de Internet, la publicidad en Internet no solo aumenta la popularidad del hotel, sino que también aumenta la tasa de ocupación general del hotel a través de las empresas de Internet. A finales de año, * * * había firmado acuerdos de cooperación en red con 54 empresas de reservas online. Aumentamos el índice de comisiones para importantes empresas en línea y utilizamos su publicidad para permitir que más huéspedes conozcan más sobre hoteles de negocios a través de Internet, como Ctrip, Crocodile, Hengzhong Yewei y otras empresas en línea, al mismo tiempo, durante este año, hemos; Recibió más de 30 reuniones grandes, medianas y pequeñas de muchas empresas de motocicletas como Zongshen, Jiaolong Hengyun, Kelon Electric, Weijun Mengniu Dairy University of Traditional Chinese Medicine, Railway, Global Travel Service, etc. Para la recepción de cada reunión, todos los departamentos pueden cooperar seriamente con el departamento de ventas para completar con éxito el trabajo de recepción de la reunión. Los invitados han afirmado nuestro trabajo. Agradecemos sinceramente a todos los líderes de departamento y empleados por su apoyo a nuestro departamento de ventas.
En segundo lugar, la gestión interna
El hotel tiene su propio sitio web, y el departamento comercial es responsable del mantenimiento del sitio web y de la actualización de su contenido. Amplía su influencia a través de publicidad en línea, publica actualizaciones y noticias del hotel de manera oportuna y precisa, y permite que más personas conozcan el hotel. Al mismo tiempo, propusimos un nuevo plan de construcción del sitio web del hotel, que sentó las bases para el desarrollo futuro del sitio web del hotel.
En tercer lugar, deficiencias
1. Es necesario fortalecer las ventas en el extranjero y actualmente tenemos relativamente pocos clientes individuales.
2. La información de la reunión no se comprende a tiempo.
3. A veces el trabajo de recepción no es lo suficientemente meticuloso, no presta suficiente atención a algunos detalles y no considera el problema de manera suficientemente integral.
4. En ocasiones, debido a una comunicación inoportuna, la información no es lo suficientemente precisa; esto afecta las ventas y recepción generales del hotel. En el futuro, debes tener cuidado y tratar de evitarlo. Puedes comunicarte a tiempo para reducir los errores laborales.