¿Cómo firman los trabajadores temporales un acuerdo laboral?

Subjetividad legal:

Los trabajadores temporales necesitan firmar un contrato laboral de acuerdo con lo establecido en la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”, siempre que exista una relación laboral. ocurre, se debe firmar un contrato laboral Independientemente de si es un trabajador temporal o un trabajador regular, debe firmar un contrato laboral. Si firma un contrato laboral con el empleador, la relación laboral se establecerá a partir de la fecha de empleo. . Objetividad jurídica:

Artículo 10 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo por escrito. Si se ha establecido una relación laboral pero al mismo tiempo no se ha celebrado un contrato laboral escrito, se debe celebrar un contrato laboral escrito dentro de un mes a partir de la fecha de empleo. Si el empleador y el empleado celebran un contrato de trabajo antes del empleo, la relación laboral se establecerá a partir de la fecha del empleo.