2 ensayos de muestra sobre la experiencia laboral personal en planificación familiar
#experienciaexperiencia# Introducción El trabajo no es sólo para ganar un salario, sino también para crecer y ser feliz. No trabaje solo por un salario, también debe trabajar por sus sueños y su propio futuro. En el trabajo futuro, sólo trabajando con los pies en la tierra, trabajando duro y teniendo un sentido de responsabilidad podrá hacer un mejor trabajo. Los siguientes son dos ensayos de muestra sobre la experiencia laboral personal en planificación familiar compilados y compartidos para usted. Puede consultarlos.
Experiencia personal en el trabajo de planificación familiar 1
Soy una trabajadora que lleva menos de un año dedicándose a la planificación familiar de base. Si me pidieran que hablara sobre mis pensamientos sobre el trabajo de planificación familiar, mi discurso tal vez no represente autoridad, pero mi comprensión de la planificación familiar podría expresar algunos de los sentimientos de mis colegas. ¿Por qué la planificación familiar es la cosa más difícil del mundo? Creo que la dificultad radica en el hecho de que se dirige a las personas y las gestiona.
Controlar la población y mejorar la calidad de la misma. Ésta no es sólo nuestra política de planificación familiar, sino también una política nacional básica. ¿Cómo controlar? Es sin duda el núcleo y la clave. Cómo controlar eficazmente los nacimientos es un dolor de cabeza para todo el personal de todos los niveles en la línea de planificación familiar. Al observar la situación actual de la población y la planificación familiar, tengo los siguientes comentarios:
En primer lugar, echemos un vistazo a las personas que manejamos. Es desconcertante decir que han pasado sesenta años desde la fundación de la República Popular China y treinta años desde la reforma, pero nuestro pueblo, especialmente los de zonas atrasadas, todavía utiliza conceptos tradicionales feudales atrasados. Para insistir en tener hijos, al menos un varón de la familia debe creer que los cigarrillos serán hijos de hijos. Esta es la voz de muchos aldeanos desde que comencé con la planificación familiar. Es comprensible, tal vez un poco, pero la mayoría son suspiros. En palabras del Sr. Lu Xun, realmente me siento triste por su desgracia y enojado con él por no pelear. Decir que nuestros predecesores tenían conceptos tan tradicionales está bien apenas entenderlos. Después de todo, han sido erosionados por la cultura feudal durante mucho tiempo y profundamente. Pero nosotros, la generación nacida en los años 1970 y 1980, estamos en la época dorada de la creación de personas. Este es el grupo objetivo de nuestra gestión del trabajo de planificación familiar. Deben ser comprensivos con las responsabilidades y cargas que una familia numerosa trae a la familia. Sin embargo, ¿cuántos de ellos que crecieron en zonas montañosas atrasadas están reflexionando e introspeccionando? Se dice que si no te gradúas de la escuela secundaria, es difícil hacer una carrera laboral. Aunque el auge laboral después de la reforma también abrió un camino hacia la riqueza para las personas nacidas en las décadas de 1970 y 1980 en las montañas, la mayoría de ellos se queda en casa debido a su cultura superficial. Algunas personas han salido, pero el propósito de salir no es hacer una fortuna, sino más bien esconderse en rincones oscuros y crear personas. No hay duda de que esta es una de las razones que dificulta el trabajo de planificación familiar. Aunque el gobierno tiene nuevas ideas y contramedidas para la gestión de la población flotante, los resultados de una plataforma de gestión de la población flotante también son preocupantes. Por lo tanto, combinado con las características de los grupos clave para la gestión de la planificación familiar a nivel de base en las zonas montañosas atrasadas, se encuentran las siguientes: en primer lugar, conceptos ideológicos atrasados, en segundo lugar, una calidad cultural generalmente baja, y en tercer lugar, una falta de comprensión correcta de la familia; planificación; cuarto, se necesita tiempo para cambiar las ideas.
En segundo lugar, tenemos que hablar de los profesionales de nuestra línea de planificación familiar. Cuando comencé a trabajar en población y planificación familiar, recibí quejas de muchos camaradas. La planificación familiar es una tarea ingrata. Después de arduo trabajo y dedicación, siempre que la evaluación de fin de año no cumpla con los estándares, todo el arduo trabajo del año será rechazado con un voto. Para ser honesto, aunque soy el más inmaduro entre los camaradas que trabajan en la línea de planificación familiar, aprendí algunas cosas sobre planificación familiar durante mi trabajo durante el año pasado.
Como se han lamentado muchos camaradas, no es que el trabajo de planificación familiar no se haga bien, simplemente requiere una batalla larga y dura. De hecho, este es el caso del trabajo de planificación familiar, por mucho que se trabaje en un corto período de tiempo, es difícil ver buenos resultados. Sin embargo, en lo que respecta al contenido del trabajo de planificación familiar, diría que esto es lo que más molesta a los compañeros de trabajo. Trabajar sin vacaciones todo el año, además de organizar el material interior, el trabajo o la limpieza exterior, la orientación o la implementación también son indispensables. Información interior y exterior sobre planificación familiar: principales indicadores, servicios de alta calidad y tres conjuntos de asistencia. Parecen unos pocos contenidos pequeños, pero el personal del sistema de planificación familiar lucha año tras año. Desde esta perspectiva, este departamento de control de población es completamente diferente a otros departamentos de trabajo.
Tal vez, como camarada que acaba de ingresar al sistema de planificación familiar, o que insiste en un largo camino por recorrer, buscaré la fe de arriba a abajo, pero para aquellos que han estado trabajando en la línea de planificación familiar durante más de diez o décadas, su voluntad me temo que ha sido pulida por el paso de los años. Por tanto, lo que podemos leer en ellos son casi sólo los avatares de la vida y el cansancio. De hecho, he enumerado muchas cosas sobre el trabajo de mis colegas y puedo resumirlas en tres puntos: primero, los resultados a corto plazo no son obvios; segundo, el trabajo duro a largo plazo, y tercero, no se ve ningún futuro;
Una vez más creo necesario hablar brevemente de los responsables del sistema de planificación familiar. Encargado de la planificación familiar, como grupo de liderazgo del lado gubernamental. No hablemos de los niveles provincial y municipal, sino sólo a nivel de condado y municipio. No importa quién esté a cargo, la mayoría de la gente debería hacerlo como último recurso. Tal vez esté haciendo algunas suposiciones subjetivas, pero debo admitir que hacerse cargo de la planificación familiar no es algo que se pueda lograr de la noche a la mañana, y se puede decir que hay presión sobre la cabeza y responsabilidades sobre los hombros. Estás a cargo, tu desempeño laboral ha mejorado, eres un experto en planificación familiar, es natural que el honor acompañe el ascenso. La distribución fracasó, el desempeño disminuyó y el líder estaba desorganizado. De esta manera, la eficacia del trabajo se ha convertido en un cuello de botella para la capacidad de liderazgo del departamento de planificación familiar
Teniendo esto en cuenta, la planificación familiar poblacional que comenzó al mismo tiempo que la reforma y apertura Ha pasado por casi 30 años. Partiendo de la premisa de que nuestras reformas han logrado grandes resultados, el trabajo sobre población y planificación familiar también avanza según lo previsto. Aunque el estado demográfico de China sigue siendo impactante, debemos entender que la población y la planificación familiar de nuestro país comenzaron en la base de los países más poblados del mundo. países, hemos sido capaces de controlar la población a los datos actuales en sólo treinta años, lo que ya es un logro notable. Quizás esta sea la razón por la cual los líderes de todos los niveles implementan concienzudamente la política de planificación familiar. ¡Pero aquí quiero decir que los méritos de esto son indispensables para las dificultades de los camaradas de planificación familiar de base!
Experiencia personal del trabajo de planificación familiar 2
Desde el 20XX de octubre a la comunidad para participar en el trabajo de planificación familiar Desde entonces, he trabajado duro y humildemente aprendido de mis compañeros de clase. Bajo la guía y el liderazgo de nuestro director comunitario, he implementado concienzudamente el mecanismo de trabajo de "Cuatro conocimientos, cuatro limpiezas y cuatro maestros" y lo he explorado activamente. nuevas ideas y nuevas formas de completar el trabajo de población y planificación familiar, adherirse a la filosofía de trabajo de "orientado a las personas, el servicio primero, las personas primero" y llevar a cabo el trabajo comunitario de acuerdo con las ideas de trabajo de mejorar la gestión, mejorar el servicio, y nivelación general.
1. Hacer bien el trabajo básico
Cuando llegué aquí por primera vez, no me asignaron un puesto específico porque no estaba familiarizado con el trabajo comunitario. En primer lugar, debemos tener una comprensión preliminar del trabajo de los trabajadores comunitarios básicos y hacer un buen trabajo en los "cuatro conocimientos, cuatro muertes, cuatro maestros", que también son los requisitos laborales básicos de todo trabajador comunitario. Para completar este trabajo básico, realicé muchas visitas puerta a puerta para comprenderlo. Finalmente, un mes después, la tasa de visitas puerta a puerta de los residentes de la comunidad llegó a 100. Área responsable: Unidad 3, Edificio 7, Jardín de granadas Shengguo Mingyuan----Edificio 10. ***Hay 210 hogares y 10 están desocupados. Durante este período también ayudé a mis compañeros en su trabajo: el 18 de octubre ayudé al equipo de gestión integral en carretera; el 22 de octubre ayudé en la comisaría de gestión integral y construcción para realizar una inspección a gran escala.
2. Hacer un buen trabajo en planificación familiar
A finales de octubre, me asignaron un trabajo donde aprendí sobre planificación familiar y era el principal responsable del sistema PIS. Entradas y reportes mensuales. Estudiar seriamente los sistemas de gestión de cada plataforma de trabajo de planificación familiar, dominar las habilidades operativas, ingresar en la computadora la población migrante de la comunidad, la población de nacimiento, la población de recién casados, la población actualmente embarazada, las medidas y servicios que toman las mujeres casadas en edad fértil y otra información. de forma completa y precisa, y realizar cambios en las adiciones y reducciones. Al mismo tiempo, también llevamos un buen registro de los nacimientos de la población permanente y de los nacimientos de la población flotante.
3. Hacer un buen trabajo en la promoción de los servicios de planificación familiar
La comunidad ha incrementado sus esfuerzos en la promoción de la planificación familiar con "población y planificación familiar" como contenido principal, y lo ha llevado a cabo. realizar diversos tipos de actividades publicitarias. Por ejemplo, el 28 de octubre es el Día de la Salud del Hombre. Para dar más publicidad a las políticas y regulaciones de planificación familiar y los conocimientos sobre salud reproductiva entre el público en general, se instaló un punto en la entrada principal de Shengguo Mingyuan para distribuir materiales promocionales.
A través de estos dos meses de arduo estudio, tengo una comprensión más profunda del trabajo comunitario, especialmente el trabajo de planificación familiar que está a punto de aprobarse. El próximo año continuaré siguiendo las instrucciones específicas de mis superiores. un trabajo minucioso y detallado en planificación familiar. El trabajo se centra en el ingreso y presentación de informes al sistema PIS.
Por supuesto, también tengo muchas deficiencias en mi trabajo: no soy competente en conocimientos teóricos y comerciales, y necesito fortalecer mis estudios y prácticas. Las visitas a domicilio no son suficientes y los residentes no las conocen bien, por eso necesito; aumentar la frecuencia de las visitas domiciliarias. Espero que en mi trabajo futuro, a través de mi arduo trabajo y estudio continuo, pueda realizar trabajo comunitario con facilidad y facilidad.