¿Por qué la gente corriente tiene miedo del hermano mayor de la sociedad y de la gente malvada y despiadada?
¿Por qué la gente común y corriente tiene miedo de los hermanos mayores sociales y de la gente malvada?
Cuando ves a una persona cubierta de mierda corriendo hacia ti, ¿no tienes miedo? Queremos vivir una vida normal y pacífica, y no queremos causarnos problemas a causa de esas personas. ¿Por qué tenemos miedo de convertirnos en una persona normal?
Porque queremos ser extraordinarios. ¿Por qué tenemos miedo de convertirnos en una “persona común y corriente”?
¿Tenemos miedo de convertirnos en una persona común y corriente? La gente común probablemente tiene una mentalidad convergente hacia la diversidad, anhela las diferencias en su corazón, pero es incapaz de descubrir el miedo. de las diferencias en detalle. En la escuela la gente me llama Gran Hermano y en la sociedad la gente me tiene miedo porque soy cruel.
Yo solía ser así, hasta que conocí a alguien que era más cruel que yo. . . Digámoslo así, todavía tengo ocho dedos. ¿Por qué la gente común y corriente tiene que trabajar horas extras?
Lo que nos hace trabajar horas extras día y noche ¿Es amor, es cariño familiar, es amistad, NO? , NO, NO, es porque TMD es "pobre" y "pobre"
¿Por qué es difícil para la gente común hacerse rica
De hecho, muchas personas ricas comienzan desde la gente común? La clave no es lo que piensas, sino cómo lo haces. Si comprendes el problema y lo haces, el método de éxito será diferente. ¿Qué tipo de té bebe la gente común?
En términos generales, es diferente,
Debería haber diferencias regionales. Todos bebemos té de jazmín aquí. ¿Por qué tengo miedo cuando veo a una persona común practicando Sanda ahora?
Es un problema de mentalidad, porque cuando practicas artes marciales, siempre piensas en pelear. Por lo tanto, la hierba y los árboles son todos soldados, se ponen nerviosos cuando ven gente y sienten que van a actuar. Mala mentalidad, corrígela a tiempo. ¿Puede la gente común hacerse tatuajes de monos sociales?
Los individuos no son completamente incapaces de criar monos. Si acude al departamento de gestión forestal local para solicitar una "Licencia de cría y domesticación de animales salvajes", podrá criar especies de monos que estén bajo protección nacional de segundo nivel.
Cabe recordar que los monos son animales con grandes cambios de humor. Si se les mantiene en una jaula, pierden su significado como mascotas; si se les mantiene atados, necesitan buenas habilidades de adiestramiento de monos. De lo contrario, será fácil que se produzcan fugas y lesiones.
Por lo tanto, actualmente no mucha gente tiene monos como mascotas, así que considérelo detenidamente. ¿Por qué es difícil para la gente común ingresar a la clase alta?
Las clases se solidifican, la clase alta ha distribuido todos los beneficios y la intrincada red de relaciones es demasiado complicada
La segunda generación de los pobres, la segunda generación de los ricos y el sistema La segunda generación fuera del sistema y la segunda generación dentro del sistema... La diferenciación intergeneracional causada por diferentes orígenes familiares se ha convertido en un problema destacado en China durante la transición. período. ¿Cuál es el motivo de la diferenciación de la segunda generación? ¿Qué problemas necesita resolver cada uno? ¿Cómo afrontar las divisiones generacionales? Recientemente, nuestros reporteros visitaron al grupo de "segunda generación" para comprender sus condiciones de vida y características psicológicas, revelar las causas subyacentes de la diferenciación intergeneracional y explorar formas y medios para resolverla. Editor
"Personas marginales" que deambulan entre las zonas urbanas y rurales
¿Los trabajadores migrantes de segunda generación anhelan la ciudad pero no son aceptados por la ciudad debido al registro de sus hogares y sus antecedentes familiares? y otras razones
Durante casi dos años, Wang Dong ha estado trabajando en el municipio de Jinzhan, distrito de Chaoyang, Beijing. En la década de 1990, los padres de Wang Dong vinieron a trabajar al municipio de Jinzhan desde su ciudad natal en Chaohu, Anhui. Unos años más tarde, vino aquí con sus padres y completó la escuela primaria y la secundaria en una escuela para hijos de trabajadores inmigrantes. Sin embargo, debido a que no tenía un registro de hogar en Beijing, Xiao Wang no pudo tomar el examen de ingreso a la universidad en Beijing, por lo que después de graduarse de la escuela secundaria, tuvo que regresar a su ciudad natal en Anhui para ir a la escuela y fue admitido. una universidad allí. En 2009, después de graduarse de la universidad, regresó al municipio de Jinzhan, pero nunca encontró un trabajo estable y solo pudo realizar trabajos ocasionales en pequeñas fábricas cercanas.
No tener un registro de hogar significa que Wang Dong no puede disfrutar de la seguridad social y los servicios públicos de los ciudadanos de Beijing; sus padres son trabajadores migrantes, y Wang Dong no tiene ningún recurso social disponible; Más de 1.000 yuanes. Con un salario tan alto, comprar una casa se ha convertido en un sueño lejano. Al hablar de su vida futura, Wang Dong parecía confundido: "No quiero volver a mi ciudad natal, pero no veo ninguna perspectiva de desarrollo en la ciudad. Simplemente me quedaré aquí y buscaré oportunidades lentamente. "
Las condiciones de vida de Wang Dong son un retrato fiel de la mayoría de los trabajadores migrantes de segunda generación. En los últimos años, algunos trabajadores migrantes de segunda generación han escapado de la pobreza y han logrado carreras profesionales gracias a sus propios esfuerzos, pero la mayoría de ellos todavía deambulan entre zonas urbanas y rurales debido a las malas condiciones familiares y las difíciles condiciones de vida, convirtiéndose en "personas marginales". Vienen del campo, pero están alienados del campo porque han vivido en la ciudad durante mucho tiempo, añoran la ciudad, pero no son aceptados por la ciudad debido a la presión de la vida, el registro del hogar, los antecedentes familiares y otras razones; , y es difícil compartir la felicidad de la vida moderna.
Durante la investigación, el periodista descubrió que, en comparación con sus padres, los trabajadores migrantes de segunda generación también tienen sus propias características distintivas. Tienen cierto nivel de educación, visten traje y corbata, les gusta usar teléfonos móviles nuevos y hablan bien mandarín. Además de trabajar, también les gusta pensar en su futuro, aunque esta planificación suele ser un sueño lejano.
Li Huan cumple 18 años este año. Desde que tiene uso de razón, sus padres lo dejaron en la casa de sus abuelos en Shandong mientras él salía a trabajar. Debido a la falta de supervisión y disciplina, Li Huan no estudió muy bien. Cuando llegó a la escuela secundaria, no estaba dispuesto a seguir estudiando, por lo que simplemente vino a Beijing con sus padres.
"Cuando llegué aquí por primera vez, inmediatamente quedé fascinado por la colorida vida urbana y muy emocionado", dijo Li Huan.
Pero no pasó mucho tiempo antes de que descubriera que, aunque Beijing era agradable, no había muchos que pertenecieran a su familia. Sus padres trabajaban en el distrito de Tongzhou, Beijing, y la habitación en la que vivían era pequeña y desordenada. Estaban tan cansados todos los días que se quedaban dormidos cuando regresaban, sin dejar casi ningún tiempo libre.
Cuando tenía 16 años, Li Huan consiguió su primer trabajo como personal de mantenimiento en la fábrica donde trabajaban sus padres. Después de menos de tres meses, dejó de trabajar. "El trabajo era demasiado agotador y no podía hacerlo en absoluto", dijo Li Huan. Después de eso, trabajó como camarero en un restaurante y distribuyó folletos publicitarios en la calle.
Al hablar de planes futuros, Li Huan fue muy directo: "Si vamos paso a paso, ¿qué otros planes podemos tener? Para mí ahora, no espero sentar cabeza o comprar una casa en Beijing. Espero ganar algo de capital para poder iniciar un negocio en el futuro”
Los expertos creen que ante la confusión de la nueva generación de trabajadores inmigrantes, no podemos. pedirles que vuelvan al campo y trabajar tranquilamente; tampoco podemos acusarlos ciegamente de divertirse, tienen derecho a mejorar sus condiciones de vida. *** Debemos acelerar la reforma del registro de hogares, el empleo, la atención médica, la seguridad social, la tierra rural y otros sistemas relacionados, eliminar lo antes posible los obstáculos institucionales que causan las diferencias urbanas y rurales y la desigualdad entre trabajadores y agricultores, y romper gradualmente el modelo dual de gestión de las zonas urbanas y rurales, y dotarlas de mejores servicios en las ciudades. Amplio espacio para la supervivencia y el desarrollo.
Buscar trabajo no debería convertirse en un juego de "luchar por tu padre"
Hasta cierto punto, ya no son las calificaciones y las habilidades las que determinan la situación laboral de los graduados universitarios. , pero antecedentes familiares y relaciones sociales
Recientemente, hay dos artículos en Internet que han causado mucha indignación. Un artículo es "Me tomó 18 años tomar café contigo", que describe cómo las personas de familias más pobres han trabajado duro durante muchos años para alcanzar el mismo nivel de vida que los de familias ricas. Este es un retrato fiel de cómo el examen de ingreso a la universidad cambia tu destino. Más tarde, apareció otro artículo en Internet titulado "Me tomó 18 años, pero todavía no puedo tomar café contigo". El autor detalló su vergüenza en la universidad y la vida después de graduarse, reflejando las diferencias que conllevan los diferentes orígenes familiares. Es una brecha tan grande que por mucho que lo intentes, será inútil.
"El conocimiento cambia el destino" fue alguna vez un eslogan muy ruidoso. Hoy en día, esta frase, que alguna vez fue considerada cierta por innumerables personas, ha suscitado muchas dudas. En los últimos años, muchos graduados universitarios han descubierto que, hasta cierto punto, su situación laboral ya no está determinada por las calificaciones y las habilidades, sino por los antecedentes familiares y las relaciones sociales. Parafraseando una jerga de Internet: “Buscar trabajo se ha convertido en un juego de suegro para competir por la riqueza y el poder de los padres”. Según una encuesta realizada por un determinado medio de comunicación en siete universidades de Beijing, Zhejiang, Henan y otros lugares, el 70% de los 500 encuestados creían haber encontrado más o menos presión por parte de la situación familiar al solicitar empleo (el 65% de los recién graduados). dijeron que lo que más les preocupaba era que su situación familiar los pusiera en desventaja a la hora de solicitar empleo.
Du Chun es un estudiante de posgrado en el departamento de periodismo de una universidad de Sichuan. Desde su segundo año de posgrado, ha realizado prácticas en una empresa de medios de comunicación en Beijing. Como la oportunidad era rara, Du Chun generalmente trabajaba con mucha diligencia, apresurándose a realizar un trabajo urgente y agotador sin quejarse. Su desempeño fue reconocido y la unidad de prácticas le prometió verbalmente que podría trabajar después de graduarse. Sin embargo, en la etapa final de solicitud, Du Chun no obtuvo ningún puesto. Posteriormente, se enteró de que la mayoría de los finalistas estaban bien conectados y al menos recomendados por líderes relevantes. Sin embargo, no tenía conexiones personales y solo pudo aceptar este resultado.
En comparación, Sun Yu tiene mucha suerte. Como hijo de una familia de agricultores sin ninguna "conexión", Sun Yu ingresó con éxito a una gran empresa financiera estatal y trabajó en una gran empresa financiera estatal después de graduarse de la universidad el año pasado. Los beneficios fueron muy buenos. Pero durante la formación de incorporación vio a varios colegas nuevos que no habían aparecido en exámenes escritos ni entrevistas anteriores. Pensó que la otra persona era un empleado sustituto, pero luego se enteró por sus compañeros de que el trabajo se había organizado en casa: "No es necesario participar en la prueba escrita ni en la entrevista. Los indicadores vienen directamente de la central. " Dijo Sun Yu.
Después del trabajo, Sun Yu también estaba un poco deprimido. Como no quiero ofender a nuevos colegas con los que tengo conexiones, a menudo tengo que hacer algún trabajo ingrato. "Es muy agotador y me tienen que criticar si no lo hago bien", dijo Sun Yu, "pero para una" segunda generación pobre "como yo, que no tiene conexiones ni antecedentes, ¿qué más puedo hacer además de trabajar? ¿Difícil? Además, mi trabajo actual ha sido envidiado por mucha gente”.
Durante la entrevista, el periodista descubrió que los estudiantes universitarios son muy racionales al considerar la “dificultad de encontrar un trabajo” y creen eso. Una variedad de factores han causado este fenómeno. No hay muchas quejas sobre fracasos en la contratación debido a la falta de capacidad y experiencia. Sin embargo, si fracasas porque tus antecedentes familiares no son tan buenos como los de los demás, siempre te sentirás infeliz.
Un profesor universitario de cierta universidad dijo con franqueza que, en circunstancias normales, es más fácil pasar del "nivel inferior" al "nivel popular", y mientras te esfuerces, habrá Siempre habrá recompensas correspondientes. "Desde la perspectiva de los estudiantes de posgrado a los que he enseñado, no les resulta difícil ingresar a la academia, las instituciones o los medios de comunicación y comenzar sus propias carreras cuando se gradúan. Pero si quieren desarrollarse más, no es tan simple. Personal Los esfuerzos son solo uno de los factores de referencia ", dijo el maestro, no negamos que algunos de ellos lograrán abrirse paso y destacar, pero más personas solo pueden seguir los pasos y "perderse entre la multitud".
Por supuesto, a la inversa, confiar únicamente en "guanxi" no funcionará. Si la habilidad no cumple con los requisitos básicos, "guanxi" no será tan efectivo.
El profesor Yang, que trabaja como estudiante en la Escuela de Graduados de la Universidad de Zhejiang, cree que, aunque no todos pueden elegir sus propios antecedentes familiares y la "segunda generación pobre" no tiene antecedentes ni conexiones en comparación con algunas personas, siempre y cuando ajustan su mentalidad, a través de esfuerzos adquiridos pueden mejorar gradualmente las condiciones económicas. El juego de "luchar por papá" ciertamente existe, pero cuando el status quo no ha cambiado significativamente, no podemos simplemente quejarnos, deberíamos ser más activos y la "segunda generación pobre" debería prestar más atención a mejorar sus propias habilidades.
Reducir las preocupaciones sobre la "pobreza hereditaria"
Mejorar la apertura y la transparencia del mercado laboral, acelerar reformas como el sistema de registro de hogares y promover la equiparación de los servicios públicos
No hace mucho, algunos jóvenes de bajos ingresos declararon públicamente en Internet que no querían tener hijos de la "tercera generación pobre". La razón fue que los hijos de la "segunda generación pobre" estaban perdidos. La línea de salida desde el principio y estaban destinados a luchar en un entorno difícil, es aún más difícil cambiar el destino de la pobreza hereditaria. Además, si ya eres una "esclava doméstica", si das a luz a un niño y soportas una pesada carga financiera, te convertirás en una "niño esclava" ¿No vivirías en una "sociedad esclava" por el resto de tu vida? ¿su vida?
Algunas personas pueden decir que la falta de voluntad para dar a luz a la "tercera generación pobre" revela que algunos jóvenes solo saben disfrutar de la realidad, tienen mala calidad psicológica y son demasiado pesimistas sobre sus expectativas de futuro. Esta opinión no es descabellada. Sin embargo, en lugar de discutir por qué la "segunda generación pobre" no tiene la confianza para tener hijos, es mejor enfrentar su llamado a mejorar sus vidas y buscar justicia. Su renuencia a dar a luz a una "tercera generación pobre" refleja vívidamente sus preocupaciones sobre la transmisión intergeneracional de la pobreza y la creciente solidificación de las clases sociales.
El profesor Guo Dashui de la Escuela de Administración *** de la Universidad de Nankai cree que, en comparación con el comienzo de la reforma y la apertura, ahora existe cierto grado de solidificación de clases y las oportunidades para los miembros de la clase baja Las posibilidades de que una clase cambie de estatus y ascienda están disminuyendo. "Una razón importante de este fenómeno son las barreras sociales entre generaciones, que resultan en una distribución desigual de los recursos sociales como la educación. Si esta situación no cambia durante mucho tiempo, será muy importante para promover una movilidad razonable de las clases sociales y armonía y estabilidad. Desfavorable. "
Los expertos analizan que en los últimos 10 años, la brecha de ingresos de China ha seguido ampliándose, con el coeficiente de Gini acercándose a 0,5. El crecimiento de los ingresos de los trabajadores en la base de la sociedad ha aumentado gravemente. estancado, lo que es causa directa de la razón de "segunda generación pobre". Por otro lado, las barreras institucionales reducen las oportunidades de movilidad social y aumentan los costos de movilidad. Por ejemplo, la educación es el mecanismo más importante de movilidad en la sociedad moderna. Sin embargo, debido a la expansión de la matrícula universitaria y la aparición de dificultades integrales en materia de cobros y empleo, se ha vuelto cada vez más difícil para los niños de familias pobres ascender a través de la educación.
Básicamente, la razón de la solidificación de clases es que la construcción social va muy por detrás de la reforma económica. Durante muchos años, hemos insistido en "dar prioridad a la eficiencia teniendo en cuenta la equidad". De hecho, hemos perseguido demasiado el crecimiento y asignado recursos que deberían asignarse al ámbito social al ámbito económico. Algunas políticas obsoletas no se ajustaron de manera oportuna, lo que erosionó gravemente el acceso justo de las personas a los recursos. Estados Unidos, Japón y América Latina finalmente lograron resultados completamente diferentes después de que sus economías despegaron. La causa fundamental radica en si implementaron reformas institucionales y fortalecieron la construcción social de manera oportuna y correcta.
Guo Dashui cree que muchos diseños de sistemas actuales protegen activamente los derechos e intereses de grupos vulnerables, como el estricto sistema de contratación de funcionarios públicos y la promulgación de la Ley de Contrato Laboral, pero la principal prioridad es fortalecer implementación. Para frenar el juego cada vez más intenso de "luchar por papá", es necesario fortalecer las limitaciones institucionales, mejorar la apertura y la transparencia del mercado laboral y aumentar el castigo de los "hogares conectados" en el empleo. A partir del nivel de base, debemos promover el flujo razonable de miembros sociales y cerrar la brecha entre las diferentes segundas generaciones, para que la "segunda generación pobre" pueda sentir que tiene un futuro que perseguir en la vida y creer que puede cambiar su vida. destino con sus propios esfuerzos.
Vale la pena señalar que la "segunda generación pobre" tiene un capital humano débil y pocos recursos sociales. Les resulta difícil salir de los problemas confiando en sus propias fuerzas. Esto requiere la afluencia de fuerzas externas. Guo Dashui sugirió que el gobierno debería fortalecer la inversión en capital humano en la "segunda generación pobre", especialmente la capacitación de trabajadores migrantes de segunda generación, para que tengan las habilidades necesarias para afianzarse en la ciudad. Al mismo tiempo, aceleraremos reformas como el sistema de registro de hogares, promoveremos la equiparación de los servicios de seguridad pública y aprovecharemos plenamente el papel protector de la seguridad para los grupos vulnerables.
(Algunos de los entrevistados en este artículo son seudónimos)
La pobreza no debería haberse heredado
Du Haitao
La herencia de La pobreza es terrible, si los pobres carecen de oportunidades y mecanismos para cambiar su destino, el peligro será aún más aterrador. Para cambiar su destino, la "segunda generación pobre" necesita el apoyo unánime y el apoyo de toda la sociedad
"El aumento de los precios de la vivienda nos ha dejado indefensos y vacilantes; nuestros antiguos ideales están más lejos. Conocemos el dolor de ser difícil tener treinta años: "¿Quién conoce las luchas de la 'segunda generación pobre'?" Una publicación en Internet de una "segunda generación pobre" de 30 años expresó los sentimientos de muchas personas.
Al entrar en la segunda década del nuevo siglo, más personas nacidas en la década de 1980 están llegando a los treinta. ¿Es tener una casa y un automóvil, tener éxito en el lugar de trabajo o tener un matrimonio feliz? La palabra "establecer" ejerce una fuerte presión sobre la generación que creció después de la reforma y la apertura.
Es "difícil" levantarse a los treinta años, y más difícil aún para la "segunda generación pobre".
Desde la reforma y apertura, nuestra riqueza ha seguido aumentando, pero la brecha de ingresos también ha aumentado. Un informe de encuesta sobre trabajadores migrantes de nueva generación publicado por la Federación de Sindicatos de China muestra que el ingreso mensual promedio actual de los trabajadores migrantes de nueva generación es de 1.748 yuanes, que es sólo el 57,4% del ingreso mensual promedio de los empleados de empresas urbanas; También es 167 yuanes más bajo que el de los trabajadores inmigrantes tradicionales. Los ingresos son significativamente más bajos que los de sus padres.
Incluso después de terminar la universidad, la mayoría de los niños de familias rurales y de familias de ingresos bajos y medios en las ciudades todavía enfrentan una serie de problemas, como encontrar trabajo y formar una familia después de graduarse. En comparación con la segunda generación de otras clases, siempre están en desventaja.
La “segunda generación pobre” es un problema de distribución desequilibrada de la riqueza y los recursos. La "generación rica" que aprovechó la oportunidad en el proceso de reforma y apertura acumuló capital y lo pasó a la "segunda generación rica", dándoles una ventaja de riqueza, mientras que la "segunda generación rica" dependía de los recursos sociales controlados; por sus padres y disfrutaron de más prioridades. La "segunda generación pobre" tiene pocos ingresos, un punto de partida bajo y vive en la base de la sociedad.
La "segunda generación pobre" tiene aún más problemas con oportunidades injustas. Las duras condiciones naturales y la falta de inversión en educación en algunas áreas han empeorado aún más la competencia entre la "segunda generación" que no está en la misma línea de salida. Incluso si estudias mucho y ingresas a la universidad, las altas tasas de matrícula dificultan que muchas familias los mantengan. Debido a la falta de recursos de la red, la realidad del desempleo al graduarse ha empeorado aún más la situación de la "segunda generación pobre". Sumado a una serie de problemas de subsistencia, como el aumento de los precios de la vivienda, los altos precios de las materias primas y la dificultad en el tratamiento médico, su confianza en la vida se ha debilitado aún más.
La herencia de la pobreza es terrible. Si los pobres carecen de oportunidades y mecanismos para cambiar su destino, el peligro es aún más terrible. La "segunda generación pobre" que no tiene recursos de red y carece de apoyo social debe trabajar más duro para cambiar su propio destino. En este proceso, es difícil que la "segunda generación pobre" lo logre sola. Esto requiere el apoyo conjunto de toda la sociedad.
Por un lado, toda la sociedad debería proporcionar más oportunidades de empleo para la "segunda generación pobre", mejorar las prestaciones por desempleo y la seguridad social y darles espacio para mejorar, lo que es más importante, crear oportunidades justas para ello; que puedan. La "segunda generación pobre" ve la esperanza de cambiar su destino. Porque en comparación con la desigualdad resultante de la creciente brecha de ingresos, lo que la gente no puede tolerar es la desigualdad de oportunidades. Restricciones de registro de hogares, umbrales de empleo... Detrás de la desigualdad de oportunidades, lo que en realidad se priva es el derecho a elegir para el desarrollo personal, y la oportunidad y cualificación de los individuos para participar en competiciones. Ésta es la fuente fundamental de la solidificación de clases y la diferenciación intergeneracional.
Para garantizar oportunidades justas, la máxima prioridad es dar importancia a la educación. No sólo debemos dar prioridad a garantizar la inversión en educación, sino que también debemos asignar los recursos educativos de manera equitativa para lograr un desarrollo equilibrado de la educación. En segundo lugar, debemos erradicar las barreras al empleo, al registro de hogares, a la vivienda, etc., restringir el abuso de poder, prevenir estrictamente el crecimiento de la corrupción y brindar a todos la misma posibilidad de participar en la competencia social y lograr el avance de clase, eliminar las "La pobreza cardíaca" de la "segunda generación pobre" desde la fuente, y dejar que todos dejen sus cargas y sigan adelante con facilidad.
Como generación que creció después de la reforma y la apertura, la "segunda generación pobre" debe continuar con la excelente tradición de trabajo duro y trabajo duro de sus padres, atreverse a luchar duro y nunca ceder. y esforzarse por aprovechar sus propias oportunidades en la competencia futura.