¿Por qué los grandes líderes y ejecutivos corporativos son los únicos que se oponen a los aumentos salariales para los funcionarios públicos?
En primer lugar, los ingresos salariales de los funcionarios públicos no son transparentes.
Los funcionarios públicos de nivel básico dicen que sus salarios son demasiado bajos y que es difícil garantizar su sustento. Los internautas simplemente no lo hacen. No lo creo. Incluso si se publican las nóminas, los internautas todavía no lo creen. Es una cuestión de vida o muerte. La mejor manera es hacer públicos los ingresos salariales de los funcionarios públicos, contar la historia completa y dejar que los internautas vean si son mayores o menores. Lamentablemente, incluso si los abogados se postulan, el gobierno siempre los rechaza por diversas razones.
Por ejemplo, después de que el "Director Sonriente" Yang Dacai fuera despedido, los abogados enviaron varias cartas a los departamentos funcionales de la provincia de Shaanxi solicitando la divulgación de los ingresos de Yang Dacai, a pesar de que el propio Yang Dacai admitió públicamente que su salario anual Solo los ingresos eran de diecisiete u ochenta yuanes. A pesar de esto, los departamentos funcionales de la provincia de Shaanxi todavía consideraban los ingresos de Yang Dacai como un asunto confidencial y no estaban dispuestos a cumplir con su obligación de revelarlos. Cuanto más reservado sea, más sospecharán los internautas de que algo está pasando y será difícil establecer una confianza básica entre las dos partes. Esto lleva al hecho de que cada vez que los funcionarios hablan de sus ingresos, inmediatamente atraen el ridículo y el sarcasmo. , ataques y abusos. Esto se debe a la asimetría de la información.
En segundo lugar, los ingresos de los funcionarios públicos son realmente un caos.
El gobierno ha clasificado los ingresos salariales de los funcionarios públicos como un asunto confidencial y los mantiene estrictamente confidenciales. el caos en los ingresos de los funcionarios, que por cierto no está claro. Algunas personas pueden pensar que no está claro en primer lugar, pero si se hace público, será aún más difícil decirlo con claridad, por lo que es mejor no decirlo en absoluto. Una de las razones por las que muchos internautas sienten que no se deberían aumentar los salarios de los funcionarios públicos es que hay una gran cantidad de ingresos grises. Creen que quizás los ingresos oficiales de los funcionarios públicos no sean muchos, pero creen que hay muchos ingresos grises que pueden utilizarse para compensar las pérdidas dentro del dique.
Cuando se trata de los ingresos grises de los funcionarios públicos, muchos internautas a menudo "preferirían creer que los tienen a que no los tienen". Ninguna agencia gubernamental respondió a este punto. Cuanto menos responda, más internautas creerán en sus conjeturas. El silencio no es la respuesta, la respuesta activa y la respuesta activa son la respuesta.
Además, siempre hay funcionarios que dicen que no ha habido aumento salarial desde 2006. Esto puede ser cierto, pero también hay que reconocer que en algunos lugares se han aumentado los ingresos sin aumentar los salarios. En algunos lugares, los subsidios salariales, los subsidios salariales, el pago de horas extras, etc. han aumentado los ingresos de los funcionarios públicos año tras año. Estas cosas no se pueden ocultar. ¿Quién no tiene familiares y amigos en la función pública? Por poner otro ejemplo, los salarios de los funcionarios públicos en algunos lugares no son altos, pero pagan fondos de previsión muy altos. Algunos son iguales al salario y otros son más altos que el salario.
Algunos representantes del Congreso dijeron que el ingreso anual de 200.000 yuanes para un funcionario del departamento es demasiado bajo, independientemente de si es alto o bajo, según la lista de salarios, no tendrá 200.000 yuanes. ¿lo es? Los internautas sólo pueden especular. Los ingresos de los funcionarios públicos son caóticos y la información es asimétrica. Los internautas y los funcionarios públicos tienen opiniones diferentes y, naturalmente, nunca habrá una intersección. Se puede ver que el caos en los salarios y los ingresos ha hecho que los internautas se sientan descontentos.
En tercer lugar, las tarifas y multas arbitrarias del gobierno son molestas.
La razón por la que los internautas sienten que los funcionarios públicos tienen una gran cantidad de ingresos grises tiene mucho que ver con los procedimientos laborales irregulares de los funcionarios públicos y la incapacidad del gobierno para eliminar eficazmente las tarifas y multas arbitrarias. ¿Sienten que los departamentos gubernamentales cobran honorarios e imponen multas en todas partes sin siquiera un recibo?
En los últimos años, todavía existen tarifas y multas arbitrarias. Los departamentos encargados de hacer cumplir la ley a menudo imponen multas en lugar de simplemente imponer multas. Esto ha despertado la indignación pública y se ha convertido en un foco frecuente de atención de la opinión pública. En particular, algunos gobiernos imponen multas a los organismos encargados de hacer cumplir la ley, y algunas de las multas no se entregan todas al tesoro estatal, sino que se retiene una cierta cantidad, o incluso si se entrega toda, parte de ella se devuelve como recompensa. Después, en tal situación, ¿cómo se puede permitir que los internautas no tengan idea?
En cuarto lugar, de hecho hay un gran número de personas ociosas en los departamentos gubernamentales.
Los internautas creen que los funcionarios públicos no tienen mucho que hacer en el trabajo: simplemente leen periódicos, celebran reuniones, etc. Escuche informes y permanezca en la oficina todos los días. En la oficina, no hay nada que hacer. Están tan cómodos y no hacen nada, entonces ¿por qué siguen recibiendo aumentos salariales? Un centavo pagado a un funcionario que no trabaja es demasiado. De hecho, hay alegría y tristeza desiguales entre los funcionarios públicos: algunos están extremadamente ocupados, otros están extremadamente ociosos y algunos departamentos gubernamentales son realmente redundantes. Es imposible para los internautas ver la situación laboral de todos los funcionarios públicos, pero pueden ver que algunos funcionarios públicos están realmente inactivos y no pueden ver que muchos funcionarios públicos están ocupados trabajando horas extras. Esto crea una ilusión o un estereotipo de que los funcionarios públicos. no tener nada que hacer.
El fenómeno de la inacción de los funcionarios públicos también es muy grave. Si los funcionarios no hacen nada, es realmente inconveniente para la gente común hacer algo. Aunque los funcionarios estén ocupados, una parte considerable de su trabajo lo realizan ellos mismos y sus cuerpos y no tiene nada que ver con el servicio al público. Por ejemplo, el formalismo está rampante, hay demasiados documentos, demasiadas reuniones y demasiado aprendizaje. Estudiar es lo más discutible. No tiene sentido que le paguen, pero siempre estudiar. La calidad de los funcionarios debe cumplir con los requisitos del puesto. Aquellos que no están calificados para el trabajo deberían ser despedidos, obligándolos a estudiar voluntariamente y mejorar su calidad, en lugar de estudiar sin cesar durante las horas de trabajo. El modelo de servicio de un solo nivel dentro de la agencia también es una pérdida de mano de obra, tiempo y eficiencia. Muchos cuadros dirigentes dependen de sus subordinados para su trabajo. Las ideas de trabajo provienen de sus subordinados, los discursos los escriben sus subordinados y los documentos de la unidad son manejados por secretarias. Esto también demuestra que el gobierno emplea a demasiadas personas y necesita hacerlo. racionalizarlos.
En quinto lugar, hay demasiado margen para la ambigüedad al delimitar el alcance de los funcionarios públicos.
Los funcionarios siempre dicen que sólo hay más de 7 millones en el país. Sin embargo, los funcionarios públicos percibidos por las autoridades son diferentes de los funcionarios públicos entendidos por los internautas. La definición oficial del alcance se basa en la Ley de Funcionarios Públicos, pero los internautas cuentan a todos aquellos que trabajan para las finanzas públicas como funcionarios públicos, incluidas organizaciones e instituciones sociales, así como agencias judiciales como la Oficina de Seguridad Pública y la Fiscalía. Hay 1,11 millones de instituciones públicas en el país, con 31,53 millones de empleados, además de 7 millones de funcionarios, el número total es de casi 40 millones.
No es descabellado que los internautas delimiten de esta manera el alcance de los funcionarios, pero tienen razones suficientes. De hecho, las condiciones laborales y los salarios del personal de las organizaciones sociales y las instituciones públicas son exactamente los mismos que los de los funcionarios públicos. Los ingresos salariales están vinculados a los funcionarios públicos. Cuando los funcionarios públicos aumentan sus salarios, también tienen que aumentar sus salarios. Este aumento no es de 7 millones, sino de 40 millones, sin contar las decenas de millones ya jubilados (las pensiones de jubilación están vinculadas a los salarios de los empleados actuales).
En teoría, las organizaciones sociales y las instituciones públicas brindan servicios de bienestar público, pero la gente común y corriente rara vez disfruta de sus servicios. La gente común no sabe qué son los trabajadores, los jóvenes y las mujeres, y qué hacen las distintas asociaciones y sociedades. Sólo saben que reciben el mismo salario y disfrutan del mismo trato que los funcionarios públicos, y que sus salarios también aumentan al mismo tiempo. tiempo. Estas organizaciones sociales han formado un enorme sistema de arriba a abajo. Dado que el público no puede ver lo que están haciendo, naturalmente piensan que no tienen nada que hacer y luego creen que los funcionarios públicos son demasiado ociosos y no deberían recibir un aumento salarial. Esto se debe a divisiones poco claras entre los funcionarios públicos y a un retraso en la reforma de las organizaciones sociales.
En sexto lugar, el fenómeno negativo de la corrupción sigue siendo muy grave.
La gente común odia a los elementos corruptos con todas sus fuerzas, pero son codiciosos y pueden ganar decenas de miles, cientos. de miles, millones o miles de dólares a la vez, decenas de miles, incluso cientos de millones, y algunos tienen decenas o cientos de casas a su nombre. En este sentido, es fácil para algunas personas generalizar y pensar que no hay empresarios ni funcionarios corruptos, y así se forman un prejuicio contra todo el equipo de la función pública. Cuando se trata de dar publicidad a los elementos corruptos, el gobierno también utiliza demasiadas palabras oficiales, clichés y palabras vacías. Sigue diciendo que los elementos corruptos son una minoría, e incluso dice que los elementos corruptos son sólo individuos, lo que está lejos de los sentimientos de la gente. internautas.
De hecho, para algunos sistemas, departamentos y unidades, los elementos corruptos no son pocos, y mucho menos individuos, sino una gran cantidad de ellos, por lo que a menudo ocurren casos y todo el equipo está corrupto. , ¿cómo podemos decir que es una minoría o un individuo? Parece que antes de que la campaña anticorrupción logre una victoria abrumadora, los funcionarios públicos tendrán que asumir la culpa de los elementos corruptos y sufrir muchas acusaciones injustas.
En séptimo lugar, los ingresos de algunas personas que dependen del sistema financiero no son bajos.
El sistema salarial de los funcionarios públicos que los internautas conocen ahora es de 3.500 a 80, es decir, 3.000 a nivel de departamento, 5.000 a nivel de división y 5.000 a nivel de departamento, 8.000 a nivel de oficina y 10.000 a nivel provincial. Esto da a los internautas la ilusión de que, en promedio, los ingresos salariales de los funcionarios públicos no son bajos (como). mencionado anteriormente, los internautas clasifican colectivamente a quienes trabajan para el sector financiero como funcionarios públicos). Desde la perspectiva de algunas empresas cuyos beneficios no son muy buenos, cinco, seis, siete u ocho mil está bien. De hecho, los niveles de ingresos de quienes dependen del sistema financiero son bastante complicados, y la distribución del ingreso de las instituciones públicas es aún más complicada.
Por ejemplo, algunos profesores universitarios publican sus ingresos en línea, que son más de 100.000 a 200.000 yuanes al año, mientras que algunos profesores universitarios dicen que son sólo de 30.000 a 50.000 yuanes, lo que es un ingreso muy bajo. es muy diferente de China, relacionado con el desarrollo económico desigual. Por ejemplo, en algunas áreas es más bajo que este estándar, en algunas áreas son productos secos (sin otro ingreso que eso), en algunas áreas es solo una base, y también hay subsidios, subsidios, recompensas y similares. Cosas, especialmente en algunos lugares, existe un fondo de previsión complementario además del fondo de previsión, por lo que los ingresos distintos del salario nominal pueden ser iguales o superiores a los ingresos del salario nominal.
Estrictamente hablando, a finales de 2012, el número total de funcionarios públicos en el país era de 7.089 millones, y la gran mayoría de ellos eran funcionarios públicos de base o de bajo nivel, incluso según el estándar. De 35 a 80 años, estos funcionarios El ingreso salarial de los funcionarios también es de 3.000 yuanes o menos. Esto es algo que los internautas no saben ni esperan. Son precisamente estos funcionarios los que necesitan un aumento salarial.
Según los datos, la tasa de ascenso del personal de sección a cuadros a nivel de condado y división es del 4,4%, la proporción del nivel de condado y división al nivel de departamento y oficina es del 1%, y la proporción de funcionarios públicos que Se puede ascender a niveles provinciales y ministeriales. La proporción es de 4 sobre 10.000, lo que demuestra que la gran mayoría de los funcionarios públicos están quemando juventud y pasión en la base de la "pirámide". Algunos han trabajado como subjefes de sección durante décadas. reírse de sí mismos por sufrir la "enfermedad de la subsección".
El aumento salarial de los funcionarios públicos suele ser un aumento general, y cuanto más bajo es el puesto, menor es el aumento, y cuanto más alto es el puesto, mayor es el aumento. Y los internautas sienten que los ingresos de los funcionarios. Las posiciones altas no son bajas. Si sube más, naturalmente se sentirá injusto. Como se mencionó anteriormente, los ingresos de parte del personal en algunas instituciones públicas no son bajos (por ejemplo, hay puestos de alto nivel en las universidades con cientos de miles). Sin embargo, cuando los funcionarios públicos aumentan sus salarios, también aumentan sus salarios (agregados). , para que los internautas no tengan objeciones.
Se puede observar que las críticas de los internautas están relacionadas con el hecho de que más de 31 millones de trabajadores de instituciones públicas están vinculados en nombre de funcionarios públicos, porque los ingresos de algunos de ellos efectivamente no son demasiado bajo.
Se ve que los funcionarios no temen un aumento salarial. Lo que temen es que continúen con la práctica pasada y tengan un aumento general sin distinción. Parece que se puede decir que los internautas no se oponen al aumento salarial de los funcionarios públicos, pero se oponen a que algunas personas cuyos ingresos no son bajos también aprovechen el aumento salarial de los funcionarios públicos y obtengan aún más. al aumento salarial de los que no tienen nada que hacer. A los que no están en el puesto oficial también se les aumenta el salario.
Para ser honesto, incluso si se aumenta el salario de 7 millones de funcionarios, no costará mucho. Sin embargo, 7 millones es sólo la punta del iceberg. Hay más de 31 millones de empleados públicos. instituciones y decenas de millones de jubilados de agencias gubernamentales e instituciones públicas es el verdadero cuerpo principal del iceberg.
Parece que para sofocar las críticas de los internautas, el gobierno debería trabajar más: debería aumentar la transparencia del presupuesto fiscal y de los salarios de los funcionarios, realizar publicidad y explicaciones de forma proactiva y eliminar los redundantes. personal y optimizar el equipo, y rectificar los ingresos salariales de los funcionarios públicos. También debemos trabajar duro para estandarizar los procedimientos de trabajo, mejorar las actitudes de servicio y mejorar la calidad del trabajo. También debemos acelerar el ritmo de la reforma de las instituciones públicas y las organizaciones sociales a fondo. limpiar los salarios vacíos del personal y mejorar la racionalidad y la equidad de la distribución del ingreso salarial.
Por supuesto, todavía hay un proceso para eliminar los elementos corruptos y restaurar la imagen de las agencias gubernamentales, pero mientras sigamos insistiendo en no áreas restringidas, cobertura total y tolerancia cero, y llevemos a cabo el lucha contra la corrupción hasta el final, creo que los funcionarios públicos ya no tendrán que asumir la culpa de los elementos corruptos.